公務(wù)員面試技巧1

　　公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

　　一、面試注意事項

　　考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

　　面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

　　面試程序：到考場后，會有專門的準(zhǔn)備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。

　　當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

　　所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

　　二、面試技巧：

　　1、準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達(dá)到最佳。

　　2、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。

　　3、進(jìn)入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

　　4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，

　　如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。

　　5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。

　　6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準(zhǔn)備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

　　7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

　　8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點，但不要差太多。

　　9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

　　10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。

　　總結(jié)：

　　1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。

　　2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術(shù)類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請注意研究報考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。

　　當(dāng)場打分，當(dāng)場公布。

　　公務(wù)員面試技巧2

　　1、基本注意事項

　　(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

　　(2)要機智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

　　(3)要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

　　(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

　　2、面試時如何消除緊張感

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達(dá)意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢?

　　(1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會求得理解。同時要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待;或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

　　(2)不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

　　(3)不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認(rèn)識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

　　(4)要準(zhǔn)備充分。實踐證明，面試時準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小�？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么?”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。

　　(5)要增強自信心。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認(rèn)，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

　　3、面試時應(yīng)注意的禮儀

　　(1)服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時，著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。比如應(yīng)聘的職位是機關(guān)工作人員、管理人員或教師、師等，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個性、習(xí)慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹(jǐn)、不自在。

　　(2)遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。

　　(3)表情要自然，動作要得體。進(jìn)門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。

　　(4)要講究文明禮貌。進(jìn)門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

　　(5)保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

　　(6)“聽”的學(xué)問。有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話，開始一切都很順利，由于對他第一印象很好，主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷，大學(xué)生走了神，沒有認(rèn)真去聽。臨走時，主編問他有何感想，他回答說：“您的假期過得太好了，真有意思。”主編盯了他好一會兒，最后冷冷地說：“太好了?我摔斷了腿，整個假期都躺在醫(yī)院里”�？梢姡�善于聆聽，是面談成功的又一個要決。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細(xì)心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細(xì)節(jié);再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象;最后，要注意強化。要認(rèn)真琢磨對方講話的重點或反復(fù)強調(diào)的問題，必要時，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進(jìn)情感的融風(fēng)

　　(7)交談的學(xué)問。“聽”有學(xué)問，“說”同樣有學(xué)問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方會理解你，甚至?xí)�安慰你，幫助你放松。承認(rèn)緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時，你可以說:“這件事很有意思，以后一定向您請教�，F(xiàn)在我有個問題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題;“您認(rèn)為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

　　(8)尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。

　　4、面試八忌

　　(1)忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

　　(2)忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達(dá)的是什么。

　　(3)忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明;不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。

　　(4)忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”

　　(5)忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

　　(6)忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

　　(7)忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

　　(8)忌像個嫌疑犯一般。應(yīng)但意識到面試是一種機會平等的面談，不是XX機關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

　　公務(wù)員面試技巧3

　　女士面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。服裝選擇要得體，女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

　　不一定要穿黑色套裝，有些女性認(rèn)為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

　　中跟鞋是最佳選擇，穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。

　　襪子不能有脫絲，時裝設(shè)計師們都認(rèn)為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。一般不建議女生穿過短的裙子，最好到膝蓋，并且不要露太多皮膚在外面最好。

　　附：女性面試儀表六忌

　　1、穿著應(yīng)有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，忌穿長褲應(yīng)試。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

　　2、面談時應(yīng)穿高跟鞋，忌穿平底鞋。

　　3、服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，忌過于花哨、暴露。

　　4、梳理整齊，忌頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。

　　5、應(yīng)略施脂粉，切忌濃妝艷抹。

　　6、不宜擦拭過多的香水。

　　總之，穿著打扮應(yīng)給人"信得過"的印象。每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。面試答題是軟件，而形象就是硬件，二者都非常重要，華圖教育專家在此提示各位已經(jīng)通過筆試的學(xué)員千萬不要掉以輕心。

　　公務(wù)員面試技巧4

　　一、面試答題應(yīng)遵循的原則

　　1.緊扣試題要求答題；

　　2.實事求是回答問題；

　　3.觀點要明確；

　　4.答題要簡明扼要；

　　5.要時時體現(xiàn)文明禮貌素質(zhì)；

　　6.隨機應(yīng)變，化被動為主動的展現(xiàn)自我。

　　二、面試答題的要領(lǐng)

　　1.答題的觀點要正確；

　　2.要點明確、思路清晰；

　　3.能自圓其說；

　　4.層次清楚；

　　5.回答要有創(chuàng)新；

　　6.答題要有理有據(jù)；

　　7.注意答題方式。

　　三、答題策略

　　1.避虛就實回答問題；

　　2.先抑后揚的宣傳自己；

　　3.巧妙地顯示你的潛能；

　　4.開放式的回答問題；

　　5.借用他人評價來肯定自己。

　　四、語言表達(dá)要精煉準(zhǔn)確，發(fā)表意見要有一定的技巧

　　五、各類型題的一般答題套路

　　1.就現(xiàn)象談看法(給出一個當(dāng)前熱點現(xiàn)象，讓考生談看法。)

　　［答題套路］

　　①分析該現(xiàn)象發(fā)生原因；

　�、趶亩嘟嵌�、多方面分析該現(xiàn)象的影響；

　�、劢Y(jié)合實際，提出解決對策。

　　2.就一句話談看法

　�。鄞痤}套路］

　�、俜治鲞@句話的含義；

　�、趶亩嘟嵌�、多方面分析這句話的現(xiàn)實意義；

　�、劢Y(jié)合自身，表明自己的立場。

　　3.組織活動類

　　［答題套路］

　�、贉�(zhǔn)備階段：分析活動的對象、內(nèi)容及意義，了解推廣活動要達(dá)到的效果，制定詳細(xì)計劃，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見；

　�、趯嵤╇A段：全程關(guān)注活動實施情況，并根據(jù)具體需要適時調(diào)整活動方案；

　　③總結(jié)階段：活動全部結(jié)束后，對活動進(jìn)行總結(jié)，并把活動的具體情況匯報領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.處理人際關(guān)系類

　�。鄞痤}套路］

　　①工作第一原則。無論出現(xiàn)什么情況不能影響工作的有效開展；

　�、诒砻鲬B(tài)度，反思自我。要首先從自身找原因，善意假設(shè)同事是有思想覺悟的，易于溝通的，善解人意的；

　�、鄯e極溝通原則。要采取恰當(dāng)方式主動與同事溝通，爭取同事理解；

　�、芄餐�解決，總結(jié)經(jīng)驗。

　　5.自我反思類(指出考生工作中的不足，問考生怎么辦？)

　�。鄞痤}套路］

　�、僮晕曳此迹�分析在哪些環(huán)節(jié)中沒有做好自己的工作；

　　②坦誠自己的錯誤及改錯決心；

　�、劭偨Y(jié)經(jīng)驗，避免再犯。

　　公務(wù)員面試技巧5

　　一、心態(tài)調(diào)試

　　1.正確看待緊張。

　　緊張是人面對陌生環(huán)境的一種正常反應(yīng)，并非某個個體獨有。適度的緊張可以激發(fā)潛能，助推超常發(fā)揮。因此，千萬不要因為緊張而焦慮哦。

