公司工作會議心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，馬上將其記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編為大家整理的公司工作會議心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司工作會議心得體會1

　　12月7日，全國高校思想政治工作會議召開，高校思想政治工作關(guān)系高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人，努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。

　　做好高校思想政治工作，要因事而化、因時而進、因勢而新。要遵循思想政治工作規(guī)律，遵循教書育人規(guī)律，遵循學(xué)生成長規(guī)律，不斷提高工作能力和水平。要用好課堂教學(xué)這個主渠道，思想政治理論課要堅持在改進中加強，提升思想政治教育親和力和針對性，滿足學(xué)生成長發(fā)展需求和期待，其他各門課都要守好一段渠、種好責(zé)任田，使各類課程與思想政治理論課同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。

　　我是一名高校的專職心理咨詢師，結(jié)合所學(xué)心理學(xué)理論與工作實踐，我認為遵循學(xué)生成長規(guī)律要重點關(guān)注以下兩個大學(xué)生的心理發(fā)展任務(wù)。

　　一、延遲的心理青春期，需要幫助大學(xué)生發(fā)展自我同一性

　　部分大學(xué)生還處于延遲的心理青春期。根據(jù)心理學(xué)家埃里克森的理論，青春期是在12～18歲，主要在中學(xué)時期，學(xué)生會有關(guān)于自我同一性和角色混亂的沖突，一方面青少年本能沖動的高漲會帶來問題，另一方面更重要的是青少年面臨新的社會要求和社會的沖突而感到困擾和混亂。所以，青少年在青春期的主要任務(wù)是建立一個新的同一感或自己在別人眼中的形象，以及他在社會集體中所占的情感位置。但是由于我國的中學(xué)生的考大學(xué)的目標(biāo)非常明確以及壓力非常大，往往是沒能及時進入心理青春期，于是帶著青春期的心理發(fā)展任務(wù)進入了大學(xué)。

　　埃里克森把同一性危機理論用于解釋青少年對社會不滿和犯罪等社會問題上，他說：如果一個青少年感到他所處于的環(huán)境剝奪了他在未來發(fā)展中獲得自我同一性的種種可能性，他就將以令人吃驚的力量抵抗社會環(huán)境。在人類社會的叢林中，沒有同一性的.感覺，就沒有自身的存在，所以，他寧做一個壞人，或干脆死人般的活著，也不愿做不倫不類的人，他自由地選擇這一切。

　　只有順利完成自我同一性發(fā)展任務(wù)，大學(xué)生的這種統(tǒng)一性的感覺就會成為一種不斷增強的自信心，一種在過去的經(jīng)歷中形成的內(nèi)在持續(xù)性和同一感（一個人心理上的自我）。如果這種自我感覺與一個人在他人心目中的感覺相稱，很明顯這將為一個人的生涯增添絢麗的色彩。這才能真正促進大學(xué)生自信成才。

　　那么，作為高校的`思想政治教育工作者，又該如何面向心理青春期延遲的大學(xué)生開展工作呢？我覺得可以參考以下幾點：

　　1。能夠幫助學(xué)生探索他們自身真正的價值觀和興趣，并鼓勵他們按照這些價值觀和興趣進行活動，促進學(xué)生獨立地表達、思維和決策，即使別人不喜歡也應(yīng)該清楚地表達自己的觀點（獨立的表現(xiàn)）。

　　2。嘗試理解學(xué)生的困擾，促進學(xué)生的同伴交往與交流，盡可能為學(xué)生提供選擇的機會，較少堅持控制和權(quán)利。

　　3。鼓勵學(xué)生探索解決的方案，并予以足夠的支持。授之以漁，而不是授之以魚，與學(xué)生商討，提供建設(shè)性的意見，并最終能讓他們學(xué)會自己解決。

　　二、人際交往與親密關(guān)系成為大學(xué)生發(fā)展的主要心理任務(wù)

　　埃里克森將成年早期（18～25歲）的心理發(fā)展任務(wù)定為：親密對孤獨的沖突。一般來說，只有前一個階段的心理發(fā)展任務(wù)順利完成，即具有牢固的自我同一性的青年人，才敢于冒與他人發(fā)生親密關(guān)系的風(fēng)險。因為與他人發(fā)生愛的關(guān)系，就是把自己的同一性與他人的同一性融合一體。這里有自我犧牲或損失，只有這樣才能在戀愛中建立真正親密無間的關(guān)系，從而獲得親密感，否則將產(chǎn)生孤獨感。

　　作為高校的思想政治教育工作者，應(yīng)該理解和遵循這個時期的大學(xué)生的心理發(fā)展任務(wù)，從以下幾個方面做好相關(guān)工作：

　　1。重視班團建設(shè)、社團文化建設(shè)，這些集體組織的建設(shè)和集體活動的開展，有利于促進大學(xué)生的人際交流，發(fā)展較好的人際關(guān)系。

　　2。開設(shè)人際關(guān)系和親密關(guān)系相關(guān)的課程，開展相關(guān)主題的講座，更大范圍地進行科普，因為人際關(guān)系和親密關(guān)系也有科學(xué)原理和心理知識在其中。

