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    辭退通知書

    更新時間:2023-02-06 08:55:27 松濤 通知公告 我要投稿

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    辭退通知書(通用23篇)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的辭退通知書,希望能夠幫助到大家。

    辭退通知書(通用23篇)

      辭退通知書 篇1

    員工xxx:

      鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任xxx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在xxx日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      特此通知!

      xx公司人事部

      xxx年xxx月xxx日

      辭退通知書 篇2

    先生女士:

      由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于 年 月 日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司

      特此通知

      xx有限公司

       年 月 日

      辭退通知書 篇3

    XX(員工):

      由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,我公司給予辭退”予以辭退。

      請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于20xx年XX月XX日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      XX公司

      20xx年XX月XX日

      辭退通知書 篇4

    XXX先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

      您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

      XX有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

      辭退通知書 篇5

    公司全體員工:

      20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

      1.對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

      2.對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20XX元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

      3.對公司直接負責(zé)人XXX:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

      以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

      公司在這里再次重申:

      1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

      2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

      本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

      XX有限公司

      XX年1月17日

      辭退通知書 篇6

    xx:

      我司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,本公司發(fā)現(xiàn)你方 20xx年xx月xx日對本司承運物品多次進行非法轉(zhuǎn)賣。此行為嚴重違反了公司相關(guān)的規(guī)章制度及違反相關(guān)法律規(guī)定,給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽損失。

      根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定,勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。同時,本公司將依據(jù)法律規(guī)定,保留追究你方法律責(zé)任的`權(quán)利。請你方接到本辭退通知后 x日內(nèi),到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

     xx有限公司

    20xx年xx月xx日

      辭退通知書 篇7

    xxx:

      感謝您在職期間的工作付出!

      基于公司業(yè)務(wù)的'發(fā)展需求,我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的客觀評估中,確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

      謝謝合作!

    xx年xx月xx日

      辭退通知書 篇8

    xx先生:

      因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的'要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

      多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

      您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

     xxx有限公司

     20xx年xx月xx日

      辭退通知書 篇9

    xx先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于x20xx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      xx科技發(fā)展有限公司

      20xx年x月x日

      辭退通知書 篇10

    XXX先生/女士:

      你自XX年XX月XX日起,公車私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

      鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于XX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。

      XXX公司人力資源行政部

      XX年XX月XX日

      辭退通知書 篇11

    唐xx女士:

      由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng)),離開本公司。

      特此通知

      江西xx膠玩具有限公司人事部

      3月27日

      辭退通知書 篇12

    xx先生/女士:

      由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的'辭職手續(xù)。

      特此通知。

     xxx公司

      xx年xx月xx日

      辭退通知書 篇13

    xx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

      xx有限責(zé)任公司

       年 月 日

      辭退通知書 篇14

    xx女士/先生:

      茲因你在xx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

      xxx公司

      20xx年x月x日

      辭退通知書 篇15

    xxx先生/女士:

      由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

      特此通知。

      xxx公司人力資源部

      20xx年x月x日

      辭退通知書 篇16

    xxx女士/先生:

      您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知

      xx生物科技有限公司

      xxx行政部

      20xx年x月x日

      辭退通知書 篇17

    xxx先生/女士:

      因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

      xxx公司

      20xx年x月x日

      辭退通知書 篇18

    xxx女士/先生:

      鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任xx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在xx日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      特此通知!

      xxx公司人事部

      20xx年x月x日

      辭退通知書 篇19

    xxx女士/先生:

      由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng)),離開本公司。

      特此通知

      xxx人事部

      20xx年x月x日

      辭退通知書 篇20

    ××先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

      xxx

      xx年xx月xx日

      辭退通知書 篇21

    先生/女士:

      根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,自xx年xx月xx日起本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系,請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

      非常感謝您在有限公司的`辛勤工作!

    xxx

    20xx年xx月xx日

      辭退通知書 篇22

    朱先生女士

      由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于 年 月 日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司

      特此通知

      xx有限公司

      二〇xx年八月二十一日

      辭退通知書 篇23

    xxx女士

      由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      xxx有限公司

      20xx年xx月xx日