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    員工通知

    更新時(shí)間:2023-04-07 17:21:45 通知公告 我要投稿

    有關(guān)員工通知模板錦集十篇

      在快速變化和不斷變革的今天,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來越多,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編收集整理的員工通知10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    有關(guān)員工通知模板錦集十篇

    員工通知 篇1

    xxx:

      你于20xx年11月22日入職本公司,從20xx年7月1日至今,未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工按自動(dòng)離職處理,因此,視你自司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    員工通知 篇2

      為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

      一、 旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)

      二、 旅游地點(diǎn):珠海

      三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30

      四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)

      五、 請(qǐng)相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的.防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

      七、 注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。

      八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

      九、 具體行程詳見附件一。

      特此通知。

      行政部

    員工通知 篇3

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原業(yè)務(wù)員_______先生,因個(gè)人原因已于____年____月____日辭職離廠,自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

      為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面的`事宜請(qǐng)與我公司聯(lián)系:

      聯(lián)系方式如下:

      手機(jī):xx(姚先生)

      電話:xx

      傳真:xx

      特此通告

      ________有限公司

      ____年____月____日

    員工通知 篇4

      各位員工:

      大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。

      各部門組織統(tǒng)計(jì)參加人員,明天(8月9日)下班前報(bào)到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

      特此通知。

      綜合部

      20xx年8月8日

    員工通知 篇5

      目前,全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、高度重視,加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來,我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生,給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級(jí)安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害,切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動(dòng)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。

      二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施

      各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度,強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定,特別要落實(shí)好以下保障措施:

      一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

      二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的.通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

      三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間,最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

      四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí),要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育,增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。

      三、突出重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

      各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí),要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對(duì)問題嚴(yán)重的,要予以公開曝光。國(guó)家安全監(jiān)管總局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

    員工通知 篇6

      XX科員工XXX(工號(hào):XXXXX,身份證號(hào):XXXXXXXXXXXXXX):

      你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小時(shí))開始沒上班也沒辦理任何請(qǐng)假手續(xù),F(xiàn)按我廠《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績(jī)效工資等停止發(fā)放。

      特此通知!

      行政/人事部

      20xx年X月XX日

      

    員工通知 篇7

    公司各部門、各項(xiàng)目部:

      為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工的品行、對(duì)公司的.貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

      20xx年度優(yōu)秀員工是:

      **。

      【以上排名順序不分先后】。

      望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲,更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí),公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),勇于接受挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      z路橋工程勞務(wù)有限公司

      二○**年二月七日

    員工通知 篇8

      ***,(性別)X,19**年**月生,(職位名稱)XXX,20xx年**月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

      ****年*月*日,公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通?**于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年*月*日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

      ****公司人事部

      20xx年*月**日

    員工通知 篇9

      員 工 處 罰 通 知 書

      編 寫:

      審 核:

      批 準(zhǔn):

      抄送部門:總經(jīng)辦、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣)、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部

      20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施

      員 工 處 罰 通 知 書

      編號(hào):VICO- 日期:

      姓名: 所屬部門: 職位:

      所犯過失:

      □拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

      □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

      □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

      □工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

      □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

      □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

      □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

      □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

      □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作

      □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

      □工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站

      □故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

      □工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的'手機(jī))

      □工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

      □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

      □其它不良行為:

      造成后果:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第___________________條。

      處罰生效日期:________年____月____日

      檢查人: 罰單簽署人:

      被處罰人:

      備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

    員工通知 篇10

      根據(jù)《重慶市住房公積金管理辦法》,公司針對(duì)在職員工(已繳納住房公積金員工)在10月份統(tǒng)一辦理公積金提取,具體事宜如下:

      1、資料收取時(shí)間:20xx年10月14日至20xx年10月21日(周末除外)

      2、資料收取地址:重慶市渝北區(qū)桂馥大道2支路18號(hào)渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓

