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    員工培訓(xùn)通知

    更新時間:2023-02-26 17:47:48 通知公告 我要投稿

    員工培訓(xùn)通知

      在現(xiàn)在社會,我們需要用到通知的情形越來越多,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的員工培訓(xùn)通知,僅供參考,大家一起來看看吧。

    員工培訓(xùn)通知

    員工培訓(xùn)通知1

      公司各部門:

      “有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì),加大公司制度的執(zhí)行力度,人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓(xùn)。具體事項如下:

      一、培訓(xùn)人員:

      公司全體員工(青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部)。

      二、培訓(xùn)形式:

      以部門為單位(注:以15人為一組,主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長,內(nèi)訓(xùn)形式,自行組織學(xué)習(xí)。

      三、培訓(xùn)地點

      餐廳2樓會議室

      四、培訓(xùn)內(nèi)容

      1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

      2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

      3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

      4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

      5、有關(guān)新出的公司規(guī)定,再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

      五、培訓(xùn)簽字確認(rèn):

      公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn),即是對自身利益的維護(hù),也是

      對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

      六 要求及紀(jì)律

      1、報到員工在培訓(xùn)期間不得請假。

      2、加培訓(xùn)的'員工需做好筆記。

      3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

      4、培訓(xùn)時不得講小話,起哄。

      5、訓(xùn)時不得玩手機(jī),手機(jī)需設(shè)成靜音或震動。

      6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名,不得代簽。

      七、其他:

      各部門負(fù)責(zé)人對本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé),同時做好培訓(xùn)記錄,并將培訓(xùn)記錄報人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績效考核指標(biāo)中(分?jǐn)?shù)值為15分):1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分;2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分;3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。(注:員工的培訓(xùn)作為正常出勤,參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn),若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員,經(jīng)過通知后還不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇。

      望全體員工克服困難,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),盡力安排好自己的工作和私人事務(wù),積極參加本次訓(xùn)。

      特此通知。

    員工培訓(xùn)通知2

    各公司、各部門:

      為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

      1、員工心態(tài)

      2、職場商務(wù)禮儀

      3、知識技能

      4、管理素質(zhì)

      二、培訓(xùn)時間

      20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

      三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門全體員工

      四、培訓(xùn)地點:紅桔林會議室

      五、培訓(xùn)要求

      1、凡公司的`在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

      2、請妥善安排好工作,不得請假。

      3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

    xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工培訓(xùn)通知3

    各區(qū)、縣級市人事局,市直各單位人事部門:

      根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》(xxxxxx〔xxxx〕16號)精神,應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項常規(guī)性工作,要求于每年10月底前完成,做到“先培訓(xùn),后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項通知如下:

      一、培訓(xùn)對象

      xx年進(jìn)入xxxx市各企事業(yè)單位工作的`應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容

     。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;

     。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調(diào)適;

     。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);

      (四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;

     。ㄎ澹﹛xxx經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展;

     。﹛xxx風(fēng)貌與xxxx人精神;

     。ㄆ撸﹨⒂^考察。

      三、培訓(xùn)教材

      培訓(xùn)采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。

      四、培訓(xùn)時間及地點

     。ㄒ唬┡嘤(xùn)時間:第一期培訓(xùn)班,7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班,7月26日至29日;8—9月份各期培訓(xùn)班開班時間另行通知。

     。ǘ┡嘤(xùn)地點:xxxx市人才培訓(xùn)中心(xxxx路266號北秀大廈)。

      五、培訓(xùn)費用

      每人繳交培訓(xùn)費用230元(含培訓(xùn)費、教材費、參觀考察費、證書工本費)。

      六、其他事項

      請各單位填寫《~年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報名表》(附后),在當(dāng)期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8:30到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)(繳交培訓(xùn)費及小一寸彩色照片2張)。

    員工培訓(xùn)通知4

      保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排,現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項通知如下,請各單位認(rèn)真遵照執(zhí)行。