　　2.自我肯定。

　　自我肯定是對自己的認(rèn)可、欣賞。每次答題前，自我正向激勵，為自己樹立自信，告訴自己“我很棒”、“我很優(yōu)秀”“我可以面帶微笑講話”、“我可以流暢表達(dá)自己的想法”。

　　二、能力提升

　　1.提前準(zhǔn)備。

　　充分的準(zhǔn)備是從容應(yīng)對的前提，要想克服緊張，需要提前做好充足準(zhǔn)備。就答題來說，提前準(zhǔn)備包括兩個方面：一個是充分的內(nèi)容準(zhǔn)備，如熱時政熱點、新聞事件、專業(yè)能力等;另一個是突發(fā)情況的準(zhǔn)備，如情緒控制、表情控制。

　　2.勤加練習(xí)。

　　勤答題。對于面試常見題型反復(fù)練習(xí)，通過模擬練習(xí)充分熟悉考場情況、面試流程，考試之前形成肌肉記憶，即使面對巨大壓力也能條件反射完成講述。

　　3.知識儲備。

　　大部分緊張的主要原因是自身知識儲備不足導(dǎo)致，因此應(yīng)在日常注重對于專業(yè)知識的記憶和理解。可通過閱讀相關(guān)書籍加強知識積累，如學(xué)xxxxxx治國理政的文章、學(xué)習(xí)主流媒體對于社會事件的評論，例如人民日報、學(xué)習(xí)強國APP、澎湃新聞網(wǎng)等。

　　三、脫敏訓(xùn)練

　　1.情景想象。

　　腦海中反復(fù)想象造成緊張的場景，如詳盡周到、事無巨細(xì)地設(shè)想考試情形，從而達(dá)到熟悉場景的目的，擺脫緊張。

　　2.設(shè)置情境。

　　在不同的環(huán)境答題，如在人流量多的公共場所答題，在陌生的環(huán)境答題，高臺演講等，破除對陌生環(huán)境的緊張感，達(dá)到在任何場所從容答題的效果。

　　四、生理調(diào)節(jié)法

　　1.深呼吸法。

　　自我放松練習(xí),在試講之前,站著或坐著，深吸一口氣，幾秒鐘之后慢慢均勻地呼氣，心里默默想像一些平靜的情景，這樣重復(fù)幾次來逐步調(diào)整心理。

　　2.注意力轉(zhuǎn)移法。

　　學(xué)會轉(zhuǎn)移自己的目光，看向給予自己積極正向反饋的人;將注意力轉(zhuǎn)向外界，不要只專注于自己的內(nèi)心;多關(guān)注自己已經(jīng)完成或取得較好成績的事情，不斷增強信心。

　　五、心理游戲

　　優(yōu)點轟炸。找到自己周圍的朋友對自己進(jìn)行肯定、夸贊，不可重復(fù)。內(nèi)容上，肯定和夸贊不僅限于答題，還可以涉及性格、特長、生活等方方面面，從而讓考生在特定環(huán)境(考場環(huán)境)中建立自信。

　　公務(wù)員面試經(jīng)驗：如何提升情景模擬的現(xiàn)場感

　　面試各題型中，情景模擬類題目經(jīng)常是讓考生們“又愛又恨”的一類題型，因為感覺作答起來不難，像日常交流一樣，所以“愛”;但又因為想獲得良好的勸說效果很難，所以“恨”。今天就和大家討論一下如何讓情景模擬類題目的作答更有現(xiàn)場感。

　　1.眼神更自然。

　　面試考場上，考生經(jīng)常由于過度緊張，導(dǎo)致頻繁眨眼或者眼睛向上看向下看等問題，因此缺乏現(xiàn)場感。此類問題建議考生可多對照鏡子進(jìn)行答題練習(xí)，日常與周圍的家人、朋友溝通時也要多嘗試注視溝通，避免眼神頻繁躲避的問題，繼而提升考場的交流感。

　　2.善用肢體語言。

　　考生進(jìn)行情景模擬的過程中，肢體語言通常過于貧乏、僵化。建議考生可結(jié)合作答內(nèi)容適當(dāng)增加一些手勢，如在與群眾進(jìn)行溝通時，快結(jié)束情景模擬的對話時，可將雙手向前呈現(xiàn)遞卡片的動作，模擬語言可同時配套說“這是我們的監(jiān)督電話，歡迎您隨時監(jiān)督我們的工作”，繼而讓整體的模擬內(nèi)容和外在表現(xiàn)更協(xié)調(diào)一致。

　　3.語言更靈活。

　　很多考生在作答情景模擬題目時，語言過于像答題語言，語氣過于僵硬不自然。因此，一方面，建議各位考生把日常溝通時的語氣放在作答當(dāng)中，真正將考官作為溝通對象進(jìn)行交流;另一方面，語言本身可以更加接地氣，但是也要注意度，如“我說話呢也比較直，你也別生氣”，“你說是這個理兒不”，將日常交流語用到情景模擬中，提升情景感。

　　4.多加練習(xí)。

　　說一千道一萬，要想讓這些方法發(fā)揮效用，還得靠練習(xí)，多利用日常的碎片化時間練習(xí)，利用好與陌生人溝通交流的機會，提升情景模擬題目作答的交流感和現(xiàn)場感。

　　公務(wù)員面試綜合分析題開頭如何“一語中的”

　　綜合分析能力是面試的重要測評要素之一，對于綜合分析的開頭第一句話，決定著考官對考生的第一印象，決定著考生對題目的理解程度，更決定著考生的思想高度和理論素養(yǎng)，而開頭一直是各位考生的難點，如何在面試考場，開頭一語中的，小編給大家分享五個小技巧。

　　一、技巧一：結(jié)合自身感受、經(jīng)歷，與考官產(chǎn)生共鳴

　　【例題】微信小程序，是一種不需要下載安裝即可使用的應(yīng)用，因“用完即走”、不用下載和安裝等特點，被越來越多的人使用，是一種進(jìn)步，但有人認(rèn)為小程序亂象叢生，影響惡劣。對此，你怎么看?

　　【點撥】微信小程序是各位考生相對比較熟悉的話題，在面試考場上考生可以結(jié)合自身對于醫(yī)療眾籌的了解和感受進(jìn)行切入。

　　【示例】談到微信小程序，我們每個人都非常熟悉，廣泛應(yīng)用在我們的生活中，例如美團外賣、百度網(wǎng)盤、騰訊文檔等，改變了我們生活方式，帶來了新的體驗。但是我們在享受互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來的紅利之時，小程序亂象叢生的問題，也不容忽視。

　　二、技巧二：名詞解釋法，開門見山

　　【例題】目前特色小鎮(zhèn)建設(shè)中存在政績小鎮(zhèn)和小鎮(zhèn)建設(shè)千篇一律的問題，你怎么看?

