防暑降溫通知模板合集九篇

　　在日常生活和工作中，我們都可能會(huì)用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的防暑降溫通知9篇，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知 篇1

　　本部各部門、各分公司、各辦事處：

　　為更好的維護(hù)我司在職員工的合法權(quán)益，經(jīng)總部辦公室研究并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)決定，自即日起執(zhí)行“夏季防暑降溫”工作辦法。

　　具體內(nèi)容：1、各單位行政部門實(shí)行高溫預(yù)警機(jī)制，密切關(guān)注未來三天降水及高溫情況并及時(shí)做出預(yù)警通報(bào)。2、凡當(dāng)?shù)禺?dāng)日氣溫≥30℃時(shí)嚴(yán)禁所有人員在11：00—15：00之間外出工作，遇惡劣天氣及時(shí)適當(dāng)調(diào)整并報(bào)備。

防暑降溫通知 篇2

　　各學(xué)院、研究院(中心、所)：

　　時(shí)至仲夏，天氣炎熱，為體現(xiàn)學(xué)校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的關(guān)心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經(jīng)研究生院(研工部)研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：

　　一、前期調(diào)研

　　研究生院(研工部)于6月6月8日在長安校區(qū)召開學(xué)生意見征求會(huì)，在認(rèn)真聽取同學(xué)們的意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)市場調(diào)研和質(zhì)量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類(冰糖+花露水)。

　　二、發(fā)放安排

　　今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時(shí)間為6月13日—14日。

　　三、工作要求

　　1.落實(shí)工作責(zé)任

　　各單位要指定研究生輔導(dǎo)員要按照配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生;配發(fā)人數(shù)已經(jīng)研究生培養(yǎng)辦核準(zhǔn)，如果有出入請及時(shí)與研究生教育管理科聯(lián)系。

　　2.加強(qiáng)宣傳教育

　　各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機(jī)，樹立“以生為本”的'育人理念，把學(xué)校的關(guān)心和問候帶給研究生;同時(shí)，要加強(qiáng)研究生誠信感恩教育，引導(dǎo)研究生樹立愛校榮校意識(shí)，養(yǎng)成健康生活習(xí)慣。

　　3.嚴(yán)把物品質(zhì)量

　　在防暑降溫品發(fā)放過程中，如有質(zhì)量問題，請各單位做好問題匯總，及時(shí)與師苑超市聯(lián)系調(diào)整更換。

防暑降溫通知 篇3

　　各分(子)公司，項(xiàng)目部，本部各部門、事業(yè)部：

　　為了加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號(hào))文件精神，現(xiàn)就做好集團(tuán)下屬各單位、直管項(xiàng)目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，各單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 35℃以上、37℃以下時(shí)，各單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的.防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強(qiáng)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實(shí)地檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間等情況，對于存在的問題要督促項(xiàng)目部及時(shí)整改。

　　各單位要高度重視當(dāng)前的防暑降溫工作，要把這項(xiàng)工作作為落實(shí)企業(yè)關(guān)愛職工推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，根據(jù)實(shí)際情況，組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng)，切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動(dòng)落實(shí)在具體行動(dòng)中。

　　xx集團(tuán)有限公司

　　20xx年x月x日

防暑降溫通知 篇4

　　20xx年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實(shí)做好夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保職工安全度夏，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　各級工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)班組、每個(gè)高溫作業(yè)崗位和每個(gè)職工。

　　二、落實(shí)政策，強(qiáng)化保障

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下對勞動(dòng)禁忌的標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上，40℃以下時(shí)，勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并在12時(shí)到15時(shí)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上，37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。要加強(qiáng)對女職工和未成年工的特殊保護(hù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和條件。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的.降溫設(shè)施，通過隔熱、散熱、通風(fēng)、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時(shí)給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時(shí)調(diào)整工作崗位;要積極開展高溫慰問工作，組織工會(huì)干部深入高溫作業(yè)一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動(dòng)，把對職工的關(guān)愛落實(shí)到具體行動(dòng)中。

