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    2021年通用職場的語錄集合35句

    更新時(shí)間:2024-05-21 12:27:03 申請(qǐng)書 我要投稿

     

    1、內(nèi)心強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大,我們可以不成功,但不能不成長,讓你成為最好的你。有一天,我們都能強(qiáng)大到什么都無法擾亂我們內(nèi)心的平與。

    2、有個(gè)小與尚,歷盡辛苦,采得各色花種,想種在寺院里。哪知摔了一跤,花種灑在地上。小與尚忙用掃帚去掃,忽遇大風(fēng)將花種吹得滿院皆是。又要去掃時(shí),突降大雨,將花種沖入泥土中,再也找不著了。小與尚只好自認(rèn)倒霉。哪知第二年春天,竟是滿院鮮花盛開。有時(shí)候,成功就隱藏在失敗之中。

    3、如果你在男廁所遇到女同學(xué)進(jìn)來,那是運(yùn)氣;如果你直接走進(jìn)女廁所,那是實(shí)力;如果你真想證明自己很成功,就得運(yùn)氣加上實(shí)力,也就是走進(jìn)女廁所把女同學(xué)拉到男廁所來。

    4、只要我不認(rèn)輸,就有機(jī)會(huì)取得成功。

    5、遇只偏愛那些有準(zhǔn)備有頭腦的人,臨渴掘井難能如愿,未雨綢繆方可成功。

    6、成功的道路很艱難,然而失敗卻很容易。

    7、一個(gè)人要想成功,需要朋友,一個(gè)人想要取得巨大成功,需要對(duì)手,也叫敵人。當(dāng)然有時(shí)只是自作多情,對(duì)方未必把自己當(dāng)對(duì)手。

    8、學(xué)會(huì)尊重同事的工作及成績,無論大小。前,我與那些沒有多少工作成績,或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會(huì)心生鄙夷。作了十多年之后,我才發(fā)現(xiàn),我不曾超越過他們,也沒有比他們更高明,其實(shí),我每一個(gè)成績的取得,都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

    9、世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機(jī)遇,使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功。

    10、不管什么情況下,上司永遠(yuǎn)是對(duì)的;不管什么時(shí)候,要能容忍下屬的錯(cuò)誤;不要認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對(duì)的,不要容忍自己的錯(cuò)誤。

    11、好的一開始,是慎始;善的結(jié)果,是有終。與人諍,是愚者;與人無爭,是智者。事皆是變數(shù),故我們當(dāng)隨緣;隨緣則是盡力去做,而不必執(zhí)著。不知錯(cuò),是無知;錯(cuò)不能改,是無救。人溝通的秘訣,就是要放下自我的成見。人相處的要訣,就是要真心的接受對(duì)方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著;事要隨緣亦要把握。

    12、職場競爭太激烈,沒有競爭意識(shí)是要吃虧,所以簡歷中適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)與調(diào)料,使自己簡歷有吸引力,自己能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器與擴(kuò)大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是,如果只注重簡歷大加注水胡編亂造,把真實(shí)經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團(tuán)花似錦,簡歷就會(huì)給你幫倒忙。

    13、完成學(xué)業(yè)后,從學(xué)校到職場是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。一份工作能否選好、做好,是至關(guān)重要的。轉(zhuǎn)型的過程中,敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。

    14、第一句話是:優(yōu)秀是一種習(xí)慣;第二句話是:生命是一種過程;第三句話是:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線;第四句話是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

    15、你的職業(yè)中,要相信世界上所有那些看似不可能的改變,都是由人促成的。要你堅(jiān)持自己的目標(biāo)不放棄,就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說,我們每個(gè)人都沒有發(fā)揮出自身的各種極限。

    16、雖然職場波光詭譎,但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真,那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道,可是我們沒必要把自己塑造成一個(gè)腹黑的陰謀家。職場上,友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道,我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

    17、影響你成功的八個(gè)不良習(xí)慣:①辦事拖拉,總是覺得時(shí)間還有的是;②準(zhǔn)備不足,凡事只靠臨場應(yīng)變;③不能堅(jiān)持到底;④不吸取教訓(xùn);⑤有能力,無魅力,人緣差;⑥當(dāng)老好人,不懂得拒絕;⑦不切實(shí)際的幻想;⑧用人不當(dāng),不懂得人事相宜。