　　【點撥】在綜合分析中，話題已經(jīng)明確為“特色小鎮(zhèn)”中的政績小鎮(zhèn)和千篇一律的問題，若將此題作答清晰，需要明確什么是特色小鎮(zhèn)，因此考生可以通過解釋名詞，開門見山表態(tài)。

　　【示例】特色小鎮(zhèn)是指各具特色、富有活力的休閑旅游、商貿(mào)物流、現(xiàn)代制造、教育科技、傳統(tǒng)文化、美麗宜居等小鎮(zhèn)，是國家發(fā)展改革委、財政部以及住建部決定在全國范圍開展的培育工作，但在建設(shè)過程中出現(xiàn)的政績小鎮(zhèn)和千篇一律的問題，嚴(yán)重違背建設(shè)的初衷，應(yīng)給予整治。

　　三、技巧三：結(jié)合當(dāng)下時代背景，凸顯時政的關(guān)注度

　　【例題】當(dāng)下精準(zhǔn)扶貧過程中，貧困戶“等靠要”思想比較嚴(yán)重。對此，你怎么看?

　　【點撥】談到精準(zhǔn)扶貧，各位考生要有時政的敏感度，xxxx是全面實現(xiàn)小康社會的收官之年，各位考生可以結(jié)合當(dāng)下的時代背景，凸顯時政的關(guān)注度。

　　【示例】xxxxxx到湖南湘西考察時首次作出了“實事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧”的重要指示，精準(zhǔn)扶貧現(xiàn)在已經(jīng)成為實現(xiàn)全面小康社會的重要舉措，xxxx年是全面小康的收官之年，然而，卻出現(xiàn)了貧困戶”等靠要“的思想，一些貧困戶“坐在門口曬太陽，等著政府送小康”，甚至還有一些貧困戶認(rèn)為評上貧困有本事，但一讓脫貧就不干的，“等靠要”現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了精準(zhǔn)扶貧工作的有效實施，必須扶智扶志相結(jié)合，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　四、技巧四：引用數(shù)據(jù)破題法，新穎且有說服力

　　【例題】隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)購成為大家日常生活購物的主要方式之一，廣大剁手族在翹首以盼快遞包裹，同時海量的快遞垃圾隨之而來，其中大量快遞存在過度包裝的情況。對此，你怎么看?

　　【點撥】針對網(wǎng)購，是各位考生非常關(guān)注和熟悉的話題，題目中談到“大家日常生活購物的主要方式之一”、“廣大剁手族”、“海量的快遞”，多次談到了表示數(shù)量的`詞語，如果考生有關(guān)注此項話題的數(shù)據(jù)了解，可以引用數(shù)據(jù)進(jìn)行破題表態(tài)。

　　【示例】郵政局監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，就“雙11”當(dāng)日，主要電商企業(yè)全天共產(chǎn)生快遞物流訂單8.5億件，同比增長29.4%。媒體記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，伴隨物流訂單的增加，快遞垃圾量也在增加。為了競爭，各大電商都在包裝上下足了功夫，過度包裝下產(chǎn)生的大量快遞垃圾已成為不可忽視的環(huán)保問題。

　　五、技巧五：引用名言，凸顯知識儲備

　　【例題】隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及、文化消費的多元，我國實體書店發(fā)展面臨不小挑戰(zhàn)。近日，北京市印發(fā)《關(guān)于支持實體書店發(fā)展的實施意見》，強調(diào)要推動全民閱讀、扶持實體書店發(fā)展。對此，你怎么看?

　　【點撥】面試考場中名言的引用體現(xiàn)的是考生的文學(xué)素養(yǎng)，當(dāng)拿到綜合分析題目的話題，可以結(jié)合自身積累的名言進(jìn)行引用，凸顯知識儲備。

　　【示例】“粗繒大布裹生涯，腹有詩書氣自華”，只有飽讀詩書，學(xué)有所成，氣質(zhì)才華自然橫溢，高雅光彩，強調(diào)的就是閱讀的價值及意義，而北京市印發(fā)《關(guān)于支持實體書店發(fā)展的實施意見》無疑為實體書面的發(fā)展帶來新的機遇，為推動全民閱讀帶來新氣象。

　　公務(wù)員面試技巧6

　　求職動機與擬任崗位的匹配性主要是通過考生的自我介紹來測評的。自我介紹是整個結(jié)構(gòu)化面試的開始，要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動機與擬任崗位的匹配性。雖然這個測評要素在總成績中所占權(quán)重不高，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無論從日常生活經(jīng)驗角度講，還是心理學(xué)規(guī)律，都證明了“第一印象”對一個人評價的重要性。對與考生素不相識的考官來說，第一印象會自覺不自覺地，或多或少地影響著他對該考生后面表現(xiàn)的評價。“好的開始是成功的一半”這句話對參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來說是再貼切不過了!

　　考生在回答這類問題時要注意以下幾點：

　　第一、要在考前對公務(wù)員這個職業(yè)的特點和政府機關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解。比如，公務(wù)員的收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機關(guān)工作的氛圍和特點等等，都要有較為詳細(xì)的了解。

　　第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇，但是由于許多考生報考公務(wù)員時并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉，所以，我們只能是在了解了公務(wù)員這個職業(yè)特點及其具有的資源后，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性。

　　第三、實事求是是回答這個問題的關(guān)鍵。所謂實事求是的回答問題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動機的時候，要按需求層次，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點和具有的資源特點，提高匹配性。

　　第四、學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價。準(zhǔn)確、客觀地自我評價是一個人社會化程度較好的表現(xiàn)，也是政治成熟的表現(xiàn)。如果在回答了考官關(guān)于報考動機的問題之后，考官繼續(xù)追問：“你認(rèn)為報考這個崗位你有什么優(yōu)勢，存在哪些不足?”或者考生在進(jìn)行主動型自我介紹自我評價的時候(我們鼓勵考生在自我介紹中主動進(jìn)行自我評價)，是考官對考生最關(guān)注的問題。

　　我們建議，考生在談到自己的優(yōu)勢的時候應(yīng)該盡量低調(diào)，因為一個學(xué)生的經(jīng)歷相對比較簡單，沒有真正的長期的、復(fù)雜的社會實踐的積累，也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢，所以，考生在談到自己的優(yōu)勢的時候，主要還是側(cè)重自己的專業(yè)背景和個性特點來介紹自己的優(yōu)勢。比如責(zé)任心比較強，性格比較平和，做事認(rèn)真，自我要求比較嚴(yán)格，熱心公益事業(yè)，喜歡幫助他人，有一定的組織能力和社會活動能力，做人比較低調(diào)等等。優(yōu)勢方面的自我評價用詞要準(zhǔn)確，有些考生做過學(xué)生干部，于是就說自己“具有很強的管理能力”;有些考生參加過一些社會實踐，于是就說自己“深刻地了解了國情”;有些考生是黨員，于是就說自己有“很強的黨性修養(yǎng)”;這些評價都是夸大其辭的，都不符合考生的實際，原因在于考生不了解“管理能力很強”是什么意思，不了解什么是真正的“中國國情”，不知道黨性修養(yǎng)是一個長期的過程。這些自我評價上的用詞不當(dāng)，只能給考官留下“幼稚”的印象。

　　考生在評價自己的不足的時候，一定要學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價，因為，作為一名公務(wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比如堅定的政治信仰，遠(yuǎn)大的理想，為人民服務(wù)的宗旨意識，責(zé)任意識、大局意識等等。

　　公務(wù)員面試技巧7

　　一、拿出最好的狀態(tài)