      一、職工不良行為記錄類別

      1.有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象,參加“6+2”幫教的。

      2.造成較重人身事故或非傷亡事故的`直接責(zé)任人。

      3.不服從工作安排,不接受管理,無理取鬧、聚眾鬧事的。

      4.上訪不按照正當(dāng)渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。

      5.在工作時間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。

      6.吸毒的、有偷盜行為的。

      7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級規(guī)章制度的行為的。

      8.受黨政行政處分的。

      二、相關(guān)要求

      1.各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視,認(rèn)真貫徹落實給每一名職工,本著公平、公正、公開的原則,每月認(rèn)真進(jìn)行排查,各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監(jiān)處綜合科,各職能科室實時報送,即發(fā)生一起報送一起。

      2.職工不良行為認(rèn)定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準(zhǔn);第3條以責(zé)任人所在單位報送為準(zhǔn);第4條以黨委辦公室報送為準(zhǔn);第5、6、7條以保安公司報送為準(zhǔn);第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準(zhǔn)。

      3.由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。

      4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。

    員工培訓(xùn)通知5

    集團(tuán)各部門、各單位:

      為了做好20xx年培訓(xùn)工作的安排,以保證各項培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來進(jìn)行,現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求,在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上,認(rèn)真填報《20xx年度培訓(xùn)計劃申報表》,F(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下:

      一、上報流程

      由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研,將討論匯總后的培訓(xùn)需求計劃上報至集團(tuán)人力資源部,人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計劃。

      二、上報依據(jù)

      1、 遵循有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn),例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等; 遵循法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓(xùn)等。

      2、 遵循各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要,為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。

      3、 遵循各崗位勝任能力的要求,按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求,對照勝任標(biāo)準(zhǔn),確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。

      4、 遵循員工個人職業(yè)發(fā)展需求,進(jìn)行員工個性化需求調(diào)研,確定培訓(xùn)需求計劃。

      三、有關(guān)要求

      1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定,并在一定范圍內(nèi)征求員工意見,切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓(xùn)項目。

      2、培訓(xùn)需求計劃要明確、具體。每個培訓(xùn)項目都要確定好培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計費用等,每個培訓(xùn)項目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達(dá)到的目的'和效果。

      3、培訓(xùn)需求計劃要注重實效,要具有前瞻性。針對培訓(xùn)所要解決的問題,從重要程度和緊迫性兩個角度來進(jìn)行分析,從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平,以及為集團(tuán)未來發(fā)展,培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā),制訂切實有效的培訓(xùn)需求計劃,以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度,提高培訓(xùn)的影響力,杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。

      4、各部門、各單位須上報全部的培訓(xùn)需求計劃,包括自行組織的培訓(xùn),以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓(xùn),須另行提出培訓(xùn)需求申請,并到集團(tuán)人力資源部備案。

      5、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計劃以電子版形式報集團(tuán)人力資源部。

      特此通知

    xxx

    二〇xx年二月二十五日

    員工培訓(xùn)通知6

      為了讓新的員工更好的'了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

      為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),具體安排如下:

      日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點

      12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室

      14:10-14:20 宣讀歡迎詞

      14:20-15:00 破冰游戲

      15:00-16:00 公司概況簡介

      16:00-16:05 休息

      16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

      16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

      請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準(zhǔn)時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請假方可。

      附:《新員工培訓(xùn)人員名單》

      行政人事部

      二〇XX年十一月十七日

    員工培訓(xùn)通知7

      20xx崗前培訓(xùn)報名確認(rèn)工作已完成,現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)時間

      9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計8天。其中:《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

      培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。

      二、培訓(xùn)地點

      廊坊師范學(xué)院

      三、人員范圍

      曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

      四、乘車

      1、為方便廣大教師乘車,人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往,并支付相應(yīng)費用。

      2、出發(fā)時間:培訓(xùn)當(dāng)日早上6:00準(zhǔn)時發(fā)車(過時不候),出發(fā)地點:學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。

      五、注意事項

      1、要求報名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn),嚴(yán)格按照時間和地點要求按時參加培訓(xùn),按要求完成崗前培訓(xùn)工作。

      2、若有老師不隨車前往,請于20xx年9月18日前報人事處,以便人事處辦理租車等事宜。過時則認(rèn)為參培人員均隨車前往。

      3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn),下次補(bǔ)訓(xùn)時分?jǐn)傋廛囐M用。

