我是一位工科專業(yè)的碩士研究生，于2015年1月畢業(yè)。與我同屆的畢業(yè)生大都從2014年9月就開(kāi)始了求職之路，有的同學(xué)更早，2014年暑假就開(kāi)始找暑期實(shí)習(xí)。我自己因?yàn)榇T士課題中途變換，課題定得晚，開(kāi)始得晚，一直做到2014年10月中旬才結(jié)束，然后又花了一個(gè)多月的時(shí)間專心寫(xiě)論文，隨后又準(zhǔn)備畢業(yè)答辯的事情。這期間我基本沒(méi)有參加過(guò)宣講會(huì)，也基本沒(méi)有網(wǎng)投，可以說(shuō)秋季招聘基本沒(méi)我啥事。當(dāng)時(shí)就下決心，先畢業(yè)，再就業(yè)。先一心一意寫(xiě)畢業(yè)論文，把畢業(yè)這件事先整完，來(lái)年春招再開(kāi)始找工作。2015年3月開(kāi)始了求職之路，一方面各種網(wǎng)投，另一方面積極參加宣講會(huì)、招聘會(huì)。簡(jiǎn)歷投了不少，但獲得的面試機(jī)會(huì)寥寥無(wú)幾。于是開(kāi)始反思，到底是哪里出了問(wèn)題，得出的結(jié)論是簡(jiǎn)歷，沒(méi)有將自己的閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)，不能夠打動(dòng)、吸引、說(shuō)服HR給我面試機(jī)會(huì)。隨著簡(jiǎn)歷的修改、調(diào)整，開(kāi)始獲得一些面試機(jī)會(huì)。接著各種問(wèn)題又來(lái)了，比如服裝、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、各種面試問(wèn)題等等。每次面試完，回到學(xué)校后就開(kāi)始對(duì)這次面試經(jīng)歷進(jìn)行整理、總結(jié)，哪些問(wèn)題回答得不好，哪些問(wèn)題以前沒(méi)有遇到過(guò)。最后，在主客觀因素共同努力下，于6月初找到了一份自己滿意的工作，結(jié)束了春季求職之旅。

　　二、寫(xiě)作緣由

　　在找工作的過(guò)程中，通過(guò)小木蟲(chóng)、應(yīng)屆生求職論壇獲取了很多資料，包括自我介紹、各種面試問(wèn)題、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、筆經(jīng)、面經(jīng)等等。對(duì)往屆師兄師姐表示感謝的最好方法就是將自己求職的心得體會(huì)寫(xiě)出來(lái)供后來(lái)的師弟師妹們批判地參考。

　　三、心得體會(huì)

　　1、成長(zhǎng)路上，勇敢去闖。

　　第一次參加大型招聘會(huì)，在投遞簡(jiǎn)歷前也許會(huì)有些緊張，不知道該跟HR聊些什么;第一次參加群面，別人滔滔不絕，自己可能緊張到無(wú)話可說(shuō)，等等。在求職過(guò)程中，可能會(huì)遇到很多緊張、膽怯的時(shí)刻，其實(shí)仔細(xì)想想有什么，最壞的結(jié)果無(wú)非就是被淘汰，拿不到offer，還能怎樣。所以找工作的過(guò)程中，膽子放大點(diǎn)，勇敢點(diǎn)，去闖，去干，不要老是擔(dān)心自己準(zhǔn)備不夠充分，不要老是擔(dān)心自己表現(xiàn)不好。

　　2、借助導(dǎo)師、師兄師姐、親戚朋友的幫助

　　一些企業(yè)很喜歡這種內(nèi)部推薦的方式，很多同學(xué)最后也是通過(guò)自己的導(dǎo)師、師兄師姐、親朋的推薦找到了工作，這種推薦幫你免去了簡(jiǎn)歷帥選的關(guān)卡，直接進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)，正常表現(xiàn)拿offer沒(méi)問(wèn)題。我們輔導(dǎo)員在給我們進(jìn)行就業(yè)動(dòng)員時(shí)就讓我們聯(lián)系自己的師兄師姐、親朋，告訴他們自己開(kāi)始找工作了，有合適的工作幫忙介紹、推薦。