    18、幸福是什么?幸福是吃得好,住得好,睡得好,穿得好。福是抽根好煙,喝杯好酒,品口好茶。福是你沒有仇恨的人,別人仇恨的人不是你。福就是人人為你,你為人人。

    19、一個(gè)不會(huì)從生活中找找并發(fā)現(xiàn)樂處的人,生活的意義就丟掉了大半,這樣的人得到的再多其實(shí)都是少的。樣的人,往往也是自私的,干巴巴的,不為人喜歡的。反,有一種人,他們常?梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處,并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活、心靈。

    20、決策的一半是選擇合適的時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)不僅決定著決策的'效果,而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利。

    21、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面。通過體諒、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng),鼓舞員工士氣,提高他們的工作活力,讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。

    22、智慧的四個(gè)維度。"小智借物,中智借錢,大智借人,超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到,可見這位老板把人的智慧分為了四個(gè)維度,自有其道理。聽完其企業(yè)的成長過程,是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事。歷盡千辛萬苦,不棄不舍,利己而利他,壯大了一個(gè)細(xì)分的結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)。

    23、誠信和安全的危機(jī),使我們對(duì)周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人,唯恐被人算計(jì),被人陷害;即便是超級(jí)的自信,也是道高一尺魔高一丈,防不勝防!安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心,便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍,我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起,事事做好,人人有責(zé)。

    24、創(chuàng)業(yè)開始之后,碰到的問題會(huì)很多,但最讓人捆饒的是資金融通及稅務(wù)的問題,這兩方面如果不善于處理,掉進(jìn)去,事業(yè)經(jīng)營越大,面臨的困擾也就越多。

    25、工作中,有時(shí)會(huì)遇到棘手的問題,并不是找不到解決的辦法,而是我們被一些規(guī)矩的東西束縛了。死守那些條條框框,即使你看得到門外的陽光,卻走不出那扇門。作為21世紀(jì)的人才,光有一般的技術(shù)和踏實(shí)的工作態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要有破舊立新的膽識(shí)和創(chuàng)意。破舊需要勇氣,立新需要?jiǎng)?chuàng)新。相信破舊立新的結(jié)合,會(huì)在我們平靜的工作中激起千層浪花。

    26、熟視無睹,常見不疑,這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病,瞞天過海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺來掩蓋職場行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,一定要悄悄進(jìn)行。

    27、做事有頭有尾,做人善始善終,東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué),想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè)。可剛到異鄉(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng),最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢,非常失望,拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚,說:"布是一絲一絲織成的,如果從中剪斷,豈不前功盡棄?"樂羊子妻子聽后反駁說:"你做學(xué)問,只做一半就堅(jiān)持不下去了,豈不也是前功盡棄?"樂羊子明白妻子話中的意思,于是馬上告別妻子,繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了,直到7年后他學(xué)有所成才回家。

    28、初入職場每個(gè)人都會(huì)有各自的不適應(yīng),但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)的心里準(zhǔn)備。入職前做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位,入職后注重提升自己的能力,職場菜鳥也能很快華麗轉(zhuǎn)身。

    29、人類的生理機(jī)能并不具備24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時(shí)概念。在職場的這個(gè)更需要持久力的賽跑中。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言,都應(yīng)理性反思,積極進(jìn)行自我對(duì)話和反省。

    30、職場新人類是指80末和90初的這一批人,他們剛進(jìn)入職場,作為新鮮血液,所發(fā)揮的作用也許還未彰顯,但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng)。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里,職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。

    31、也許你只看到了成功者成功的一面,卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。

    32、如果成功有訣竅的話,這個(gè)訣竅就在于洞悉他人的立場,并能夠同時(shí)兼顧自己和他人的立場。

    33、每一個(gè)知道君莫笑背后身份的人,第一時(shí)間都會(huì)想到蘇沐橙。永遠(yuǎn)站在葉秋身邊的人,永遠(yuǎn)站在一葉之秋身后的那個(gè)槍炮師。

    34、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起,最重要的就是信任自己,也就是要有自信。

    35、看看部下是否熱愛工作,并把自己的活力灌輸給他們,直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。

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