2018年兩聚一高心得體會范文精選

【2017年兩聚一高心得體會一】

12月8日-9日，省委宣講團(tuán)成員分赴各地區(qū)、各高校，宣講省第十三次黨代會精神。

9日，省委宣講團(tuán)成員、省紀(jì)委副書記、省委省級機關(guān)工委書記王立平為南京市高淳區(qū)黨員干部解讀省黨代會精神。王立平緊緊圍繞黨代會提出的“兩聚一高”目標(biāo)，分別從“小康、創(chuàng)新、富民、從嚴(yán)治黨”四個方面，深入剖析了當(dāng)前全省發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，深刻闡述江蘇未來5年發(fā)展的總體要求、發(fā)展取向、工作導(dǎo)向和奮斗指向。聆聽報告的黨員干部紛紛表示，報告高屋建瓴、內(nèi)容豐富、條理清晰，鼓舞著大家以更加飽滿的熱情、更加昂揚的.斗志，更扎實地開展工作。

8日晚，省委宣講團(tuán)成員、省委宣傳部常務(wù)副部長周琪為南京大學(xué)仙林校區(qū)師生作宣講報告。他以“擁抱‘兩聚一高’，圓夢兩個一百年”為題，從“兩聚一高”的目標(biāo)定位、如何實現(xiàn)高水平全面建成小康社會、全面從嚴(yán)治黨三個方面，對黨代會精神作了生動精準(zhǔn)的解讀�！皥蟾嫘畔⒘看蟆⒔庾x透徹，聽來振奮人心，為我們大學(xué)生打開了了解社會的一個窗口�！蹦暇┐髮W(xué)新傳院學(xué)生盧林艷說。

“江蘇發(fā)展轉(zhuǎn)型正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時期，不創(chuàng)新、創(chuàng)新慢了都不行�！笔∥�宣講團(tuán)成員、省政府研究室主任鄭焱來到南京工業(yè)大學(xué)宣講。鄭焱指出，江蘇是教育大省，全省高校數(shù)、國家級創(chuàng)新平臺與載體數(shù)及兩院院士人數(shù)等在全國均處于前列，因此“聚力創(chuàng)新”對我省來說有基礎(chǔ)、有條件、有底氣，必須以只爭朝夕的使命感，以“問題導(dǎo)向”進(jìn)行創(chuàng)新驅(qū)動。南京工業(yè)大學(xué)黨委書記芮鴻巖聽報告后表示，要把創(chuàng)新作為學(xué)校辦學(xué)的靈魂，進(jìn)一步提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量，增強學(xué)校核心競爭力。

省委宣講團(tuán)成員、省廣電總臺臺長卜宇分別在南京藝術(shù)學(xué)院和南通通州區(qū)作宣講報告。卜宇從高水平全面建成小康社會、聚力創(chuàng)新、聚焦富民、全面從嚴(yán)治黨四方面進(jìn)行了闡述，著重梳理了“小康社會”的來龍去脈，闡明了省黨代會確立的“兩聚一高”目標(biāo)與中央精神的一脈相承。通州區(qū)委宣傳部部長胡衛(wèi)東聽報告后表示，將研讀好黨代會精神，通過多種途徑、各種形式，真正做到讀明白、想明白、說明白、干明白，同時將當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹省黨代會精神的表率，切實把黨代會精神貫徹落實到各項工作當(dāng)中去。

　　【2017年兩聚一高心得體會二】

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，一個重要的趨勢性變化就是要素的規(guī)模驅(qū)動力減弱，經(jīng)濟(jì)增長將更多依靠人力資本質(zhì)量提升和技術(shù)進(jìn)步。

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)增長的傳統(tǒng)動力減弱，必須加大結(jié)構(gòu)性改革力度，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，改造傳統(tǒng)引擎，打造新引擎。

