公司調(diào)休的通知(15篇)

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司調(diào)休的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司調(diào)休的通知1

公司各部門：

　　經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

　　一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。

　　二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

　　１、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班６天）。

　�。�、一個(gè)月內(nèi)６天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　　３、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的按加班工資１２０元／天計(jì)算。

　　三、外省行政員工的`調(diào)休安排如下：

　�。�、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班６天）。

　�。病⒁粋�(gè)月內(nèi)６天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　�。�、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼；如果累計(jì)到季度調(diào)休（６天調(diào)休＋２天正休），要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼（副總及以上職位補(bǔ)貼２０００元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼１５００元；普通員工補(bǔ)貼１２００元）。

　　注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。

　　以上通知從２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝！

　�。�ｘｘ有限公司

行政綜合部

　�。�ｘ年ｘ月ｘ日

公司調(diào)休的通知2

各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

　　20xx年二十國(guó)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)(以下簡(jiǎn)稱G20杭州峰會(huì))將于9月4日至5日在杭州召開。為確保與會(huì)各國(guó)代表團(tuán)順利抵達(dá)和離杭返程，盡量減少對(duì)全市交通和市民出行的影響，經(jīng)國(guó)務(wù)院和省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就G20杭州峰會(huì)期間調(diào)休放假的.安排通知如下：

　　一、調(diào)休放假時(shí)間

　　9月1日至9月7日，共7天。其中：

　　2天為雙休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);

　　3天為調(diào)休：9月1日(星期四)上班調(diào)到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班調(diào)到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班調(diào)到9月11日(星期日);

　　2天為實(shí)際放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。

　　二、調(diào)休放假范圍

　　杭州市9個(gè)城區(qū)：上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)。

　　桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市不實(shí)行調(diào)休放假。

　　三、調(diào)休放假對(duì)象

　　除保障G20杭州峰會(huì)和配套活動(dòng)、城市運(yùn)行等必要的工作崗位，以及承擔(dān)峰會(huì)接待、維穩(wěn)安保、醫(yī)療保障、新聞報(bào)道等任務(wù)的單位和人員外，在杭的中央部屬、省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，杭州市及區(qū)(含下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及基層組織)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，駐杭機(jī)構(gòu)等實(shí)行調(diào)休放假。市區(qū)企業(yè)和其他社會(huì)組織，可根據(jù)實(shí)際情況自行安排，原則上建議調(diào)休放假。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　在調(diào)休放假期間，有關(guān)部門和單位要認(rèn)真做好應(yīng)急值守、安全生產(chǎn)、安保維穩(wěn)、市場(chǎng)供應(yīng)等各項(xiàng)工作，確保社會(huì)生產(chǎn)生活正常進(jìn)行。

杭州市人民政府辦公廳

　　20xx年6月27日

公司調(diào)休的通知3

××相關(guān)人員（所屬各部門）：

　　為進(jìn)一步管理好工地現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，依據(jù)公司實(shí)際情況，特對(duì)請(qǐng)假調(diào)休作出以下通知：

　　員工請(qǐng)假一天的，部門經(jīng)理可自行安排所屬部門員工調(diào)休一天；若連續(xù)休息超過一天以上的，需填寫請(qǐng)假條并上報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn)（請(qǐng)假條格式如下）。

　　此通知自×年×月×日起開始執(zhí)行，以上規(guī)定請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　××××公司

　　×年×月×日　

　　附：

　　請(qǐng) 假 單

　　項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān) 人 事

　　（同意）（審批）（復(fù)核）

公司調(diào)休的'通知4

公司各部門：

　　經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

　　一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。

　　二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

　�。�、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班６天）。

　�。病⒁粋�(gè)月內(nèi)６天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　�。�、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元／天計(jì)算。

