公司的通知
更新時間：2023-03-28 08:09:39 通知公告 我要投稿
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2023公司的通知范文
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢？下面是小編精心整理的2023公司的通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023公司的通知范文1
根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下：
一、休假時間：
10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、節(jié)假日期間，各部門要統(tǒng)籌安排，各司其職，做好公司的生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)等各項工作：
1、各產(chǎn)業(yè)集團、分子公司和事業(yè)部根據(jù)工作需要和有利生產(chǎn)的.原則，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員;
3、各安環(huán)部門要做好節(jié)日期間安全檢查與預(yù)防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衛(wèi)、車隊、后勤等值班人員，做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發(fā)貨及客戶接待工作;
5、控股集團總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通，并安排人員值班;
6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;
7、控股集團有關(guān)職能部門值班人員名單于20xx年9月x日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。
三、有關(guān)要求：
1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，并隨時保持與部門負責人的溝通，確保節(jié)日期間公司安全、正常運行;
3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯(lián)系;
3、如遇突發(fā)事件，務(wù)必及時上報并協(xié)助處理。
四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。
****有限責任公司辦公室
20xx年x月x日
2023公司的通知范文2
保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的.公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權(quán)利。
違規(guī)人簽字：xxxx
綜合主管簽字：xx
保安隊長簽字：xx
公司辦公室
20xx年xx月xx日
2023公司的通知范文3
廠各黨支部、各部門、各分工會：
今年是xx集團公司成立xx周年，同時也將迎來我公司成立xx周年。xx年來，我公司為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。當前，我公司正處于實現(xiàn)跨越式發(fā)展的歷史關(guān)鍵時期，為鼓舞斗志，煥發(fā)激情，團結(jié)全體職工努力實現(xiàn)公司下達的年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展和黨建目標，經(jīng)xx會議研究決定，今年6月19日前后，開展隆重而熱烈的慶祝公司成立15周年系列活動，現(xiàn)將有關(guān)活動內(nèi)容及時間安排通知如下：
一、指導(dǎo)思想
回顧公司15周年發(fā)展歷程，本著“隆重、熱烈、節(jié)儉、高效”的原則，開展系列慶�；顒�，展現(xiàn)公司15年來取得的輝煌成就，弘揚企業(yè)精神，進一步激發(fā)廣大員工愛企業(yè)的激情和斗志，貫徹落實科學發(fā)展觀和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面實現(xiàn)年度各項目標，以優(yōu)異業(yè)績向黨的十八大勝利召開和公司建立15周年獻禮，迎來公司新一輪發(fā)展高潮。
二、組織機構(gòu)及工作職責
�。ㄒ唬┏闪⒐窘�15周年活動領(lǐng)導(dǎo)小組
1、工作職責：對公司成立15周年活動負總責，指導(dǎo)、審議、批準活動策劃方案，指導(dǎo)方案有效實施。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成：
組長：
副組長：
組員：
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)方案策劃及大會籌備組、宣傳組、文體活動組、接待及后勤組4個小組，滕克林副書記為項目總指揮，政工部為牽頭組織部門，實行各小組組長負責制。
1、方案策劃及大會籌備組工作職責：負責公司成立15周年慶�；顒拥目偛邉潱撠熥剷皯c祝大會籌備方案和組織實施。
方案策劃及大會籌備組成員組成：
組長：
組員：
2、宣傳組工作職責：負責公司成立15周年宣傳活動的策劃和經(jīng)審批通過的宣傳活動方案的實施。
宣傳組成員組成：
組長：
組員：
3、文體活動組工作職責：負責公司成立15周年文體活動方案的.策劃和經(jīng)審批通過的文體活動方案的實施。
組長：
組員：
4、接待及后勤組：負責公司成立15周年慶�；顒酉嚓P(guān)人員的邀請和接待方案的制訂與實施；負責安全保衛(wèi)、車輛安排；負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化布置、職工與來賓用餐、來賓休息房間安排等后勤服務(wù)
方案的策劃和經(jīng)審批過的后勤服務(wù)方案的實施。負責建廠15周年紀念品的方案策劃與實施。
組長：
副組長：
組員：
三、主要活動安排
（一）主題慶祝日
邀請嘉賓：
活動地點：
活動內(nèi)容：
1、上午，參觀慶祝公司成立15周年書法繪畫攝影展。
2、上午，邀請老領(lǐng)導(dǎo)、廠領(lǐng)導(dǎo)和部分職工代表參加慶祝公司成立15周年茶話會。
3、下午，舉行慶祝公司成立15周年文藝匯演。
�、耪垙S領(lǐng)導(dǎo)致辭；
�、婆錁防收b《追求卓越共鑄輝煌》；
�、悄新曅『铣对蹅児と擞辛α俊�；
�、饶新暘毘�
�、蓤F員青年唱響未來（歌曲聯(lián)唱）；
�、逝錁防收b情景劇《我和公司共成長》；
�、伺曅『铣逗萌撕脡簟�；
�、檀蠛铣短炻贰�、《愛我中華》。
氛圍營造：
1、綜合樓內(nèi)布置舞臺、裝飾帷幔；
2、彩旗、氣球拱門、熱氣球、橫幅標語等；
（二）媒體宣傳報道
1、在公司系統(tǒng)刊物發(fā)表xx；
2、在公司外部報刊、網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表專題xx；
（三）舉辦“我與xx公司共成長”書法繪畫攝影征文比賽
1、作品內(nèi)容
