新員工培訓(xùn)心得體會（優(yōu)選）

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇1

　　我是做財務(wù)工作的，剛進公司，對公司的產(chǎn)品，制度，還有自己需要具體操作的事項并不是特別的清楚，雖然之前我也做過這方面的工作，但每個公司都是不一樣的，可能基本的流程是差不多，但到了細節(jié)，到了產(chǎn)品方面就很有多的差別了。我們公司是做箱包的.，對于箱包行業(yè)我并不了解，之前買過的箱包，可能就是旅行箱和錢包還有背包了，但是詳細下來就不清楚了。而我們公司做的主要是女式的包包，剛開始我并不太懂，但是在培訓(xùn)中卻是學(xué)到了很多的東西。

　　像包包其實是分很多種的，單肩包，手提包，雙肩包，這是佩戴的分類，還有材料的分類，有真皮包，PU包，帆布包等等，這次的培訓(xùn)，我明白了很多種包包，也了解了我們公司做的包包主要是哪些，以后在財務(wù)的工作之中，我也有了一個基本的概念，哪些包的價格是怎么樣，哪些包的利潤空間如何，這在做貨款結(jié)算和退貨處理方面，我也有了一點概念，不會搞不清楚，到時候還要問銷售或者產(chǎn)品的同事了。

　　而在公司的基本知識培訓(xùn)方面，我對公司的制度更清楚了，雖然面試的時候講過一些，但是都比較籠統(tǒng)，或者沒有那么細，現(xiàn)在更清楚了，以后我也能更好的遵守，不會出現(xiàn)自己犯了錯卻不知道的情況。像請假，我們公司是比較人性化的，可以使用調(diào)休的方式，或者加班來抵扣假期，這個應(yīng)該怎么去申請，就在培訓(xùn)里講得很清晰了。還有一些需要注意的事情，有哪些福利等等。同時我也在人事同事的帶領(lǐng)下，認識了其他部門的負責(zé)人，以后在工作交接和溝通方面，也清楚哪些要找誰了。

　　而在財務(wù)工作流程的培訓(xùn)方面，財務(wù)部的負責(zé)人，也是我的直接上司x主管也詳細的和我說了一些單據(jù)和報表應(yīng)該怎么填寫，在報告工作和日常溝通的時候，用哪些軟件，哪些格式去溝通，效率會更高，還有一些處理事務(wù)的軟件，需要怎么去操作，怎么處理分配下來的工單等等。

　　可以說，這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多，下周下到崗位之后，我也能盡快上手工作了。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇2

　　來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學(xué)習(xí)一周后，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內(nèi)，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會。

　　培訓(xùn)第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣：“講座一定很無聊，還不如去干活�！睖�(zhǔn)時趕到會場時，參訓(xùn)人員數(shù)量出乎我的意料，達56人之多。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛揚的演講風(fēng)格感染了包括我在內(nèi)的現(xiàn)場每個人，他所說的：簡xx、坦誠、陽光、感恩；服務(wù)就是一種修行，發(fā)自內(nèi)心的修行；發(fā)至內(nèi)心才能進入內(nèi)心；奮斗改變命運，真誠贏得未來等等，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象，之前自認為很無聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而光。聽完院長的講述，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解，這是一家國有企業(yè)xx位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管理風(fēng)格，很多方面都要靠自己自食其力，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我感觸至深的地方。

　　接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對自個科室特色的講解，雖然講座時間十分緊促，但不妨礙我們對xx醫(yī)院的進一步了解，簡xx樸實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓(xùn)的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日，抱怨著天公不作美啊。來到一個極其隱蔽的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到，整治隊伍看上去像回事了，個個認真起來。時間飛逝，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很陌生的'成員，也漸漸地熟悉起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨。活動中的沙場點兵游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開心，而且學(xué)到了一些指揮組織策略，很有意義的活動。說到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活動，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的游戲。不是說這個游戲有多么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自內(nèi)心的感動，感動我們一次又一次失敗過的重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰，感動我們不斷的團結(jié)一起改變行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時覺得世界是如此的美好，那一刻我永遠不會忘懷。

　　最后一天培訓(xùn)是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)知識就足夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。

　　最后，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓(xùn)機會，給予了我一個職業(yè)生涯好的開始，相信努力工作學(xué)習(xí)是回報醫(yī)院最好的方式。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇3

　　為了讓我們新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準(zhǔn)備。

　　這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后領(lǐng)導(dǎo)還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

　　這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的'加班，事情也會做的更好。

　　在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。

　　這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非�？粗氐�，領(lǐng)導(dǎo)也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責(zé)任的態(tài)度和用心良苦，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)，接下來我在工作上將會更加努力。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇4

　　一、公司文化及規(guī)章制度

　　入職任何一家首要第一件事，就是帶領(lǐng)新員工了解公司的發(fā)展歷程，以及最重要的企業(yè)思想——企業(yè)文化，通過講師的細心講解，我了解到了我們公司在20xx年成立，以及20xx年遇到什么困難和轉(zhuǎn)折點，公司通過什么手段度過這次艱難的危機，講師講的惟妙惟肖，我們聽得如癡如醉，在深入了解后，我明白了企業(yè)的文化—“爭做今日的最好，不忘明日的初心”，這非常符合當(dāng)代年輕人的內(nèi)心情節(jié)和想法，也堅定了我要在xx有限公司這個大家庭里面扎根茁壯成長；其次是我們的公司制度，和大多數(shù)公司一樣，我們對于曠班、早退這種不負責(zé)任的現(xiàn)象進行嚴(yán)懲，但對于少許因為突發(fā)事情的遲到行為，多了一些包容，說了處罰當(dāng)然不能沒有獎勵，對于公司的獎勵機制，在我個人來看是非常健全的，也是非常符合我內(nèi)心的理想公司，這也將更加堅定我在公司的發(fā)展。

