精選防暑降溫通知合集6篇

　　在不斷進步的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編收集整理的防暑降溫通知6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

防暑降溫通知 篇1

　　區(qū)政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(yè)(集團)公司：

　　近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了一定的影響。根據(jù)氣象預測，今年高溫日數(shù)將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類突發(fā)事件，根據(jù)區(qū)政府要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作緊急通知如下：

　　一、區(qū)各部門、各街道、各單位要認真落實區(qū)委、區(qū)政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。

　　二、區(qū)安全監(jiān)管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業(yè)和室外作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規(guī)定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的.休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區(qū)人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規(guī)和按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼等情況的監(jiān)督檢查，維護勞動者的合法權益。

　　三、區(qū)民政、殘聯(lián)等部門和各街道要重點對轄區(qū)內養(yǎng)老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區(qū)商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。區(qū)市場監(jiān)管部門要加大監(jiān)管力度，確保食品藥品安全。區(qū)教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區(qū)公安、交通管理部門要加強�；�品運輸車輛行駛管理。區(qū)衛(wèi)計部門要加強醫(yī)療機構門急診醫(yī)護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

　　四、區(qū)新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區(qū)衛(wèi)計、教育等部門要抓好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。企事業(yè)單位要加強高溫期間安全生產(chǎn)的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全意識，確保安全生產(chǎn)。

　　五、區(qū)各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發(fā)情況，要及時組織力量妥善處理，并按規(guī)定迅速上報。

　　特此通知。

防暑降溫通知 篇2

　　各建設、施工、監(jiān)理單位，各相關單位：

　　目前，我縣已進入盛夏酷暑季節(jié)，為切實做好全縣建筑施工夏季高溫防暑降溫工作，有效防止、杜絕工人中暑和各類職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)文件要求，現(xiàn)就建筑施工防暑降溫工作通知如下：

　　一、 提高夏季高溫安全生產(chǎn)工作認識

　　各單位要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴峻性的認識，結合實際，制定方案、壓實責任，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫等惡劣天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　二、嚴格夏季高溫安全生產(chǎn)工作管理

　　1、嚴格落實作業(yè)時間要求

　　作業(yè)單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：

　　(1)日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

　　(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

　　(4)因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中署的應急準備工作。

　　2、合理安排作息時間和工作、休息環(huán)境

　　各單位在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理，尤其是塔吊和施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意操作。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。

　　三、強化夏季工地食堂安全管理

　　各工地要切實加強夏季工地食堂安全管理，食堂從業(yè)人員必須持有健康證，不得采購和使用三無產(chǎn)品，不得使用來源不明的散裝植物油、調味品，不得采購來源不明的禽畜肉制品，嚴禁不合格食品流入工地食堂，要搞好食堂衛(wèi)生，加工過程嚴格生、熟分開，做到標志明確，分開使用，定位存放，用前消毒等，多措并舉，確保舌尖上的安全，防止發(fā)生傳染病、食物中毒等現(xiàn)象。

　　四、確保建筑工地各項消防措施落實到位

　　各單位要按照《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》、《施工現(xiàn)場施工臨時用電安全技術規(guī)范》有關規(guī)定，制定并落實消防安全制度、施工現(xiàn)場防火技術方案，落實消防安全主體責任、開展防火檢查巡查。民工宿舍、辦公等臨時用房應采用阻燃材料為芯材的`彩鋼板搭建，臨時建筑防火間距、現(xiàn)場臨時消防通道、臨時消防設施等設置應符合國家標準。消防器材、消防安全標志應完好有效，疏散通道、安全出口、消防車通道應暢通。電焊、電工等特種作業(yè)人員應持證上崗，并嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)和用電操作規(guī)程。在建工程不得違規(guī)住人及違規(guī)設置宿舍，宿舍內不得使用大功率電器，不得私拉亂接。

　　五、持續(xù)做好汛期安全生產(chǎn)工作

　　各單位要持續(xù)關注暴雨、大風等惡劣天氣對建筑施工的安全影響;要持續(xù)關注施工現(xiàn)場的基坑、腳手架、建筑起重機械、高大模板等重大危險源，加大巡查、排查頻次，認真落實防范措施，要針對高溫多雨的特點加強預防，特別要做好防觸電、防墜落、防中暑、防重大設備事故，確保汛期安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

　　六、嚴禁不顧客觀規(guī)律隨意壓縮工期。

　　今年以來，我縣的數(shù)起建筑施工生產(chǎn)安全事故均發(fā)生在工程施工后期階段，且與趕工期、搶進度存在很大關系，因盲目趕工期、搶進度，各工種、各班組交叉作業(yè)，安全隱患極大，給建筑施工安全生產(chǎn)帶來嚴峻挑戰(zhàn)。各單位深刻吸取事故教訓，尊重科學規(guī)律，科學施工，嚴禁不顧客觀規(guī)律隨意壓縮工期，要堅持以人為本，堅決反對用工人的生命換取工期。