以“我與xx公司共成長”為主題，以筆墨丹青繪“三色公司”文化，以光圈聚焦職工風采，歌頌偉大祖國，弘揚先進文化，展示xx公司15年來的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風采，內(nèi)容健康、積極向上，主題鮮明、格調(diào)高雅，力求藝術(shù)性與思想性相結(jié)合。
2、作品規(guī)格
書法作品（毛筆、篆刻，不含硬筆）。書體不限，毛筆作品裝裱前尺寸不超過六尺整宣；草書、篆書附釋文，自作詩詞附簡要注釋。篆刻作品，每幅不小于8方篆刻，其中含兩方以上邊款。
繪畫作品（國畫為主，兼顧其他畫種）。作品要構(gòu)圖完整、合理，有較高的審美價值，國畫作品裝被前尺寸不超過六尺整宣，其他畫種規(guī)格不限。
攝影作品（包括彩色、黑白）。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴，一般為10寸及以上。
文學作品（詩歌、散文、小說），作品要主題突出，健康向上，感情
真摯，文字流暢，具有一定的文學色彩，字數(shù)分別在600、4000字以內(nèi)。
各類作品均不需裝裱。
3、參賽作品要求
�、艆①愖髌繁仨毷窃瓌�(chuàng)作品，參賽者必須是參賽作品的作者，并保證其擁有該作品的合法著作權(quán)。
�、泼课蛔髡呙款愖髌废匏�3幅（件、組、篇）參賽，由各分工會組織選送。
⑶提交各類作品時，請?zhí)顚憛①愖髌窐撕灒ǜ郊?）。書法繪畫攝影作品標簽與作品一并報送，文學作品標簽附在電子版文件后，發(fā)送電子郵件即可。數(shù)碼相片須將照片以JPEG文件格式、每張照片不小于1MB發(fā)送電子郵件。
4、參賽范圍和賽事組織
�、艆①惙秶�
參賽人員為公司在職職工、退休職工。
⑵賽事組織
以分工會為參賽推薦單位，負責組織本系統(tǒng)職工參賽作品的選送工作，注意確保質(zhì)量、控制數(shù)量。各分工會請于6月14目前，將參賽作品報送政工部，各類報送作品不得少于10件。
5、作品評選獎勵和展覽
�、旁u選和展覽
組織有關(guān)人員進行初選后，按作品種類分別評出一、二、三等獎
和優(yōu)秀獎若干。書法繪畫攝影作品評選后，將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，征文擇優(yōu)在慶祝公司成立15周年聯(lián)歡會上朗誦。
⑵獎勵和其他
凡獲獎個人均給予獎勵，對獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書。
書法繪畫攝影獲獎、選用作品和征文不退還作者，其余作品比賽結(jié)束后退還。
xx公司
xx年xx月xx日
2023公司的通知范文4
親愛_酒店全體員工：
xxxx年春節(jié)將至，為使公司員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，提前做好春節(jié)假期的'行程安排，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、放假時間：2月11日至2月17日放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
二、外地辦事處的同事請于xxxx年x月x日晚，回總部，參加x月_日關(guān)于“xxxx年年終總結(jié)大會”。
三、請各部門、各辦事處在假前，認真做好安全檢查和清潔掃除工作。對所屬辦公區(qū)域進行防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，要認真清理文件資料，將重要文件和物品放在安全處，防止被盜。要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。
由各部門、各辦事處負責人確認落實：門窗、水電氣閥門的關(guān)閉和落鎖，確認無誤后方可離開。
四、春節(jié)假期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的同事需注意旅途人身、錢物安全。
預(yù)祝：全體員工新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！
值班電話：_x
特此通知！
x酒店
xxxx年x月x日
2023公司的通知范文5
公司各部門：
20xx年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實現(xiàn)20xx年度管理各項目標。
為進一步加強企業(yè)團隊建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧人文精神，充分調(diào)動員工用心性和主動性，切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已事業(yè)平臺，嚴格執(zhí)行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已事業(yè)，嚴格執(zhí)行公司各項制度，愛崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平，選出大家公認優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結(jié)束，公布評選結(jié)果，兌現(xiàn)獎金，頒發(fā)榮譽證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
2023公司的通知范文6
公司自8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結(jié)、奮斗的輝煌發(fā)展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發(fā)展成果和“敬業(yè)誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新，所有員工都要發(fā)揚企業(yè)精神而努力”的企業(yè)精神，體現(xiàn)“以質(zhì)量搶市場，以品種爭顧客，以改進創(chuàng)新求發(fā)展”發(fā)展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的.未來。具體活動事宜如下：
一、主題：
我是恒瑞人，獻禮十周年
二、征文要求：
1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關(guān)的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業(yè)文化的理解，以及你感懷的獨特內(nèi)心感受等。主題鮮明，觀點正確，內(nèi)容充實，語言流暢，言之有物，緊密結(jié)合單位及個人工作生活實際。
2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術(shù)論文均可。
3、征文字數(shù)以1000字以內(nèi)為宜。
4、征文須為本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。
三、征文征集時間及投稿方式：
征文起止日期（3月1日—9月30日），請各單位、各部門參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門、職務(wù)）。
xx公司
xx年xx月xx日
