国产欧美白嫩精品,精品思思久久99热网,亚洲国产成在线网站91,国产欧美一区二区三区户外

  • <strike id="uqc0k"></strike>
    <ul id="uqc0k"></ul>
  • <delect id="uqc0k"><s id="uqc0k"></s></delect><ul id="uqc0k"><acronym id="uqc0k"></acronym></ul>
    <center id="uqc0k"><source id="uqc0k"></source></center>
  • <strike id="uqc0k"><noscript id="uqc0k"></noscript></strike>
    <center id="uqc0k"></center>

    部門加薪申請書

    更新時間:2023-05-11 17:41:48 申請書 我要投稿

    部門加薪申請書(合集15篇)

      在人們越來越重視發(fā)展的今天,需要使用申請的場合越來越多,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編為大家收集的部門加薪申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    部門加薪申請書(合集15篇)

    部門加薪申請書1

    敬愛的經理:

      您好!

      隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

      我是xx年xx月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,因為您是我的'直接領導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

      我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

      如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

    此致

    敬禮

      申請人:xx

      xx年xx月xx日

    部門加薪申請書2

    公司領導:

      我是xxx年xx月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

      自加入以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如xxxx,以期為公司在以后的'發(fā)展道路上再添磚瓦。

      所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

      然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

      為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xxxx%。

      當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

    此致

    敬禮!

    申請人:xx

    xx年xx月xx日

    部門加薪申請書3

    尊敬的總經理:

      您好!

      自公司成立以來,xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

      20xx年,公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的.共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

      隨著公司的不斷發(fā)展,我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。

      同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

      鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣xxx整(¥xxxx)。

      誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

      此致

    敬禮

      申請人:xx部全體員工

      申請時間:20xx年x月x日

    部門加薪申請書4

    主管:

      您好!

      隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元。

      人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

      在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是”居功自傲”,我所付出的`談不上”功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

      如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我

      應該做到的。

      真誠期待您的答復。

      xxx

      x年-x月-x日

    部門加薪申請書5

    尊敬的領導:

      您好!

      自20xx年4月入職到現(xiàn)在已有三年多,這三年內我切身融入公司所接受的各種大小項目,如地形測量、管線測量、道路設計、農經權等等。

      自去年6月份之前,我主要是參與公司所接受的傳統(tǒng)測量為主,外業(yè)能熟練運用全站儀、RTK等測量儀器,內業(yè)能熟練運用南方CASS、Arcgis等繪圖軟件,自去年6月份到至今主要從事農經權的項目,在定西市安定區(qū)土地確權的這個項目中,我主要負責收尾的`工作,積極組織公司員工和當?shù)嘏R時人員整理農經資料,跟甲方切實有效的溝通,處理農戶反應于甲方的土地漏確、少確、確錯等等一系列矛盾問題,終使農戶的承包經營權證發(fā)到手中。

      這里感謝公司給予我這么大的發(fā)展空間,在后期的工作中我將更加積極主動的學習,不斷加深自我能力的提高,在公司領導的重視培養(yǎng)下邁上一個新臺階。

      現(xiàn)本人已近而立之年,結婚、買房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,特提出工資適當提高。

      此致

    敬禮!

      申請人:何得才

      20xx年8月20日

    部門加薪申請書6

    尊敬的總經理:

      我部門現(xiàn)有員工xx人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的.積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。

      特此申請,請予批準。

      此致

    敬禮!

      申請人:xx

      時間:20xx年x月x日

    部門加薪申請書7

    尊敬的領導:

      你好!

      xxx部門員工xx,近期做了xxxxx事,為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少,平時表現(xiàn)優(yōu)秀,實為公司之楷模,員工之典范。為了鼓勵先進,激勵中進,帶動和鞭策后進,特申請為xx部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批準,萬謝!

    申請人:xxx主管

      xx年x月x日

    部門加薪申請書8

    尊敬的領導:

      您好!

      自公司成立以來,xxxx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,xxxx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

      xxxx年,公司喜獲“xxxx行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

      隨著公司的不斷發(fā)展,我們xxxx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的`明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。

      同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

      鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣xxxxxx整(¥xxxxxxxx)。

      誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xxxx年xxxx月xxxx日

    部門加薪申請書9

    尊敬的公司領導:

      非常感謝您在百忙之中能抽出時間來審閱我們的申請報告;在公司不斷發(fā)展與壯大的情況下,在領導和同事關心與支持下,品質部也得到了相應的進步與發(fā)展;在產量節(jié)節(jié)高升的情況下,品質部有效的保證了出貨品的質量以及后期的服務,為公司贏得了良好的信譽;后續(xù)我們仍將會一如既往保質保量的完成公司交給我們的各項任務;但在進步的過程中,我們也遇到了一些小小的問題:

      目前品質員共有八個:其中老員工(過半年)4人,新員工4人;編制分別為:OQC1人,IPQC 4人,IQC 2人;其中全能崗位的x人,能勝任品質來料檢,巡檢,出貨檢以及培訓新員工。有1人已申請辭職。由于現(xiàn)在產品種類較多,型號較雜,給品質員帶來了不少的挑戰(zhàn)以及學習的機會。季度人員流失率為x%,另有x人待辭職。從人事部招聘情況來看,人員招聘比較困難,人員難以準時到崗,新員工報到率比較低,產線員工普遍不愿意加入品質部門。

