員工解聘通知
更新時間:2023-03-08 19:29:34 通知公告 我要投稿
員工解聘通知4篇
現(xiàn)如今,需要使用通知的情況越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么你有了解過通知嗎?下面是小編精心整理的員工解聘通知,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工解聘通知1
xxx:
我公司與你于20 年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的.經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司
年 月 日
員工解聘通知2
xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動合同,雙方建立勞動合同關系。
但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有XX行為(如何違反的寫清楚),此行為已嚴重違反了公司的規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過失。根據(jù)《88888888》及相關法律、法規(guī)的`規(guī)定本公司決定將你辭退,解除與你的勞動合同關系。請你在接到本辭退通知后三日內,到公司相關部門辦理離職手續(xù)。
同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx
20xx年x月xx日
員工解聘通知3
xx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同"予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxxx公司人力資源部
年 月 日
員工解聘通知4
___:
茲有你在 年 月 日被我單位錄用,現(xiàn)因 原因,經本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的`勞動關系,請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的社會保險和住房公積金繳至 年 月,工資和內部福利費用如下:
________-
您的經濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經濟補償金!鹾嫌嬋嗣駧牛(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經濟補償金¥ 元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經理(簽名):
單位蓋章:
年 月 日
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