加強干部作風建設的心得體會
更新時間:2022-11-19 08:46:37 心得體會范文 我要投稿
- 加強領(lǐng)導干部作風建設學習活動心得體會 推薦度:
- 相關(guān)推薦
加強干部作風建設的心得體會
在平日里,心中難免會有一些新的想法,就十分有必須要寫一篇心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,下面是小編為大家整理的加強干部作風建設的心得體會,歡迎閱讀與收藏。
加強干部作風建設的心得體會1
根據(jù)區(qū)委的安排,20xx年在全區(qū)開展“以大興‘忠、正、實、廉’之風”(對黨忠誠、處事公正、求真務實、清正廉潔)為主要內(nèi)容的作風建設年活動。為抓好我局作風建設,經(jīng)局作風建設領(lǐng)導小組研究,特制定如下實施方案:
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導,以“忠、正、實、廉”為主要內(nèi)容,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,以解決機關(guān)作風存在的突出問題為重點,以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵,在政治紀律上反對自由主義、無政府主義,在工作上力戒官僚主義、形式主義,在生活中抵制享樂主義、拜金主義,全面加強機關(guān)作風建設,為“富民強區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。
二、主要目標
注重統(tǒng)一思想,對作風建設的重要性的認識要進一步提高,自覺性和主動性要進一步增強;注重建章立制,形成領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)作風建設的長效機制;注重以制度解決突出問題,對在“忠、正、實、廉”等方面存在的突出問題進行有效整治;注重統(tǒng)籌兼顧,以作風建設為抓手,推動各項工作的進一步落實;注重領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)帶頭,發(fā)揮示范表率作用,推動作風建設年活動的開展。通過作風建設年活動,促使全局干部職工增強黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實的責任意識,以優(yōu)良黨風促政風帶民風,形成凝聚黨心民心的強大力量。
三、重點內(nèi)容
。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃。全局要認真組織黨員干部認真學習科學發(fā)展觀,深入開展理想信念教育、黨章黨紀教育、“三忠誠”(忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè))教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等,要安排作風建設內(nèi)容的專題組織生活會,局主要領(lǐng)導要圍繞作風建設講一堂課,或作一次專題輔導報告,通過教育,夯實作風建設的思想基礎。
。ǘ┩晟聘黜椫贫。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,以提高制度執(zhí)行力為抓手,進一步建立健全崗位目標管理制度、工作制度、學習制度、會議制度、財務制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度,建立對干部作風情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價體系,逐步形成干部作風建設的長效機制。局作風領(lǐng)導小組將實行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標管理考核等制度。
。ㄈ└倪M工作作風。要深入基層、深入實際,抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署,組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務民生促和諧”作風建設主題活動,機關(guān)干部下企業(yè)、進村組、入社區(qū),解決企業(yè)、項目上存在的突出問題,各股室要以活動為契機,根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢,深入開展“為民辦實事”活動,為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。
(四)深化效能建設。各股室要切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結(jié)”等服務承諾,提升局機關(guān)依法行政的公信力。要進一步轉(zhuǎn)變職能,提高機關(guān)工作效率和服務質(zhì)量。要強化責任,做到各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查,注重工作實效,倡導比實干、爭一流的風氣。
(五)弘揚“勤廉”之風。進一步規(guī)范干部從政道德和從政行為,切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象,確保職能到位,進一步改進會風和文風,嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量,切實精簡各類文件,提倡開短會、講短話、說實話;進一步貫徹執(zhí)行公務接待的有關(guān)規(guī)定,厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,切實節(jié)約行政成本;強化對黨員干部的管理和監(jiān)督,深入持久地抓好黨風廉政建設。要加強對行政審批、執(zhí)法等重點部門、崗位、人員的監(jiān)督,針對容易發(fā)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位,完善監(jiān)管制度,確保權(quán)力在陽光下運作。
四、方法步驟
第一階段:組織動員,提高認識(20xx年3月~4月)。3月中旬,全局召開以“大興‘忠、正、實、廉’之風”為主要內(nèi)容的作風建設年活動動員會議,進行具體部署。