這就需要我們深刻認(rèn)識我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力轉(zhuǎn)換的重大意義，有效應(yīng)對發(fā)展動力轉(zhuǎn)換面臨的挑戰(zhàn)，多措并舉突出創(chuàng)新驅(qū)動，以主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

創(chuàng)新驅(qū)動是經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的內(nèi)在要求

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，從表象上看是經(jīng)濟(jì)增長減速換擋，但從本質(zhì)上說是發(fā)展動力的轉(zhuǎn)換和重塑。

過去30多年我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，在很大程度上依靠資本、勞動力等生產(chǎn)要素大規(guī)模投入驅(qū)動，而充足的要素供給是維系要素驅(qū)動發(fā)展模式的重要前提。

上世紀(jì)80年代初以來，我國勞動年齡人口增長明顯快于被撫養(yǎng)人口，農(nóng)村還有龐大的富余勞動力，勞動力供大于求，勞動力低成本優(yōu)勢十分明顯，而人口撫養(yǎng)比不斷下降又使儲蓄水平穩(wěn)定提高，為高速增長創(chuàng)造了條件，由此也形成了低成本生產(chǎn)要素驅(qū)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式。

與此同時，長期存在的商品供給不足和短缺，為迅速擴大生產(chǎn)能力提供了市場支撐;能源資源和生態(tài)環(huán)境容量相對較大，為經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展提供了足夠空間。

隨著生產(chǎn)要素供需形勢的變化，依靠低成本生產(chǎn)要素驅(qū)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力逐步減弱。

近年來，勞動年齡人口逐年減少，勞動力供大于求的形勢發(fā)生變化，勞動力成本特別是農(nóng)民工實際工資大幅攀升。

與此相應(yīng)，人口老齡化加快，人口撫養(yǎng)比趨于提高，儲蓄率開始向下調(diào)整，投資增長趨于放緩。

同時，經(jīng)過30多年的規(guī)模擴張，鋼鐵、水泥、建材、石化等傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能達(dá)到極限，出現(xiàn)嚴(yán)重過剩局面，環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限，能源資源和生態(tài)環(huán)境對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的約束逐步強化。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，迫切要求將經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力從要素驅(qū)動切換到創(chuàng)新驅(qū)動上來。

這里所說的創(chuàng)新驅(qū)動是廣義和綜合的，核心就是提高生產(chǎn)效率，包括提高勞動生產(chǎn)率、資本產(chǎn)出率和全要素生產(chǎn)率。

實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力的轉(zhuǎn)換和重塑，就要從追求高速增長轉(zhuǎn)向追求高效增長，將提高效率和效益作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。

從這個意義上講，新常態(tài)是從高速增長階段向高效增長階段躍升的過程，也是我國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)由大到強的過程。

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展面臨挑戰(zhàn)

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革風(fēng)起云涌，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算推動信息技術(shù)升級換代，新能源、生物、納米、智能機器人等技術(shù)實現(xiàn)群體性突破，推動工業(yè)4.0、智能交通、分布式能源、網(wǎng)購、互聯(lián)網(wǎng)金融、慕客、遠(yuǎn)程醫(yī)療、網(wǎng)上研發(fā)平臺等新興制造業(yè)態(tài)和服務(wù)模式廣泛興起，引發(fā)生產(chǎn)生活方式深刻變革，改變了國際分工形態(tài)和競爭格局。

這在為我國加快發(fā)展由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換帶來機遇的同時，也帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

企業(yè)創(chuàng)新能力不足問題更加凸顯。

面對全球以制造業(yè)數(shù)字化、智能化為核心的產(chǎn)業(yè)變革新態(tài)勢，我國企業(yè)研發(fā)能力不足問題逐步暴露出來，大多數(shù)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)沒有研發(fā)活動，即便是有研發(fā)活動的企業(yè)，研發(fā)投入和研發(fā)水平也偏低。

