2018年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員漲工資,兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員漲工資熱點(diǎn)解讀

2016年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員漲工資,兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員漲工資熱點(diǎn)解讀

公務(wù)員工資該不該調(diào)整？會(huì)漲嗎？

——要調(diào)整，應(yīng)該漲

全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)何憲說：

“是要調(diào)整，但還處在研究階段。改革應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究解決工資結(jié)構(gòu)、地區(qū)差距等四個(gè)方面的問題。”

全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記兼副局長(zhǎng)楊士秋說：

“公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研�！�

公務(wù)員工資的改革重點(diǎn)是什么?

——向基層傾斜，正在全國(guó)進(jìn)行職務(wù)職級(jí)并行試點(diǎn)

何憲說：“未來(改革)方向是縮小地區(qū)之間的差距，形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制;此外，工資分配上要注意向基層傾斜，穩(wěn)定基層工作的干部隊(duì)伍�！�

楊士秋說：“基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，同時(shí)由于級(jí)層次決定其收入也比較低，不解決這些問題，基層士氣必然受到影響。目前正在全國(guó)進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行的試點(diǎn)，試點(diǎn)成熟后可能會(huì)全面推開�！�

人們更關(guān)注公務(wù)員工資之外的隱性福利和灰色收入。您認(rèn)為該如何規(guī)范公務(wù)員收入?

——優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，解決灰色收入問題

何憲說：“公務(wù)員工資制度改革，首先就是要解決工資結(jié)構(gòu)不合理的問題，使基本工資占主體，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)�！�

楊士秋說：“部分公務(wù)員存在灰色收入，但這也不能把該現(xiàn)象與整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍，特別是基層公務(wù)員隊(duì)伍收入低混談。灰色收入應(yīng)通過一系列措施解決，但公務(wù)員收入低的問題也要解決�！�

怎樣統(tǒng)籌公務(wù)員薪資水平與福利保障“一盤棋”?

——銜接好工資改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系

何憲表示，公務(wù)員工資制度改革要處理好和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系，做好銜接工作。此外，將盡快研究、建立公務(wù)員與企業(yè)同類人員工資的調(diào)查比較制度

一個(gè)給公務(wù)員漲工資的提案，引發(fā)網(wǎng)友激烈爭(zhēng)論

有人堅(jiān)決反對(duì)，認(rèn)為隱性福利多；有人為基層公務(wù)員叫屈；還有人提議—

公務(wù)員漲工資得“區(qū)別對(duì)待”

因?yàn)榻ㄗh給公務(wù)員漲工資，全國(guó)政協(xié)委員何香久招致網(wǎng)友一片罵聲。給公務(wù)員漲工資，究竟該不該，理由何在？

事件還原

一個(gè)漲工資的提案在網(wǎng)上引來一片罵聲

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員何香久這兩天成了“熱點(diǎn)人物”，招致網(wǎng)友一片罵聲。原因很簡(jiǎn)單，他提交了建議給公務(wù)員漲工資的提案，“2萬多名網(wǎng)友跟帖”。

何香久在接受采訪時(shí)表示，他建議的是“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，可沒想到，被報(bào)道成了“給公務(wù)員大幅漲工資

”。何香久強(qiáng)調(diào)，大多數(shù)公務(wù)員沒有灰色收入，“不能讓廣大公務(wù)員為少數(shù)腐敗分子埋單”。

但他不怪那些網(wǎng)友，他說：“他們罵醒了我，讓我意識(shí)到，現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個(gè)群體之間矛盾有多尖銳�！�

觀點(diǎn)交鋒

反對(duì)漲工資

公務(wù)員沒創(chuàng)造價(jià)值

網(wǎng)友“cindy紫菱”：為什么公務(wù)員工資要比工人高，比農(nóng)民高？他們創(chuàng)造了什么價(jià)值？覺得自己有能力，就多做些有意義的事！什么時(shí)候國(guó)考報(bào)名不熱了，再來討論這個(gè)問題吧！

隱性福利多

網(wǎng)友“夜雨一城燈”：公務(wù)員有特權(quán)，吃喝拉撒都能報(bào)銷，能幫人辦事得好處，孩子工作也不用發(fā)愁。我說的都是縣級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)情況。

請(qǐng)先為老百姓辦事

網(wǎng)友“閆仁鵬”：現(xiàn)在公務(wù)員都什么素質(zhì)呀，漲工資可以，得先為老百姓辦事才行呀！老百姓找他們辦事時(shí)他們跟大爺似的！

