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    學校師德師風建設(shè)自查報告

    更新時間:2023-06-19 17:35:02 師德師風 我要投稿

    學校師德師風建設(shè)自查報告5篇

      隨著個人素質(zhì)的提升,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編為大家收集的學校師德師風建設(shè)自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    學校師德師風建設(shè)自查報告5篇

    學校師德師風建設(shè)自查報告1

      20xx年,學校進一步落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,進一步教師職業(yè)道德建設(shè),并通過多種載體,開展了師德師風建設(shè)活動,促進學校師德師風整體優(yōu)化。我校一直重視教師隊伍建設(shè),努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、身心健康的教師隊伍,造就一支“愛生、博學、務(wù)實、創(chuàng)新”的教師隊伍,F(xiàn)對照《慈溪市“師德師風建設(shè)達標學!笨荚u標準》,復(fù)評總結(jié)如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全。

      教師的德,關(guān)乎學生的健康成長,關(guān)乎中華民族的未來,學校把師德師風建設(shè)建設(shè)擺上最重要的位置。

      1、學校有“師德達標”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長、黨支部書記黃君寬任組長,工會主席徐益南任副組長(調(diào)離后由教導(dǎo)主任岑高峰擔任),組員為教導(dǎo)處副主任岑萍、黨員代表岑建飛、教師代表徐銀素。領(lǐng)導(dǎo)小組定期討論研究有關(guān)師德師風建設(shè)工作,認真研究總結(jié)師德師風中存在的問題,探討解決教師、學生、家長、社會團體等反映的一些熱點、難點問題,提高了學校在社會上的美譽度。

      2、學校建立教師師德考核辦法并納入績效考核。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》六條為依據(jù)進行定性考核,分ABC三級,另加學校的兩條:

     。1)堅持以鼓勵為主的評價制度,堅持以柔性為主的管理制度。

     。2)不以任何理由任何方式影響教育教學任務(wù)完成。也進行定性考核。

      3、開展“師德創(chuàng)優(yōu)”活動。如開展文明辦公室友評比,組織“百師訪千家”活動,開展健康有益的教職工文體活動,組織班主任論壇,學習名特教師的先進事跡等。

      二、依法執(zhí)教,教書育人。

      教師是社會文明的傳播者,社會進步的促進者,學生人生理想的奠基者。教師,是厚厚的一本書,里面裝載的是國家的法律法規(guī),裝載的是為人民服務(wù)的崇高理想,當然也要裝載為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

      1、學校開展每周一次的政治學習。以社會主義的核心價值觀引領(lǐng)教師的思想,并經(jīng)常組織法律法規(guī)及時事政治的學習。在教師文明禮儀、行為規(guī)范等方面抓小抓實。杜絕了體罰及變相體罰之行為。

      2、學校辦學思想端正,能全面貫徹黨和國家的教育方針,重視學生的德智體美勞全面發(fā)展。教師能上好每一門課,上好每一節(jié)課,組織好每一次課外活動。無責任事故,無安全事故。

      3、學校崇尚“愛”的教育,教師能與學生平等相待,讓每個孩子感受教師之愛。努力構(gòu)建充滿人性美和人情愛的“生命課堂”。教師對學生既嚴格要求又尊重關(guān)懷。弘揚了教師的大愛之心。學校無違紀學生。

      4、學校努力打造“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、身心健康”的教師團隊。強化全程育人、全員育人,使教書育人、管理育人、服務(wù)育人真正做到實處。學校開展文明辦公室的評比,組織教研組教學研討活動,組織青年教師成長學習小組,開展有益有趣的教工文體活動。學校有師德公約及師德考核細則。

      5、教師能恪守師德規(guī)范,嚴格執(zhí)行教育局相關(guān)規(guī)定,無從事第二職業(yè)的教師,無舉辦有償家教的教師,教學資料的訂購合理。對學困生、潛能生關(guān)愛有加,特別重視對后20%學生的'課外輔導(dǎo),并能與家長聯(lián)系。