　　3。關(guān)注到那些人際交往相對較差的學(xué)生，并嘗試鼓勵其參加社團、人際關(guān)系發(fā)展的團體，有必要時可以對其進行幫扶或者推薦做心理咨詢。

　　此外，我作為一名專職的心理咨詢師，除了在本職工作中了解和運用大學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，還應(yīng)該更多地去科普相應(yīng)的知識給更多的人，目前已經(jīng)有面向輔導(dǎo)員、班主任、心理委員、宿管等人員開展相關(guān)主題的培訓(xùn)，希望自己以后能在這方面做的更多。當(dāng)然，這一切，都要建立在我緊跟學(xué)生發(fā)展動態(tài)的基礎(chǔ)上，因為隨著時代的發(fā)展，學(xué)生發(fā)展成長的身心規(guī)律也會發(fā)生一定的變化。一直走在路上，才會有教育的成果，才會真正教書育人，加油！

公司工作會議心得體會2

　　20xx新年伊始，在認真學(xué)習(xí)了三級公司安全工作會議精神后，感觸頗深。作為干河礦生產(chǎn)口科室技術(shù)人員，對今年三級公司防治水工作安排進行了認真疏理，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作范圍，談?wù)勛约旱恼J識和計劃，不足之處，望批評指正。

　　1、談心得認識

　　三級公司的安全會議精神，為我們今年的工作指明了奮斗目標(biāo)和方向，在地測防治水方面，集團公司提出了重點頭面“有掘必窺，以窺定掘”的工作理念，充分說明了集團上下對防治水工作的重視，作為地測科防治水技術(shù)人員，我定會懷著敬畏的精神，去掉以往的浮躁，認真研究業(yè)務(wù)，踏實工作。

　　2、談工作感想

　　作為一個在礦區(qū)長大的孩子，懂事開始便對煤礦工作有所見聞，雖然很多來自于側(cè)面，但是那種兒時培養(yǎng)的對煤礦工作的好奇與敬畏之心，是無法磨滅的。干工作，態(tài)度決定著起始。我在工作上一直保持著一顆積極向上的心，科室的業(yè)務(wù)工作有時候繁冗無味，但是擺正心態(tài)后，就需要將恒心和耐心融入工作。一方面工作始終保持一種激情，起伏不大，心態(tài)平穩(wěn)；另一方面，遇到困難和問題不畏懼、不退縮，而是激起戰(zhàn)勝困難的.勇氣，想方設(shè)法克服困難，解決問題，出色完成所負責(zé)的工作任務(wù)，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。20xx年度對我個人而言，是迎難而上，再接再厲的一年，經(jīng)歷了兩個業(yè)務(wù)崗位，針對新的問題、困難，端正態(tài)度耐心克服，順利的適應(yīng)并服務(wù)與自己的崗位。從一名地測部地質(zhì)組鉆探技術(shù)員轉(zhuǎn)變?yōu)樗�文地質(zhì)組副組長，多種崗位上不同的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更加激起了我對地質(zhì)工作的好奇與熱愛。兩個不同的崗位工作期間，我都順利并圓滿的完成了各項任務(wù)，在井下現(xiàn)場與科室業(yè)務(wù)之間漸漸得心應(yīng)手。

　　但是我認為一個人，不管有多么大的才華、能力，如果沒有一個施展的舞臺給他，那他永遠只能做個默默無聞、平平談?wù)劦娜�，同樣他的價值也就無法體現(xiàn)出來，那么所謂組織，在我心里就是指人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的目標(biāo)，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團體。其特點是組織成員有著共同的奮斗目標(biāo)，情感上榮辱與共，心理上相互依存，行動上相互支持。

　　3、談新年計劃

　　作為一名礦山技術(shù)人員，尤其是地測部這個對數(shù)據(jù)和科學(xué)判斷要求非常嚴謹?shù)臉I(yè)務(wù)科室，對于個人技術(shù)水平的要求非常嚴苛。參加工作后，我才發(fā)現(xiàn)要想在煤礦做好技術(shù)工作，服務(wù)于生產(chǎn)，學(xué)校里的書本知識太過于淺顯，井下現(xiàn)場才是技術(shù)提升的最佳學(xué)習(xí)場所。人沒有敬業(yè)精神不行，工作離不開敬業(yè)精神，自己在很多方面還有不少的差距，我希望通過這次的梳理總結(jié)，能對我的工作有所幫助，也想與大家共勉，靠敬業(yè)精神把我們的工作做好，同時在工作中體現(xiàn)出自己的價值。

　　20xx年我將立足自身崗位，根據(jù)我礦防治水年度計劃和三級公司防治水工作安排，認真履職爭取改掉自身思想領(lǐng)會不夠深入，思想浮躁，抓新問題而冷落老問題的毛病，在組織協(xié)調(diào)能力方面提升自己。打鐵還需自身硬，技術(shù)水平的提高，業(yè)務(wù)水平的扎實才是工作中自己最大的財富。

公司工作會議心得體會3

　　公司工作會議報告上指出，以尋求變革、應(yīng)對挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20xx年工作。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績，客觀分析了當(dāng)前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司幾年的具體發(fā)展目標(biāo)，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：

