【實(shí)用】公司的通知模板集合9篇

　　現(xiàn)如今，我們都可能會(huì)用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的公司的通知9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司的通知 篇1

各部門(mén)、系部：

　　經(jīng)研究，自20xx年10月1日起，學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時(shí)間，調(diào)整如下：

　　上午8：00-11：30

　　下午14：00-17：00

　　教職工刷卡考勤請(qǐng)參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號(hào))，教學(xué)作息時(shí)間請(qǐng)遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執(zhí)行。

　　特此通知

　　辦公室

　　二○**年十月一日

公司的通知 篇2

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的`挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知 篇3

　　(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　(三)對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個(gè)人無(wú)權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。

　　(六)對(duì)一切公物應(yīng)愛(ài)惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級(jí)指揮，不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述。

　　(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。

　　(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調(diào)整。

　　(十)員工應(yīng)按規(guī)定的'上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

　　(十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，給予通報(bào)批評(píng)一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無(wú)故曠工一天以上，給予通報(bào)批評(píng)一次;每月累計(jì) 3天曠工者，給予記過(guò)處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差通知單;部門(mén)副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒(méi)有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用。

　　(十七)員工請(qǐng)假須按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無(wú)醫(yī)院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，由其直接上級(jí)簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對(duì)照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。

　　(十九)因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規(guī)定：

　　1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過(guò)一次。

　　2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請(qǐng)假手續(xù)的;

　　(2)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

　　(3)以虛假理由請(qǐng)假而被發(fā)現(xiàn)的。

　　(4)曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)算。

　　4、對(duì)曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)

　　(2)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、受到通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《員工手冊(cè)》中“獎(jiǎng)勵(lì)和處分”相關(guān)條款。

公司的通知 篇4

尊敬的客戶朋友：

　　最近由于圣誕和新年假期的來(lái)臨，排班變化比較多，如果您需要的'服務(wù)時(shí)間有變動(dòng)，請(qǐng)及早通知我們以便安排。

　　另外我公司辦公室將于12月25/26日、1月1/2日休息，其余時(shí)間照常辦公為大家服務(wù)，辦公室休息期間需要聯(lián)系我們的話請(qǐng)撥打電話xxx。

　　在此衷心感謝各位新老客戶20xx年對(duì)關(guān)愛(ài)服務(wù)的信任和支持。最后預(yù)祝大家圣誕并新年快樂(lè)！

　　關(guān)愛(ài)服務(wù)

公司的通知 篇5

公司機(jī)關(guān)各部室、分公司、辦事處、項(xiàng)目部：

　　根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的`通知》文件要求，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就“5.1國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”法定節(jié)假日放假安排及節(jié)后作息時(shí)間調(diào)整情況通知如下：

　　一、放假時(shí)間及節(jié)前安排

　　4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。請(qǐng)各部門(mén)相互轉(zhuǎn)告。

　　二、節(jié)后工作時(shí)間調(diào)整情況

　　自5月3日(星期日)起，公司各部門(mén)人員的作息時(shí)間將調(diào)整為：

　　上午 8:30—12:00

　　下午 14:00—18：00

　　三、有關(guān)要求

　　1. 放假期間，公司機(jī)關(guān)將暫停辦理公務(wù)，要求公司各部門(mén)妥善處理好個(gè)人辦公事務(wù)，做好斷電、防火、防雨等工作，機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人確保電話24小時(shí)暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。

　　2. 各分公司、辦事處、項(xiàng)目監(jiān)理部要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作情況，同項(xiàng)目建設(shè)單位合理安排現(xiàn)場(chǎng)值班、加班、調(diào)休工作，并將實(shí)施情況報(bào)公司工程管理部備案。

　　3. 在節(jié)假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友，請(qǐng)務(wù)必注意交通及人身財(cái)產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。

　　特此通知

　　河南建基工程管理有限公司

　　二○xx年四月二十八日

公司的通知 篇6

尊敬的各位客戶：

　　由于公司增資擴(kuò)股，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，我司名稱進(jìn)行了變更，即將“中山市澳美電子科技有限公司”變更為“中山市恒一電子科技有限公司”，屆時(shí)“中山市澳美電子科技有限公司”的各項(xiàng)業(yè)務(wù)由“中山市恒一電子科技有限公司”繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的`合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

　　特此通知!

　　因公司名稱變更給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!

　　祝

　　商祺!

　　原公司：中山市澳美電子科技有限公司

　　新公司：中山市恒一電子科技有限公司

　　20xx年09月06日

公司的通知 篇7

　　近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時(shí)間：

　　每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。

　　二、打卡規(guī)定：

　　1、職工每日上下班時(shí)， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

　　2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

　　3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫(xiě)忘打卡證明單，經(jīng)部門(mén)主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫(xiě)，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫(xiě)明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。

　　5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。

　　三、關(guān)于代打卡情況

　　行政部將不定期對(duì)大家的'出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

　　2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

　　四、關(guān)于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

　　請(qǐng)全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日

公司的通知 篇8

　　公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的`堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年x月x日之前（不包含x月x日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年x月x日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì)在x月x日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇9

財(cái)務(wù)部：

　　____部員工______入職以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為_(kāi)_____副部長(zhǎng)，工資上漲一級(jí)，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　_________有限公司

　　二0___年___月___日

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