　　二、業(yè)務(wù)技能及崗位職能的培訓(xùn)

　　相對于其他公司來說，我覺得我們公司的培訓(xùn)機制是非常完善和健全的，為什么這么說呢？因為我們公司在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面不但對于每個業(yè)務(wù)方面所需要的細節(jié)和重點，進行全方面的講解，還在培訓(xùn)之后安排師傅進行一對一的指導(dǎo)，讓我們在日常中更好的開展工作；其次對于公司的其他崗位職能也做了簡單的了解，這樣的行為讓我覺得非常好，為什么這樣說，第一，這樣可以讓我清晰公司的架構(gòu)，有一個更好的對自己的.定位，第二，了解每個職位的只能能夠更好的對我的職業(yè)進行生涯規(guī)劃，第三，了解各個職位的只能能夠很好的進行部門與部門之間的合作，這也是我對公司贊不絕口的原因。

　　三、認識小伙伴

　　在這次的培訓(xùn)當(dāng)中，我不只是收獲了技能業(yè)務(wù)方面的知識，還在這次的培訓(xùn)當(dāng)中結(jié)交了許多優(yōu)秀的小伙伴，這也讓我清晰了解到，我之后的工作中的同事是“是豬一樣的隊友，還是神一樣的隊友”了，感謝這次培訓(xùn)讓我了解這么多。

　　四、之后展望

　　培訓(xùn)完畢之后，當(dāng)然是進入工作當(dāng)中，向我的上司了解到我的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)后，這也讓我有了目標(biāo)和動力，希望在之后的工作中努力達到公司的要求，并渴望能夠和公司站在一起共同飛躍成長！

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇5

　　進入公司之后，前期的試崗讓我覺得公司是一個很熱心的大家庭。我本人膽子比較小，不太愛說話。許多老同事看到我這個樣子，都上來找我聊天，告訴我洗手間在哪，哪里可以休息，哪里可以吃一些小零食，甚至是親自帶我過去看看，我感到了同事們莫大的關(guān)心，也感受到了公司團結(jié)向上的氣氛。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都給予了我莫大的關(guān)心和幫助，我也更加的堅定了自己在公司奮斗的決心，我希望自己能夠做一個對公司有幫助的人，對大家有幫助的人。

　　新員工培訓(xùn)是必不可少的，進公司后的第三天，領(lǐng)導(dǎo)就組織了一場培訓(xùn)，和我一同參加的還有幾個其他部門的新人，我們共同培訓(xùn)的是公司的`企業(yè)文化。真正的認識公司后，我發(fā)現(xiàn)自己更加沒有選錯公司，這和我理想中的公司毫無出入，優(yōu)良的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展歷程，都讓我對公司充滿了激情和動力，我甚至想快些上手工作，馬不停蹄的去實現(xiàn)自我價值，不讓公司領(lǐng)導(dǎo)失望。培訓(xùn)完之后，領(lǐng)導(dǎo)特意把我留下來，問我?guī)滋斓南嗵幨欠窀杏X融洽，我說覺得很好，各個方面都很齊全，無論是公司條件，還是和同事的相處，都讓我感覺回到了另一個家一般，我感覺充滿了奮斗的志向。我說的很激動，領(lǐng)導(dǎo)聽了也很開心的笑了。這次培訓(xùn)雖然很小，但是能夠讓我充滿信心和希望，在平凡的崗位上不斷突破，創(chuàng)造屬于自己的價值。

　　之后的幾場培訓(xùn)都是和職位相關(guān)的一些細節(jié)，整個培訓(xùn)走完之后，我已經(jīng)完全可以上手接管工作了，雖然工作比較復(fù)雜也比較瑣碎，但是我還是對這份工作充滿了信心。能夠在一個平凡的崗位上堅持本身就是一件比較偉大的事情，這也是我一個平凡的理想，在一家自己熱愛的公司，做自己熱愛的工作，這是對我自己最大的褒獎。更加應(yīng)該慶幸的是，公司會選擇我，讓我在這個崗位上盡自己的一份力，讓公司在未來的路上越來越好。

　　很感謝公司提供了讓我奮斗的一個機會，也很感謝公司同事們對我的熱心和幫助。我會一步一個腳印在今后的路上慢慢前行，如果有需要我?guī)兔Φ�，我一定在所不惜，全力以赴。希望我能夠給公司帶來價值，帶來快樂。感謝大家，也感謝這么努力的自己。我會越來越好的，也希望大家可以越來越好！

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇6

　　三個月前，我懷著對銀行工作的執(zhí)念，第四次來到銀行面試，結(jié)果讓我非常意外，我被錄用了，在這之前我去了三家銀行面試都被因為各種各樣的理由拒之門外，我本著對現(xiàn)在這家銀行的謝意，我在心里告訴自己一定得好好工作，為銀行作出自己應(yīng)該作出的貢獻，第一步就是進行崗前培訓(xùn)，畢竟我還是第一次接觸金融行業(yè)的新人，現(xiàn)在我已經(jīng)完成了培訓(xùn)，成為了一名正式銀行職員，下面我就來談?wù)勎以谂嘤?xùn)期間的一些心得體會。

　　我被安排的崗位就是銀行最為普通的柜員，所以培訓(xùn)的主要內(nèi)容也是這方面的，雖然都知道銀行的柜員員工是銀行最基層的工作，但是我從來美譽因此小看過這個崗位，因為就連它現(xiàn)在也是我要追求的一個高度，我是這么理解柜員的，銀行本就是服務(wù)于大眾的，而我們最基層的柜員則是直接去客戶接觸的第一人，一般來銀行辦業(yè)務(wù)的找的就是我們柜員，所以說，這個崗位也是銀行不可或缺極其重要的一個崗位。