      員工入職培訓(xùn)通知三各位還沒有參加入職培訓(xùn)的新員工,請今天下午參加入職培訓(xùn)。

      請各部門同事相互轉(zhuǎn)告。

      時間:15:00開始

      地點:二樓會議室人力資源部

    人力資源部

    20xx年7月1日

    員工培訓(xùn)通知8

      為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感,加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時參加,在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下:

      一、培訓(xùn)時間

      3月 3 - 4 日(周四至周五)

      3月29-30日(周二至周三)

      二、培訓(xùn)地點

      辦公樓一樓多功能廳

      三、培訓(xùn)安排

      四、相關(guān)信息

      (一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括:截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的'人員。

      (二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律,如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》,無故缺訓(xùn)者按曠工處理,培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。

      (三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會,未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

      (四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會,缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

      (五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

      (六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

    員工培訓(xùn)通知9

      為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

      培訓(xùn)講師:

      培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請放棄一切自治

      培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)

      參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。

      培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂

      請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

      部門

      日期

    員工培訓(xùn)通知10

      各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排通知如下:

      一、培訓(xùn)時間:

      20xx年3月5日(周一)10:00—12:00

      二、培訓(xùn)地點:

      公司中會

      三、培訓(xùn)內(nèi)容:

      1、企業(yè)文化及發(fā)展史

      2、公司獎懲制度

      3、考勤管理制度

      4、公司財務(wù)報銷流程

      5、人事管理制度

      6、行政管理制度

      四、培訓(xùn)講師:

      xx

      五、培訓(xùn)時間:

      xx

      六、培訓(xùn)對象:

      xx

      本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工,詳單請見附件。

      七、培訓(xùn)要求:

      1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

      2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。

      3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的`現(xiàn)象,如無事前請假、在點名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

      八、考核安排:

      1、考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

      2、補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會,80分為及格分。

      期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!

    人力資源部

      20xx年xx月xx日

    員工培訓(xùn)通知11

      各縣(區(qū))教師進(jìn)修學(xué)校:

      為進(jìn)一步加強(qiáng)研培隊伍建設(shè),提高研培人員整體素質(zhì),按照計劃,將選派兩級研培人員外出進(jìn)行深度培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)目的

      1.實施訂單式培訓(xùn),依托外部資源優(yōu)勢為研培人員量身定制利于其專業(yè)成長的課程,通過有針對性的理論研修和實踐浸潤,促使兩級研培人員拓寬專業(yè)視野,提高專業(yè)技能。

      2.實施捆綁式培訓(xùn),兩級研培機(jī)構(gòu)各部門各學(xué)科研培人員合班培訓(xùn),通過共同的學(xué)習(xí)交流,實現(xiàn)資源的共享、思想與情感的融通,促使研培戰(zhàn)線深度融合,提高工作效能。

      二、培訓(xùn)時間

      20xx年9月中旬

      三、培訓(xùn)地點

      山東濰坊、青島

      四、參訓(xùn)人員

      (一)市教師進(jìn)修學(xué)院研培人員

      (二) 縣區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、研培人員

      五、培訓(xùn)費用

      (一) 學(xué)習(xí)費用由學(xué)院從專項培訓(xùn)經(jīng)費中統(tǒng)一支付,主要包括:專家講課費、導(dǎo)師帶教費、見習(xí)考察費、市內(nèi)交通費、餐費、場地費等。

      (二) 住宿費、差旅費由各單位按規(guī)定報銷。

      研培人員外出深度培訓(xùn)是20xx年全市基礎(chǔ)教育研培文化月活動的'重要內(nèi)容,是優(yōu)化研培隊伍的重要舉措。請各單位認(rèn)真落實此次工作,按要求組織相關(guān)人員參加培訓(xùn),并于20xx年7月17日下班前將參訓(xùn)人員信息匯總表(附件2),報送至學(xué)院培訓(xùn)管理中心。培訓(xùn)的其他具體事宜另行通知。

      XX教師進(jìn)修學(xué)院

      20xx年X月X日

    員工培訓(xùn)通知12

    公司各部(室):

      為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的.管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)時間:

      20xx年x月x日(星期五)9:00-12:00

      二、培訓(xùn)地點:

