2018年村干部追趕超越心得體會【集錦】
更新時間：2022-04-26 21:19:00 培訓心得體會 我要投稿
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2018年村干部追趕超越心得體會【集錦】
村干部追趕超越心得體會怎么寫?下面是小編整理的村干部追趕超越心得體會范文，歡迎閱讀參考!
村干部追趕超越心得體會一
學習貫徹落實“三項機制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要義。要清醒認識到，鼓勵激勵機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)動力不強的問題，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足的問題，樹立的是為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向;能上能下機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓不適應者下的鮮明導向。要通過認真學習領會，把明規(guī)則立起來、挺在前，讓廣大干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。
學習貫徹落實“三項機制”，重點是加強組織領導、付諸具體行動。要清醒認識到，“三項機制”是我省深化黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐，是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障，是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果的重要舉措。
要把學習貫徹落實“三項機制”與抓好當前各項重點工作緊密結合，進一步加強領導、周密部署、嚴格執(zhí)行，不斷推進干部人事制度改革，努力建設一支高素質的干部隊伍，牢牢把握新常態(tài)下發(fā)展的'新趨勢、新機遇，妥善應對發(fā)展道路上的新矛盾、新挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持好我省經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。
學習貫徹落實“三項機制”，關鍵是完善制度配套、制定操作細則。要清醒認識到，全省各地發(fā)展基礎不一、各部門業(yè)務領域不同，在實踐操作中難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，一定要在不折不扣地落實省委要求、不搞“上有政策下有對策”的基礎上，緊密結合本地本部門實際，大膽探索、積極完善，勇于實踐、體現(xiàn)特色，既明確要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為，也鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能無所作為，要切實把干部隊伍的活力激發(fā)出來、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。
制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實。全省各地各部門務必要把思想和行動統(tǒng)一到省委精神上來，把落實“三項機制”作為進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設的重中之重，帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，以奮發(fā)有為的精氣神，踐行“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章。
村干部追趕超越心得體會二
為進一步動員全鎮(zhèn)上下收心、聚力、加油干，確保新的一年各項工作開好頭、起好步，韋林鎮(zhèn)黨委、政府精心安排春訓活動，緊緊圍繞“融合創(chuàng)新和旅游+”的思路，堅定“四個美麗”，解放思想，大干快上，追趕超越，力爭2017年各項工作有新突破、新發(fā)展。加強理論學習，靈活學習方式。開展以“深學習、嚴紀律、比趕超”為主題的.春訓活動。按照學習計劃堅持每天由領導分別帶學和個人自學，并以各辦站所為單位進行座談討論，讓每個人都了解縣上重點工作。堅持理論學習與入戶走訪相結合、集中學習與自主學習相結合、相互交流與記好筆記相結合。同時，要求全體機關干部深入田間地頭，宣傳黨的惠民政策，讓人民群眾廣泛知曉。
創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容。一是對標規(guī)范，全面提升各黨支部黨建工作。2月中旬，鎮(zhèn)黨委將組織開展觀摩巡診活動，對標規(guī)范，找出各黨(總)支部存在問題，逐項落實整改。同時對黨建示范點進行觀摩，查漏補缺，創(chuàng)新發(fā)展。二是深入倉溪村現(xiàn)代扶貧產(chǎn)業(yè)園謀發(fā)展。鎮(zhèn)黨委政府深入倉溪村桃園調研，謀劃2017年特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農業(yè)轉型升級，加快脫貧步伐。三是舉辦韋林鎮(zhèn)第五屆沙園米醋杯象棋、乒乓球比賽，密切黨群干群關系，加強社會主義精神文明建設。四是籌備韋林鎮(zhèn)第一屆桃花節(jié)。緊緊圍繞“旅游+”思路，精心組織籌劃桃花節(jié)主題活動。五是整鎮(zhèn)推進美麗鄉(xiāng)村建設，把村莊建成小公園，讓農村人過上城里人的生活。
規(guī)范各項制度，嚴明紀律作風。鎮(zhèn)黨委、政府制定出臺了一系列切合韋林實際的規(guī)章制度，堅持用制度管人管事。并在春訓期間，嚴明各項紀律，原則上不允許請假，確保春訓活動全員參與、全員覆蓋。堅持每天學習時間不少于4個小時，每人記寫學習筆記不少于1000字，心得體會2篇以上。在春訓活動開展期間，鎮(zhèn)紀委強化監(jiān)督檢查，進行通報批評。
村干部追趕超越心得體會三
近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經(jīng)濟社會追趕超越發(fā)展。培訓部署“早”。縣委對村級干部培訓工作高度重視，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案�？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。
培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“兩學一做”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。
培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和PPT放映講解的方式得到了村干部的一致好評。
培訓規(guī)格“高”�？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。
培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監(jiān)督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。
村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的'標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感。”
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