公司通知書15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的公司通知書，歡迎閱讀與收藏。

公司通知書1

各位員工：

　　大家好！

　　為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司決定組織員工旅游，日期定為8月18日（周六），目的地為撫順戰(zhàn)神CS。

　　各部門組織統(tǒng)計(jì)參加人員，明天（8月9日）下班前報(bào)到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

　　特此通知。

　　綜合部

　　20xx年xx月xx日

公司通知書2

　　對(duì)方公司名稱：

　　現(xiàn)就貴司拖欠我司x款一事向貴司致函如下：x年x月x日，貴司與我司簽訂了《x合同》，雙方約定，貴司應(yīng)于x年x月x日支付我司x款x元，余款于x年x月x日之前付清。貴司也曾于x年x月x日支付了部分款項(xiàng)，但從x年x月x日后，貴司便未再按約定支付，現(xiàn)累計(jì)已欠x元。貴司行為明顯已違約。

　　鑒于雙方此前的合作關(guān)系較好，現(xiàn)特致函請(qǐng)貴司于x年x月x日前將所欠款項(xiàng)支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關(guān)規(guī)定（或約定）向貴司追索欠款利息，甚至采取相關(guān)法律措施，屆時(shí)，貴公司可能要承擔(dān)訴訟而帶來的更大損失。

　　此致！

　　x公司

x年x月x日

公司通知書3

XX女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xxX年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　XXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司通知書4

先生：

　　您好！感謝您對(duì)上海力匯的關(guān)注。經(jīng)51JOB招聘平臺(tái)接收到您的簡(jiǎn)歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司進(jìn)行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時(shí)間：20xx年12月08日（星期二）上午10點(diǎn)面試地點(diǎn)：上海市xxxxxxxxxxxx乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號(hào)線婁山關(guān)路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，xxxxxxxxxx路車站下。請(qǐng)盡量攜帶您的`作品。

　　請(qǐng)確認(rèn)回復(fù)此郵件謝謝如當(dāng)天有突發(fā)事件無法前來，請(qǐng)與HR聯(lián)系：xxx。

公司通知書5

xxx先生/小姐：

　　您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

　　一、報(bào)到日期：20xx年xx月xx日。

　　地點(diǎn)：廣州市

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書;

　　(二)居民身份證;

　　(三)最高學(xué)歷證書原件;

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證);

　　(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);

　　(七)一寸相片三張;

　　(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。

　　三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期薪資x。

　　四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司通知書6

xx先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

　　1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

　　3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xx醫(yī)院出具);

　　4.廣州市中國(guó)銀行的'存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

　　5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

　　6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1.入職辦理時(shí)間：20xx年xx月xx日10：00時(shí)。

　　2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)xx大廈xx公司人力資源部

　　3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

　　4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

　　試用期薪資3800元/月，轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

廣州市xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司通知書7

xxxx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的.處理。

　　現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxxxx有限公司

　20xx年xxx月xxx日

公司通知書8

各位同事：

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　20xx年春節(jié)放假調(diào)休日期為：2月xx日(星期xx，除夕)至2月xx日(星期xx，xxxxxxxx)，共xx天。2月xx日(星期xx)、2月xx日(星期xx)上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達(dá)，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的'開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xxxx日前將留廠人中名單交到行政部。

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記。

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

xxxx公司

　　20xx年1月xx日

公司通知書9

(員工工號(hào)：)：

　　你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的`規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月.

　　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為x元。

　　請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

xxx公司

　　x年x月x日

公司通知書10

xxx:

　　貴公司自20××年×月×日至20××年×月×日止尚欠我公司貨款共元，根據(jù)貴我雙方所簽署的合同(或約定)，貴公司應(yīng)在20××年×月×日付清該款。請(qǐng)貴公司收到此通知書后天內(nèi)將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(戶名：××××;開戶行：××××;帳號(hào)：××××)。否則，本公司將循法律途徑或委托相關(guān)追收人員上門催收解決，屆時(shí)可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠(chéng)信形象。故特此通知。

　　祝：商祺!

xxx公司

　　20××年×月×日

公司通知書11

XXX先生(小姐):

　　經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時(shí)到XXX公司人事部面試。

　　XXX公司人事部

　　20xx年4月12日

　　注意事項(xiàng)：

　　(1)請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(2)請(qǐng)攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

公司通知書12

xx(對(duì)方名稱);

　　現(xiàn)就貴方未及時(shí)支付我貨款(未按時(shí)償還欠款)一事向貴方致函如下：

　　xx年x月x日，貴方與我(或經(jīng)協(xié)商達(dá)成口頭協(xié)議)簽訂了《xx合同》。雙方約定,貴方應(yīng)于貨到就付30%的貨款(貴方應(yīng)于20xx年x月x日償還欠款xx元)。20xx年x月x日，我依約將貨物交給了貴司，然而貴方卻并未能按約定及時(shí)支付貨款,現(xiàn)共欠貨款__元(然而貴方卻并未能按約定及時(shí)還款,現(xiàn)共欠款__元)。

　　本人認(rèn)為，雙方既已有約在先，當(dāng)全力守信方能長(zhǎng)期友好合作，故特致函請(qǐng)貴方于__年_月_日前將所欠款項(xiàng)支付我.

　　此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司通知書13

同志：

　　您好！

　　您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司xxxxxx部門聘用，聘為xxxx員(師)。月薪(年薪)xxxxxxxxxx元。試用期xx月。自聘用之日起簽訂xx年期勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

　　請(qǐng)于xxxx年xx月xx日前來公司報(bào)到(如未能按時(shí)報(bào)到者本公司將不再予以聘用)。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。

　　報(bào)到時(shí)保留好交通費(fèi)用單據(jù)，單位將予以報(bào)銷。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司通知書14

　　申xx同學(xué)，恭喜你已通過沃爾華集團(tuán)初試，請(qǐng)于11月29日早9：30持本復(fù)試通知書及相關(guān)證件(包含學(xué)校推薦表附成績(jī)單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復(fù)印件)到集團(tuán)復(fù)試!

　　注：1、公司將報(bào)銷往返路費(fèi)。

　　2、公司提供免費(fèi)午餐，統(tǒng)一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費(fèi)住宿。

　　如需住宿請(qǐng)于11月28號(hào)早10：00前將申請(qǐng)函發(fā)送到：

　　并注明住宿時(shí)間及住宿天數(shù)。

　　如有異議請(qǐng)聯(lián)系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx

　　(交通路線：出發(fā)地——汽車(火車)——濟(jì)寧——4路或30路轉(zhuǎn)乘37路公交車——沃爾華站牌下車)

　　xx集團(tuán)有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日

公司通知書15

XXX員工：

　　茲因你在XXX(工作場(chǎng)所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了XXX公司《員工手冊(cè)》XXX款XXX條(或勞動(dòng)合同XXX款XXX條)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　XXXX有限公司

　　20xx年X月X日

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