2023公司的通知范文7
三、會議地點：公司辦公室
四、參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)
五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關(guān)掉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議資料不相干的事情
六、獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的'配合與支持。
特此通知
20xx年xx月xx日
開會通知范文（五）：
關(guān)于召開全區(qū)宣傳部長會議的通知
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于xx日-xx日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議議題
傳達學習中宣部召開的部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員
各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
三、會議時間
9日9-10日(會期一天半，9日8日下午報到)。
四、會議地點
報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。
會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關(guān)事項
(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務(wù)組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的'各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊狀況，務(wù)請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：×××，電話：××××，傳真：××××××。
中共XXXXXXXX委員會宣傳部
20xx年xx月xx日
開會通知范文（六）：
公司屬有關(guān)部門:
經(jīng)公司研究，定于20xx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、會議資料:研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會議時間:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到，2:30準時開會。
三、會議地點:公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)
五、會議要求:請參會人員安排好工作，準時參加會議。
公司辦公室
20xx年3月9日
開會通知范文（七）：
會議主題:XX集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
會議人員:上海社科院X老師、X老師;
上海XX管理咨詢有限公司XX項目組
2023公司的通知范文8
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對春節(jié)放假做出安排，具體如下：
放假時間為：
20xx年x月xx日（周x）至x月x日（周x），放假xx天，x月xx日（周x）正常上班。
請各部門負責人做好本部門的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的.安全、有序。
希望全體員工在節(jié)假日期間，注意人身財產(chǎn)安全、交通安全，度過一個愉快的假期。
在放假期間，各業(yè)務(wù)咨詢固話、手機均正常接通，歡迎24小時垂詢！【手機：xxxxxxxxxxx；固話：xxxxxxxxxx QQ：xxxxxx】
預(yù)祝全體員工，新老客戶，新年快樂，身體健康，萬事順心 ！
特此通知！
XX建筑裝飾有限公司
行政人事部
20xx年x月x日
2023公司的通知范文9
各項目：
為喜迎XX建校120周年暨遷校60周年校慶，營造和諧有序、安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，確保各項校慶活動安全順利開展，依據(jù)校保衛(wèi)處【20--】3號《通知》及XX資產(chǎn)公司《關(guān)于開展安全檢查工作的通知》精神，公司決定在校慶前開展安全大檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、自查自糾，消除隱患
1、各項目請于3月17日前完成對所管理房屋、場所的安全自查工作，除應(yīng)針對以往要求的`防火、防盜、防破壞等措施進行逐項檢查外，還應(yīng)就重點部位如商場、餐廳、咖啡廳等人員密集場所在校慶前夕及校慶期間做到每日巡查，杜絕安全隱患，并形成書面檢查記錄。
2、各項目應(yīng)對所管理的經(jīng)營戶的業(yè)主及從業(yè)人員加強校慶期間的安全宣傳和教育工作，使其遵守國家法律和學校相關(guān)秩序要求，不得發(fā)生任何與學校相關(guān)的違法事件和學校認定的違章、違紀事件。
3、各項目應(yīng)關(guān)注所管轄區(qū)內(nèi)商戶所舉辦針對性促銷活動的現(xiàn)場秩序和人員安全，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)當及時制止并通知相關(guān)部門進行處置。
4、要求各項目對所管轄區(qū)域開展一次區(qū)域環(huán)境的檢查和清理整治工作，重點檢查和整治衛(wèi)生死角等情況，排除各類有損學校形象的環(huán)境問題。
二、高度重視，落實責任
按照與各項目簽訂的《治安綜合治理目標責任書》約定，包括但不限于其中條款，凡校慶期間的安全事項，各項目經(jīng)理均為安全工作第一責任人；各項目要將做好校慶前夕和校慶期間的安全工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，切實做到安全穩(wěn)定意識深入到人、安全工作責任落實到人、安全防范壓力傳導(dǎo)到人。
三、齊抓共管，加快落實
各項目應(yīng)將自查和整改的書面記錄，經(jīng)本項目經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于3月17日17：00前報送至綜合辦公室，同時報送電子版至郵箱：（**）。逾期未報的，將根據(jù)公司制度對項目經(jīng)理予以考核。
特此通知
綜合辦公室
2023公司的通知范文10
10月1—7日放假調(diào)休，共7天。10月8日、9日正常上班。
國慶長假天然氣售氣時間
城市燃氣服務(wù)中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00營業(yè)。大慶路農(nóng)業(yè)銀行售氣點：10月1日—7日休息。
積極創(chuàng)建自治區(qū)文明城區(qū)
獨山子創(chuàng)建自治區(qū)文明城區(qū)，我支持，我參與!說文明話，辦文明事，做文明人，創(chuàng)文明城，請為獨山子第8次蟬聯(lián)自治區(qū)文明城區(qū)點ZAN !