防暑降溫通知 篇3

　　各處室、項目部、基層單位：

　　暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現(xiàn)對公司本年度防暑降溫工作安排如下：

　　一、總體原則

　　1、提前策劃，主動預防，加強一線員工防范意識

　　在總結以往防暑降溫工作經(jīng)驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生，確保各項目建設工作的正常運行。

　　2、做好后勤保障和服務工作

　　各項目部、基層單位從關愛家人的角度，結合本項目實際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。

　　二、具體措施

　　1、防暑降溫費的標準及發(fā)放

　　公司20xx年度防暑降溫費標準：

　　項目部員工每人每月100元;公司機關員工每人每月70元;工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執(zhí)行。

　　發(fā)放要求：

　　防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。

　　2、防暑物資

　　公司將向各項目發(fā)放相關防暑物資，各基層單位本著關愛員工、務實的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專人保管，隨時發(fā)放;適時配備、發(fā)放相關防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);

　　項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全;

　　任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。

　　3、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓和教育內容;并結合安全生產(chǎn)月、應急演練等相關活動的要求，融入高溫中暑的.急救或應急措施演練內容。

　　4、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調配

　　各項目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。

　　5、監(jiān)督檢查

　　6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進行檢查。公司設立防暑降溫工作監(jiān)督電話：3208919、3208923，對不按要求發(fā)放防暑降溫費，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監(jiān)督。

　　綜合辦公室

防暑降溫通知 篇4

　　各施工、監(jiān)理、建設單位：

　　近日我市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，為做好防暑降溫工作，確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身安全和身體健康，現(xiàn)將做好工地防暑降溫工作的有關事項通知如下：

　　一、各建筑企業(yè)要加強組織領導，采取有效措施，切實抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶來的不利因素，制定防暑工作預案，合理安排生產(chǎn)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　二、各建筑業(yè)企業(yè)要進一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合本市相關標準。對不宜從事高溫作業(yè)的.職工，要適當調整作業(yè)崗位。

　　三、各工程項目要合理安排作息時間，注意勞逸結合，要根據(jù)生產(chǎn)實際情況，適當推遲下午的開工時間，堅決杜絕中午高溫時間作業(yè)，無特殊情況嚴禁加班。

　　四、各建筑企業(yè)應針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

　　五、加大防暑降溫和中暑急救知識的宣傳，一旦出現(xiàn)中暑事件，要立即采取有效措施處理，并及時送往醫(yī)院搶救，確保作業(yè)人員生命安全。

防暑降溫通知 篇5

尊敬的花城業(yè)主(住戶)：

　　大家好!

　　根據(jù)湖北省XXXX年07月26日09時氣象臺發(fā)布高溫黃色預警。未來三天日最高氣溫將達35-38℃。請注意防暑降溫。

　　現(xiàn)已進入中伏，高溫熱浪一來，給業(yè)主朋友們的工作和生活帶來很大影響，容易引發(fā)疾病。為此，我們四季花城物業(yè)服務中心特提醒大家注意：

　　白天盡量避免或減少戶外活動，尤其是10-16時不要在烈日下外出運動。室外高溫作業(yè)人員在戶外工作時，須采取有效防曬措施，防止皮膚灼傷，此外，還應及時補充水分，防止中暑。

　　小孩暑期在家，家長必須叮囑小孩注意用電安全，尤其是空調、電視機、電風扇的使用，家長應告誡小孩，不要獨自到江河、水庫里去游泳、玩水，以防止溺水事件的發(fā)生。

　　此外，針對高溫天氣給人們帶來的.種種不適反應建議：

　　1、適量飲淡鹽水、涼茶、綠豆湯等，不可過度吃冷飲;

　　2、從冰箱取出的食物切勿直接食用，應放置幾分鐘后再食用;

　　3、注意保持充足睡眠，中午要適當午睡一小時，減少工作強度，有規(guī)律地生活和工作，增強免疫力。

　　高溫天氣，希望小區(qū)業(yè)主能夠互相幫助，互相關心，一起度過這個高溫酷暑的盛夏。

　　最后，衷心祝愿全體業(yè)主朋友們身體健康!平安度夏!

防暑降溫通知 篇6

各區(qū)、縣(市)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

　　今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃,并且根據(jù)氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續(xù)高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關事項通知如下:

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩(wěn)定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫責任

　　深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養(yǎng)，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、嚴格控制高溫作業(yè)時間

　　結合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè);達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的`休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。

　　四、加強暑期衛(wèi)生保健工作

　　用人單位要按國家相關規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠�待遇，更不得發(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經(jīng)費購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

　　五、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

　　充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內容,重點對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規(guī)定和危害職工身體健康的行為。

　　六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

　　充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識,幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發(fā)生。

　　此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日