　　新員工的培訓(xùn)正好就能看出來_銀行對人才的重視，通過對人才的培訓(xùn)，擁有更多專業(yè)的.員工，才能剛好服務(wù)于大眾，只有經(jīng)過培訓(xùn)才能讓新員工更快的了解銀行的一切，更迅速的適應(yīng)自己的工作崗位，更清晰的知道自己的崗位職責(zé)，銀行的這一做法就讓我覺得自己來對了銀行，至少這是一個把服務(wù)質(zhì)量看的很重的銀行，一般這樣的銀行是差不到哪里去的。

　　通過這次培訓(xùn)我簡單的了解了身為柜員的工作流程，遇到事情的緊急應(yīng)對措施有哪些，并且清楚的了解到自身還有那是不足以滿足對這個崗位的需求的，我就主動提出來，要領(lǐng)導(dǎo)多為我講解一下，現(xiàn)在有人教，我自然不會放過這個機會，在培訓(xùn)的時候切記不可畏首畏尾的，什么都不敢說，那樣你就會錯失很多東西，難道要等到在工作中遇到問題了，到那時候再厚著臉皮去請教前輩嗎?還不如在培訓(xùn)的時候，把你所想到工作中的一切問題都問出來，在不影響整體培訓(xùn)效率的情況下，銀行的領(lǐng)導(dǎo)們都是會告訴你的，甚至?xí)�讓他覺得你是一個積極向上的員工，值得重點栽培。

　　不僅是關(guān)于自己崗位的培訓(xùn)內(nèi)容要仔細的聽好，關(guān)于銀行工作人員所要的基本禮儀以及工作禮貌用語這些都得仔細認真的學(xué)，為了讓我們更加清晰直觀的了解其內(nèi)容及用法，領(lǐng)導(dǎo)還叫了個人配合他，實際演示給我們看。培訓(xùn)的最后，領(lǐng)導(dǎo)跟我們講了工作中注意事項，這都是可能發(fā)生的事情，我們都應(yīng)該要能夠從容的面對，并且對銀行的工作理念也要熟記于心，這樣才能更好的進入自己的工作崗位。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇7

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家下午好，我叫畢子萱，來自黑龍江省。首先我非常高興也非常榮幸，可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中，因為這里不僅僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺，也讓我有機會認識到了更多的新朋友，新同事，新伙伴，最重要的是讓我更進一步的了解了中國海油，學(xué)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識，因此我做出了以下幾點的總結(jié)：

　　一、以人才為本注重人才興企

　　通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到，中國海油由最初的以人為本，再到以人才為本。因為人才是第一資源，也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障，中國海油大力加強人才隊伍建設(shè)，也是不斷提升員工的素質(zhì)能力，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間，促進員工和企業(yè)的共同進步。2世紀(jì)的競爭是人才的'競爭，乃至未來的競爭，也會是人才的較量，對于企業(yè)來說，注重人才培養(yǎng)已經(jīng)成為必然趨勢，而對于我們個人來說，不斷提高專業(yè)知識水平，由懂到會，由會到精，加強自己的專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理。

　　二、團結(jié)共進合作共贏

　　一個人縱使才華橫溢，若不能較好地融入社會，不善于與其他人溝通協(xié)作，那有再多的才華也注定不會走得更長遠。因此通過公司組織的素質(zhì)拓展，讓我們團隊整體做了一些小游戲，比如集體一次性完成傳高爾夫球，集體一起用手鼓顛球6個以上，其中我們也經(jīng)歷了種種困難，但最終經(jīng)過大家共同的努力，終于完成了任務(wù)。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度，通過這些小游戲也讓我充分地意識到，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，只有團隊里的每個人心往一處想，勁往一處使，每個人都出自己的一份力，相互團結(jié)相互合作，這支隊伍才會越來越強大。正所謂：單絲不成線，獨木不成林。個體因團隊而強大，只有每個人都具有團隊意識，相互合作，才會并肩走的更遠。

　　三、吃苦耐勞勤能補拙

　　通過這幾天的培訓(xùn)也讓我對中國海油加油站的各項工作有了一個初步的了解，也明白了其中每項工作所要求的專業(yè)度。比如讓我們實際參觀了加油站的罐區(qū)，親眼見到了油氣回收泵，油氣回收檢測口，卸油管道等等，了解了加油機的操作，和便利店的經(jīng)營與管理，讓我們意識到加油站的安全注意事項，了解了五想五不干原則，和安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全方針，以及預(yù)防為主，防消結(jié)合的消防方針，也讓我們了解了油品的基礎(chǔ)知識及抗爆性，蒸發(fā)性和安定性的質(zhì)量要求以及為顧客服務(wù)的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程，做到熱情主動，快捷規(guī)范，安全整潔和優(yōu)質(zhì)足量，增加顧客的忠誠度，減少顧客投訴，提高公司聲譽，提高市場占有率�；蛟S現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面，但我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，所有的疑惑都會一一的迎刃而解。萬事開頭難，熟練易，而熟練易，堅持難。我也希望自己可以不怕苦不怕累，成大事，不在于力量的大小，而在于能堅持多久。畢竟所有的成功都不是一蹴而就，只有苦澀的汗水才能澆灌出甜蜜的嫩芽。