為基層公務(wù)員叫屈

腐敗者是少數(shù)

網(wǎng)友“l(fā)emoncccake”：不能因少數(shù)腐敗者給公務(wù)員群體下定論�；鶎庸珓�(wù)員月工資不到3000元，節(jié)假日還要值班，沒有加班費(fèi)……挨罵是常事，領(lǐng)導(dǎo)罵，群眾也罵。

哪有機(jī)會(huì)去貪腐

網(wǎng)友“我叫-佚名”：哪有那么多公務(wù)員吃喝拉撒都能報(bào)銷，小科員們哪有機(jī)會(huì)去貪腐。

基層公務(wù)員

工作辛苦收入低

網(wǎng)友“法律錦衣”：其實(shí)很多基層公務(wù)員都在辦實(shí)事，工作很辛苦，月薪也不過幾千元。

該不該漲工資應(yīng)區(qū)別對(duì)待

低于當(dāng)?shù)仄骄�工資可以漲

網(wǎng)友“阿留觀察員”：應(yīng)該把公務(wù)員工資公開，方便監(jiān)督。

網(wǎng)友“博庫朱兵”：建議以各地的平均工資水平為標(biāo)準(zhǔn)衡量公務(wù)員工資，達(dá)不到平均工資水平的公務(wù)員應(yīng)該加薪。

臨時(shí)工

付出最多得到最少

網(wǎng)友“飄過心靈的風(fēng)景”：目前干活的人大多數(shù)是編制外的，而他們的待遇幾十年如一日。請(qǐng)為他們漲漲工資吧！

公務(wù)員

薪酬待遇應(yīng)透明

網(wǎng)友“金陵毛毛蟲”：你們知道公務(wù)員的工資水平嗎？連工資水平是多少都不知道，談何加薪？

專家看法

健全公務(wù)員工資體系加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)管

評(píng)論人王得金認(rèn)為，當(dāng)前確實(shí)有一些思想腐化的公務(wù)人員，拿著黨和人民賦予的權(quán)力，到處謀私，嚴(yán)重影響了公務(wù)員形象。但是公務(wù)員也是人，也需要享受社會(huì)發(fā)展帶來的成果。因此，國(guó)家既要建立健全科學(xué)的公務(wù)員工資體系，又要健全制度，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督管理，讓基層公務(wù)員漲工資得到群眾認(rèn)可，得到社會(huì)的認(rèn)可。但是，也有社會(huì)學(xué)專家認(rèn)為，公務(wù)員群體想漲工資，應(yīng)該先裁掉“冗員”。只有公務(wù)員數(shù)量合理了，公眾才會(huì)允許其漲工資。

最新進(jìn)展

5日下午，全國(guó)政協(xié)委員、人社部副部長(zhǎng)何憲接受記者采訪時(shí)，回應(yīng)了公務(wù)員漲工資話題：公務(wù)員薪酬改革正在研

究當(dāng)中

中新社北京3月10日電(記者冽瑋)針對(duì)網(wǎng)上熱議的公務(wù)員漲工資問題，全國(guó)政協(xié)常委、全國(guó)政協(xié)社法委主任孟學(xué)農(nóng)10日在出席政協(xié)十二屆二次會(huì)議小組會(huì)議時(shí)對(duì)中新社記者說，他贊成給公務(wù)員漲工資，鼓勵(lì)公務(wù)員工資向基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。

　　但他也指出，公務(wù)員漲工資必須于法有據(jù)，且要通過人大的財(cái)政預(yù)算，量入為出，納入法治軌道。

　　孟學(xué)農(nóng)說，公務(wù)員已經(jīng)10年沒漲工資了。公務(wù)員工資水平，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，要和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，以保障公務(wù)員的合法權(quán)益。增加其工資的合理性、穩(wěn)定性，保證社會(huì)的接受程度。

　　他認(rèn)為，一方面要提倡公務(wù)員具備奉獻(xiàn)精神，一方面政府不是人民銀行，不能靠“拍腦袋”決定是否漲工資。必須通過人大的財(cái)政預(yù)算。

　　孟學(xué)農(nóng)表示，他不贊成“高薪養(yǎng)廉”的說法，而是鼓勵(lì)公務(wù)員中的青年才俊到中西部去，到基層去，讓他們健康成長(zhǎng)。給他們漲工資，解決他們的后顧之憂。

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