第二階段:查找問題,邊整邊改(20xx年4月~9月)。全局召開專題會議,按“忠、正、實、廉”的要求從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道,廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題,認真進行剖析,研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項治理工作,落實整改責任,并采取適當方式公布,接受社會監(jiān)督。
第三階段:建章立制,總結(jié)提高(20xx年10月~12月)。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結(jié)合起來,把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結(jié)合起來,把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來,注重從制度上鞏固整改成果,努力做到用制度管人管事管權(quán),用制度規(guī)范行為,使作風建設逐步形成長效機制。要認真總結(jié)經(jīng)驗,善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型,適時召開經(jīng)驗交流會,及時推廣好做法、好經(jīng)驗。局領(lǐng)導干部要以適當形式,向全局干部職工作出公開廉政承諾,把作風建設成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導干部日常的.實際行為,接受社會監(jiān)督。
五、幾點要求
。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導,精心組織。各股室對作風建設年活動要高度重視,落實責任,要加大宣傳力度,積極營造氛圍,加強工作配合,形成齊抓共管格局。
(二)找準問題,切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫,花力氣,通過學習討論、主題活動、基層評議等活動,認真排查找準機關(guān)作風中存在的突出問題,有針對性地進行整改,確;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч。
。ㄈ┘訌姳O(jiān)督,務求實效。全局要狠抓落實,做到目標明、要求高、措施實,把活動納入今年年終目標考核。要切實強化抓落實的意識,提高抓落實的水平,注重抓落實的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風整頓活動,對不作為、慢作為、亂作為,不落實、慢落實、假落實實行問責。
局作風領(lǐng)導小組辦公室將對各股室進行監(jiān)督,對群眾反映的突出問題組織開展專項督查,并將督查情況及時向局作風建設領(lǐng)導小組匯報,對存在問題的部門和個人提出整改和處理意見。同時,聘請8位區(qū)人大代表、政協(xié)委員為我局機關(guān)作風建設監(jiān)督員,形成覆蓋面廣、活動經(jīng)常、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡。年底,將按照“忠、正、實、廉”的要求,組織對各股室開展學習教育、主題活動、提高效能、落實問責、勤政廉政等成效進行考核驗收。
各股室要在12月15日前將開展“作風建設年”活動情況的書面總結(jié)報局作風辦。
加強干部作風建設的心得體會2
為了進一步認真貫徹落實縣委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設的實施意見》和省廳交管局《關(guān)于全省公安交警秩序管理隊伍規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作整頓方案》精神,切實加強干部作風建設和執(zhí)法規(guī)范化建設,柳林交警大隊決定:從七月到十月份集中開展為期四個月的紀律作風教育整頓。
根據(jù)作風建設和執(zhí)法整頓的具體要求,柳林交警大隊重點抓好以下幾個方面的工作:
一是要進一步強化民警教育培訓,在民警整體素質(zhì)的提高上要有新的突破。為此,柳林交警大隊編印了專門的學習材料,印制了專門的學習筆記本,要求各股、室、中隊要采用多種形式開展培訓。副科以上領(lǐng)導干部每人必須完成50000字的學習筆記。各撰寫一篇調(diào)研報告,副科以下人員每人完成30000字的學習筆記,每月寫出一篇心得體會。同時,要在8月中旬、9月中旬和10月中旬分別進行三次考試,對第一次考試不及格的',進行誡勉談話,第二次考試不及格的,臨時協(xié)勤人員辭退,正式人員停職學習,第三次考試仍不及格的,調(diào)整工作崗位?荚嚥捎瞄]卷形式,不得攜帶手機、紙張和學習資料,一人一桌,全程對考場進行錄像,對發(fā)現(xiàn)的作弊行為的,一律以零分對待。通過嚴格的學習培訓,確保民警整體素質(zhì)有較大提高;
二是要進一步強化民警紀律作風整頓,在民警作風建設的增強上要有新的突破。要針對隊伍作風建設方案中列出的六個方面的突出問題,各股、室、中隊要結(jié)合單位和自身工作實際,進行認真的對照檢查,分析原因和危害,提出整改措施和辦法,切實進行整改,通過教育整頓,要使隊伍中存在的突出問題得到有效解決,民警作風建設得到有效加強,各項工作得到有效改進,工作效率得到進一步提高;
三是進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在基層黨組織和黨員隊伍的建設上要有新的突破。結(jié)合作風建設和執(zhí)法整頓,在全隊范圍內(nèi)開展“五個好”基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,使黨組織的領(lǐng)導決策能力和黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提高。
【加強干部作風建設的心得體會】相關(guān)文章:
加強干部作風建設宣傳口號06-18
干部作風建設經(jīng)典語句06-16
工商干部作風建設心得體會06-21
加強學風建設心得體會11-17
加強師德師風建設心得體會05-24
加強制度建設是06-22
村干部作風建設承諾書05-04