      6、做到校務(wù)公開。嚴格按上級規(guī)定的標準及辦法收費,收費項目實行公示,亂收費現(xiàn)象杜絕。這一點全體教師認識到位,做法到位,家長滿意,社會反應(yīng)良好。

      三、鉆研業(yè)務(wù)、嚴謹治學。

      靜心教書,潛心育人,教師的師德更多的是體現(xiàn)在對教學工作的態(tài)度上。一個優(yōu)秀的教師,必定是勤于鉆研業(yè)務(wù)的教師,必定是對教學工作精益求精的教師。

      1、實施教師成長工程。學校建立“青年教師成長領(lǐng)導(dǎo)小組和合作學習小組”,在廣大教師中開展“目標教學”研討活動。學校合理安排年級組成員,做到“以老帶新,以新促老”。20xx年1人在市教壇新秀稱號,4人被評為市骨干教師,一人被評為名校長。

      2、學校鼓勵教師參加學歷進修、自主培訓,組織開展校本培訓活動。20xx年。培訓費用達到要求,校本培訓之讀后感匯編成冊。在編33位教師中,93.9%獲市級以上業(yè)務(wù)榮譽。?茖W歷達97.0%,其中本科學歷84.8%。今年在慈溪市的教學論文比賽中,5人獲得一等獎。

      3、發(fā)揮骨干教師的作用。學校組織骨干教師為青年教師上好示范,每學期聽好評好青年教師的課,每周與他們書面或口頭交流一次。開展與“南門小學”結(jié)對活動。課題《小學低段學生語文作業(yè)設(shè)計》獲寧波市三等獎。

      四、尊重家長,服務(wù)社會。

      學校教育要取得實效,必須重視家校合作,必須充分發(fā)揮學校、家庭、社會三結(jié)合的力量。

    學校師德師風建設(shè)自查報告2

      教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,是學生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。開展師德師風建設(shè)年活動以來,學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,始終把抓好教師隊伍建設(shè),特別是教師的師德師風建設(shè)放在非常重要的位置,堅持長抓不懈,常抓常新。學校結(jié)合教育局《關(guān)于開展師德師風建設(shè)活動的實施方案》,在全校教師中深入開展師德師風建設(shè)活動。根據(jù)方案的要求和部署,結(jié)合我校工作實際,積極主動地開展了師德師風建設(shè)各項工作。并開展了一系列的宣傳教育活動,制定了行之有效的師德規(guī)范,收到了較好的效果。師德師風建設(shè)年活動從啟動到現(xiàn)在,大部分工作已經(jīng)基本完成,并取得了成效。現(xiàn)對我校師德師風建設(shè)檢查分析情況報告如下:

      一、充分組織。

      我校及時召開學校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,學習了上級師德師風活動的相關(guān)文件精神,研究部署整個活動。為確保師德師風建設(shè)活動扎實、有效開展,成立了以校長為組長,教導(dǎo)主任、班主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

      二、動員學習扎實。

      學校召開了全校教師參加的師德師風建設(shè)年活動員大會,結(jié)合我校實際工作進行了全面要求和布置,增強了全體教職工參與活動的積極性和主動性。要求教師充分利用課余時間加強學習,制定科學合理的學習計劃,在規(guī)定的時間內(nèi)學完規(guī)定的篇目,并做好學習筆記(每位教師不少于1000字),每位教師有自查自評材料、有心得體會,通過學習交流,進一步增強廣大教師的責任感和使命感。

      三、宣傳氛圍濃厚。

      為了營造全校師德師風建設(shè)輿論氛圍,學校努力開辟師德師風建設(shè)專欄、展板等,及時宣傳和報道師德師風建設(shè)工作開展情況。

      四、創(chuàng)建交流的平臺。

      為了促進交流,學校師德師風建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組將學校先進的師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動及時上報并在全校推廣,以便教師相互借鑒。

