校本培訓心得體會師德師風精華[3篇]

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編整理的校本培訓心得體會師德師風，僅供參考，大家一起來看看吧。

校本培訓心得體會師德師風1

　　通過這次師德師風的培訓，我深刻地熟悉到同學、家長和老師共同組成了一個訓練教學的有機整體，其中老師起著最關(guān)鍵的作用，只有教 師寓德于教、為人師表、以身作則，才能使這個有機整體取得最佳的訓練教學效果。因而，老師的言行是構(gòu)成對同學影響的最現(xiàn)實的因素之一，它不僅影響著同學學習狀況及其效果，而且影響著同學人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的進展水平。

　　一、對待同學一視同仁

　　老師對于同學思想和情感的影響價值是不言而喻的，老師的一言一行、一舉一動，都將直接或間接地影響到同學心靈的成長和發(fā)育。然而，很多老師至今卻還并未明確地意識到這一點，以致于對同學心靈的關(guān)懷始終以來漠然而無知，由此所引起的心靈損害也就斷然不行避開了。

　　二、學會與同學相互溝通

　　因材施教是教學必備條件之一。事實上，很多老師行為偏差，也正是由于不了解同學的心理特點而造成的。 我們常說，教學要獲得應有的實效或效果，必需依靠于我們對訓練的兩條基本規(guī)律的遵循。

　　一條是，訓練的內(nèi)容符合社會的要求。這是從訓練與社會的關(guān)系來看的，訓練首先是一種社會現(xiàn)象，它必需為社會的政治、經(jīng)濟服務，才會有安家立足之本，因此，訓練要緊緊地隨時代的脈搏，時時關(guān)注意社會的進展和需求。 另一條就是，訓練還必需遵循兒童身心進展的規(guī)律。即，訓練的內(nèi)容與方式都要符合兒童的年齡特征，這樣，訓練才會成為兒童自身的需要，并為兒童所接受。而這一條主要是從訓練與人的關(guān)系動身來看的，這就是說，訓練還是一種培育人的實踐活動，假如訓練脫離了人的身心實際，那么，就很難言人的身心進展了，因此，訓練中的有關(guān)年齡特征的問題，是不能被忽視的。以人為本，以人的身心素養(yǎng)為本，這不僅是訓練的動身點，而且也是訓練的最終歸宿，對此，任何人都是不能忽視或輕視的，否則，就無真正的訓練效果可言!因此，從心靈關(guān)注的角度來看，兒童的心靈具有可塑性，同時也是一顆脆弱的心靈，一顆向上的心靈，一顆擅長學習的心靈。所以訓練的效果，并不在于訓練內(nèi)容本身的正確與否，而主要在訓練內(nèi)容與訓練方式是否貼近和符合受訓練者的身心實際。同時，符合兒童身心實際的訓練，又首先是建立在對兒童年齡特征的敬重與了解基礎(chǔ)之上的，要關(guān)注同學心靈的成長，要使老師真正具有一種富有實效的訓練行為，老師就必需仔細討論和了解同學的心理特點與年齡特征，并以此作為訓練的`起點。

　　三、把握訓練的方式與藝術(shù)

　　心靈關(guān)懷在了解了同學心靈發(fā)育的特點之后，還應留意把握一些詳細的訓練方式與藝術(shù)，這是訓練怎樣更好地防止訓練損害，避開無意損害，根除有意損害的又一重要的前提條件，在同學心靈成長的道路上，需要老師的幫助，老師對同學的關(guān)心要得體，愛同學，還要會愛同學。愛，不僅僅只是一種付出和賜予，它包含了豐富的內(nèi)涵和靈活的藝術(shù)，愛是奉獻，愛也是理解;愛可以通過滿足而傳達，愛同樣也可以通過不滿足而流露;做為老師，就要體察同學心靈的變化，學會附耳細說，學會正面示意。尤其是老師的評價性語言，其意義對于同學而言，不是終生的，也是短期內(nèi)難以忘記的， 14 / 24 無意損害是無心的結(jié)果，但無心之過變有過，歸根究竟，還是與老師的素養(yǎng)有關(guān)。

