工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì)
更新時(shí)間:2023-03-01 08:52:24 心得體會(huì) 我要投稿
- 工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì)3篇
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家整理的工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。
工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì)1
經(jīng)過四天對(duì)開發(fā)系統(tǒng),注塑廠,電鍍廠的實(shí)習(xí)和新員工入職培訓(xùn),有如下感受:
1、在經(jīng)過一天的新員工入職培訓(xùn),從中讓我感受到建霖公司的企業(yè)文化,客戶滿意/永續(xù)經(jīng)營的經(jīng)營理驗(yàn),誠信,滿意,合理,和諧,進(jìn)步的價(jià)值觀,更能讓任何一位新進(jìn)同事感受到公司的希望和前景,我們是你的首選!這將讓每一位建霖成員的'驕傲;公司良好的崗位KPI績效效管理制度,讓每一個(gè)員工每一個(gè)崗位都有晉升的空間和機(jī)會(huì)。
2、在開發(fā)系統(tǒng)吳副理的介紹培訓(xùn)引導(dǎo)下,充分了解到開發(fā)系統(tǒng)的組織分工非常清晰明確,且體現(xiàn)出很好的團(tuán)對(duì)合作精神面貌,同時(shí)在對(duì)各類不同客戶的定位也很詳細(xì)明了;但在新項(xiàng)目的結(jié)案率不是很高僅有45—60%,按開發(fā)計(jì)劃周期的時(shí)效率有30%左右,在新項(xiàng)目移交到生產(chǎn)的過程也必須加強(qiáng);
3、在注塑廠通過蔡廠長的介紹和現(xiàn)場的了解,車間各管理技術(shù)人員的敬業(yè)精神有很多方面值得贊揚(yáng)學(xué)習(xí),但在團(tuán)對(duì)合作的精神面貌方面還需加強(qiáng);在現(xiàn)場的6S,產(chǎn)能的提高,SOP嚴(yán)格執(zhí)行利用,機(jī)械使用率的有效性,品質(zhì)制程的管制,管理技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)場異常的發(fā)現(xiàn)/反饋/處理的都有很大的改善空間,同時(shí)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)管理人員的技能提升培訓(xùn)更需盡快完善;
4、在通過對(duì)GK電鍍廠的現(xiàn)場實(shí)習(xí)了解,GK廠共有4條電鍍線,1條PVD線,另2條噴漆線,在實(shí)習(xí)過程中所有電鍍線都是在運(yùn)行中,但實(shí)際在生產(chǎn)線上下線的產(chǎn)品相當(dāng)之少(包含塑膠件和五金件),大部分機(jī)械上都是空置的,此點(diǎn)對(duì)公司來說浪費(fèi)相當(dāng)之大,據(jù)了解4月份的ERP達(dá)成率僅有30。3%,生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率竟然有91%此數(shù)據(jù)應(yīng)該存在很大出入,同時(shí)在電鍍后的報(bào)廢率相當(dāng)之高,以注塑電鍍件為例,平均從膠件投入至電鍍品包裝完成的有效合格率僅為60%左右,而且不良當(dāng)中很多是碰傷,碰花造成(此不良是可以通過人為管理進(jìn)行改善的),另因2條噴漆線在進(jìn)行大保養(yǎng)故未進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)!
