獎(jiǎng)勵(lì)的通知
更新時(shí)間:2023-02-27 18:36:17 通知公告 我要投稿
【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)的通知
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,越來越多地方需要用到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家收集的獎(jiǎng)勵(lì)的通知,歡迎閱讀與收藏。
獎(jiǎng)勵(lì)的通知1
各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局),有關(guān)企業(yè):
近期,省政府將出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略的意見》,明確在省政府層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng),內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)(5家左右)、江蘇省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)(20家左右)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),并對(duì)其中的江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織給予100萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)。為此,原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎(jiǎng)與即將實(shí)施的省政府層面的'江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)進(jìn)行整合。
為適應(yīng)省質(zhì)量獎(jiǎng)工作的變化與調(diào)整,做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)工作,根據(jù)《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號(hào))(附件1)的精神和要求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)對(duì)象和條件
滿足原《江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理暫行辦法》中申報(bào)對(duì)象和申報(bào)條件要求的各類組織均可申報(bào)江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng),包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)。
二、申報(bào)材料、申報(bào)程序和相關(guān)要求
仍按《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號(hào))(附件2)要求進(jìn)行,沒有變化。
三、申報(bào)材料提交時(shí)間
申報(bào)企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)表》,編制《企業(yè)卓越績(jī)效管理總結(jié)報(bào)告》、準(zhǔn)備卓越績(jī)效管理典型案例分析材料,并附齊相關(guān)證明材料,一式三份,于20xx年7月20日前報(bào)送至市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)辦公室或省對(duì)口主管部門,由其簽署推薦意見后,上報(bào)江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)審定委員會(huì)辦公室。
四、其他事項(xiàng)
(一)申報(bào)事項(xiàng)可參閱江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)審定委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號(hào))。
(二)申報(bào)表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載(http://www.njzj.gov.cn/質(zhì)量管理與認(rèn)證認(rèn)可/質(zhì)量獎(jiǎng)專欄)。
(三)市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)辦公室聯(lián)系人:錢文虎,電話:83630627,傳真:83630626,地址:建鄴區(qū)江東中路259號(hào)新城大廈10樓1010室。
附件:
1、《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號(hào))
2、《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號(hào))
市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)辦公室
年五月三十日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知2
院屬各部門:
學(xué)院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束,學(xué)院績(jī)效考核辦已對(duì)各部門績(jī)效完成情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng),為激勵(lì)優(yōu)秀教職員工,體現(xiàn)多勞多得的原則,請(qǐng)各部門嚴(yán)格按照評(píng)定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)考核獎(jiǎng)報(bào)人事處,評(píng)定條件可參照以下幾個(gè)方面:
一、評(píng)定的`條件
1、行政人員:本學(xué)期完成的工作情況及出勤率;
2、專職教師:本學(xué)期教學(xué)工作量、教學(xué)效果及出勤率;
3、學(xué)院的編外聘用人員績(jī)效獎(jiǎng)按在職人員額度計(jì)發(fā),各部門需對(duì)本部門的編外聘用人員進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考核和等級(jí)劃分。
注:出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及開會(huì)出勤情況
二、發(fā)放形式
1、考勤獎(jiǎng):500元,以20xx年上半年的實(shí)際出勤率作為依據(jù);
2、目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng):見下表
人事處
20xx年7月10日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知3
近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣為XXX元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的.工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
XXX公司
20x年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知4
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部xx在xx閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通知。
行政人事部
x年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知5
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的.,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1、女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2、一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;
3、二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20____年10月31日。
____
________年________月________日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知6
公司全體員工:
因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。
二、推薦銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)額度:
被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后,公司給予推薦人900元/人的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。
三、推薦銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:
被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報(bào)名,并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金;工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補(bǔ)充事宜:
推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的.崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;
被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
獎(jiǎng)勵(lì)的通知7
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定,將韓評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表?yè)P(yáng),并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的.最大力量!
xx綜合管理部
20xx年09月30日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知8
近期來公司工作繁忙,而公司________部員工____________在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且__________在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)____________這種為了工作放棄個(gè)人假期的`敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)____________元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
____________公司
________年十二月十二日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知9
營(yíng)銷中心全體員工:
為進(jìn)一步鼓勵(lì)公司營(yíng)銷人員加大市場(chǎng)開拓力度,調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性,經(jīng)公司研究決定,在成都公司籌建期內(nèi)對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以激勵(lì)如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:
營(yíng)銷中心全體員工。
二、獎(jiǎng)勵(lì)類型:
優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(含:周、月度、年度獎(jiǎng)勵(lì))、新人開單獎(jiǎng)、開單“第一人”獎(jiǎng)
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
1、優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng):
1) 周獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于每周業(yè)績(jī)前三名且業(yè)績(jī)總額在3萬(wàn)元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2) 月獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于當(dāng)月業(yè)績(jī)前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到20萬(wàn)元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到10萬(wàn)元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到8萬(wàn)元)。
3) 年度獎(jiǎng)勵(lì):每年年終表彰大會(huì)上對(duì)本年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評(píng)選后在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
2、新人當(dāng)月開單獎(jiǎng):
對(duì)于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前,與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
3、開單“第一人”獎(jiǎng):
從成都公司成立之日起,在整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎(jiǎng)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式:
所有獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)由營(yíng)銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請(qǐng)報(bào)告》,審批通過后在每周晨會(huì)(或每月工作例會(huì))上現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。
希望公司全體市場(chǎng)營(yíng)銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場(chǎng)份額,在部門內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,共同為公司20xx年的`發(fā)展打開新的局面。
特此通知!