　　面試答題的過程有多個環(huán)節(jié)，從敲門、開門、問好、答題、結(jié)束離場這幾個環(huán)節(jié)都必須拿出最好的狀態(tài)，也就是精氣神一定飽滿。從細(xì)小的方面來講，也就是聲音要足夠的洪亮，但又不至于刺耳。大多時候，考生怕自己的聲音過大，會壓著自己的聲音。但其實這么做，只會讓考官聽起來十分別扭，也會覺得考生精神狀態(tài)不佳。那怎么才算精氣神飽滿呢？一則聲音洪亮，讓坐在教室角落的人也能聽得到。二則態(tài)度熱情，不拘束，但也不至于過于熱情，謙遜有禮即可。

　　二、答題自然

　　面試答題除了拿出好的狀態(tài)來，還得具備的一點就是答題自然。答題的時候，不要過度追求語言的高大尚，也不要過分堆積理論知識以及只是按照答題框架答題。更多的是注重表達(dá)的時候，理論知識和技巧以及答題框架融合得自然，讓考官聽起來不突兀。那怎么做答題才會自然呢？下面可以通過一道例題來分析一下。

　　三、例題分析

　　例如，現(xiàn)階段垃圾分類是關(guān)系到群眾生活民生的“小事”，更是保護資源環(huán)境的一件大事，請談?wù)剬�這句話的理解。一般考生常規(guī)的答題模式就是先解釋這句話的含義，然后再談現(xiàn)實生活中垃圾分類的問題，接著再談措施。而且開始的解釋通常只是復(fù)述一遍，分析一下。雖然答題上面沒有錯誤，但是顯得套路話了�？忌�其實可以改變一下答題模式，由自己的所見所聞再加上感悟這樣的方式答題。比如，“看到這個題目，我突然想起來現(xiàn)在上海的垃圾分類，聽說上海的垃圾分類特別嚴(yán)苛。那從這也就可以看出垃圾分類看似是生活中的一件小事，也是環(huán)境治理的大事，是社會發(fā)展的必然趨勢”。如果按照這樣答題，答題上面就會顯得很自然。

　　綜上所述，答題過程中要想好好表現(xiàn)，就得拿出最好的狀態(tài)，答題的時候也要表達(dá)自然，不要顯得生搬硬套，避免套路話。希望各位考生都能記住這些方法，合理利用。

　　公務(wù)員面試技巧8

　　第一、對于面試題目總體進(jìn)行梳理

　　對于各種題目的答題思路設(shè)定一個基本框架，這樣可以幫助我們盡快熟悉各類題型，并且能在答題過程中保持較強的邏輯性。這其中也包括對自己價值觀的梳理和反省，避免面試時出現(xiàn)憤青的答案，或者被定為價值觀有問題而被一票否決。

　　第二、時事熱點的準(zhǔn)備

　　面試題目里經(jīng)常會出現(xiàn)社會熱點和社會現(xiàn)象的題目，如果對于這些熱點事件不了解，就很難對于此問題有深入的分析和探討。所以考生可以在沖刺階段補充這方面知識，對于時事熱點進(jìn)行相關(guān)復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。

　　第三、面試的服裝準(zhǔn)備

　　考生在面試的時候著裝應(yīng)大方得體，不要穿奢華品牌，穿著應(yīng)與自己的氣質(zhì)、身份、年齡、季節(jié)相符。在考前要給自己準(zhǔn)備一身得體的面試服裝，可以給考官留下很好的第一印象。

　　第四、自我介紹的準(zhǔn)備

　　在所有的面試中都會涉及自我介紹這項內(nèi)容，所以重要性自不必說。雖然公務(wù)員面試過程中不一定會直接出自我介紹的題目，但提前做準(zhǔn)備對我們非常有利，在很多題目中都可以用到，包括對自己客觀的描述，是一個怎樣的人、優(yōu)點和缺點是什么，最好能通過具體的事例來體現(xiàn)。還有要想想自己為什么要報考這個職位，以及如果被錄取后如何很好地開展工作，如何克服面臨的困難。這些問題考生完全可以在考前自己做好準(zhǔn)備、打好草稿，這樣就會事半功倍。

　　第五、加強練習(xí)，要勇于說話

　　面試與筆試有很大不同，面試時一定要勇于表達(dá)并善于表達(dá)。很多考生在拿到題目時會對問題有一定的認(rèn)識和看法，但卻沒有辦法對內(nèi)容進(jìn)行擴充，或者無法流暢地表達(dá)出來，不會有效組織語言、思路還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一定要在平時多加練習(xí)，要試著去表達(dá)，經(jīng)過幾天的練習(xí)后就會有很大的進(jìn)步�？忌鷳�(yīng)該多多尋找機會去和他人對話，大膽表達(dá)自己對事件的看法，這樣不僅可以鍛煉思維和表達(dá)能力，還可以增強自信心。同時多進(jìn)行一些實戰(zhàn)模擬，盡快熟悉面試流程以避免面試時過分緊張

　　公務(wù)員面試技巧9

　　1、衣服不可臟污和皺褶

　　去面試時，那些骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝千萬不要穿去，也行你會覺得這樣很酷，但那些并不適合面試穿，平時不上班你穿不會有人說你，但如果你穿去面試，面試官會覺得你這人吊兒郎當(dāng)，很沒誠意。還在那些時下流行的仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，也是不適合穿去面試的。

　　2、不可裝可愛或太花俏

　　如果你是那種喜歡與眾不同，迷戀粉紅色系的娃娃裝的人，平時你穿這些衣服沒什么關(guān)系，但是如果要去面試，那么你就應(yīng)當(dāng)將你的這些服裝暫時收起來吧，你要想想，這場面試可能將決定你的一生，只許成功，不許失敗，所以你應(yīng)當(dāng)好好和修飾一下自己，選一些符合面試的服裝吧!

　　3、不要渾身名牌

　　求職者找工作、面試，在衣著裝扮方面的確需要花點錢，但并不是說要穿著全身名牌去面試。如果去面試時，身上穿的都是名牌，肯定讓面試官覺得你是個"敗家"、"個性嬌縱"、"不肯吃苦耐勞"的的人，如果你給面試官的是這樣的負(fù)面印象，那么這份工作肯定沒你的份了。如果只是拎著一只材質(zhì)好一點的名牌包還是可以的，但是不能太高檔的那種，合適一點的就行了。

　　4、不要過于性感或裸露

　　你的身材再好，再性感，在面試時，還是穿得合適的點，以免面試官只看見你的身材，沒看到你的才華，既然沒看到你的才華了，那些成功就與你無關(guān)了。

　　5、不可不化妝或過度濃妝艷抹

　　很多人都認(rèn)為自然就是美，所以平時都不化妝。在平時這沒什么，但是如果去面試的話，最好還是化點淡妝，淡妝可以適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，全使人看起來氣色比較好一點。值得注意的是，不要濃妝上場，這樣會讓人覺得你太夸張，過于妖艷。

　　6、不要露趾鞋

　　面試最好穿不露趾的鞋子，雖說時下露趾鞋是一種時尚，而且很多女星還穿去赴宴呢，但這并不代表露趾鞋已可登大雅之堂，專家建議最好別穿，因為很有可能面試場合上會有八股又思想老舊的面試官，所以能免則免。

　　公務(wù)員面試技巧10

　　進(jìn)出：面試考場的門一般都是關(guān)的。考生進(jìn)去前，應(yīng)輕叩房門兩三下，待允許后再進(jìn)入。進(jìn)門后須輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，行走時，應(yīng)抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。到座位前應(yīng)微笑問好，然后坐下。結(jié)束面試時，考生一句“謝謝各位老師”，然后慢慢退出，微笑地把門輕輕關(guān)上。