      五、對照剖析深刻、查擺問題實在。

      認真組織教師對照自身的實際和工作情況,進行深刻的自我剖析和反思,要求教師認真撰寫師德師風自查自評報告,查擺師德師風上存在的問題,找出差距,揚之所長,避之所短,為提高教師個人素質(zhì)和修養(yǎng)做好充分準備。認真撰寫學校師德師風建設(shè)檢查分析報告,找出學校師德師風建設(shè)中普遍存在的問題,為師德師風建設(shè)的整改提高積累足夠的素材、做好充分的準備。

      六、重點突出、務(wù)求實效。

      我校師德師風建設(shè)工作同學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合,在黨員教師中,以愛崗敬業(yè)、做楷模表率為重點,在教師中,以師德師風教育為重點。師德師風建設(shè),重在教育,重在引導(dǎo),重在建設(shè),我校把師德師風學習教育同教職工政治學習有機結(jié)合起來,同學校工作實際結(jié)合起來,采取切實措施加以保證,通過扎實工作來實現(xiàn)思想認識的提高,實現(xiàn)教師的自我完善和成長。在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制訂出切合本校實際的規(guī)章制度和工作機制,使廣大教職工的思想、道德、作風建設(shè)目標明確、有章可循,使學校的師德師風建設(shè)工作逐步走上經(jīng);、制度化的軌道,這是師德師風建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵所在。繼續(xù)大力倡導(dǎo)教書育人、為人師表的良好風尚,努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍,引導(dǎo)和激勵廣大教職工自覺加強思想建設(shè)、道德建設(shè)和作風建設(shè),真正成為學生的楷模和表率。教育廣大教師樹立新觀念,自覺抵制市場經(jīng)濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務(wù)于學校教學、科研活動的觀念,為學生健康成長而積極奉獻,嚴于律己,嚴守紀律,清正廉潔,樹立良好的教師形象。

      我校師德師風建設(shè)的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的自覺性。把宣傳學習和教育活動貫徹始終,通過深入有效的學習教育,使廣大教職工認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,明確努力方向,進行自我教育、自我改進、自我提高。堅持以正面教育為主的原則,相信群眾、依靠群眾,樹立正面典型,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,激勵廣大教職工創(chuàng)先爭優(yōu),并且認真開展批評與自我批評,對不良風氣進行堅決的.整治。

      七、存在于的問題和不足。

      通過調(diào)研和設(shè)置意見箱反饋等多種活動形式來進行師德師風建設(shè)查擺分析,取得了可喜的成效。師德師風建設(shè)是個永恒的主題,應(yīng)該持續(xù)發(fā)展。高馬頭小學教師師德師風的主流是很好的,全體教師都能安心講臺、忠誠教育,確實可歌可贊。金無足赤,人無完人;厥姿歼^,存在如下一些問題:

      1、個別教師對師德建設(shè)認識不明確,重視程度不夠,認為業(yè)務(wù)優(yōu)秀就是一個合格的人民教師。

      2、個別年輕教師缺乏職業(yè)榮譽感,沒有樹立終身從教的思想,少數(shù)年輕教師不安心講臺。

      3、個別教師不能主動鉆研業(yè)務(wù),不求上進,不喜歡動腦;不喜歡動手,常規(guī)工作沒有很好完成。

      4、個別教師形象偏離,著裝不整、教態(tài)不正,偏離了為人師表的高大形象。

      5、個別教師對學生缺乏愛心,教育教學方法簡單粗暴,對學生出現(xiàn)的錯誤不能耐心地教育。

      6、個別教師工作作風松散,辦事不講原則,服務(wù)意識不強,工作質(zhì)量不高。

      7、個別教師缺乏團結(jié)合作意識,個別教師對對學校政策缺乏理解與配合。

      以上這些問題的出現(xiàn),既損害了教師在學生、家長、社會上的形象,又對教育教學的開展產(chǎn)生了一定影響。因此加強教師的師德師風建設(shè),提高教師隊伍素質(zhì)是非常重要的,師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞,作為教師不僅要教好書,更要育好人,各方面都要為人師表教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人,才能引導(dǎo)學生全面發(fā)展。