　　3、獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)

　　要想走得快，一個(gè)人走;但要想走得遠(yuǎn)，一起走。求職過(guò)程中，要把就業(yè)信息、面試經(jīng)驗(yàn)、筆試經(jīng)驗(yàn)等等信息與周?chē)�的同學(xué)共享，互相幫助，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。對(duì)大部分人而言，求職過(guò)程比較漫長(zhǎng)，是一場(chǎng)身心雙重考驗(yàn)的持久戰(zhàn)，同學(xué)之間要相互打氣、相互鼓勁、相互加油，直至取得這場(chǎng)戰(zhàn)役的最后勝利。這一點(diǎn)，我做得不好，因?yàn)榇赫械臅r(shí)候，室友、同學(xué)所剩無(wú)幾，絕大部分都簽了工作，所以很多時(shí)候都是一個(gè)人參加宣講會(huì)、招聘會(huì)，參加面試。如果跟同學(xué)一起去面試，我想緊張的情緒會(huì)少很多，底氣會(huì)更足，尤其是參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候。

　　4、簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷決定你能否獲得面試機(jī)會(huì)，所以簡(jiǎn)歷馬虎不得。要換位思考，假設(shè)你是企業(yè)的HR，你手上有這樣一份簡(jiǎn)歷，你會(huì)不會(huì)給他面試機(jī)會(huì)。制作簡(jiǎn)歷就是不斷挖掘、剖析自己的一個(gè)過(guò)程。一份好的簡(jiǎn)歷肯定是經(jīng)過(guò)反復(fù)修改調(diào)整得來(lái)的。要把自己的閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)、契合企業(yè)招聘需求的關(guān)鍵字用不同的字體標(biāo)注出來(lái)，讓用人單位一眼就能看到。針對(duì)不同的企業(yè)，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要根據(jù)企業(yè)的招聘需求做相應(yīng)地調(diào)整。如果自己的科研課題偏理論，或者與企業(yè)的'招聘不符合，那就看看你的師兄師姐、你的同學(xué)有沒(méi)有相關(guān)的課題，光借鑒過(guò)來(lái)不行，還得看看別人的論文，認(rèn)真準(zhǔn)備。

　　在沒(méi)找工作之前，總是會(huì)聽(tīng)到有人說(shuō)HR看簡(jiǎn)歷很隨意，一份簡(jiǎn)歷幾秒鐘就過(guò)去了，給不給面試機(jī)會(huì)就看他的心情。不排除存在這種現(xiàn)象，但絕大部分企業(yè)是很負(fù)責(zé)的，有些企業(yè)HR只是負(fù)責(zé)收簡(jiǎn)歷，回去會(huì)交給用人部門(mén)篩選。決定你能否獲得面試機(jī)會(huì)最關(guān)鍵還是要看你的簡(jiǎn)歷與用人單位招聘需求的契合度。我的一個(gè)同學(xué)春招時(shí)在另外的一個(gè)城市參加面試，讓我?guī)退�在招聘�?huì)上代投簡(jiǎn)歷。我當(dāng)時(shí)心想，代投簡(jiǎn)歷這種方式肯定會(huì)給HR留下不好的印象，很難獲得面試機(jī)會(huì)。但結(jié)果他獲得了很多面試機(jī)會(huì)，并最終拿到offer，簽了工作。反而我沒(méi)獲得什么面試機(jī)會(huì)。究其根本，是因?yàn)樗�的�?jiǎn)歷與企業(yè)的招聘要求具有很高的契合度。

　　5、服裝

　　服裝方面我吃過(guò)虧，面試表現(xiàn)不比別人差，甚至好過(guò)別人，由于沒(méi)穿正裝，最后沒(méi)通過(guò)一面。所以參加面試，務(wù)必穿正裝。第一次穿，有點(diǎn)別扭，穿著穿著就習(xí)慣了，就不別扭了。