　　握手：要真誠地握手，每一雙手都會完美地表現(xiàn)自己，注意濕漉漉的手會讓考官拒你于三尺之外。

　　坐姿：面試時，考生應(yīng)該堅持自信和沉著的態(tài)度，并注意手腳安穩(wěn)，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官的目光交流。當(dāng)然，面試并不是要像機器人一樣，考生可偶爾低頭看紙，或思考問題，也可用手勢。很多不良習(xí)慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖動雙腿、不斷撓頭、左顧右盼等。

　　考生面試出發(fā)前別忘了對著鏡子中的自己微笑一下，然后保持這種微笑，直到面試結(jié)束。出發(fā)要趁早，要注意給自己留有足夠的時間，以免因匆忙趕路而更增加心理壓力�？记�15分鐘，注意找個位置坐下來，稍作休息；再次整理自己的儀表；演練一下面試中自我介紹，猜測一下可能出現(xiàn)的問題；不要費盡心思從結(jié)束面試的人那里打聽面試內(nèi)容，那只會徒增壓力。面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再微笑；答題時如果感到緊張，可略停頓思考后再回答。面試快結(jié)束時，考官往往會提醒考生時間到了，此時考生要立即轉(zhuǎn)折，說出要點，盡快結(jié)束�？偠�言之，應(yīng)對面試的正確態(tài)度是不背包袱、充分表現(xiàn)、放手一搏，千萬不要被自己絆倒。

　　如何做自我介紹

　　考生自我介紹的時間不宜太長，一般三到五分鐘較為適宜。自我表現(xiàn)介紹時千萬不要弄巧成拙，比如說自己喜歡唱歌，便自作主張在面試現(xiàn)場當(dāng)場開唱；描述自己時像是在做詩歌朗誦表演一樣，這些畫蛇添足的介紹反而會"越描越黑"。

　　公務(wù)員面試技巧11

　　一、復(fù)習(xí)筆記本

　　由于準(zhǔn)備面試，大部分考生都會有很多復(fù)習(xí)資料，包括各種題型的復(fù)習(xí)資料和試題資料。面對這么多的資料，要全部看完短時間內(nèi)是不可能的。也很難決定自己要復(fù)習(xí)什么。那這個時候，考生就可以主攻筆記本。一方面是筆記本肯定記載了很多重要的知識點，另一方面也能了解到自己的不足，從而提升自己�？傊�挑基礎(chǔ)知識和重點內(nèi)容去了解，加強鞏固。

　　二、題目該怎么復(fù)習(xí)？

　　雖然說是挑重點內(nèi)容去復(fù)習(xí)，但是重點內(nèi)容也很多，也要從中去篩選，畢竟題型也分很多種。那面對多種題型，就得學(xué)會分類。在各種題型之間，分別挑選幾個典型的題目，最好還是那種難度比較小，容易掌握的。畢竟面試時間也近了，這時候最重要的是建立自己的自信心，更好的進(jìn)入答題的狀態(tài)。做題的時候，不要看答案和解析，獨立的把解答過程寫下來。寫完了，再檢查一遍，看有沒有錯誤和遺漏的點，有則加上。做完這些只會，再去看答案。主要是分析答題的過程，哪一個步驟不到位或是找失分點�？赐曛�后，重新再做一遍，測試自己有沒有掌握。

　　三、復(fù)習(xí)錯題

　　面試準(zhǔn)備的那段時間，考生大多都會進(jìn)行大量的習(xí)題訓(xùn)練，那這個時候就可以把之前做的習(xí)題翻出來了，主要是看自己的錯題。當(dāng)然看之前，最好對錯題進(jìn)行一個分類。按錯因分類，分成粗心大意類、概念模糊類、新概念類、技巧類這四種，再對錯題進(jìn)行細(xì)細(xì)的分析，例如解題的切入口、突破方法、解題步驟、解題技巧。每個步驟分析到位。之后可以嘗試對錯題進(jìn)行改編，添加一些知識點進(jìn)去，舉一反三，讓自己徹底掌握這類題。

　　總之，面試前幾天的復(fù)習(xí)，多以復(fù)習(xí)鞏固為主。主要就是復(fù)習(xí)筆記本，和復(fù)習(xí)習(xí)題，還有錯題，不斷加深自己對題目的理解，穩(wěn)步提高。希望各位考生都能理清自己的思緒，有條理的復(fù)習(xí)。加油哦！

　　公務(wù)員面試技巧12

　　一、拜師學(xué)藝前，敲門很關(guān)鍵

　　敲門的節(jié)奏：敲三下為宜，咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。

　　敲門的強度：力度大小應(yīng)適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺考生膽子太小，緊張過度。

　　敲門后的等待：敲門后要等待考官應(yīng)答。如果沒聽到考官說“請進(jìn)”的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進(jìn)入。

　　關(guān)門：無論考生進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，面試時考生都要關(guān)門。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。關(guān)門時要盡量避免整個背部正對考官，以側(cè)身關(guān)門最為合適，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。

　　注意：考場中如果有工作人員引導(dǎo)，則不必敲門，跟隨引導(dǎo)員進(jìn)入考場即可。

　　二、闖蕩江湖總得有身像樣的行頭

　　面試的服飾以職業(yè)裝為主，正裝必須是有衣領(lǐng)的。

　　女士可以選擇穿套裙或西裝，與之搭配的襯衫、鞋子、襪子等顏色不要太艷麗。建議女士不要穿涼鞋或露趾的鞋。鞋跟3-5厘米為宜。

　　男士的西裝套裝以深色為主，衣襟扣子“扣上不扣下”，襪子要與皮鞋顏色一致，偏深色為宜，領(lǐng)帶可打可不打，如果選擇打領(lǐng)帶建議不要大紅色的。

　　三、張口要說話，顯得有文化

　　考生進(jìn)入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是“各位考官好，我是X號考生”。先問好、再鞠躬，能夠更好地吸引考官注意，身體有動作時不要說話。聲音要洪亮、清晰、親切、有節(jié)奏。

　　四、彎下高貴的腰，盟主定會另眼瞧

　　(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。

　　(2)面向受禮者，距離考試席約橫跨一步遠(yuǎn)的位置向考官問好。

　　(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手可下垂搭放在腹前或兩手自然下垂。

　　(4)伸直腰，以腰部為軸，鞠躬的幅度一般在15°-30°之間。切忌抬頭鞠躬。

　　公務(wù)員面試技巧13

　　一、西裝的搭配

　　公務(wù)員面試對于西裝的款式?jīng)]有做過多的要求，無論是平時休閑的西裝，還是具有正式感十足的西裝都是可以的，如果考生追求好看的款式的話，小編認(rèn)為有一到兩顆的紐扣西裝會更加好看，因為此類西裝看起來會更加的干練，其次在面試坐下的時候不會出現(xiàn)緊身的情況，看起來會比較流暢，其次對于西裝的尺寸還是有要求的，比如說外套長度可以蓋過臀部，以及扣上紐扣后衣內(nèi)有一拳的距離。