      八、針對學校教師師德師風存在的上述問題,特提出整改和努力意見如下:

      (一)主體方向

      1、健全各項制度,逐步建立健全師德師風建設(shè)的長效機制。

      2、認真學習教育教學理論,積極參加學校和上級教育部門有關(guān)的學習活動,把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上,勤勞苦鉆,精益求益。

      3、加強專業(yè)知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

      4、加強本職工作的主動性和積極性,團結(jié)互助,發(fā)揚奉獻精神。

      (二)個體方向

      1、愛崗敬業(yè)。只有熱愛祖國的教育事業(yè),才能為教育事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責,教書育人。教育不只是給學生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人。

      2、為人師表。作為教師,自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生很大的影響,因此,要時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到。

      3、嚴謹治學。認真鉆研業(yè)務(wù),不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教學方法,不斷提高自己的教學水平。

      4、關(guān)愛學生。平等地對待班級里的每一名學生,當學生有進步時給予表揚,當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生要努力做到動之以情、曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰和變相體罰學生。

      5、尊重家長。教師要想教育好學生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學生的特點,才能對學生因材施教。

      6、廉潔從教。身為教師,要廉潔從教。對家長、對學生要一視同仁,拒絕請客送禮。

    學校師德師風建設(shè)自查報告3

      我園在教職員政治思想工作、師德師風建設(shè)方面的思路,可以概括為:以營造學習、研討、交流、寫心得的教師人文環(huán)境氛圍為目標;以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托,形成良好的教師隊伍,樹立教師的.職業(yè)道,教師師德師風建設(shè)總結(jié)。

      一、教師職業(yè)道德教育學習內(nèi)容

      我園擬訂了“教師政治學習、師德訓練計劃”,每次學習內(nèi)容都落實到具體的人。由主講人根據(jù)計劃去準備內(nèi)容,擬訂主講提綱,一般由園長承擔。

      組織教職工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園安全責任劃分和教師的義務(wù)》等,并聯(lián)系實際進行宣講,把教師的政治思想教育,師德師風建設(shè)與深化素質(zhì)教育的高度來認識、來探討。

      二、教師職業(yè)道德教育學習形式及時間

      我們利用每周星期一和星期三的中午組織教師進行分組專題的學習。個別有臨時的內(nèi)容增加學習時間。學習形式是集體統(tǒng)一學習與小組交流為主。

      三、教師職業(yè)道德教育開展的活動

      1、組織全體教職工學習《綱要》,通過實例,進一步規(guī)范教師的語言。

      2、每人精讀一本書并結(jié)合工作實際寫學習體會。

      3、每周一篇教學隨筆。

      4、采用案例分析,讓教師結(jié)合自身的體會,以《綱要》理念為依托,給予正確的評價。

      5、通過“我來把你夸夸、貶貶”來展露同事的優(yōu)缺點。

      6、開展家長問卷調(diào)查。

      四、教師職業(yè)道德教育組織機構(gòu)

      總之,我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作,深深體會到:只有制度完善、加強過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,進一步提高師資隊伍的師德水平。

    學校師德師風建設(shè)自查報告4

      為認真落實教育局《關(guān)于進一步加強和改進師德師風建設(shè)的實施意見》精神,進一步加強我校教師師德師風建設(shè),按縣教育局工作要求,對我校開展“師德師風”建設(shè)情況進行了一次專項檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

      一、學校師德師風存在的突出問題:

      在自查自糾過程中,我們發(fā)現(xiàn),我校老師師德師風的主流是好的,關(guān)愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失,無聚眾、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。

      1、個別教師對自身要求不嚴,有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象,有背后議論現(xiàn)象,有問題不在當面解決。個別教師語言不文明,影響團結(jié)協(xié)作。