　　轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束，經(jīng)過這五天的學(xué)習(xí)，我想每個人都有自己不同的收獲，而對于我而言，這讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，打開了眼界，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實踐，每一次的實踐都是一次挑戰(zhàn)。浪花因撞擊而美麗。人生因拼搏而精彩，最后希望我以及在座的每一位同事都可以贏得更美好的明天和更輝煌的未來。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇8

　　在酒店的工作身為一個服務(wù)行業(yè)，首先應(yīng)該要注意的就是面對顧客的方面，更是要努力的從這些方面去慢慢提升，去做到讓自己的各方面都非常的優(yōu)秀。培訓(xùn)老師也是對我們每位員工的著裝、用語、行為等各個方面進行了簡單的要求管理。服裝要按照酒店的要求去穿著，各個地方都是需要按照要求來整理，做到服裝的一致性。在面對顧客時一定是需要獻出自己最溫暖的微笑，更是讓顧客的感受到我們對于他們到來的歡迎。在面對客戶的行為舉動上更是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，盡力的做好自己身為酒店員工應(yīng)該要做好的部分，尤其是對于客房的整理，這是不需要去學(xué)習(xí)的地方。

　　當(dāng)然酒店客房便是整個酒店非常重要的一部分，所以更是需要對客房的處理做到非常的優(yōu)秀，所以我們也是對客房整理的各個方面進行了非常細致的要求與學(xué)習(xí)。全面的從疊被到衛(wèi)生死角的處理都好好的檢查與講解一番，同時還就疊被方面進行了一定的比拼，這才更加的深刻的明白要想快速而優(yōu)質(zhì)的完成好一項任務(wù)是必須要花費很多的心血，同時也是需要在自己的實踐中去總結(jié)與感知。

　　完成了客房方面的培訓(xùn)還對我們整個酒店的精神、信念方面進行了一定的講解，更是讓我們深刻的明白了在酒店工作中團隊協(xié)作所給我們帶來的方便于好處，更是我們每一位員工都生活在酒店這個幸福而又美好的家園中，我們是必須要付出非常大的心血去為自己的人生而奮斗，同時相互間的感情也是相當(dāng)?shù)纳詈�。所以這一切都是必須要我們自己去維護。

　　這一段時間的簡單培訓(xùn)，更是讓我從其中明白過來不少的道理，也有讓我的生活變得非常的開心與快樂，同時我也是有盡力讓自己在其中去慢慢的感知在酒店工作的魅力，同時我也是盡力在讓我變得更加的.優(yōu)秀，同時我也是非常的想要在這期間的鍛煉中得到非常棒的成長。我相信不管以后的生活是何種模樣，我的未來都是非常的優(yōu)秀與棒。

　　我更是相信我都是可以在酒店中得到一定的發(fā)展，所以我更是會非常努力的讓自己在工作去慢慢的成長，同時讓我可以在這樣的生活中得到更好的成長，我會在這份工作中去更加的投入，讓領(lǐng)導(dǎo)都能夠更加的肯定我，讓我可以在酒店中有更好的發(fā)展。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇9

　　培訓(xùn)期間，我最大的感觸就是恒大公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)及各個部門經(jīng)理都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點，工作會遇到什么問題，該怎么解決以及工作的態(tài)度。這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名恒大員工而驕傲自豪與我們面對面的交流中，讓我們新入職的員工忽然有了一種親和感，引起了一種想好好拼好好干的勁。通過李老師講的《企業(yè)簡介和企業(yè)文化》也讓我對公司的框架結(jié)構(gòu)以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企業(yè)與員工相互依存的重要性，剛剛步入社會的我，就跟一張白紙一樣，無知、傻、什么也不懂、但我們應(yīng)懷著一顆上進的心去做好每一件事。從培訓(xùn)中我想到了這幾點：

　　1、認同公司

　　我們選擇了這個公司，就相當(dāng)于選擇了這個公司的企業(yè)文化，就要把這個文化這個意義實際的做出來，堅持下去，如果不能把公司的`文化傳承做下去，你憑什么干下去，也必是會被公司淘汰。

　　2、有目標(biāo)

　　無論你做什么都應(yīng)有一個目標(biāo)，不能盲目瞎干，比如說你是一名保安員，你不能說每天只是混日子，過一個月把這個月的工資領(lǐng)了就可以了。人總是要往前走的，不能總是在原地踏步，甚至后退。大的目標(biāo)不說，先要有個小的目標(biāo)，比如說先要了解公司，有幾個部門，有什么事該找什么部門，不要總是抱怨，為什么不讓我當(dāng)隊長，當(dāng)經(jīng)理，首先你應(yīng)該問問你配嗎，他知道的事你知道嗎？他能完成的事你能完成嗎？

　　3、工作態(tài)度

　　羅曼·皮爾曾說過“態(tài)度決定一切”，我認為說的太對了。我一直認為態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運。態(tài)度是一個人的意志、能力、想法及價值的體現(xiàn)，就是你區(qū)別他人，使自己變重要的能力，態(tài)度直接關(guān)系到一個人的成功，沒有好的態(tài)度，都是扯淡。

　　4、學(xué)會為人處世

　　對我來說，第一次踏入社會的大門，沒有任何經(jīng)驗，所以應(yīng)多虛心向別人請教，這樣才能盡快學(xué)到在學(xué)校接觸不到的知識，對人多笑、多問候，慢慢熟悉了你就多條路，在以后的事中，你也會省很多事，對事不要總想著占便宜，多為別人付出點，這樣別人才能對你好，沒有想過對別人好，就想讓別人對你好，兩個字，做夢。

　　5、注意細節(jié)

　　回想一下這五天的培訓(xùn)，講到了很多非常細微的東西，但這些細節(jié)往往是最關(guān)鍵的，正如俗話說：“細節(jié)決定成敗”。細節(jié)總是最決定性的。