　　二、襯衣的搭配

　　作為面試襯衣的搭配，小編認(rèn)為最好還是以純色系列為主，最好還是選擇以白色系列為主，因為純色會給人看清來更加的清爽，其次白色系列的服飾容易搭配也不容易在搭配中犯錯誤，這是非常重要的一點；除了顏色的選擇外，還要盡量保證衣服有質(zhì)感，盡量選擇一些質(zhì)感較硬的材質(zhì)，因為過薄的材質(zhì)會容易起皺，看起來比較廉價，其次在襯衣的穿著上，考生最好把襯衣內(nèi)扎放到褲腰里面，不要露出自己的內(nèi)衣或者內(nèi)褲即可！

　　三、褲子的搭配

　　對于公務(wù)員面試無論什么時候的季節(jié)，考生都應(yīng)該以長褲為必要選擇，在褲子的長度上面來看，直立情況下，褲長最好是掩蓋鞋跟的四分之三即可，其次對于褲子顏色的選擇，考生盡量還是以純色且深色為主，在顏色的選擇上可以考慮用黑色或者深灰以及深藍(lán)色即可，最后為了表示對面試的尊重，小編不建議各位考生在面試以牛仔褲和運動褲以及休閑褲去參加面試，最好還是以西裝褲為主！

　　四、皮鞋的搭配

　　皮鞋的搭配在面試中沒有特別過多的要求，但有一點的是，皮鞋的顏色是需要根據(jù)考生身上穿著而決定的，只要不要選擇看起來非常的不協(xié)調(diào)的皮鞋即可，為了保險起見，小編認(rèn)為黑色系列的皮鞋最為穩(wěn)妥，因為黑色看起來會比較百搭！

　　公務(wù)員面試技巧14

　　題目：一幅漫畫中有這樣一個場景，一個人為前面的人打傘避雨，卻不知道他的傘遮住了對方的眼睛，被遮住眼睛的人在摸索前行。請仔細(xì)觀察這幅漫畫，盡可能展開聯(lián)想，給出兩個以上你認(rèn)為最貼切的標(biāo)題，并就其中一個標(biāo)題結(jié)合社會現(xiàn)象進(jìn)行闡述分析。

　　第一，我們需要以一個完整的事件來抓住漫畫的所有細(xì)節(jié)。以上圖片向我們展現(xiàn)的是兩個在雨天行走的人，落于后方東張西望的人在為前面的人打傘，但是卻遮住了前面人的視線，讓其在摸索前行。

　　第二，我們需要將漫畫動態(tài)起來，賦予漫畫相應(yīng)的結(jié)果，然后分析相應(yīng)的原因，由果推因得到相應(yīng)的結(jié)論即可。比如：

　　1、傘之所以蓋住了前面行人的視線，是因為后面打傘的人東張西望所導(dǎo)致的，說明后面打傘的人做事不專注，不夠?qū)Ｐ闹轮�。啟示我們做事需要專注�?/p>

　　2、后面人打傘之所以遮住前面行走人的視線，也讓自己置于雨中，是因為后面人打傘采用的一前一后的方式導(dǎo)致的，如果并排走就不會出現(xiàn)這種情況，說明后面人打傘方式不對。其實我們做事要采用正確的方式方法。

　　3、前面行走之人之所以摸索前行，是因為其在被遮擋視線的時候，沒有提醒后面的人所導(dǎo)致的，說明前面行走之人遇到問題缺乏溝通思維解決問題。啟示我們在遇到問題時要善于通過溝通解決問題。

　　4、前面行走之人之所以摸索前行，是因為其在行走中過快，沒有等待后面的人造成了距離差，說明前面行走的人比較急躁，沒有耐心。啟示我們要沉重冷靜，有耐心。

　　5、出現(xiàn)前面行走之人視線被遮擋以及后面行走之人在雨下的結(jié)果，是因為后面行走之人幫前面行走之人過了度導(dǎo)致的，說明后面行走之人對前面行走之人存在溺愛心理。啟示我們要拒絕溺愛。

　　公務(wù)員面試技巧15

　　一、得具備深厚的知識底蘊

　　在公務(wù)員面試當(dāng)中，考察的題型都是隨機的。不能保證考生所面對的題型就是自己擅長的，所以積累就顯得尤為重要。考生得具備豐富的知識底蘊，才能保證不管面對什么樣的題型，都能從容不迫，有問有答。像面試的過程中經(jīng)常會出一些對名人警句和社會熱點談看法的題型。就需要考生對那些名人警句有了解，還要進(jìn)行深入的分析。對那些社會熱點更是要分析的透徹，例如事件起因、過程、有什么樣的影響、意義，針對性的建議諸如此類的。那平時考生就得多注意、多思考，積累各種各樣的素材。

　　二、需要練就臨場發(fā)揮的能力

　　公務(wù)員面試的時候，特別是結(jié)構(gòu)話的面試，考場上考生一般會面對七個考官，幾位工作人員�？上攵�知，得面對多強大的心理壓力。而且考官一般提出問題之后，考生也只有一分鐘的思考時間。那也就意味著考生很有可能會大腦短路，一時間把那些作答技巧都忘記了。那這個時候，就需要臨場發(fā)揮，利用所積累的理論知識進(jìn)行作答。因而考生平時的時候，就可以隨機抽一道題，逼著自己短時間內(nèi)作答。然后再去看答案解析，長此以往的堅持，那無論在多么緊迫和壓力的情況下，就能臨場發(fā)揮，對答如流。

　　三、面試的本質(zhì)

　　要想面試通過，其實就是要看透面試的本質(zhì)。面試的本質(zhì)說來也簡單，其實就是招到人才，適合對應(yīng)崗位的人才，而不一定是最優(yōu)秀的。換言之就是人崗匹配。那考生在答題的時候，就要體現(xiàn)崗位意識，讓考官知道自己適合這個崗位。那在面試之前，考生就得做好相關(guān)攻略。例如了解相關(guān)公職機關(guān)單位的工作性質(zhì)、工作信條、還有工作要求、各方面的行為規(guī)范。不斷進(jìn)行分析，以求答題的時候能利用的上�？偠�言之，這方面的準(zhǔn)備工作做得越到位，面試通過的概率越高。

　　以上，就是公務(wù)員面試要做的三項準(zhǔn)備工作，一則是深厚的文化底蘊，二則是練就臨場發(fā)揮的能力，三則是需要看透面試的本質(zhì)，體現(xiàn)崗位意識。希望考生能做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，面試的時候，發(fā)揮超常。

　　公務(wù)員面試技巧16

　　一、答好題抓重點審題是關(guān)鍵

　　很多同學(xué)在答題時總是出現(xiàn)答題抓不住重點，出現(xiàn)偏題離題這樣的情況，導(dǎo)致答非所問。究其原因在于沒有聽清題，甚至沒有聽懂題，不明白題目到底在問什么。這里將告訴大家如何聽題審題。建議大家在考官讀題時不要急著思考，而是考官讀一句，自己心里默念一句。聽完后，從后往前審題。審提問方式，確定答題方向，再往前走，審題干關(guān)鍵詞，確定答題內(nèi)容。掌握好聽題方法后，大家也應(yīng)明確好不同題型的聽題側(cè)重點。如計劃組織題，在聽題過程中重點把握活動類型，活動主題，活動對象及有無特殊要求;綜合分析題聽題中注意一些轉(zhuǎn)折詞，遞進(jìn)詞，強調(diào)詞后面跟的話題極大可能是討論重點。