      2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學習上放松對自己的要求,不深入學習,認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。

      3、個別教師對后進學生缺乏耐心,對后進學生的個別輔導(dǎo)不夠。對學生關(guān)愛不夠。

      4、個別教師遇事只顧自身利益,不考慮學校和集體利益,對學校工作安排不滿,大局意識不強。

      5、個別教師對小學教育工作不熱愛,不安心在學校工作。

      二、整改措施

      1、師德師風建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。

      學校成立了師德師風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會,研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則,研究落實途徑、步驟,近期遠期的工作目標。

      動員教職工學習文件,落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為,自重,自律,自省,自強,提高師德修養(yǎng)。

      利用業(yè)余時間組織教職工討論,老師們認識到:師德是教師職業(yè)道德的靈魂,是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。教職工簽定了《師德師風建設(shè)承諾書》,辦求做到,在學生面前是“嚴師慈母”,在家長面前是“最可信賴的'人”,在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《XX市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《XX縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來規(guī)范自己的言行,始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任,視正己、愛生,敬業(yè)為天職。

      2、動員和組織教職工學習文件,落實各項教育法規(guī)。

      組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《XX市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《XX縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī),進一步明確師德建設(shè)的意義。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊,特別是義務(wù)教育階段學校教師沖擊更大,常常會面臨著工作上的難與易,環(huán)境上的逆與順,生活上的苦與樂,待遇的高與低,種種現(xiàn)實問題,有些教師產(chǎn)生心理錯位,導(dǎo)致教育思想、教育行為,教育目的發(fā)生偏差,個別教師消極怠工,通過教育和對法規(guī)和文件的學習,大家認識有了明顯提高。每們教師都寫出了師德學習心得體會。

      3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性,增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。

      常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的,有收受家長禮物的,這些行為都污染了神圣的師德。在實際工作中,領(lǐng)導(dǎo)做榜樣,積極參與學校各項活動,關(guān)懷下屬,及時為教職工排憂解難,充分發(fā)揮教代會職能。遇事求詳,監(jiān)督求廣,評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會,對提出的問題及時進行整改,并搞好工會工作,落實校務(wù)公開,做到有條不紊。

      4、建立健全教師師德師風建設(shè)保障機制和監(jiān)督機制

      校長是師德師風建設(shè)的第一責任人,工會、教代會開展各種活動,宣傳師德典型,創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境,以豐富多彩的活動,美化師生心靈,讓師生在良好的氛圍中不斷學習,不斷進步,并建立長效機制,讓師德師風建設(shè)活動長期開展下去,為創(chuàng)建社會和家長滿意的學校而努力。

    學校師德師風建設(shè)自查報告5

      根據(jù)“師德師風建設(shè)”學習活動的要求,我校認真學習和貫徹落實施教體局關(guān)于開展師德師風建設(shè)活動的有關(guān)文件、通知精神,并制定具體的方案,按要求認真做好各項工作,效果良好,F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,完善制度機制

      我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風建設(shè)教育學習工作,把此項工作擺上議事日程,及時召開動員會議,統(tǒng)一思想認識,增強抓好師德師風專題教育的責任感和緊迫感。同時,研究制定師德師風專題教育活動實施方案,成立師德師風專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確主要目標,即通過專題教育活動,提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,著力解決師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和教師隊伍中的突出問題,全力打造一支品德高尚、知識淵博、精于教書勤于育人、忠誠人民教育事業(yè)的教師隊伍。致力加強師德師風建設(shè)年的建設(shè)。在教師政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)上,在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學生上,在樹立教師的良好形象上有新的提升。

      二、加強學習,抓好思想教育

      我校積極開展學習,采取定期不定期、集中與分散相結(jié)合的形式,強化教師教書育人意識,堅定工作信念。先后引導(dǎo)和組織教師學習了教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《關(guān)于進一步加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》等法律法規(guī),認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《濟寧市教師十不準》等政策文件。

