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    公司辭退通知

    更新時間:2023-03-03 09:23:02 通知公告 我要投稿

    公司辭退通知

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編收集整理的公司辭退通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    公司辭退通知

    公司辭退通知1

    xxx女士/先生:

      您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知

      xx生物科技有限公司

      xxx行政部

      20xx年x月x日

    公司辭退通知2

      我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:

      1、

      2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

      同時,也非常感謝你一直以來辛勤的`工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

      特此通知!

      20xx年09月21日

    公司辭退通知3

    ________先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

      您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。

      ________有限責任公司

      _____年_____月_____日

    公司辭退通知4

    XX先生/女士:

      因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

      XXX有限責任公司

      年月日

    公司辭退通知5

    _____:

      你與__________公司于_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項原因,根據(jù)《__________公司勞動合同制實施辦法》第條第款的'規(guī)定,決定從_____年_____月_____日起解除勞動合同。

      1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

      2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

      3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

      4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

      5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

      6、經(jīng)濟補償為元,醫(yī)療補助費為_____元。

      請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

      特此通知。

      __________公司

      __年__月__日

    公司辭退通知6

    ____女士:

      由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20____年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

      特此通知。

      __________有限公司

      20____年______月______日

    公司辭退通知7

      _______________,我公司與你于_____年_____月_____日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。

      請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的`經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

      _______________有限公司

      _____年_____月_____日

    公司辭退通知8

    先生/女士:

      根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的聘雇勞動關系,請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。

      非常感謝您在有限公司的.辛勤工作!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司辭退通知9

    員工XXX:

      鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任XX的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在XX日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結算試用期內(nèi)工資。

      特此通知!

      XXX公司人事部

      20xx年XX月XX日

    公司辭退通知10

    XXXXXXXX先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間,違反公司XXXX規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

      XXX有限責任公司

      行政人事部

      年月日

    公司辭退通知11

    xxx先生/女士:

      因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

      xxx公司

      20xx年x月x日

    公司辭退通知12

    __________先生/女士

      你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

      你自_____年_____月_____日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

      鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于_____月_____日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

      _____公司人力資源行政部

      __年__月__日

    公司辭退通知13

    xx女士/先生:

      茲因你在xx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

      xxx公司

      20xx年x月x日

    公司辭退通知14

    xx女士:

      你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的'其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀,F(xiàn)公司正式通知你:

      1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

      2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

      特此通知!

     xxx公司

      xx年xx月xx日

    公司辭退通知15

    xxx女士/先生:

      您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第xx項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

      A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

      B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

      C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

      D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

      F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

      G、勞動者被依法追究刑事責任;

      H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

      J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

      K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

      請您于20xx年xx月xx日前到公司xxx部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

      特此通知。

      (用人單位蓋章)

      20xx年x月x日

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