      公司大會議室

      三、參加培訓(xùn)人員:

      自20xx年x月x日后入職的員工。

      四、培訓(xùn)內(nèi)容:

      1、公司制度

      2、企業(yè)文化

      3、借支、報賬流程

      4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

      五、培訓(xùn)要求:

      1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

      2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

      3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

      xxx有限公司

      xxx(部門)

      20xx年x月x日

    員工培訓(xùn)通知13

    各相關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行:

      為做好全省農(nóng)商行新員工入職培訓(xùn)工作,省聯(lián)社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓(xùn)班。其中,2至3月份舉辦兩期,培訓(xùn)對象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期,培訓(xùn)對象為應(yīng)屆生新員工。現(xiàn)將第一期和第二期新員工培訓(xùn)班學(xué)員報到相關(guān)事項通知如下。

      一、培訓(xùn)時間

      第一期培訓(xùn)時間從20xx年2月22日至3月11日,學(xué)員于2月21日下午報到,3月12日返回(全天)。

      第二期培訓(xùn)時間從20xx年3月13日至3月30日,學(xué)員于3月12日下午報到,3月31日返回(全天)公司員工培訓(xùn)通知范文公司員工培訓(xùn)通知范文。

      二、報名方式

      請相關(guān)單位根據(jù)前期上報的`往屆生新員工培訓(xùn)需求,分別于2月9日前通過人力資源管理系統(tǒng)上傳第一期學(xué)員名單,3月1日前上傳第二期學(xué)員名單。上傳方法:登錄人力資源管理系統(tǒng)→培訓(xùn)管理→項目管理→學(xué)員名單上報。

      三、培訓(xùn)地點及交通方式

      (一)培訓(xùn)地點

      培訓(xùn)地點為華東石油技師學(xué)院,地址:揚州市刊江區(qū)瓜州鎮(zhèn)翠屏路。

      (二)交通方式

      1.學(xué)員自行乘公共交通報到

      將安排工作人員在鎮(zhèn)江高鐵南站和揚州汽車西站接站,接站時間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請學(xué)員將行程時間提前告訴接站人員,便于準(zhǔn)確接站。鎮(zhèn)江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師,聯(lián)系電話18271405344;揚州汽車西站接站聯(lián)系人李俊楠老師,聯(lián)系電話1*********。

      2.學(xué)員單位安排車輛接送學(xué)員

      導(dǎo)航目的地可設(shè)為“華東石油技師學(xué)院”。

      四、培訓(xùn)費用

      培訓(xùn)費用每人4700元(包括食宿費、培訓(xùn)費、資料費、活動費等),各參訓(xùn)單位收到培訓(xùn)發(fā)票后將培訓(xùn)費用匯給上海起航培訓(xùn)公司。需要開設(shè)增值稅專用發(fā)票的單位請聯(lián)系培訓(xùn)公司張?zhí)扃?電話)。

      賬戶名稱:上海起航企業(yè)管理咨詢股份有限公司

      開戶行:中信銀行上海楊浦支行

    員工培訓(xùn)通知14

      尊敬的客戶朋友們:

      為了提升全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能,公司定于20xx年4月21日到24日進(jìn)行內(nèi)部員工培訓(xùn),屆時員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進(jìn)行封閉培訓(xùn),期間可能無法接聽電話或及時回復(fù)消息!

      在此期間如有事需聯(lián)系相關(guān)對口人員,可在微信或QQ留言,他們將在培訓(xùn)結(jié)束后一一回復(fù);如有急事可以聯(lián)系成都公司座機(jī):028-85425176 85426176

      或撥打:18980007310

      由此帶來不便敬請諒解!

      一xx科技

    員工培訓(xùn)通知15

      培訓(xùn)會議通知

      為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作,經(jīng)研究,決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      一、會議時間:5月8日(星期四)下午1:30時

      二、會議地點:xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)

      三、出席對象:已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。

      四、會議內(nèi)容

      1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;

      2、部分單位作經(jīng)驗交流;

      3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標(biāo);

      4、領(lǐng)導(dǎo)講話;

      會議重要,請與會人員準(zhǔn)時出席,特此通知。

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