      3、提取對(duì)象:與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同的在職(已繳納住房公積金)員工,公積金提取間隔滿一年或未提取,同時(shí)必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。

      4、注意事項(xiàng):本次資料收取為原件及復(fù)印件,因安全原因不提前或延后收取,請(qǐng)員工注意提交時(shí)間。

      5、提取條件:

      農(nóng)村戶口:提交身份證復(fù)印件一張,戶口本原件和復(fù)印件一份。

      城鎮(zhèn)戶口:按照自身滿足的提取條件提交資料(參考下列政策)

      在職城鎮(zhèn)戶口員工使用提取條件及需提供的證明材料

      一、本人居民身份證原件及復(fù)印件;

      二、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

      1.購(gòu)買自住住房付清購(gòu)房?jī)r(jià)款,應(yīng)分別提供以下證明材料:

     。1)職工購(gòu)買商品房付清購(gòu)房?jī)r(jià)款的,需提供全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或契稅完稅憑證、經(jīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記備案的購(gòu)房合同或房屋所有權(quán)證或《預(yù)售商品房買賣合同登記備案證明》。

     。2)購(gòu)買房改房的,需提供房改房購(gòu)房合同(協(xié)議)、房屋所有權(quán)證或房改房管理部門出具的準(zhǔn)購(gòu)證明文件、購(gòu)房款發(fā)票或收據(jù)。

     。3)購(gòu)買再交易房的,需提供購(gòu)房合同(協(xié)議)、過戶完畢后的房屋所有權(quán)證及契稅完稅憑證。

     。4)購(gòu)買拆遷安置房的,需提供拆遷補(bǔ)償安置合同(協(xié)議)、房屋所有權(quán)證或房地產(chǎn)行政管理部門出具的證明文件、購(gòu)房款發(fā)票或收據(jù)。

     。5)購(gòu)買拍賣房的,需提供房屋拍賣確認(rèn)書、購(gòu)買拍賣房的發(fā)票或收據(jù)、房屋所有權(quán)證。

     。6)購(gòu)買保障性住房的,應(yīng)提供保障性住房銷售部門簽章的購(gòu)房合同(協(xié)議)、房屋所有權(quán)證或保障性住房管理部門出具的準(zhǔn)購(gòu)證明文件、購(gòu)房款發(fā)票或收據(jù)。

      直系親屬付清購(gòu)買本款上述類型自住住房?jī)r(jià)款的,除提供以上證明材料外,還需提供結(jié)婚證、戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

      2.職工償還購(gòu)房貸款本息的,應(yīng)分別提供以下證明材料:

      (1)職工購(gòu)買商品房?jī)斶商業(yè)貸款的,按以下兩種方式辦理提取:一、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應(yīng)提供:①房屋所有權(quán)證(或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件)或不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購(gòu)商品房買賣合同登記備案證明》;②《借款合同》或《抵押貸款合同》;③首付款付款憑據(jù)(發(fā)票或收據(jù))。以后各次辦理時(shí),應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應(yīng)提供:①房屋所有權(quán)證(或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件)或不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購(gòu)商品房買賣合同登記備案證明》;②《借款合同》或《抵押貸款合同》;③對(duì)應(yīng)時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí),應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。

      配偶提取的,除提供以上證明材料外,還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

      注意:職工提取購(gòu)房首付款,無法提供首付款發(fā)票,只能提供首付款收據(jù)的,應(yīng)當(dāng)提供房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預(yù)購(gòu)商品房買賣合同登記備案證明》。

     。2)職工購(gòu)買再交易住房?jī)斶商業(yè)貸款的,按以下兩種方式辦理提。阂弧斶商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應(yīng)提供:①房屋所有權(quán)證(或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的`房屋所有權(quán)證復(fù)印件);②購(gòu)房合同(協(xié)議);③《借款合同》或《抵押貸款合同》;④首付款付款收據(jù);⑤全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或含有計(jì)稅價(jià)格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時(shí),應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應(yīng)提供:①房屋所有權(quán)證(或加蓋相應(yīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復(fù)印件);②購(gòu)房合同(協(xié)議);③《借款合同》或《抵押貸款合同》;④對(duì)應(yīng)時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí),應(yīng)提供對(duì)應(yīng)時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。