　　6、懂的奮斗

　　“不要在該奮斗的年紀(jì)，選擇了安逸”，我覺的這句話太對，我們還年輕，就要有股勁，不要渾渾噩噩，人生就是這樣在孤獨和寂寞中成長，就像那句話的上半句，耐得住寂寞才能守得住繁華，你沒有經(jīng)歷過磨難，你怎能比別人牛。

　　總的來說：公司這次為我們新員工舉行的培訓(xùn)對我個人來說，收獲是特別大的，最重要的是給了我以后努力工作的信心，讓我看到了以后的光明前途，同時我也會認認真真做好自己的工作。使自己盡快的融入恒大這個大家庭里，不斷加強團隊合作精神，正所謂團隊就是力量，要把這個力量發(fā)揮到最大。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇10

　　首先非常感謝廣西建工集團第三建筑工程有限責(zé)任公司直管工程公司給我這次機會，能和應(yīng)屆畢業(yè)生一起參加這次的新生入職培訓(xùn)。還有這次給我們上課的講師們，能從百忙之中抽空給我們講課，讓我們學(xué)以致用，他們都辛苦了，真的非常感謝！

　　在這四天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多也收獲了很多，從剛開始的第一天培訓(xùn)，大家都是互不認識，后來進行分組，組建團隊，自創(chuàng)隊名、口號就通過這一小小環(huán)節(jié)，大家就能馬上認識各自的組員并熟悉起來，這點非常重要。后來班主任唐海鐘給我們播放了公司短片，介紹了公司及公司的制度和政策，讓我們了解了公司的企業(yè)文化和他的輝煌成就等相關(guān)方面的信息。

　　當(dāng)天下午由我們的師兄賴泳帆給我們講解了安全方面的知識，用他的話來說安全就是沒有危險，不出事故的狀態(tài)。賴師兄還講了工地的安全"三寶":安全帽、安全帶、安全網(wǎng)；"安全色"、"四口"、"五臨邊"用電保護系統(tǒng)、四不傷害及五大傷害等等相關(guān)方面的安全知識，我還上臺示范了怎樣正確佩戴安全帽，從中給大家知道怎樣正確佩戴安全帽。還有使用滅火器的使用，這些都非常受用在我今后的工作中。

　　晚上在秀品天地項目部進行了素質(zhì)拓展，在班主任唐海鐘的帶領(lǐng)下我們進行了四個游戲，第一個游戲不光是考驗我們的反應(yīng)能力更是考驗我們的傾聽能力。第二個游戲是解圓，這個游戲告訴我們要考慮別人的感受，更要溝通與協(xié)作。第三個游戲是你畫我猜，通過大家的肢體表達，考驗同事之間的默契配合度。第四個游戲達芬奇密碼，這個游戲不光考驗了我們大家的團結(jié)能力還考驗著我們的協(xié)作溝通能力。

　　培訓(xùn)第二天上午蒙主任給我們進行了職場禮儀培訓(xùn)，讓我學(xué)到了在日常生活、工作中，與人的接觸處處都會用到禮儀！然后是對自己的尊重，對自己職業(yè)的尊重，對自己企業(yè)的尊重。自己的儀容儀態(tài)不僅代表自己也代表自己的企業(yè)。如果自己的儀容儀態(tài)別人都不能不認可，人家會認為你這個企業(yè)怎么那么沒有管理水平，員工的儀容儀態(tài)都這么差，給企業(yè)丟臉。還應(yīng)注意與人交談的距離，指示引路時的手勢，站姿，握手禮儀等等，對我們都超級實用的。

　　下午主任工程師凌志云凌主任跟我們講解了項目管理的流程，讓我更深的了解了項目的'施工流程，還有一些深基坑、高大模板施工方案都應(yīng)該提前做好方案。收發(fā)文資料的簽收都要在原件上簽字寫明日期份數(shù)等等，這對我做資料很有用處，從中又讓我學(xué)到了許多知識。

　　最興奮的時間到了晚上，我們在李寧體育館進行了氣排球友誼賽，這又在一次的把我們大家團結(jié)在了一起，大家努力配合協(xié)助，默契配合，友誼第一比賽第二。

　　培訓(xùn)第三天上午彭林軍彭經(jīng)理給我們講了員工職業(yè)規(guī)劃，新生入職需要注意什么。員工職業(yè)規(guī)劃分三個階段：一、短期規(guī)劃（3年之內(nèi)）二、中期規(guī)劃（3至5年）三、長期規(guī)劃（5至x年）。讓我知道什么階段應(yīng)該考取哪些證書，評哪些級別的職稱。還教導(dǎo)我們要有空杯思想，虛心向自己的導(dǎo)師及老員工學(xué)習(xí)。每天都要有寫日記的習(xí)慣，把每天所學(xué)的，及未完成的都記錄下來，對自己每天工作進行反省總結(jié)。做事情要事前交底，事中檢查，事后驗收！這樣可以減少事后返工。做事一定要用心，心態(tài)要放好了，做事情都是為了自己做，而不是為老板做，要樹立吃虧是福的理念，靠結(jié)果生存的導(dǎo)向。

