關(guān)于中秋放假通知范文錦集十篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編幫大家整理的中秋放假通�?0篇，希望能夠幫助到大家。

中秋放假通知 篇1

公司全體員工：

　　根據(jù)20xx年國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)中秋節(jié)放假做如下安排：

　　一、放假時(shí)間：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運(yùn)營(yíng)。

　　三、放假期間，請(qǐng)大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請(qǐng)注意出行安全。預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!

　　特此通知!

xxxx

年月日

中秋放假通知 篇2

尊敬的家長(zhǎng)：

　　您好！

　　10月1日是中秋節(jié)，根據(jù)上級(jí)部門的文件精神，20xx中秋放假時(shí)間為10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。10月9日（星期五）上課。在放假期間，希望家長(zhǎng)督促孩子注意安全，完成老師布置的作業(yè)，主動(dòng)復(fù)習(xí)，多看課外書，并指導(dǎo)孩子開(kāi)展有益身心健康的.活動(dòng)。

　　祝：中秋節(jié)快樂(lè)！

　　xx中心小學(xué)

　　20xx年x月x日

中秋放假通知 篇3

　　xx中秋節(jié)放假時(shí)光：9月27日——28日放假兩天。

　　20xx中秋節(jié)放假安排：20xx年9月27日(周六)、28日(中秋節(jié)，周日)放假兩天;29日(周一)開(kāi)始上班。

　　中秋佳節(jié)，祝愿全體員工合家團(tuán)圓，節(jié)日快樂(lè)!

　　*******公司

　　xx年9月*日

中秋放假通知 篇4

各部門：

　　值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　1、中秋節(jié)放假時(shí)光定為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　2、調(diào)休放假期間，請(qǐng)各個(gè)部門提前做好節(jié)前工作安排，在節(jié)假間關(guān)好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹(jǐn)防意外事故的.發(fā)生，以便大家能過(guò)一個(gè)安全無(wú)憂的假期。

　　3、所有員工節(jié)日放假期間手機(jī)務(wù)必持續(xù)開(kāi)機(jī)，以便持續(xù)聯(lián)絡(luò)。

　　4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來(lái)不便，假期有事請(qǐng)給我們留言，我司將安排值班經(jīng)理竭誠(chéng)為您服務(wù)。

　　特此通知。

　　xxxxxx公司

　　20xx年x月x日

中秋放假通知 篇5

　　中秋節(jié)放假通知集團(tuán)

　　各部門、各項(xiàng)目部：

　　中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定和本公司的實(shí)際情況與工作安排，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假安排如下：

　　一、 放假時(shí)間：20xx年9月10日（周六）、9月11日（周日）、9月12日（中秋節(jié)，周一）放假三天；13日（周二）開(kāi)始上班。

　　二、工程、銷售正常上班，節(jié)后調(diào)休。留守值班人員（廚師、司機(jī)、采購(gòu)）做好工作安排（值班表提前報(bào)人力資源管理中心備案），保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　xx有限公司二〇一一年九月一日

中秋放假通知 篇6

各系部、處室：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下:

　　一、 放假時(shí)間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國(guó)慶節(jié)連休，共8天。

　　二、調(diào)課安排：9月30日上班上課，補(bǔ)上10月5日（星期四）的`課。

　　三、各部門在節(jié)日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過(guò)一個(gè)祥和平安的假期。中層干部節(jié)日期間離開(kāi)南寧市的，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并留下聯(lián)絡(luò)方式。

　　四、學(xué)生管理部門在假期前要開(kāi)展學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全防范意識(shí)，并加強(qiáng)假期留校學(xué)生管理，嚴(yán)防各類穩(wěn)定和安全事故的發(fā)生。

中秋放假通知 篇7

尊敬的各位家長(zhǎng)：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年我園國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排如下：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）補(bǔ)上周一的課，10月9日正常上學(xué)。

　　假期安全

　　孩子的安全和健康是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。放假期間，請(qǐng)家長(zhǎng)帶孩子外出旅游或走親訪友時(shí)，切記“珍愛(ài)生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規(guī)則；科學(xué)合理安排幼兒作息時(shí)間，早睡早起，少看電視，少玩電腦和手機(jī)，多帶孩子參加體育鍛煉、親子閱讀、戶外郊游等活動(dòng)。

　　國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)是我國(guó)重要的'節(jié)假日，家長(zhǎng)可以結(jié)合周邊的環(huán)境對(duì)孩子進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，從小培養(yǎng)孩子的民族自豪感。

中秋放假通知 篇8

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正確計(jì)算加班費(fèi)，必須依據(jù)以下兩個(gè)法律法規(guī)的相關(guān)條款。

　　一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號(hào)）

　　第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

　　據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)x 8小時(shí)）�！�

　　根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；

　　9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的.補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。

　　以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

　　中秋國(guó)慶都加班，能賺多少錢？

　　因?yàn)槊總�(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來(lái)的最低加班工資也會(huì)有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算，可計(jì)算得知，日工資最低約為81.4元。

　　先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒(méi)有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國(guó)慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計(jì)算下來(lái)，若國(guó)慶7天均加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到1383.8元。

　　這樣算下來(lái)，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過(guò)了1個(gè)月的工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少能賺1953元。

　　不過(guò)，盡管10天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時(shí)是違反勞動(dòng)法的。這就等于10天都加班是不行的。

　　勞動(dòng)法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

中秋放假通知 篇9

　　企業(yè)中秋節(jié)放假通知

　　全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，中秋節(jié)放假及工作安排如下：

　　xx年中秋節(jié)是9月27日星期日，9月26日(周六)至27日(周日)放假調(diào)休，共2天。9月28日(星期一)上班。

　　2、各部門須關(guān)掉放假期間不使用的電器電源，務(wù)必做好放假前的安全自查工作。

　　3、各部門須在9月26日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報(bào)送行行政人事。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的'中秋節(jié)放假時(shí)間已經(jīng)按照國(guó)家法定調(diào)休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

　　2)在節(jié)日期間，推薦大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等狀況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

　　行政人事

　　xx年9月8日

中秋放假通知 篇10

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕18號(hào))精神，現(xiàn)就20xx年中秋節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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