　　三、監(jiān)督檢查，依法履職

　　各級工會(huì)要積極督促單位行政貫徹執(zhí)行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關(guān)文件精神，依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。在發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為時(shí)，有權(quán)向用人單位提出，督促用人單位及時(shí)改正，對拒不改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)群眾監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，結(jié)合夏季安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的要求，深入基層積極開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查高溫、高空、露天施工、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危害因素較多的作業(yè)場所，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據(jù)《武漢市工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式實(shí)施方案》的要求，在高溫來臨之前主動(dòng)與企業(yè)行政開展集體協(xié)商，積極推行《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的簽訂，從源頭上保護(hù)職工的合法權(quán)益;要加強(qiáng)對食品衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結(jié)合“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動(dòng)職工立足崗位，開展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，形成勞動(dòng)保護(hù)工作全員關(guān)注、全員參與，沒有死角和盲點(diǎn)的有利局面。

　　四、大力宣傳，積極引導(dǎo)

　　各級工會(huì)要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高自我防護(hù)能力。要重點(diǎn)加強(qiáng)對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)和管理，因地制宜改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的健康權(quán)益。

　　各區(qū)、各單位工會(huì)要按照以上要求，積極參與到夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作之中去，此項(xiàng)工作的落實(shí)執(zhí)行情況，請于9月30日前書面報(bào)市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)保護(hù)部。

防暑降溫通知 篇5

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

　　一、切實(shí)保障職工高溫勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，積極開展“送清涼送關(guān)愛”等慰問活動(dòng)。企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對職工的關(guān)愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動(dòng)強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時(shí)間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'防暑降溫飲料及必需的藥品，切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按浙人社發(fā)〔20xx〕94號(hào)文件執(zhí)行。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　三、加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級人力社保部門要會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)等部門加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，幫助落實(shí)職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼以及高溫勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)對用工場所的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放等規(guī)定，對于存在的問題要督促企業(yè)及時(shí)整改，依法處置，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　20xx年6月30日

防暑降溫通知 篇6

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各有關(guān)單位和部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。

　　二、嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)防范措施

　　要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間對其加強(qiáng)預(yù)防中暑和其他疾病的保護(hù)措施。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要組織開展高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的`勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。

　　三、強(qiáng)化防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法和責(zé)任落實(shí)

　　人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)計(jì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)病防治”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)各自職責(zé)，結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，對高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查，特別是露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》各項(xiàng)規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。市直有關(guān)部門要加強(qiáng)對各縣市區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行指導(dǎo)和對落實(shí)情況進(jìn)行抽查。工會(huì)組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。

防暑降溫通知 篇7

區(qū)政府各委、辦、局，各街道、華涇鎮(zhèn)，各有關(guān)單位：

　　近日，本市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。根據(jù)氣象預(yù)測，今年高溫日數(shù)將比往年偏多，未來一段時(shí)間本市高溫天氣仍將持續(xù)，極端最高氣溫可達(dá)38℃以上。為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動(dòng)者身體健康，預(yù)防和控制各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，本區(qū)就做好防暑降溫工作通知如下：

　　一、各部門、各單位要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項(xiàng)工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群眾之中，關(guān)心堅(jiān)守崗位職工的生產(chǎn)生活，及時(shí)解決群眾遇到的'困難。

　　二、安全監(jiān)管、建設(shè)、消防、綠化市容、環(huán)保等部門要重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目工地、管線設(shè)施及市政保潔等方面工作，組織開展消防、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和高溫慰問。走訪慰問重大項(xiàng)目在建工地以及市政工程建設(shè)、“五違四必”整治等一線人員。加強(qiáng)露天工地安全生產(chǎn)管理，督促建設(shè)單位合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)水、電、煤運(yùn)行管理單位組織應(yīng)急搶修，確保正常供應(yīng)。調(diào)整保潔作業(yè)方式，盡可能增加機(jī)掃沖洗作業(yè)班次，加強(qiáng)上門收集和機(jī)械巡回保潔力度，為環(huán)衛(wèi)工人配齊防暑降溫用品。

　　三、民政、城管執(zhí)法、殘聯(lián)等部門要快速啟動(dòng)高溫應(yīng)急救助機(jī)制，組織力量加強(qiáng)高齡、獨(dú)居、困難、純老家庭老人結(jié)對關(guān)愛服務(wù)頻率，以及其他老、弱、病、殘等救濟(jì)對象進(jìn)行全覆蓋走訪。不間斷開展街面巡查，加強(qiáng)對高架、橋洞、公園、綠地、車站等夏季重點(diǎn)露宿區(qū)域的巡查力度，在區(qū)救助管理站內(nèi)設(shè)立避暑室，滿足街面流浪乞討人員的避暑需求。