      針對以上現(xiàn)象,我們進行了調查與了解,原因主要有以下四點:

      1、上班時間較長:因為生產下班后出貨仍要進行,故下班一般要晚一個小時左右;

      2、擔心客訴,壓力大:目前產品種類較之前更多,在新機種不斷增加的情況下仍要保證好出貨量,并不被客訴;壓力相對來說比制造要大很多;

      3、工作壓抑:長時間的工作上班以及急趕出貨的催促,使得檢查人員長時間心里緊張,情緒壓抑而未能釋放;出貨產品目前還不能達到抽檢的水平;仍會保持一段時間的全檢。

      4、待遇相對較低:目前質檢員待遇與員工基本一致,無明顯差別;針對上述情況,后續(xù)我們建議采取以下幾項改善措施:

      A、由主管制訂部門培訓計劃,不斷提升品管員專業(yè)能力;

      B、各崗位實行輪流制,新員工三個月內實現(xiàn)全崗位能力;

      C、朝抽檢方向努力,逐漸增加巡檢力量,將不良控制在生產前段;

      D、主管主導內部活動,盡量每月員工交流聚會活動不少于一次(不影響工作前提下);

      E、適當增加質檢員的薪資待遇,培養(yǎng)崗位優(yōu)越感,增強優(yōu)質人力資源的吸引力;

      通過以上措施,我們希望能達到既定目標:

    1、品質員專業(yè)能力有效提升,各崗位能有效替補;

      2、員工責任感、主人翁和團隊意識得到加強;

      3、工作環(huán)境輕松高效,壓力能得到及時釋放;

      4、員工收入與公司效益雙豐收。

      我們相信,只要付出,就會有收獲,因此我代表全部門向領導提出加薪請求,希望領導對我們的`申請能夠加以重視;如果公司領導認為我們現(xiàn)在的工作內容及質量還未達到加薪的要求,我們誠懇的希望領導能提出寶貴的建議或意見;讓我們今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高目標邁進。

      最后也請公司領導放心,如果公司不予考慮,我們仍將會像以前一樣,用認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我們惟一的追求。

      此致,

    敬禮!

      申請代表:xx

      申請日期:xx年x月x日

    部門加薪申請書10

    尊敬的總經理:

      您好!

      我部門現(xiàn)有員工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的`順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。

      特此申請,請予批準。

      申請人:某部門經理xxx

      申請時間:20xx年x月x日

    部門加薪申請書11

    尊敬的領導

      您好!

      本店現(xiàn)有X人。在大家相互幫助共同努力下,業(yè)務水平不斷提高,都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調動我們店職工的積極性,把工作做得更好。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

      1、目前我店所指定的月指標都有所上漲,且相對其他兩個分店而言人手不夠,明顯感到工作量加大,增加了勞動強度;

      2、以內部員工薪水平做平行參考,比較的`結果是:相同的薪水,本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標;或者相同的工作內容及營業(yè)指標,而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經常發(fā)生;

      3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好薪水給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響公司經營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為公司服務;

      4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升,而且目前的社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前的工資顯得有為單薄。

      當然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!衷心的祝各位領導身體健康,祝公司宏圖大展,財源廣進!

      此致

    敬禮

      申請部門:

      20xx年X月X日

    部門加薪申請書12

    公司領導:

      我是20xx年xx月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

      自加入以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

      所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

      然而我們所處的城市是一個正以驚人的'速度向前發(fā)展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

      為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。

      當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

    此致

    敬禮!

    申請人:xx

      20xx年xx月xx日

    部門加薪申請書13

      尊敬的領導:

      您好!

      自公司成立以來,xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。 xx年,公司喜獲“行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,xx年公司的`發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展,我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣整(¥)。

      誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

    此致

    敬禮!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    部門加薪申請書14

      尊敬的領導:

      您好!

      自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

      20xx年,公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

      隨著公司的不斷發(fā)展,我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的.明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。

      同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現(xiàn)有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

      鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣***整(¥****)。

      誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

      申請人:

      20xx年6月23日

    部門加薪申請書15

    公司領導:

      我是xx年x月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

      自加入xx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的.責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如xx,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

      所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

      然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的x水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

      為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。申請x及福利向上提升xx%。

      當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

    此致

    敬禮!

      申請人:xx

      20xx年xx月xx日

    【部門加薪申請書】相關文章:

    部門加薪申請書01-10

    部門加薪申請書05-04

    公司部門加薪申請書03-03

    部門加薪申請書15篇01-06

    部門加薪申請書(精選15篇)05-06

    部門加薪申請書(15篇)05-06

    部門加薪申請書精選15篇05-11

    部門加薪申請書(通用15篇)05-06

    部門加薪申請書合集15篇05-11

    部門加薪申請書(集合15篇)05-11