　　榜樣是最好的教員，雖然榜樣是一種無聲的語言，但它卻教給人們很多書本上根本無法得到的東西。榜樣的力氣在于行動，行動比語言更能說服人、訓練人、啟示人。行動就是力氣，與空洞的說教不同，榜樣無時無刻不在影響一個人，鼓舞一個人，它給人一種潛移默化的影響，久而久之，成為習慣。對于同學來講，眼睛是他們獵取學問的主要通道。不管看到什么，他們都會無意識的效仿，不知不覺中，同學與他們身邊老師的行為模式就會特別接近。既使一些細小的行為，也不能等閑視之，由于這些細小之處對于同學的品性的好壞有不行低估的作用。往往是老師諄諄教育的東西忘得干二凈，而老師在日常表現(xiàn)出來的有關(guān)情感方式、紀律觀念、勤勞風范和自我掌握等詳細行為仍舊留在同學心中并產(chǎn)生影響。

校本培訓心得體會師德師風2

　　暑假期間，我校依據(jù)教學工作實際，為提高老師的業(yè)務水平和訓練教學力量，集中進行了校本培訓活動。本次校本培訓采納應用了觀摩名師講課視頻和集體備課的形式，分不同學科，同學科不同班級組進行。

　　高中語文組的培訓以集體備課形式為主組織老師討論教材，輔之以視頻觀摩，學習名師教學閱歷。

　　在集體備課過程中，我們學科組老師主動投入，仔細預備，熱忱參預，受益匪淺。

　　我覺得，集體備課是一種共享才智的過程。每位老師都充分研習教材，參閱資料，深入到思索教學過程中應當留意的問題。主備人細心設計的教案，在大家的進一步討論探討中不斷完善。由于教學力量和閱歷的局限，有的老師對于教材的理解有時不到位，教法選擇也欠妥。通過大家熱鬧的探討，每個人的懷疑都得到了分析和解答，不合理的思路支配都得到了訂正，有時還同時討論出多種教學思路，由老師們結(jié)合本人所教班級的特點來進行選擇。共同的探討拓展了老師設計教案的固有思維，有利于老師設計教學思維的多向性進展，使老師的教學思維更趨于敏捷。

　　集體備課尤其對于缺乏教學閱歷的青年老師好處多多。不但方法上可以受到啟發(fā)，還可以使自己的固有學問基礎(chǔ)更堅實，力量得到快速提升。老老師也可以在思維的相互溝通碰撞中啟發(fā)創(chuàng)新思維，為課堂教學注入新的活力，提高課堂教學的有效性。

　　當然，集體備課為大家供應了充分相互溝通、取長補短、共同完善的機會，但更重要的還在于自己的深入到討論。共享大家的才智，加上自己的潛心鉆研，個人的訓練教學水平肯定會快速提高。

　　觀摩名師教學案例是提高教學水平，促使老師自我反思的有效途徑。在這次校本培訓中，我們觀摩了名師說課錄像，包括閱讀教學、作文教學、復習課教學等豐富的內(nèi)容。名師清楚而合理的教學設計的解說，貫穿著其對科學的教學理念的`精深理解，對我們產(chǎn)生了主動的影響，促使大家進行自我反思、相互相互溝通和改進。名師究竟是名師，他們的課堂會產(chǎn)生我們一般老師所難以達到的教學效果，我們所需要的是虛心的學習和不斷的反思總結(jié)，并付諸教學實踐。 校本培訓，立足于工作崗位，針對我們工作中存在的詳細問題而進行，既能促進老師個人訓練理念的轉(zhuǎn)變和訓練教學水平的提高，又能促進整個學校訓練教學水平的進展，是特別值得提倡的相互溝通探討形式，應當排除一切可能存在的困難，堅持深入到，持之以恒地進行下去。訓練教學質(zhì)量是關(guān)乎學校生命力的根本，我們應以科學的訓練理念為指導，探求更多的有效學習途徑，以促進和帶動學校的全方位進展。