獎(jiǎng)勵(lì)的通知10
10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部部門員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為部門員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一,按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng):
獎(jiǎng)勵(lì)的通知11
培訓(xùn)班小班畢業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)通知
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的`成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎(jiǎng)勵(lì)的通知12
直屬各企業(yè)單位:
20xx年我局直屬工貿(mào)企業(yè)在市委、市政府和各有關(guān)部門的大力支持下,通過全體干部、職工的共同努力,進(jìn)一步規(guī)范和提高企業(yè)管理水平、加強(qiáng)企業(yè)班子建設(shè)、全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為我市和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境做出了積極的貢獻(xiàn)。
根據(jù)xx[20xx]113號(hào)文件精神,考核工作組對(duì)本系統(tǒng)直屬9家企業(yè)在黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)、企務(wù)公開與考勤、勞工人事、計(jì)劃生育、穩(wěn)定工作、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、安全管理、租金承包費(fèi)收取情況、社保費(fèi)繳納情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及財(cái)務(wù)管理等十二個(gè)方面工作情況進(jìn)行綜合考評(píng),評(píng)出一等獎(jiǎng)企業(yè)3家、二等獎(jiǎng)企業(yè)4家、三等獎(jiǎng)企業(yè)2家。
為鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),促進(jìn)企業(yè)管理水平進(jìn)一步提升,經(jīng)研究決定,分別對(duì)留守企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì):一等獎(jiǎng)企業(yè)全年5000元、二等獎(jiǎng)企業(yè)全年4400元、三等獎(jiǎng)企業(yè)全年3800元。其它留守人員的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(在正職領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)金額之下),由各個(gè)單位提出全年分配方案報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
一等獎(jiǎng)企業(yè)(3家):
xx市蔬菜副食品公司、xx市百貨公司、xx糖廠。
二等獎(jiǎng)企業(yè)(4家):
xx市五交化公司、xx市紡織品公司、xx市糖酒副食品公司、xx市燃料公司。
三等獎(jiǎng)企業(yè)(2家):
xx市港尾糖廠、xx市南溪糖廠。
新的`一年,要求各企業(yè)再接再厲,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),進(jìn)一步提升管理水平,加強(qiáng)內(nèi)部資金與財(cái)務(wù)管理,確保國(guó)有資產(chǎn)保值、升值。
特此通知
xx市經(jīng)濟(jì)和信息化局
20xx年1月26日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知13
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山xxx客服中心環(huán)境xxx全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境xxx員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的.學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山xxx環(huán)境xxx全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境xxx為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
xxx
20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知14
各街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(場(chǎng))婦聯(lián),各機(jī)關(guān)婦委會(huì):
為隆重慶!叭恕眹(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)xx周年,表彰為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,激勵(lì)廣大婦女進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新,在“兩個(gè)率先”的`偉大實(shí)踐中作出新貢獻(xiàn),經(jīng)市婦聯(lián)研究,決定召開慶!叭恕眹(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)xx周年暨表彰大會(huì),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議時(shí)間:20xx年3月3日下午2:00
二、會(huì)議地點(diǎn):會(huì)展中心底樓大會(huì)議室
三、會(huì)議內(nèi)容:1、表彰大會(huì);2、特邀上海市婦女干部學(xué)校教授、特級(jí)專家咨詢師周美珍作《女性的心理壓力與調(diào)適》知識(shí)講座。
四、會(huì)議對(duì)象:
1﹒市婦聯(lián)第十六屆執(zhí)委;(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位負(fù)責(zé)通知,名單附后)
2﹒各區(qū)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席(副主席、從事婦女工作的同志)、機(jī)關(guān)女干部代表、婦代會(huì)主任及婦女代表(名額見座位安排表,不包括受表彰人員及執(zhí)委)
3﹒機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任及婦女干部代表;(名額見座位安排表,不包括受表彰人員及執(zhí)委)
4﹒受表彰對(duì)象代表。(由各單位負(fù)責(zé)通知,名單附后)
五、注意事項(xiàng)
1﹒務(wù)必請(qǐng)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))婦聯(lián),機(jī)關(guān)婦委會(huì)組織參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)出席。
2﹒請(qǐng)受表彰對(duì)象與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席務(wù)必于3月3日下午1:30前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng),其余參會(huì)人員務(wù)必于3月3日下午1:50前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。(如受表彰對(duì)象本人因事不能到會(huì)領(lǐng)獎(jiǎng)的,請(qǐng)各單位安排人員代領(lǐng)。)
附:1﹒市婦聯(lián)第十六屆執(zhí)委會(huì)名單
2﹒上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)人員名單
3﹒座位安排表
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20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)的通知15
各位同事:
生產(chǎn)部李杰自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的.目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知。
xx有限公司
20xx年9月11日
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