      為使學習活動有成效,學校還制定“師德師風建設(shè)”教育活動各項學習制度,并做到“三有”:有學習內(nèi)容、有學習筆記、有心得體會。每位教師都能按我校要求,做到在學習中實踐,在實踐中反思,使學習活動與教學工作有機結(jié)合起來,創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行師德方面的各項要求,不斷提升思想境界和師德水平。使學習不走形式,不擺花架子,收到了實效。我們還在學習過程中,穿差進行了座談會、經(jīng)驗交流等,把學習教育活動進一步引向深入,使廣大教師從思想深處認識到教師職業(yè)道德的重要意義,切實提高了他們加強思想、道德作風建設(shè)的自覺性,為加強師德師風建設(shè)工作的順利進行打好了思想基礎(chǔ)。

      三、查擺剖析,發(fā)現(xiàn)師德問題

      為落實查擺剖析階段的工作,增強師德師風建設(shè)的針對性、時效性,學校分層次認真開展“兩查四反思”活動,通過召開“師德師風民主生活會”、“師德師風查擺剖析會”,教師分組“師德師風教師查擺會”,通過自己講、互相提、大家評、征意見等方法,深入進行了自我剖析,查找自身存在的不足,真正找到原因,明確改進方向。還通過召開家長、學生座談會,發(fā)放調(diào)查問卷、開展《我心目中的好老師》等征文和演講比賽形式,指出了學校工作中的一些不足和缺憾,以及師德師風中發(fā)現(xiàn)的問題,F(xiàn)將查擺中提出和發(fā)現(xiàn)的問題匯總?cè)缦拢?/p>

      1、師德師風活動形式單調(diào),缺乏多樣化,缺乏針對性和實效性,應(yīng)將師德師風教育于豐富多彩的活動之中。

      2、有些教師思想政治觀念淡薄,對黨的基本路線和方針政策學習不夠。加強學習,依法執(zhí)教方面學習的主動性有待加強。

      3、有的教職工存在變相體罰學生的現(xiàn)象;有的教職工工作責任心不強,對教學工作精力投入不足。

      4、有的.教師缺乏進取精神,不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務(wù)、不求上進、得過且過,滿足于一般性工作。

      5、有的時候有些教師職業(yè)意識不夠強,這主要表現(xiàn)在自己心情不是太好的時候,自己的行為有點受情緒的影響,有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

      6、個別教師存在遲到早退現(xiàn)象。

      四、努力方向,提升師德水平

      1、進一步加大學習力度,加強職業(yè)道德教育,不斷地進行教師職業(yè)道德教育。通過走出去,請進來的辦法,讓一些教師開開眼界,了解教育形勢,學習兄弟學校的師德建設(shè)經(jīng)驗。

      2、學校要加大管理力度,進一步完善規(guī)章制度,規(guī)范學校工作制度,嚴格考評機制,嚴明獎懲機制,真正把師德師風的考核,當作職稱評聘、評優(yōu)的重要內(nèi)容,使廣大教師真正認識到師德師風建設(shè)的重要性,必須從我做起,從現(xiàn)在做起。

      3、要讓教師擺正位置,端正態(tài)度,認真工作,團結(jié)同志,不說不利團結(jié)的話,不做不利團結(jié)的事,經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流,關(guān)心愛護學生,尊重學生的人格,把學生看成是自己的子女一樣的對待。

      4、領(lǐng)導(dǎo)率身垂范。學校領(lǐng)導(dǎo)必須在師德師風方面起表率作用,處處嚴格要求自己,要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的,自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白當領(lǐng)導(dǎo)。

      今后學校將從以上各方面入手,進一步加強師德師風建設(shè)工作,強化學校德育工作,努力建設(shè)一支師德高尚、樂于奉獻、作風扎實、勇于創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精良,具有現(xiàn)代教育理念,符合時代要求的管理隊伍和教師隊伍。

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