　　下午莫書記給我們講解了什么是靠結(jié)果生存。讓我們懂得了做什么事情都是要有結(jié)果的，不管過程多辛苦，沒有結(jié)果的結(jié)果等于白干，為什么要做結(jié)果，什么不是結(jié)果，結(jié)果是什么，如何做結(jié)果。結(jié)果換取價值，你成就的結(jié)果創(chuàng)造你的價值。讓我明白了拼命不等于結(jié)果，勞苦不等于結(jié)果，加班不等于結(jié)果。態(tài)度不等于結(jié)果，職責(zé)不等于結(jié)果，任務(wù)不等于結(jié)果。成功無捷徑：今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力。從結(jié)果出發(fā)，你做事的方式就會改變！做事之前，先自問一句：我想得到什么結(jié)果？你會為了達成結(jié)果作更多的準(zhǔn)備，按照事前、事中、事后的流程，做好每一個細節(jié)，結(jié)果達成的效率會提高，就能夠更好地體現(xiàn)你的價值。

　　這次的培訓(xùn)只是一個全方面的講解，還有很多細致的地方要我們?nèi)�實際生活、工作中去體會去學(xué)習(xí)，我相信學(xué)無止境，在今后的一年見習(xí)當(dāng)中我還會學(xué)到更多，收獲更多！

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇11

　　很榮幸成為xx銀行這個幸福大家庭中的一員。為期一個月的第一階段培訓(xùn)剛剛結(jié)束，與其說是培訓(xùn)，不如說是成長，因為這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉技能的良師，他們的幫助使我得以更快地掌握業(yè)務(wù)技能、由學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，實現(xiàn)人生的價值。

　　一、xx是溫暖的大家庭

　　記得在面試時盛行長問過我為什么選擇交行？是對企業(yè)文化的認同、也是機緣巧合，使我毅然選擇了xx�，F(xiàn)在，我對xx的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念有了更深刻的認識。xx的魅力不止于其華麗的外表，而更多的在于對市場的關(guān)心、對客戶的用心、對事業(yè)的恒心。

　　培訓(xùn)中的良師益友讓我感到了情誼上的滿足。前輩們的敬業(yè)精神深深感染著我們，培訓(xùn)中我也認識了很多的新同事，老師的`親切隨和，同事的團結(jié)互助，讓家的感覺更加強烈。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份——xx人。在未來的工作中，我要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻”，交通銀行就是這樣一個值得我傾注一生的團體。而我通過培訓(xùn)也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須竭盡全力、互幫互助、忠于企業(yè)，唯有這樣，才能獲得最后的成功，才能夠感受到成功帶來的喜悅。

　　二、知識的獲取，業(yè)務(wù)技能的提高

　　xx和xx分行對這次培訓(xùn)很重視，地點就設(shè)在分行6樓大會議室，環(huán)境優(yōu)雅、資源充足、設(shè)施完善。班主任的認真負責(zé)，老師們的悉心指導(dǎo)，還有食堂阿姨發(fā)自內(nèi)心的微笑，都使我們充分感受到了xx大家庭的溫暖。人力資源部也投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人士給我們進行職業(yè)素養(yǎng)和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了分行各部門經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的幾周，便把我們凝聚在一起，了解了xx的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化；學(xué)習(xí)了會計結(jié)算、個人金融、零售信貸、公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)知識；掌握了點鈔、翻打傳票、綜合錄入的技能，其中還穿插團隊建設(shè)、小組匯報表演、辯論賽、服務(wù)體驗等形式多樣的活動。對于剛走出校門的我來說，這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮，這次培訓(xùn)也很好地彌補了我在金融會計知識方面的不足，對交行業(yè)務(wù)也有了一個感性的認識。

　　培訓(xùn)的安排和課程的設(shè)計體現(xiàn)著交行的人文關(guān)懷，注重交行的發(fā)展與員工成長的平衡。身處其中就是一個很好的成長過程，和優(yōu)秀的人一起共事會讓我變得更加優(yōu)秀。

　　三、職業(yè)目標(biāo)的明確

　　偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所謂興趣是最好的老師，我們每個人選擇金融行業(yè)有著不同初衷，如果做不到愛一行干一行，那就干一行愛一行。xx這個大舞臺為我們提供了很多發(fā)展機會和職業(yè)方向，通過職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的課程使我了解了新行員未來的三條發(fā)展路線：會計路線、營銷路線、管理路線。從而結(jié)合企業(yè)需求與自身優(yōu)勢確定未來的職業(yè)規(guī)劃。

　　四、團隊的力量和溫情

　　培訓(xùn)的第二天，我們便進行了團隊建設(shè)，我們被隨機分為四組，每組都設(shè)計了自己的隊名、隊徽、隊歌、隊旗，隨后的幾個團隊小游戲加深了團隊成員的了解和信任。團隊成員在后來的團隊展示、匯報表演、辯論賽等活動中分工協(xié)作、發(fā)揮特長、每個成員都竭盡全力的實現(xiàn)團隊的目標(biāo)，充分展現(xiàn)了團隊的凝聚力。我真正體會到了如果沒有團隊精神，組員各行其是、我行我素，勢必一盤散沙，工作就難出成果，而當(dāng)團隊在面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，順利地到達勝利的彼岸。

　　不得不提到另外一個團隊，信用卡中心營銷體驗的團隊讓我更多的感受到的是溫情。去卡中心之前我們便被告知這將會是一個艱苦的體驗，果不其然，銷售任務(wù)的壓力讓我們難以喘息。體驗式的服務(wù)讓我超越了自我，增加了勇氣，掌握了一些營銷的實用技巧，有苦有累，有歡笑有淚水，更多的是收獲了團隊成員間的互幫互組、共同進退的情誼。團隊成員在完成自己任務(wù)時并沒有急著離開，而是在幫助其他組員創(chuàng)造機會、促成交易，甚至有的團隊平分成果、共同進退。讓我充分感受到在團隊中不應(yīng)強調(diào)突出自我，而要互幫互助，團隊的成績上去了，便證明了我們每個人的實力。

