公司員工請假申請書范文精選
更新時間:2022-06-14 05:12:52 申請書 我要投稿
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公司員工請假申請書范文精選
員工請假申請書范文
尊敬的領導:
您好!
本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引.受公司企業(yè)文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅實的基礎.所以,本人于**年**月參加了會計資格證書的培訓,將于**年**月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現(xiàn)申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!!謝謝!
望領導批準!!謝謝!
申請人:
日 期:
員工請假管理制度
根據(jù)國家有關規(guī)定和本公司規(guī)定,特制定出本制度。
一、下列政府規(guī)定應放假節(jié)日,均予以休假,時間根據(jù)公司實際情況另定。
(一)元旦:一月一日
(二)春節(jié):農歷正月初一、初二、初三
(三)勞動節(jié):五月一、二、三日
(四)國慶節(jié):十月一、二、三日
二、公司員工請假分下列七種,規(guī)定如下:
(一)年休
員工入司工作滿一年且與公司有簽定勞動合同的員工,可享受三天的帶薪年假,以后每滿一年增加一天,最長以十天為限,年休假可折零使用,不足一天以一天計算,年休假只能在當年度使用,不折算薪酬。
(二)工傷假
因工作而受傷,經確定不能出勤者,基本工資照付,其時間以一年為限。
(三)事假
員工因事請假,全年累計不得超十五天為限,其扣薪標準按公司薪酬制度執(zhí)行。
(四)病假
員工生病請假按下列規(guī)定處理;
1、未住院者,全年不得超過三十天;
2、住院者出院休養(yǎng)不得超過六十天;
3、病假期間不發(fā)工資,需更長時間者,應辦理停薪留職,時間以半年為限。
(五)婚假
符合《婚姻法》規(guī)定,并與公司簽定勞動合同的員工且在公司服務滿一年,可享受婚假七天,晚婚十天,一次性休完,請假時應出示相關結婚證明,23歲為早婚,24歲為晚婚。
(六)產假
1、在公司連續(xù)服務滿一年且符合計劃生育的相關規(guī)定,并與公司簽訂勞動合同的員工,按有關規(guī)定可一次性享有九十天的帶薪產假(基薪)。
2、配偶生育,男職工可享有三天的陪產假(事后需提供結婚證和出生證明)。
(七)喪假
與公司簽訂勞動合同且在公司連續(xù)服務滿一年的員工,其父母/配偶去世者,省內員工可一次性享受三天的帶薪喪假;省外員工可一次性享受五天的帶薪喪假,祖父母/外祖父母去世者, 省內員工可一次性享受二天的帶薪喪假,省外員工可一次性受享三天的帶薪喪假,所有請喪假的人員,在銷假時應提供相關證明,否則均以事假論處。
三、員工因故請以上假事,均應提前二天辦理好手續(xù),按規(guī)定逐級審批核準辦理,同時安排好工作交接或職務代理人,否則不予準假。
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