活動方式：請將以上文字和圖片轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，積60個ZAN，可獲得20元手機充值卡，僅限前100名，先到先得，送完為止!
參與方式：積夠60個ZAN后，請將朋友圈積ZAN截圖，以及姓名+手機號+移動(或電信、聯(lián)通)回復(fù)給獨山子在線微信。
活動時間：20xx年9月27—30日12時
人力資源部
20xx年xx月xx日
2023公司的通知范文11
公司各部門：
20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的.處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南___有限公司
20__年8月2日
2023公司的通知范文12
為進一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：
第五分局總工程師（1名）
二、主要職責：
�。ㄒ唬┲鞒直締挝皇┕ぜ夹g(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
�。ǘ┴撠煴締挝皇┕そM織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
（三）負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的'申報、評審、獎勵等工作。
�。ㄋ模┴撠熃M織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應(yīng)用工作。
（五）負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。
�。┴撠煴締挝还こ碳夹g(shù)方面人才隊伍建設(shè)。
三、資格條件：
�。ㄒ唬┓罟胤�、遵章守紀；忠誠守信、嚴謹敬業(yè)；團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；工作積極，責任心強。
（二）業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。
�。ㄈ┧枷虢夥�、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
�。ㄋ模⿵氖鹿こ碳夹g(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
�。ㄎ澹┤罩票究萍耙陨蠈W歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
�。┕こ處熂耙陨下毞Q，聘為工程師職稱滿3年。
�。ㄆ撸┠挲g不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名（或組織推薦）、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試、面試）、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
�。ㄒ唬﹫竺麜r間
11月24日至12月2日。
（二）報名方式
1、組織推薦：公司屬單位（子公司）、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。
�。�1）來函四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部（請注明“應(yīng)聘”字樣），郵編：xxx。
�。�2）電子郵箱：xx@qq（簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準）。
（三）有關(guān)要求
1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》（附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxx
聯(lián)系人：xxx
xx公司
xx年xx月xx日
2023公司的通知范文13
全體員工：
根據(jù)國家節(jié)日放假規(guī)定，經(jīng)研究決定，20xx年春節(jié)放假安排如下：
20年xx月xx日舉辦年會。
20年xx月xx日至xx月xx日放假，共11天。
20年xx月xx日（星期四，農(nóng)歷除夕）、xx月xx日（星期五，農(nóng)歷正月初一）至xx月xx日（星期日，農(nóng)歷正月初三）為法定節(jié)假日。
20年xx月xx日（農(nóng)歷正月初九）正常上班。
請各部門和全體員工做好工作安排和假前安全檢查。
特此通知！
xx公司
20xx年x月x日
2023公司的通知范文14
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關(guān)懷工作的`落實，經(jīng)研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
一、 年度員工體檢
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);
3、組織方式：綜合財務(wù)部另行通知。
二、 員工綜合意外險及交通意外險
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、保障內(nèi)容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內(nèi)容咨詢綜合財務(wù)部);
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
20xx年7月1日
2023公司的通知范文15
公司各單位、機關(guān)各部室：
20xx年內(nèi)退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內(nèi)；
三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。
20xx分公司中層干部績效考核辦法》（中鋁股份桂字[20xx，xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx公司起草并上報《xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道xxxxxx鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù)，準備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的`情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時，又不如實反映匯報當時情況，說假話，甚至推卸責任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
劉xx鋁業(yè)公司副經(jīng)理、xx鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx，公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現(xiàn)。
分公司委員會
二○xxxx月十六日
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