高度依賴低端加工組裝、缺乏技術(shù)創(chuàng)新和品牌的產(chǎn)業(yè)體系越來越不適應(yīng)競爭環(huán)境的變化，如不加快研發(fā)能力提升和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步，部分現(xiàn)有技術(shù)路線和生產(chǎn)能力將面臨被淘汰的風(fēng)險。

生產(chǎn)要素低成本優(yōu)勢趨于減弱。

我國勞動力成本開始攀升，土地、礦產(chǎn)資源等供求關(guān)系發(fā)生變化，生產(chǎn)要素低成本優(yōu)勢減弱。

而世界上其他新興經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中國家利用相對更低的生產(chǎn)要素成本優(yōu)勢，加快發(fā)展勞動密集型和資源密集型產(chǎn)業(yè)，對我國低成本優(yōu)勢形成替代效應(yīng)。

這些情況表明，依靠生產(chǎn)要素大規(guī)模、高強度投入支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)越來越困難，必須更多依靠技術(shù)進(jìn)步和人力資本質(zhì)量提升，使創(chuàng)新和人力資本投資成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動力。

能源資源和生態(tài)環(huán)境約束持續(xù)強化。

我國煤炭、鐵礦石、鋁土礦等資源消費規(guī)模巨大，原油、鐵礦石、銅精礦和鋁土礦等對外依存度居高不下。

不少地方霧霾天氣頻繁出現(xiàn)，波及范圍不斷擴大，一些地方水體和土壤污染累積性負(fù)面效應(yīng)顯現(xiàn)。

隨著能源資源約束趨于強化，以及人民群眾對改善生態(tài)環(huán)境的要求越來越迫切，必須依靠創(chuàng)新驅(qū)動提高能源資源利用效率，推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新模式。

多措并舉突出創(chuàng)新驅(qū)動

近年來，我國推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變?nèi)〉梅e極進(jìn)展，科技投入大幅增長，自主創(chuàng)新能力不斷提升，科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動作用增強。

2013年研發(fā)經(jīng)費支出超過1萬億元，占GDP的比重首次突破2%;企業(yè)研發(fā)投入占比超過70%，專利申請數(shù)量和增長速度明顯提升，新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源等新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，在經(jīng)濟(jì)總量中的份額不斷提高，新的增長動力正在孕育壯大。

這些都為迎接新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革、加快向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換奠定了良好基礎(chǔ)。

我們要完成發(fā)展動力轉(zhuǎn)換，就必須堅定不移推進(jìn)改革創(chuàng)新，積極營造創(chuàng)新生態(tài)、培植創(chuàng)新土壤、釋放創(chuàng)新活力，使創(chuàng)新深度融合于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，從而主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

加快形成創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的體制機制。

實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，最根本的是破除體制機制障礙，建立有利于創(chuàng)新資源高效配置和創(chuàng)新潛能充分釋放的體制環(huán)境。

要營造公平競爭的市場環(huán)境，矯正生產(chǎn)要素和資源性產(chǎn)品價格扭曲，增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動力。

更加注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，深入實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略行動計劃，依法打擊侵權(quán)行為，切實保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造。

以增量帶動存量改革，在物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、新能源汽車等新興領(lǐng)域組建一批新型研發(fā)機構(gòu)，取得一批原創(chuàng)性科研成果，推動科研院所分類改革。

推進(jìn)市場導(dǎo)向的科技創(chuàng)新。

創(chuàng)新需要市場充分競爭，需要千千萬萬市場主體在試錯中找到方向，這就要求使市場在資源配置中起決定性作用，主要靠市場發(fā)現(xiàn)和培育新的增長點。