　　為期一個月的培訓(xùn)中，收獲了交行深厚的文化底蘊、相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，更重要的是收獲了這么一批可愛的良師益友，同時還收獲了踏上工作崗位所需的責(zé)任心和信心。下一階段的培訓(xùn)在期待中即將到來，為期半年的培訓(xùn)對我來說將是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我從象牙塔帶入職場，使我從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè)人。我們每個人都收獲頗多，我將會把這一份激情、信任、感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與交通銀行共發(fā)展。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇12

　　經(jīng)過五年的在校學(xué)習(xí)，剛畢業(yè)的我，能進入仁懷市人民醫(yī)院工作是我一生最大的榮幸。經(jīng)過一周緊張而充實的崗前培訓(xùn)，使自己對醫(yī)院有了進一步認識，對醫(yī)院的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定有了更深刻的理解，對醫(yī)院輝煌的昨天、快速發(fā)展的今天及更加美好燦爛的明天有了更全面的了解。深知醫(yī)院的發(fā)展對醫(yī)務(wù)人員、特別是新進醫(yī)務(wù)人員提出了更高要求，醫(yī)院對我們寄予厚望。回想院領(lǐng)導(dǎo)語重心長的講話及各行政職能科室負責(zé)人的授課，倍感自己所從事的工作責(zé)任重大，提升自己的能力和水平迫在眉捷，成為一名合格醫(yī)務(wù)工作者刻不容緩。我決心從以下幾個方面努力。

　　一、加強自我學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身追求的目標(biāo)

　　正如院領(lǐng)導(dǎo)所說：“現(xiàn)在是知識爆炸，知識快速更新的時代，只有不斷學(xué)習(xí)才不被淘汰，每一位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)成終生追求的目標(biāo)”。的確，學(xué)習(xí)是永無止境的，只有時時處處學(xué)習(xí)，才能使自己耳聰目明，永不落伍。自己作為一名醫(yī)務(wù)工作者，加強學(xué)習(xí)顯得尤為重要。不但要學(xué)習(xí)、理解好醫(yī)院的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，還要學(xué)習(xí)、理解好醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及診療、護理操作常規(guī)、規(guī)范等。只有把以上知識學(xué)好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把醫(yī)院的各項規(guī)章制度落到實處，才能更好地為醫(yī)院的醫(yī)療安全保駕護航。

　　二、強化責(zé)任意識，樹立強烈的責(zé)任感和使命感。

　　我至今還清楚的記得一位前輩給我說的：作為醫(yī)生最起碼要做到兩點：一個是責(zé)任心，一個是同情心，沒有責(zé)任心，病人可能會意外死在你手中，缺少同情心，就會滿足于例行公務(wù)，同情心會促進責(zé)任心。我一直把它當(dāng)作自己工作上的行為準(zhǔn)則，感觸尤其深刻。我認為責(zé)任心是從醫(yī)的根本，喪失責(zé)任心就喪失了從事醫(yī)務(wù)工作的資格，自己必須具備高度責(zé)任心，否則就無法勝任。

　　三、加強團結(jié)協(xié)作，為集體增光添彩

　　醫(yī)療工作本身就是團隊工作，任何一項醫(yī)療工作的'完成都是大家一起努力的結(jié)果。當(dāng)然也有一些名醫(yī)、專家自認為其成名成家是自己個人努力的結(jié)果，個人努力不假，但專家、名人是如何成長起來的?他們是靠借鑒前人的經(jīng)驗，在醫(yī)院的支持，上級醫(yī)生的指導(dǎo)，同事們的幫助下成長的，可見不依靠團隊的力量是成就不了專家、名醫(yī)的。就拿我自己來說，要完成自己的工作，就要科室同事的協(xié)作互助，更要各臨床科室的理解和配合。因而我們選擇了醫(yī)務(wù)工作，就選擇了與同事團結(jié)協(xié)作的精神，選擇了以團隊的力量成就自己。

　　四、轉(zhuǎn)變思維方式，切實減少醫(yī)患糾紛

　　醫(yī)療糾紛的頻繁發(fā)生不但給醫(yī)院正常醫(yī)療工作帶來重大影響，同時也給醫(yī)務(wù)人員帶來巨大精神壓力。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我在以后的工作中不僅要注意醫(yī)療安全防范，也要與全體同仁一起加強對民眾(特別是患者及家屬)，對疾病、正常醫(yī)患關(guān)系正確認識的宣傳教育，使他們能進一步了解疾病發(fā)生幾率，常見及危急、重癥疾病導(dǎo)致死亡的幾率，正常分娩導(dǎo)致產(chǎn)婦死亡的幾率等等，增強他們因疾病或其他因素都會導(dǎo)致死亡的理性認識;其次加強宣傳現(xiàn)代醫(yī)學(xué)是實驗性醫(yī)學(xué)，存在局限性，降低患者或家屬對醫(yī)院過高的期望值，從而減少對醫(yī)院的不理解;再者是在醫(yī)院建立一種醫(yī)患雙方共同面對疾病的和諧文化，如通過醫(yī)患溝通會向患者或家屬宣講及醫(yī)院內(nèi)宣傳欄傳遞一個事實：醫(yī)務(wù)人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人，雙方共同的敵人是疾病，而不是雙方中的另一方。明確告訴患者及家屬，不管何時、何地，醫(yī)務(wù)人員都是戰(zhàn)勝疾病的忠誠衛(wèi)士，都是全心全意為病人服務(wù)的。使民眾能從對疾病的了解開始，再到對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的認識，最后到懂得醫(yī)生職責(zé)并信任醫(yī)生，從而信任醫(yī)院，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇13