　　四、國資、旅游、教育、衛(wèi)生計(jì)生等部門要重點(diǎn)針對企業(yè)、旅游集散中心以及各教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施。督促各級企業(yè)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行高溫作業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間，做好職工夏天醫(yī)療保健和防暑、降溫用品發(fā)放。要求區(qū)內(nèi)旅行社、景區(qū)點(diǎn)及星級飯店做好高溫期間安全生產(chǎn)工作，保障游客和職工的身體健康。要求開展暑期未成年人社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、愛心暑托班等相關(guān)單位做好防暑預(yù)案，合理安排活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容。建立中暑病例日報(bào)告制度，暢通各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中暑患者醫(yī)療救治綠色通道，加強(qiáng)一線醫(yī)療救護(hù)力量，增加中暑搶救藥品儲(chǔ)備。

　　五、各街道、鎮(zhèn)要加強(qiáng)宣傳，通過社區(qū)宣傳欄、微信公的眾號(hào)等平臺(tái)向社區(qū)居民和園區(qū)企業(yè)宣傳防暑降溫知識(shí)，提醒居民在高溫天盡量避免進(jìn)行戶外活動(dòng)。加強(qiáng)巡查走訪，黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、居委干部和社工等要加強(qiáng)一線走訪，密切關(guān)注各類人群生產(chǎn)生活安全，全面掌握社區(qū)高溫安全生產(chǎn)和安全運(yùn)行情況，對重點(diǎn)人群落實(shí)關(guān)愛措施。

　　六、各部門、各街道、鎮(zhèn)、各單位要加強(qiáng)值班值守，及時(shí)掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)，組織力量妥善處置。

　　20xx年7月17日

　　上海市徐匯區(qū)人民政府辦公室

防暑降溫通知 篇8

　　各會(huì)員單位、建筑施工企業(yè)：

　　近日我市最高氣溫達(dá)36℃，根據(jù)天氣預(yù)報(bào)此后一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)入高溫酷熱階段。連日的高溫天氣將給我市建筑行業(yè)生產(chǎn)帶來了較大影響，請各會(huì)員單位及建筑施工企業(yè)認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應(yīng)對工作：

　　一是認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)高溫期間施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定高溫防暑和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類安全事故。

　　二是合理安排施工作業(yè)時(shí)間。結(jié)合氣象部門發(fā)布的高溫預(yù)警，科學(xué)安排生產(chǎn)班次和勞動(dòng)時(shí)間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對露天、高溫作業(yè)工種要按照“做兩頭、歇中間”的`方式進(jìn)行，盡量避開中午高溫時(shí)間，適當(dāng)延長早、晚作業(yè)時(shí)間，做到安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度兩不誤。

　　三是認(rèn)真落實(shí)施工現(xiàn)場防暑降溫措施。對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的供水、供電設(shè)施，加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時(shí)，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，供應(yīng)綠豆湯、涼開水等降溫食品，備足防暑降溫藥品。

　　四是切實(shí)加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)宣傳教育。通過設(shè)立宣傳欄、召開安全生產(chǎn)會(huì)議等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)對民工和特殊工種的安全教育，普及降溫知識(shí)，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高溫天氣對工程建設(shè)和職工健康帶來的影響。

防暑降溫通知 篇9

　　各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門，市級有關(guān)部門：

　　目前，我市已進(jìn)入夏季高溫季節(jié)。根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》(陜?nèi)松绾��?0xx〕607號(hào))要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：

　　一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會(huì)保障部門、市級各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)防暑降溫保障措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益。

　　二、認(rèn)真落實(shí)高溫天氣防暑降溫保障措施

　　針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會(huì)保障部門、市級各有關(guān)部門要督促指導(dǎo)企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，從維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性的高度出發(fā)，采取統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　各類企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的.工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加強(qiáng)防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查

　　各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位要加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費(fèi)和高溫津貼發(fā)放規(guī)定以及其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，要依法責(zé)令改正，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　xx市人力資源和社會(huì)保障局

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