      配偶提取的,除提供以上證明材料外,還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

      注意:職工提取首付款,如提供契稅完稅憑證且無計(jì)稅金額(計(jì)稅價(jià)格)的,還應(yīng)當(dāng)提供含有計(jì)稅金額(計(jì)稅價(jià)格)并加蓋不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)或稅務(wù)機(jī)關(guān)檔案查詢章的契稅完稅憑證查詢結(jié)果。職工提供的首付款收據(jù)上的付款金額應(yīng)同全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票上的購(gòu)房總金額或契稅完稅憑證上的計(jì)稅金額(計(jì)稅價(jià)格)與職工借款金額之差一致,不一致的以后者為準(zhǔn)。

     。3)償還公積金貸款(含組合貸款、貼息貸款)的,只需填報(bào)提取申請(qǐng)表格;償還公積金貼息貸款本息的,首次及以后各次提取時(shí),不再提供其他證明材料。配偶辦理時(shí)還需提供結(jié)婚證或戶口簿。(異地公積金貸款的,提取時(shí)參照商業(yè)貸款方式提供資料)

      3.建造、翻建或大修自住住房的,應(yīng)分別提供以下證明材料:

     。1)建造自住住房的,提供國(guó)土、規(guī)劃或建設(shè)部門出具的建房批準(zhǔn)證明文件、建房款或材料費(fèi)發(fā)票。

     。2)翻建自住住房的,提供原房屋所有權(quán)證和規(guī)劃、建設(shè)管理部門出具的翻建批準(zhǔn)文件、翻建費(fèi)用發(fā)票。

     。3)大修自住住房的,提供房屋所有權(quán)證、房產(chǎn)管理部門出具的房屋大修鑒定文件、大修費(fèi)用發(fā)票。

      配偶建造、翻建、大修具有產(chǎn)權(quán)自住住房的,除提供以上證明材料外,還需提供結(jié)婚證或戶口簿。

      4.無房且租賃住房的,應(yīng)分別提供以下證明材料:

      (1)租賃公共租賃住房自住的,應(yīng)提供下列資料的原件及復(fù)印件:

      ①申請(qǐng)?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C;

      ②與當(dāng)?shù)毓沧赓U住房管理機(jī)構(gòu)簽訂的租房合同;

      ③租金繳納證明;

     、芤鸦槁毠(yīng)提供結(jié)婚證,單身職工應(yīng)出具《單身聲明》。

     。2)租賃商品房職工申請(qǐng)按照我市規(guī)定提取限額提取的,應(yīng)提供下列資料的原件及復(fù)印件:

      ①申請(qǐng)?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C;

      ②已婚職工應(yīng)提供結(jié)婚證,單身職工應(yīng)出具《單身聲明》。

     。3)租賃商品房職工申請(qǐng)按照實(shí)際房租支出提取的,應(yīng)提供下列資料的原件及復(fù)印件:

     、偕暾(qǐng)?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C;

     、诮(jīng)房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)登記有效的租房合同;

     、鄯孔馔甓愖C明;

     、芤鸦槁毠(yīng)提供結(jié)婚證,單身職工應(yīng)出具《單身聲明》

      5.職工享受城市居民最低生活保障的,需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。

      直系親屬享受城市居民最低生活保障的,除提供以上證明材料外,還需提供結(jié)婚證、戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

      6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的,需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院證明(加蓋醫(yī)院診斷證明專用章)、住院專用收據(jù)(加蓋醫(yī)院收費(fèi)專用章)、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴(yán)重困難的證明。

      直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的,除提供以上證明材料外,還需要提供結(jié)婚證、戶口薄或公安機(jī)關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。

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