引導(dǎo)資金、人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素按市場導(dǎo)向優(yōu)化配置，引導(dǎo)創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚，完善科研院所和高校的技術(shù)成果向企業(yè)轉(zhuǎn)移機制，加大對中小企業(yè)、微型企業(yè)創(chuàng)新的扶持力度，促使企業(yè)加快擺脫對能源資源消耗較多的加工制造環(huán)節(jié)的過度依賴，更多地依靠研發(fā)、設(shè)計、市場開發(fā)、品牌建設(shè)和無形資產(chǎn)投資，滿足差異化和個性化需求，推進(jìn)傳統(tǒng)制造向以研發(fā)為基礎(chǔ)的.新型制造轉(zhuǎn)型。

把科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級結(jié)合起來。

創(chuàng)新是科技成果的產(chǎn)業(yè)化過程，必須落實到創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點上，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端。

要把發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新結(jié)合起來，著力突破研發(fā)、設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)、品牌、供應(yīng)鏈管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求掌握核心技術(shù)，增加高附加值環(huán)節(jié)的比重，提高產(chǎn)品的知識、技術(shù)和人力資本含量。

依靠科技創(chuàng)新加快傳統(tǒng)重化工業(yè)現(xiàn)代化改造，推動勞動密集型產(chǎn)業(yè)向勞動、知識、技能密集相結(jié)合的方向發(fā)展，推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)由組裝為主向自主研發(fā)制造為主轉(zhuǎn)變。

強化科技創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。

創(chuàng)新的根本在人才。

引進(jìn)國外高質(zhì)量人才和智力。

更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)，深化教育體制改革，積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和成長機制，造就高素質(zhì)人才隊伍。

把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和用好人才放在優(yōu)先位置，完善人才評價、流動和配置機制，形成尊重知識、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，使各類人才的創(chuàng)新智慧和潛能競相迸發(fā)。

調(diào)動全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

營造有利于全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策制度環(huán)境，采取更有效的措施，加快政府職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)市場公平競爭，強化激勵創(chuàng)新機制。

加快科技成果使用處置和收益管理改革，擴大股權(quán)和分紅激勵政策實施范圍，完善科技成果轉(zhuǎn)化、職務(wù)發(fā)明法律制度，使創(chuàng)新人才分享成果收益。

落實和完善企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)扶持等普惠性政策，鼓勵企業(yè)增加創(chuàng)

　　【2017年兩聚一高心得體會三】

12月5日，在全體人員月度工作例會上，根據(jù)中共宿遷市委黨校理論中心組(擴大)學(xué)習(xí)會實施方案的要求，以李強書記《在中共江蘇省第十三次代表大會上的報告》及魏國強書記《在全市領(lǐng)導(dǎo)會議上的講話》為學(xué)習(xí)文本，深入解讀了《報告》及《講話》的主要內(nèi)容。市情研究室于學(xué)洪主任總結(jié)了省黨代會報及在貫徹落實報告精神方面的五個“度”：一是“高度”，本次黨代會報告從施政綱領(lǐng)的高度謀劃了江蘇未來五年的工作部署;二是“深度”，報告內(nèi)容與江蘇省情深度關(guān)聯(lián)，抓到了江蘇未來發(fā)展的要害及關(guān)鍵點;三是“力度”，報告在部署各項工作任務(wù)時力度較大;四是“溫度”，報告著力聚焦富民，充分體現(xiàn)了發(fā)展成果與人民共享，體現(xiàn)了執(zhí)政為民的民生關(guān)懷;五是“速度”，在報告提出各項戰(zhàn)略部署中，省委及市委迅速展開報告的學(xué)習(xí)、宣講及貫徹落實工作。于主任在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提出了兩點學(xué)習(xí)體會：一是擺脫宿遷發(fā)展的路徑依賴，那就是在國家、省委的戰(zhàn)略規(guī)劃中謀求宿遷發(fā)展的新定位，避免被政策邊緣化;二是用創(chuàng)新驅(qū)動未來，做到“換一個步伐，跳躍前行。”