工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì)2
來到工廠這里也已經(jīng)十天了,這十天對(duì)我來講意義很大,讓我感受到了很多,培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的過程,在這個(gè)過程當(dāng)紅我一直在想著怎么讓自己進(jìn)步,成長我認(rèn)為這是非常珍貴的一件事情,在工廠這里培訓(xùn)讓我感到煥然一新,很多東西都是在不知不覺中進(jìn)步的,在這個(gè)過程當(dāng)中我一直都非常的用心在做好自己,雖然是簡單的一個(gè)培訓(xùn)但是我是真的感受到了這種意義,雖然時(shí)間很短,但讓我感受深刻。
在培訓(xùn)當(dāng)中我把自己的位置看的很低,不管是做什么事情都應(yīng)該要有一個(gè)方向感,無論是做什么事情都是這樣,現(xiàn)在在不斷的加強(qiáng)自己,我想做一件事情就應(yīng)該是這樣,其實(shí)很多時(shí)候都是兩面性的,培訓(xùn)讓我跟你改價(jià)快速的了解工作,讓我在今后工作當(dāng)中不斷拿的加強(qiáng)提高在這個(gè)過程當(dāng)中我一直都感覺有很多事情都是這么過來的,我希望自己能夠在工作當(dāng)中有跟多的收獲,這就是一個(gè)開始,這個(gè)開始讓我有了很大的.動(dòng)力,也讓我在一步步的提高能力,雖然是簡單的一個(gè)培訓(xùn),但是我學(xué)習(xí)了,有了一份心得。
其實(shí)過去我一直覺得自己能夠快速的去了解一份工作,不是所有的事情都應(yīng)該是這樣,但是我心理就是這么想的,我認(rèn)為自己可以做到迅速的融入工作,現(xiàn)在看來還是有很大的問題的,其實(shí)這些都是一些基本的東西,我感覺在這個(gè)過程當(dāng)中會(huì)有一些非常細(xì)小的事情要我去注意的,盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵,那就是在工作當(dāng)中不管是在做什么都應(yīng)該明白謙虛。
這次的培訓(xùn)讓我深刻的明白了,我感覺自己一學(xué)什么就會(huì),但是在培訓(xùn)的時(shí)候自己遇到很多不懂的,雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠車間的知識(shí),這些在實(shí)踐當(dāng)中一學(xué)就會(huì),但是卻非常的不容易,這是我最開始感受到的,講到一些知識(shí)的時(shí)候我也是非常不懂,讓我瞬間就明白了很多,雖然是一件很小的事情,但是在這個(gè)過程當(dāng)中還是會(huì)有一些細(xì)節(jié)要注意到的地方,其實(shí)很多東西就是這么過來的,雖然這些都是一些細(xì)節(jié)性的東西可是還是會(huì)有,無論是做什么其實(shí)都會(huì)有一些新的發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在有以后也會(huì)有。
培訓(xùn)到現(xiàn)在結(jié)束了,十天讓我對(duì)自己有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),我知道了很多事情不是表面的,還有一些需要自己去深刻體會(huì),這給我的感覺很濃烈,我會(huì)繼續(xù)加油的,感激這次的入職培訓(xùn)。
工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì)3
文化,是企業(yè)的靈魂,是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天,大家已普遍認(rèn)識(shí)到,它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。xxx公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導(dǎo)向,從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講xx公司企業(yè)文化來談?wù)剛(gè)人的心得體會(huì)。
一、淺談對(duì)培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工,我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向,發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得,具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無信不旺,社會(huì)無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實(shí);信,就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績,去拼搏,去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭,努力打造xxx公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的'思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn),如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易,對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,提倡“靠前服務(wù),超前服務(wù),超值服務(wù)”的服務(wù)理念,其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,在日常管理中宣貫企業(yè)理念,積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南,是我義不容辭的工作職責(zé),一切以用戶為重,為用戶所想,為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
1、要提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分,認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究,掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí);及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題,把握好企業(yè)文化建設(shè)方向,堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地,不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管,建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,廣大員工積極參與,共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中,企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),不能削弱,更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法,把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
3、要精心組織、整體策劃,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部,在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此,要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式,提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng),宣傳企業(yè)形象,為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍,把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。
【工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì)】相關(guān)文章:
工廠入職培訓(xùn)心得體會(huì)03-06
工廠入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文(精選5篇)03-08
工廠入職培訓(xùn)的心得體會(huì)范文(精選5篇)03-05
工廠入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文(通用5篇)03-05
入職培訓(xùn)心得體會(huì)06-21
入職培訓(xùn)心得體會(huì)04-29
入職培訓(xùn)心得體會(huì)04-27
入職培訓(xùn)心得體會(huì)05-30
- 設(shè)備全方位管理心得體會(huì)
- 大學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì)
- 大學(xué)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)
- 學(xué)生紅樓夢讀書心得體會(huì)
- 入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 酒店實(shí)習(xí)心得體會(huì)
- 班主任工作心得體會(huì)
- 酒店管理培訓(xùn)心得體會(huì)
- 護(hù)士長工作中心得體會(huì)
- 入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 培訓(xùn)心得體會(huì)
- 心得體會(huì)
- 軍訓(xùn)心得體會(huì)
- 黨課心得體會(huì)
- 心得體會(huì)范文
- 兩會(huì)心得體會(huì)
- 元旦祝福短信
- 日記300字
- 結(jié)婚祝福語
- 高考分?jǐn)?shù)線