　　三、外省行政員工的`調(diào)休安排如下：

　　１、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班６天）。

　　２、一個(gè)月內(nèi)６天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　　３、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼；如果累計(jì)到季度調(diào)休（６天調(diào)休＋２天正休），要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼（副總及以上職位補(bǔ)貼20xx元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元；普通員工補(bǔ)貼1200元）。

　　注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。

　　以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝！

　　xxx有限公司

行政綜合部

　　xx年x月x日

公司調(diào)休的通知5

　　因供電公司管理檢修需要，20xx年12月19日我公司將停電一天。故公司決定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班時(shí)間調(diào)整為20xx年12月22日（星期日）。請(qǐng)各部門將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)部門和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。

　　綜合管理中心

　　20xx年12月17日

公司調(diào)休的通知6

春節(jié)放假和調(diào)休的通知各部門：

　　20xx年春節(jié)在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳放假通知，將節(jié)日放假安排通知如下：

　　1、國(guó)務(wù)院辦公廳通知放假時(shí)間具體安排為：x月x日至x日放假，共x天，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。

　　2、為了使員工們過一個(gè)輕松愉快的.春節(jié)，公司將年休假和春節(jié)假期放在一起，放假時(shí)間提前x天、上班時(shí)間推遲x天，并將x月xx日上班時(shí)間調(diào)至x月xx日，x月xx日上班時(shí)間調(diào)至x月xx日。即x月xx日--x月xx日放假，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x，農(nóng)歷x月xx)上班。

　　3、各部門經(jīng)理/部門負(fù)責(zé)人必須在x月xx日到崗。

　　4、請(qǐng)各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請(qǐng)各部門做好工作安排并認(rèn)真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調(diào)插頭、關(guān)閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。

　　5、加強(qiáng)車輛交通安全管理，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用。

　　6、放假期間請(qǐng)勿帶非本公司人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。

　　7、請(qǐng)各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時(shí)可以及時(shí)聯(lián)絡(luò)。祝愿大家過一個(gè)愉快祥和的春節(jié)！

　　XXXX公司

　　20xx年x月x日

公司調(diào)休的通知7

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。

　　請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

公司調(diào)休的通知8

各單位:

　　據(jù)XX供電信息，因科學(xué)大道擴(kuò)建，定于7月25日(星期五)5:00-16:00，對(duì)高新區(qū)部分區(qū)域臨時(shí)停電，其中包括合歡路公司位置。

　　公司決定，7月25日(星期五)休息一天，7月27日(星期日)正常上班。

　　請(qǐng)各單位在今天下班之后關(guān)閉所有電源，并將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)單位和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。

　　xxxx單位

　　xx年xx月x日

公司調(diào)休的通知9

全體員工：

　　接電力局通知，ｘ月ｘ日－ｘ日三王工業(yè)園區(qū)需開展立桿放線工作，屆時(shí)園區(qū)將統(tǒng)一停電作業(yè)，經(jīng)公司研究決定：

　�。�月ｘ日（周日）正常休息，ｘ月ｘ日（周一）不上班，ｘ月ｘ日（周二）起正常上班。

　　各部門主管需及時(shí)安排好部門內(nèi)工作，ｘ月ｘ日下班時(shí)對(duì)本部門內(nèi)的用電用氣情況需進(jìn)行徹底檢查，確保假期安全；同時(shí)將生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所門窗關(guān)閉，做好防水、防盜工作。

　　特此通知

　�。�ｘｘ有限公司

　　二０ｘｘ年十月十九日

公司調(diào)休的通知10

　　由于供電所的施工需要，，為了保障設(shè)備、配電安全的正常運(yùn)行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設(shè)備進(jìn)行停電檢查，屆時(shí)將會(huì)停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點(diǎn)放假一天。請(qǐng)各部門在下班前確認(rèn)辦公設(shè)備及電子設(shè)備的.關(guān)閉情況，防止設(shè)備電源線路出現(xiàn)故障。

　　公司所有銷售人員保持手機(jī)暢通，客戶如有需要，隨時(shí)進(jìn)行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復(fù)正常，正常上班。帶來不便之處敬請(qǐng)諒解!