　　6、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的角色有l(wèi)eader、timer、總結(jié)陳述、小組成員。leader負(fù)責(zé)掌控整個(gè)討論的進(jìn)程，主持整個(gè)小組討論;timer負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，提醒小組成員注意閱讀材料的時(shí)間、每位組員發(fā)表自己觀點(diǎn)的時(shí)間、自由討論的時(shí)間;總結(jié)陳述負(fù)責(zé)將本小組討論得出的結(jié)論、論點(diǎn)等匯報(bào)出來(lái)。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論關(guān)鍵要根據(jù)自己的性格特征找到適合自己的角色。

　　準(zhǔn)備紙筆記錄小組討論的觀點(diǎn)。

　　在整個(gè)討論過(guò)程中，既不能一言不發(fā)，沉默寡言，也不能搞一言堂，總是滔滔不絕地說(shuō)，不給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)。如同琴弦，太緊易斷，太松則彈不出聲音，要把握好度。

　　7、典型的面試問(wèn)題

　　(1)自我介紹

　　自我介紹是面試的熱身問(wèn)題，中、英文自我介紹都要準(zhǔn)備，要以口語(yǔ)化的方式、平和的語(yǔ)調(diào)介紹自己，不要搞得跟背誦一樣。有的HR會(huì)限定時(shí)間，比如1分鐘，要掌控好時(shí)間，不要超時(shí)。

　　(2)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)行業(yè)/我們企業(yè)/應(yīng)聘的崗位的了解

　　這個(gè)需要提前做功課，查資料，請(qǐng)教師兄師姐等等。行業(yè)現(xiàn)狀，行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)企業(yè)的了解不要僅僅局限于企業(yè)文化，要上企業(yè)的官網(wǎng)去搜集信息，企業(yè)的介紹，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品，最新的動(dòng)態(tài)等等。崗位方面要知道崗位職責(zé)，大致做些什么工作，最好問(wèn)問(wèn)知情的師兄師姐。

　　(3)為什么應(yīng)聘我們單位

　　一般可從三個(gè)方面回答，即行業(yè)、企業(yè)、崗位。行業(yè)發(fā)展好，前景好;企業(yè)在行業(yè)中很有競(jìng)爭(zhēng)力;所應(yīng)聘的崗位與專業(yè)相關(guān)，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用。

　　(4)談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃

　　這個(gè)問(wèn)題也是經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到，建議大家看看職業(yè)規(guī)劃方面的書(shū)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃方面的知識(shí)，我自己在這個(gè)問(wèn)題上很模糊。

　　(5)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我

　　一般面試最后，HR都會(huì)提這個(gè)問(wèn)題。我自己列了這幾個(gè)問(wèn)題備用：

　　這次面試的結(jié)果大概什么時(shí)候出來(lái)?【盲目地等待是一種煎熬】

　　請(qǐng)介紹一下這個(gè)崗位的員工一天的工作狀態(tài)，即他的一天都在做些什么，是怎么度過(guò)的?【或許這就是你以后的生活】

　　請(qǐng)點(diǎn)評(píng)一下我的面試表現(xiàn)，給我提些建議?【這一趟，沒(méi)白來(lái)】

　　8、其他

　　(1)面試要提前到場(chǎng)，不要踩著點(diǎn)去，更不要遲到。

　　(2)回答問(wèn)題之前先略作思考，不要急，不要搶，思考HR提問(wèn)的目的，他們想獲取什么信息。(這是一位HR給我提的建議)

　　(3)回答問(wèn)題不要老是只談自己，談我怎樣怎樣，如何如何，最好也談?wù)勂髽I(yè)，尋求與HR的互動(dòng)，如果能將自己的經(jīng)歷(科研、實(shí)習(xí)、學(xué)生工作、社會(huì)實(shí)踐等等)與企業(yè)的需求相結(jié)合，尋找共性，那就更好了。

 

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