　　這次的培訓(xùn)讓我映象深刻，在工作方面我可能還是欠缺了很多，在培訓(xùn)當(dāng)中我是非常認真的，時刻保持一個輕松的狀態(tài)，在這個過程當(dāng)中也是在一點點的積累，我也清楚的意識到在這方面，自己還是缺少很多鍛煉的，但是我認為我能夠來到xx這里工作是我的幸運，我清楚的意識到了在工作當(dāng)中我還是需要進一步提高自我們能力，培訓(xùn)讓我看到了自身的變化，在這一點上面是沒有絲毫質(zhì)疑的，我堅定的相信自己是能夠得到一個逐步的提高，我希望能夠讓自己逐步的提高，這一點是毋庸置的，我希望能夠在未來的工作當(dāng)中做的更加用心，這是對自己能力最好證明。

　　不管是在什么時候都應(yīng)該對自己重視起來，我也是在一點點的積累，知識，這一點是毋庸置的，這次的培訓(xùn)讓我對自己有了一個客觀的認識，我也是希望可以逐步的提高自己，在培訓(xùn)當(dāng)中我也學(xué)習(xí)到了很多，我也是希望在未來的一段時間的工作當(dāng)中繼續(xù)保持好的狀態(tài)，這是對自己的一種負責(zé)任，也是需要保持下去的，培訓(xùn)的過程讓我感覺非常的受益，也是對自己能力最好的證明，這次的培訓(xùn)確實讓我感覺收獲頗多，在這一點上面是沒有絲毫質(zhì)疑的，現(xiàn)在我也是非常的堅定，對于個人能力而言還是非常不錯的，現(xiàn)在我也意識到了在這一點上面我能夠得到非常多的提高。

　　過去很長一段時間的工作當(dāng)中都讓我很有感觸，不管是遇到什么事情都應(yīng)該讓自己做的更加優(yōu)秀，培訓(xùn)是一個非常好的過程，我也清楚的意識到了在這方面我還是需要逐步的提高自己能力的，過于剛剛畢業(yè)的我來講培訓(xùn)是一個非常不錯的機會，在有些方面就應(yīng)該做的更加用心，我也清楚的意識到了這對我的.重要性，不管是在什么階段都應(yīng)該要意識到這方面自己的差距，我也意識到了自己現(xiàn)在應(yīng)該朝著什么方向發(fā)展，現(xiàn)在我應(yīng)該要讓自己保持好心態(tài)，我知道在這方面自己可以去好好的落實，我清楚的意識到了我跟別人的差距，現(xiàn)在還是有非常多的需要提高的地方，我也會朝著這方向好好的去發(fā)展，我也是希望通過這樣的方式去進一步積累經(jīng)驗，保持一個好的狀態(tài)這是非常有必要的，在今后的工作當(dāng)中讓自己有一個好的耐心，更好去為公司服務(wù)，真的很感激在這工作當(dāng)中能夠有這樣的變化，我也希望可以保持好工作狀態(tài)。

　　新員工培訓(xùn)心得體會 篇14

　　在這初春時節(jié)，我?guī)е鴿M腔熱血來到岳陽長煉這片樂土，祥和的人文氣息讓我對這片土地產(chǎn)生莫大的興趣，感覺這是自己的另一個家。

　　離開父母的疼愛，離開學(xué)校的庇佑，踏上征途，勇往直前，我始終堅信金誠所致、金石為開。我感覺自己熱血澎湃，活力無限，生命正從此綻放光彩。

　　聽著領(lǐng)導(dǎo)講述著機電公司的發(fā)展歷史，公司能擁有今天的輝煌，是靠無數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果。我這才清楚的明白，我們今天能在這里上班，能擁有這么好的'機會，是多么幸福的一件事。同時，我們承載了無數(shù)前輩的期望和厚愛，感覺自己的雙肩沉重起來。通過這段時間的培訓(xùn)，使我受益匪淺：

　　在學(xué)習(xí)上，經(jīng)過老師們的精心教導(dǎo)，讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專業(yè)知識，并把課本理論運用于實物之中。在課堂上，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識，還鍛煉了動手能力。通過幾天實際操作練習(xí)，我的動手能力得到了很大的提高。在老師的帶領(lǐng)和講解下，我們參觀了低壓變電所、高壓變電所和變壓器。我感覺自己在學(xué)校里學(xué)到的知識運用于實際時差異蠻大，并且知道我們學(xué)到的專業(yè)知識還夠，在今后的日子里，我們還需多看有關(guān)電氣專業(yè)方面的書，多從身邊的人學(xué)起，從日常工作中學(xué)起。

　　在思想上，機電公司中一個個傳奇人物的事跡被領(lǐng)導(dǎo)們娓娓道來，他們?yōu)閴粝�，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打動我，我不由地對他們產(chǎn)生敬畏之情。

　　在工作上，機電是個大家庭，我們每一個員工都是大家庭里的一份子，機電的未來還需靠我們大家的共同努力。盡管我們來自不同區(qū)域，來自不同民族，但是我們懷揣同一個夢想�！耙粋�好的團隊，一個團結(jié)的團隊，它的能量是無法忽略的。”我們不能我行我素，我們只能團結(jié)一致、共同奮斗，才能創(chuàng)造美好家園。

　　在機電公司培訓(xùn)這段時間里，我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專業(yè)方面的知識，還學(xué)會做人做事的方法。并深知：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。以及不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海的道理。

　　在今后的日子里，我不管是在工作中，還是在生活上，我都會嚴(yán)格要求自己，并刻苦學(xué)習(xí)、努力奮斗、把理論運用于實踐，團結(jié)隊友，共創(chuàng)機電美好明天!

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