　　如有咨詢相關(guān)公司貼標(biāo)機(jī)設(shè)備的客戶，可以撥打24小時(shí)電話進(jìn)行咨詢，謝謝支持!

xxx

　　20xx年x月x日

公司調(diào)休的通知11

各單位：

　　據(jù)合肥供電信息，因科學(xué)大道擴(kuò)建，定于ｘ月ｘ日（星期五）５：００－１６：００，對(duì)高新區(qū)部分區(qū)域臨時(shí)停電，其中包括合歡路公司位置。

　　公司決定，ｘ月ｘ日（星期五）休息一天ｘ月ｘｘ日（星期日）正常上班。

　　請(qǐng)各單位在今天下班之后關(guān)閉所有電源，并將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)單位和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。

　　人事部

　　２０ｘｘ年ｘ月ｘ日

公司調(diào)休的通知12

　　關(guān)于xxx月xxx日停電調(diào)休的通知因供電公司管理檢修需要，20xx年xxx月xxx日我公司將停電一天。故公司決定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天，上班時(shí)間調(diào)整為20xx年xxx月22日(星期日)。

　　請(qǐng)各部門將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)部門和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。

無錫飛龍機(jī)械有限公司

　　20xx年xxx月17日

公司調(diào)休的通知13

全體員工：

　　接電力局通知，x月x日－x日三王工業(yè)園區(qū)需開展立桿放線工作，屆時(shí)園區(qū)將統(tǒng)一停電作業(yè)，經(jīng)公司研究決定：

　　x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。

　　各部門主管需及時(shí)安排好部門內(nèi)工作，x月x日下班時(shí)對(duì)本部門內(nèi)的用電用氣情況需進(jìn)行徹底檢查，確保假期安全；同時(shí)將生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所門窗關(guān)閉，做好防水、防盜工作。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　二０xx年十月十九日

公司調(diào)休的通知14

各部門：

　　接璜土鎮(zhèn)供電所書面通知，園區(qū)內(nèi)將于20xx年12月25日（本周五）早6:30—晚上22：00全線停電。經(jīng)管理層討論決定，各部門工作安排調(diào)整如下：

　　1、行政辦公人員12月25日（本周五）休息，12月26日（本周六）正常上班，12月27日（周日）調(diào)整為培訓(xùn)日。各部門如涉及對(duì)外事務(wù)的，必須提前做好協(xié)調(diào)工作，如有需要周五自行安排人員值班處理日常事務(wù)。

　　2、生產(chǎn)人員根據(jù)訂單及實(shí)際情況，依據(jù)本部門的要求作出合理調(diào)整。

　　3、食堂因停電原因，當(dāng)日只提供簡(jiǎn)單就餐，以炒飯或面條為主。請(qǐng)住宿人員提前簽字確認(rèn)用餐與否。

　　特此通知！

　　人事行政部

　　二0xx年十二月二十一日

公司調(diào)休的`通知15

　　關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知

　　為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對(duì)公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國(guó)定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。

　　3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。

　　4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。

　　二、調(diào)休管理：

　　1、各部門按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個(gè)工作日將不予受理。

　　2、員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請(qǐng)單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的受理依據(jù)。

　　3、《調(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門

　　負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的`，則由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。

　　4、各部門《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。

　　5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政

　　綜合部備案。

　　三、以下情況將不被視為加班：

　　1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；

　　2、未按公司加班審批程序?qū)徟�的加班�?/p>

　　3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可；

　　4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng)；

　　5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng)；

　　6、在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。

　　附：《加班申請(qǐng)單》、《員工調(diào)休確認(rèn)單》、《員工調(diào)休申請(qǐng)單》

　　*********有限公司

　　行政綜合部

　　xx年x月x日

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