研究生處朱衛(wèi)東處長，從報告主題“兩聚一高”這個最大的亮點出發(fā)， 對“兩聚一高”的核心要義、“兩聚一高”的理由依據(jù)、“兩聚一高”的價值意義及“兩聚一高”的'貫徹落實等四個方面進(jìn)行深入闡釋。認(rèn)為“兩聚一高”充分體現(xiàn)了“五位一體”、“四個全面”、“五大理念”、“強富美高”以及“兩個率先”等戰(zhàn)略部署應(yīng)用創(chuàng)造。

最后，市委黨校副校長韓光化同志對兩位同志的學(xué)習(xí)匯報成果進(jìn)行了點評，指出兩位同志不僅從宏觀上概括了報告的特點，而且對報告的主題進(jìn)行了全方位的深入解讀，尤其是宿遷在貫徹落實報告精神的創(chuàng)新實踐中，提出了有針對性的對策思考。通過這樣的(擴大)學(xué)習(xí)，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)形式的多樣化，既做到個人自學(xué)，又做到把學(xué)習(xí)成果在會議上進(jìn)行交流分享，充分體現(xiàn)了市委黨校理論中心組把報告精神的學(xué)習(xí)落到了實處。

　　【2017年兩聚一高心得體會四】

為深入貫徹落實市、縣委關(guān)于開展落實“三項任務(wù)”、推進(jìn)“兩聚一高”大討論活動， 從3月3日至4月30日，泗洪縣審計局緊緊圍繞“七個一”扎實開展好大討論活動。

一是召開一次動員部署會。該局成立了關(guān)于開展落實“三項任務(wù)”、推進(jìn)“兩聚一高”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開專題動員會，對大討論活動進(jìn)行專題部署安排，明確活動開展的時間節(jié)點、方法步驟和目標(biāo)要求。

二是組織一次中心組學(xué)習(xí)。利用周五下午和周末時間，認(rèn)真組織一次中心組集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會省第十三次黨代會精神、省委李強書記對宿遷工作的最新要求和市委有關(guān)會議精神，圍繞如何確立泗洪發(fā)展新定位、如何探索發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)新路子、如何聚焦富民取得新成效、如何謀求改革創(chuàng)新新突破等四個方面主題，切實做到深刻領(lǐng)會、認(rèn)真思考、深入研討。

三是舉辦一次專題輔導(dǎo)。邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家為全局干部職工舉辦一次專題輔導(dǎo)活動，讓大家深入解讀省第十三次黨代會精神、省委李強書記對宿遷工作的最新要求和市委有關(guān)會議精神，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到省委、市委和縣委的中心工作上來。

四是開展一次調(diào)研月活動。緊緊圍繞大討論活動這一主題，從3月3日至4月30日，該局結(jié)合“三進(jìn)三幫”活動，集中一個月的時間，深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、理清思路，尋求推動本單位落實“三項任務(wù)”、推進(jìn)“兩聚一高”的.新路徑。

五是組織一系列專題大討論。根據(jù)當(dāng)前審計工作的特點和實際，該局以審計組為單位，分組開展學(xué)習(xí)討論，組織全局干部職工迅速掀起大討論熱潮，圍繞四個方面主題分專題開展討論活動，以頭腦風(fēng)暴、座談會等形式交流心得、深入研討，切實把大討論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一認(rèn)識的過程、解放思想的過程、調(diào)整思路的過程。

六是撰寫一篇調(diào)研報告。局領(lǐng)導(dǎo)班子會同各審計組在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析新情況、新問題，總結(jié)新方法、新經(jīng)驗，精心撰寫一篇思想深刻、主題鮮明、有針對性的調(diào)研報告。

七是形成一批決策建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子會同各審計組結(jié)合工作實際、聯(lián)系發(fā)展現(xiàn)狀，將活動開展的新成果及時總結(jié)提煉，轉(zhuǎn)化為本單位推動發(fā)展的新思路、新舉措，并為縣委、縣政府決策提供一批有價值、有針對性的意見和建議。

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