有關(guān)公司放假通知合集5篇

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么你有了解過通知嗎？以下是小編整理的公司放假通知5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

公司放假通知 篇1

　　各位親愛的顧客朋友，您好！

　　由于臨時(shí)原因，本公司擬于12月8日——10日休息三天，給您帶來不便敬請(qǐng)諒解！本店將于12月11日（周一）照常營(yíng)業(yè)，歡迎您光臨！謝謝！在此祝各位朋友周末愉快！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司放假通知 篇2

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)慶放假的通知，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國(guó)慶節(jié)放假安排如下：

　　20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

　　1、20xx年國(guó)慶放假時(shí)間安排較長(zhǎng)，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長(zhǎng)假期間放松自己，在長(zhǎng)假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的'安全保衛(wèi)工作。

　　3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

　　放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國(guó)慶節(jié)假期。

　　XX公司

　　20xx年9月xx日

公司放假通知 篇3

　　于20xx年春節(jié)放假的通知

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排，20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　1、20xx年2月14日(周三)至20xx年2月22日(周四)放假，共9天;2月23日(周五)開始上班;2月11日(周日)及2月24日(周六)照常上班。

　　2、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認(rèn)真組織好突發(fā)事件應(yīng)急管理和安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)公司員工的節(jié)日安全教育，加 強(qiáng)對(duì)安全隱患的.排查防范，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素;

　　3、安排好假后上班的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保證上班后各項(xiàng)工作正常進(jìn)行;各部門在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　在此，提前預(yù)祝全體公司員工新春快樂!

　　XXXX公司行政部

　　20xx年x月x日

公司放假通知 篇4

公司各部門：

　　為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的'假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

　　⑵累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

　�、抢塾�(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

　�、壤塾�(jì)工作滿20xx年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；

　　⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；

　　⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

　　⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　�、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個(gè)平安愉快的假期，

　　3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　年七月十一日

公司放假通知 篇5

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于xx年部分節(jié)假日安排的`通知》和xx省政府辦公廳的通知精神，并結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)將清明節(jié)放假安排有關(guān)事宜通知如下：

　　一、4月5—7日共3天。4月5日（星期四、農(nóng)歷清明節(jié)）為法定節(jié)假日。4月6日（星期五）、4月7日（星期六）放假。4月8日（星期天）正常上班。

　　二、各部門自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

　　三、放假期間正常上班的部門，應(yīng)在3月30日上午將值班人員安排表報(bào)至綜管部。

　　四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào)，確保節(jié)日安全。

　　特此通知。

　　___有限公司

　　___年___月___日

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