　　二、答好題提升交流感是保障

　　部分同學(xué)在答題時追求標(biāo)準(zhǔn)化和官方表達(dá)，因為積累語句不夠而導(dǎo)致答題不流暢，卡頓現(xiàn)象嚴(yán)重。而并非是自己所感所想。為了追求官方官樣喪失了答題時的自信流暢與真情實感。給考官感覺像機械化答題，為了答題而答題。則建議同學(xué)們答題時用“情”動人。如針對當(dāng)下醫(yī)患糾紛矛盾，許多醫(yī)生被患者家屬打死打傷，同學(xué)們答題時要情真意切的去為這樣的現(xiàn)狀而擔(dān)憂。“在看到網(wǎng)上頻繁曝出醫(yī)患糾紛事故時，看到一件件白大褂上染滿紅色的鮮血時，我的心也跟著顫抖。到底是什么時候，救死扶傷的醫(yī)生連自己生命安全都無法保障。”這種從自身出發(fā)談感受，會瞬間讓你從一堆機械化答題的考生中脫穎而出。某些題目還可設(shè)置場景，將考官帶入自己的答題階段。如對白色塑料袋卷土重來談看法，可說“我想請各位考官回想一下，當(dāng)我們?nèi)コ�市買生活用品，去菜市場買菜，去小商店買零食，只要你需要，工作人員都會拿塑料袋給您。種種生活中的狀態(tài)都在像我們表明白色垃圾卷土重來，限塑令已經(jīng)成為了一紙空談。”這種答法會讓考官不由自主地跟著你一起思考，進(jìn)入你的答題狀態(tài)，那分?jǐn)?shù)自然也不會低了。

　　三、答好題想出彩亮點是利器

　　大多數(shù)同學(xué)在經(jīng)過不斷的練習(xí)后，有了相應(yīng)的答題思路和框架。但同學(xué)們有沒有發(fā)現(xiàn)同一道題，大家打下來內(nèi)容上基本一致。要想真正上考場讓自己脫穎而出的話，做好前面兩點只是常規(guī)，拿出與其他同學(xué)不一樣的內(nèi)容才叫做亮點利器。怎么做呢?建議同學(xué)們在平時的練習(xí)中，多思考。拿到一道題，前十秒鐘思考思路，后面20-30秒想亮點。從題目關(guān)鍵詞出發(fā)，進(jìn)行發(fā)散思考，從國家，社會層面考慮問題。最主要的是將題目出現(xiàn)的話題與考試省市的省情相掛鉤。如談到“精準(zhǔn)扶貧”，大多數(shù)同學(xué)都會說要因地制宜，精確識別，精確幫扶，精確管理。倘若可以從貴州省情出發(fā)，如“正如我省貴陽市清鎮(zhèn)職校城的建設(shè)，就是立足于貴州實際，針對貴州教育弱勢板塊，積極“拔窮根，讓職業(yè)教育沖先，從而為實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，逃離貧困代際傳遞的惡性循環(huán)”。這會讓考官覺得你不是答題的機器，并且真正關(guān)注社會熱點，有思考有見解的去考慮問題。

　　最后，勤于練習(xí)。相信同學(xué)們在掌握方法以后通過不斷的訓(xùn)練和思考，掌握自己獨特的，個性化的答題方式在面試完美發(fā)揮。

　　公務(wù)員面試技巧17

　　一、對應(yīng)急應(yīng)變題的認(rèn)知

　　應(yīng)急應(yīng)變題一般在考生的認(rèn)知里面就是專門為了考察隨機應(yīng)變的能力而設(shè)置的題目，換言之就是在緊急情況下，找到最佳解決辦法，處理好各種麻煩。那為了處理到位，拿到高分，各種細(xì)節(jié)方面也得顯得干凈利落，那要如何做呢？下面就來看一下。

　　二、答題要注意連接詞的使用

　　一般在一些緊急的情況之下，各種事情同一時間發(fā)生，又都要處理好。那先后順序就十分重要，畢竟如果只是以并列的關(guān)系分類，很多事情就會變成一團漿糊。那要把各種事情都順序羅列好，答題的時候連接詞就得使用恰當(dāng)。例如，當(dāng)車禍發(fā)生作為一名警察該怎么辦？當(dāng)考生碰到這類題，答題的時候肯定涉及到方方面面。不僅需要了解現(xiàn)場情況看有無傷亡，必要時還需要撥打救助電話。那連接詞就得用的恰當(dāng)，就可以轉(zhuǎn)述為我會第一時間趕往現(xiàn)場，路途中了解現(xiàn)場發(fā)生的情況，如果有傷亡，于此同時還會打救助電話。這樣就顯得思路清晰。

　　三、關(guān)鍵詞也必不可缺

　　除了連接詞得使用到位之外，關(guān)鍵詞也很重要，比不可少，也更加顯得事情的緊迫性。例如在危急時刻，人命關(guān)天的時候。通常都會加上立刻、馬上這些關(guān)鍵詞。舉個例子，發(fā)生交通事故的時候，作為一名交警，我會立即趕往現(xiàn)場，及時了解情況，同時，馬上打救助電話。那按照這樣的答法，考官也會更加有代入感，能體會那種緊張的心情。也展現(xiàn)出答題的效果。

　　四、預(yù)防再次發(fā)生的措施

　　緊急事件的發(fā)生，都可能會產(chǎn)生傷亡。所以答題的時候，還有很重要的一點，就是為了防止這件事的再次發(fā)生，還要提出一些防范措施。例如為了避免發(fā)生交通事故，來往的車輛開車的時候就要小心駕駛，不要闖紅燈。人流多的地方就得減速，提高安全意識。而作為交警，就得加強路面的管理和增加一些指示牌，安全指揮。那這類題就有了一個完美的答題思路了，獲得高分也輕而易舉了。

　　總的來說，應(yīng)急應(yīng)變題要想拿高分，對這類題的認(rèn)知，還有連接詞、關(guān)鍵詞、措施一個都不能少。希望小伙伴們能盡快掌握好這些方法輕松拿高分。

　　公務(wù)員面試技巧18

　　鯨魚經(jīng)常成群結(jié)隊的在海里生活，向著同一個方向前行，從深海到海灣，再從海灣到淺灘，但很多鯨魚在淺灘困住了自己的身軀，附近的漁民們很疑惑。后來海洋生物學(xué)家給出了答案，因為鯨魚喜歡吃沙丁魚，一看到沙丁魚就會瘋狂的進(jìn)行追逐，一直追到淺灘上面并深陷其中，再也沒法動彈，最后面臨死亡。請談?wù)剢⑹尽Ｎ覀円陨鲜鲱}目為例，和大家分享兩種常用的分析方法，幫助大家發(fā)散思維，從題目信息中挖掘道理。