校本培訓心得體會師德師風3

　　古語有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑者也�！鞭D(zhuǎn)瞬間，走進幼兒園工作快一年了，一路走來，有淚水，也有歡樂;有迷茫，也有收獲。剛剛回到離開多年的幼兒園之時，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，教書育人，馬虎不得更何況是這些懵懂的小孩子了�！八�山之石可以攻玉”，于是虛心向有閱歷的老師請教學習，學習他們教書之法，秉承他們的育人之德。一路走來，進步不少，成熟不少。我不敢說非常喜愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用老師的職業(yè)道德詮釋著一個一般幼兒老師存在的價值!

　　今年，我校開展了師德師風學習訓練活動。通過學習，進一步明確了開展師德師風訓練活動的重要性。作為一名幼兒老師，要忠誠黨的訓練事業(yè)，要有廣博的學問、更要有高尚師德、優(yōu)良的師風。陶行知先生說過：“學高為師，德高為范�！闭f的都是為師者不僅要有廣博的學問，更要有高尚的師德。優(yōu)良的師德、高尚的師風是搞好訓練的靈魂。老師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴……都是幼兒私下談論的話題。為人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行全都，表里如一，成為幼兒的表率。我面對的是一群五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣�？鬃诱f得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！�

　　一切師德要求都是基于老師人格，由于師德的魅力主要從人格特征中表現(xiàn)出來。我樂觀向上，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很快樂，我覺的這就是我工作的價值和意義�？梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的心情，真誠的對待每一位孩子。排除追趕名利拈輕怕重心理，用平平時常的`心態(tài)、高愉快而興奮興的心情來干實實在在的事情。

　　有一種愛，叫無私，有一種愛，叫關(guān)懷，有一種愛，刻畫著宏大的靈魂，有一種愛，歌詠著崇高的品質(zhì)。那就是老師對同學的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培育。我有一個7歲的女兒，作為母親，我傾注了全部的愛心，關(guān)懷著她的成長，這種情懷是無私的、投入的。每當女兒在生活中、學習上取得了一些進步，我都會特別愉快而興奮，這種喜悅之情溢于言表，可以消退一天的勞累。每個孩子都是母親的珍寶，工作中我也猶如對自己的女兒那樣對班里全部的孩子。這使 10 / 24 我深深體會到，情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子，這就是你工作的意義。幼兒身體健康、歡樂、學習進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的歡樂。

　　良好的師德師風的形成，除了在制度約束的基礎(chǔ)上，還需要我提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不好習慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。

　　我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素養(yǎng)。

　　1、愛崗敬業(yè)。首先，要喜愛幼兒訓練事業(yè)，要對幼兒訓練事業(yè)盡心盡力。選擇了幼兒訓練事業(yè)，我對自己的選擇無怨無悔，不計名利，主動進取，努力創(chuàng)新。仔細設計每一節(jié)課，甚至一個小小的動作。不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能接受老師的訓練而情愿學習，不斷進取。

　　2、敬重每一個幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛和敬重。要與幼兒公平相待，不能把幼兒當下級任憑呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的敬重，他們才會敬重老師喜愛老師，情愿學習這個老師所傳授的各種學問。

　　3、努力進取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的學問，不斷提高自身素養(yǎng)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒仔細。要提高自身的素養(yǎng)，這要求自己不斷的學習，主動探究，不斷開拓新的教 法。

　　3、以身作則。老師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒均喜愛效仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師肯定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。

　　因此，師德——不是簡潔的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的學問內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培育，需要訓練，更需要的是——每位老師的自我修養(yǎng)!我愿我的愛奉獻在我喜愛的工作崗位上，我愿我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為老師的美德連續(xù)下去，讓自己在不斷自我剖析、自我進展、自我完善、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值!

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