　　一、因果分析

　　哲理故事的結(jié)尾往往是主體的結(jié)果，而結(jié)果的好壞則和起因過程密切相關(guān)，是什么原因?qū)е陆Y(jié)果，這個原因就是我們得到的道理。以上述題目為例，在文中可以看到很多鯨魚的結(jié)果是擱淺死亡，我們可以思考是什么導(dǎo)致鯨魚擱淺，根據(jù)題目信息，可以看到鯨魚對沙丁魚的瘋狂追逐，也是對美味的貪婪，所以切莫貪婪；從沙丁魚來看他的結(jié)果是逃脫危險，原因則是沙丁魚利用自己的身體優(yōu)勢游到淺灘，所以要揚長避短；而從漁民的角度來說，他們的疑惑得到了解答，原因在于專業(yè)人士的幫助，所以要學(xué)會請教。

　　二、價值認(rèn)同

　　利用因果分析法時，就要根據(jù)結(jié)果找原因，但是有時候我們在題目中并不能找到結(jié)果。如鯨魚成群結(jié)隊，向著一個目標(biāo)行動，這里并沒有結(jié)果，這時候我們就可以結(jié)合實際，產(chǎn)生共鳴，進(jìn)而得出道理，雖然題目中未有結(jié)果，但是我們都知道鯨魚成群結(jié)隊是為了合作捕獵，同樣我們也需要團隊協(xié)作。對故事中行為產(chǎn)生的價值認(rèn)同也可以幫助我們得出道理。

　　總的來說哲理故事道理要從題干信息出發(fā)，由果推因，帶入情境產(chǎn)生價值認(rèn)同，進(jìn)而發(fā)散思維。

　　公務(wù)員面試技巧19

　　一、考場結(jié)構(gòu)

　　公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考官一般由7~9個考官組成（具體情況根據(jù)各地公務(wù)員考試實際安排），考官組成機構(gòu)分別包括有用人單位、紀(jì)律監(jiān)管部、理論社科部以及人事部等人員構(gòu)成。

　　二、打分標(biāo)準(zhǔn)

　　公務(wù)員面試打分和我們平時在運動會上打分方式差不多，一般都是考生在面試結(jié)束之后，每個考官會給予一個初評分，然后去掉一個最高分和最低分去其中的平均值做最后的評分。而面試分?jǐn)?shù)宣布和運動不會一樣，不會當(dāng)庭公布，會在面試結(jié)束后或者后面一段時間公布，具體情況根據(jù)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員為準(zhǔn)！

　　三、面試流程

　　公務(wù)員面試有一個專門的候考室，這是考前匯合的地方，在考前三十分鐘會開始抽簽，通過抽簽來決定面試的出場順序，所以考生在參加公務(wù)員面試至少要提前半個小時來。其次，當(dāng)抽完簽面試完的時候，第一個面試者，面試完成后不得回候考室去休息，要留在考場專門的休息室休息，也不得和其他考生進(jìn)行見面溝通，第二個面試者同樣如此，知道所有考生都已經(jīng)參加完面試，此時再能出考場。當(dāng)然中間有休息時間，但考生不得接近考場以及候考室只能在專門的休息室附近休息。

　　四、面試考前準(zhǔn)備

　　面試考前準(zhǔn)備主要分為三個方面，其中分別是衣服方面，儀容方面，行為舉止方面，下面小編就從這三個方面細(xì)細(xì)的和大家說說。

　�。�1）衣服

　　男士盡量穿正裝讓自己看起來大方得體，而女士則需要穿職業(yè)套裝，下身可以穿裙子或者褲子，但裙子不易過短，最好可以沒過膝蓋部分，這樣可以可以讓自己看起來更加的端莊。

　�。�2）儀容

　　在儀容外面，需要保證自己頭發(fā)整齊，面部看起來干凈整潔，不要留胡須之類，女士的話，則可以在面部化一個淡妝，但切記不可以化的過于濃。

　�。�3）行為舉止

　　在行為舉止方面還是以端莊穩(wěn)重為主，最好能夠站如松，坐如鐘，切記在考場出現(xiàn)東張西望，彎腰駝背的現(xiàn)象！

　　公務(wù)員面試技巧20

　　女士面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。服裝選擇要得體，女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

　　不一定要穿黑色套裝，有些女性認(rèn)為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

　　中跟鞋是最佳選擇，穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。

　　襪子不能有脫絲，時裝設(shè)計師們都認(rèn)為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。一般不建議女生穿過短的裙子，最好到膝蓋，并且不要露太多皮膚在外面最好。

　　公務(wù)員面試技巧21

　　面試是一次營銷自己、展示自己的機會，也是考生在考場上接受考官檢閱的時刻，所以一定要認(rèn)真對待。面試前應(yīng)充分準(zhǔn)備，有的放矢；面試過程中應(yīng)自信滿滿，表達(dá)得宜。面試即便不能做到光彩奪目，至少應(yīng)該把基礎(chǔ)的、明面的東西做到最好。所以今天小編就來談一談在半結(jié)構(gòu)化面試中，針對崗位匹配性的題目需要注意哪些？

　　注意一：充分了解這家單位

　　一定要做好功課，了解清楚它的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、核心價值觀、企業(yè)文化、人才理念等等。

　　怎么了解這些信息呢？一是上它的官網(wǎng)查，會有詳細(xì)的介紹。二是向考上這家單位的學(xué)姐學(xué)長請教，會有意外的收獲。

　　為什么要做這些功課呢？自然是為了讓面試更好。搞清楚了這些信息，面試過程中你做自我介紹時可以把自己的經(jīng)驗和優(yōu)點往面試單位的需求上靠，回答專業(yè)問題時可以把答案往面試單位的痛點上靠。

　　注意二：提前準(zhǔn)備自我介紹

　　半結(jié)構(gòu)化面試中，自我介紹是十分重要的�？梢越榻B如下方面，包括成績成就，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，性格品質(zhì)等；也可以簡單談?wù)劷榻B為什么應(yīng)聘單位的這個職位，對此有何了解，表達(dá)仰慕之思；還要注意證明自己的經(jīng)驗與能力超出崗位要求。最后，懇請面試官考慮給自己機會。

　　面試做自我介紹時的忌諱如下：

　　（1）沒有重點，照本宣科。對個人基本情況說個沒完沒了，簡歷中都有，別人能看到。

　　（2）不誠信。個人描述與簡歷記載不一致，一下子就讓你的誠信打了問號。

　�。�3）夸大個人的成績和貢獻(xiàn)，自吹自擂。

　　注意三：擺正心態(tài)

　　如果在碰到考官問到比較專業(yè)的問題，或是自己事先沒有準(zhǔn)備的問題時，切記不要慌，先平復(fù)下心情。有時候，并非你真的不懂，只是你沒有理解這個問題。認(rèn)真思考一下，有時候你需要轉(zhuǎn)換思維。面試時給出的專業(yè)問題不同于考試題目，它沒有絕對正確的答案，甚至不需要你給出答案。答不出問題，如果你能給出一個答題思路，這也是成功的回答。

【公務(wù)員面試技巧大全】相關(guān)文章：

應(yīng)屆畢業(yè)生深圳租房攻略2024-06-25

員工培訓(xùn)后心得體會 2024-06-25

農(nóng)機站半年工作總結(jié)怎么寫-工作2024-06-25

如何提升職場素質(zhì)2024-06-24

五則求職故事看人生2024-06-24

鄭州勞動合同2024-06-24

鄭州房屋租賃合同（精選30篇）2024-06-24

很暖很治愈的短句（精選300句）2024-06-23

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃項目2024-06-23

計算機職業(yè)生涯規(guī)劃書2024-06-23