　　一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認識

　　1.從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象。

　　2.從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務(wù)、店面管理、財務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標(biāo)，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

　　二、貫徹落實報告的重點措施

　　1.改善人力資源管理，塑造成長型團隊

　　員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。

　　要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。

　　2.改善培訓(xùn)體系，增加培訓(xùn)內(nèi)容

　　在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學(xué)到的`知識運用在實際工作中去，從而達到學(xué)以致用的目的。

　　3.切實增強顧客服務(wù)，健全服務(wù)體系

　　為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務(wù)。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準，不斷強化員工的服務(wù)意識，圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實處。

　　4.配合修訂考核制度

　　針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤，同級與下級考核難以公正對待的現(xiàn)狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內(nèi)容。

　　5.配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。

　　在以后的工作中，我將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)的工作，扎實推進、銳意進取，為公司單位的發(fā)展貢獻自己全部的精力。

公司工作會議心得體會4

　　如火的季節(jié)帶動如火的熱情，在這個夏季，我的工作也在努力中獲得了一些微小的成就，對于我們房產(chǎn)銷售這一工作也有了一些小小的個人心得。雖然這些心得也許在那些前輩領(lǐng)導(dǎo)眼里過于淺薄，可是對于我這個剛剛從事房產(chǎn)銷售不久的新人來說是相當(dāng)值得注意和學(xué)習(xí)的個人寶貴心得了。所以，請允許我將我在工作當(dāng)中產(chǎn)生的一些理解和獲取的心得進行一下匯報說明：

　　一、銷售工作學(xué)習(xí)很重要

　　在學(xué)校的時候就常常聽到教師說，人這一生就是學(xué)習(xí)的一生，不會因為你離開了學(xué)校就能夠不用學(xué)習(xí)了。相反，在離開了學(xué)校以后要更加主動的去進行學(xué)習(xí)，僅有時時刻刻更新自我的大腦和知識才能夠在這個日新月異的社會中趕上前人的腳步。

　　而房產(chǎn)銷售工作也是一樣，我們需要對客戶和我們的的商品進行十分深入的了解才能夠?qū)ΠY下藥，針對性的提出提議，勾起客戶的購買欲才能夠做好一筆銷售。而這些如果你對于人的心理學(xué)以及建筑方面甚至是風(fēng)水方面的知識不夠了解的話，就很有可能錯失機會，看著客人面帶失望的離開售樓部。

　　所以我們要常常補充知識，能夠在客戶面前侃侃而談，根據(jù)客戶的需求進行推薦，并找出我們銷售的房產(chǎn)之中的亮點進行深度挖掘性推銷，將我們的商品房產(chǎn)推銷出去。

　　二、銷售工作心態(tài)很重要

　　常說做銷售的就是要吃得苦，這種苦不僅僅是身體上的`辛苦，更多的是心靈上的疲勞。為了將商品銷售出去，我們常常要放低自我的姿態(tài)，以迎合上帝的姿態(tài)去迎合客戶，甚至這樣還不必須能夠?qū)⑸�意做成。常常付出而又沒有收獲，這種失落感是足以讓人對工作失去熱情甚至厭煩的危險情緒。

　　所以我們銷售人員必須要會調(diào)節(jié)自我的情緒，學(xué)會在困難和苦楚面前堅持韌性，哪怕是真的屢敗也要做到屢戰(zhàn)！我始終相信經(jīng)理說的那句話：“僅有努力拼搏，應(yīng)對困難不放棄、不放松的人才能夠在越過一座座大山之后獲得最終的勝利和成功”。

　　是啊，人生中不明白有多少大大小小的艱難險阻，未來又是如此的不確定，在工作中磨出不放棄的心態(tài)才能夠在人生中笑到最終。我也相信，在我不懈的努力之下，我必須能夠在未來取得好的成績，獲得令我驕傲的業(yè)績！

公司工作會議心得體會5

　　環(huán)境保護部認真學(xué)習(xí)了集團公司安全會與職代會兩會精神，集團公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚從集團公司全局出發(fā)，制定了具體安全措施，確保了集團公司未來發(fā)展的安全、環(huán)保、穩(wěn)定。戎生權(quán)董事長在職代會上強調(diào)了堅持清潔循環(huán)、推進綠色發(fā)展，全面打造高質(zhì)量發(fā)展的5000萬噸級現(xiàn)代化百年霍煤。

　　根據(jù)兩會精神的指引，20xx年，我作為干河礦環(huán)境保護部的部長，新年工作目標(biāo)就是在礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，確保各項環(huán)保指標(biāo)全面達標(biāo)，推動企業(yè)健康、綠色發(fā)展。具體從以下幾個方面做起：

　　一、明確重點工作，分步驟實施完成。

　　20xx年，干河礦重點開展3項環(huán)保工作，完成2項環(huán)保手續(xù)辦理。即開展矸石山封場治理工作；做好空氣源熱泵安裝工作；做好水質(zhì)、大氣在線監(jiān)測設(shè)備更換工作�！巴瓿�2項環(huán)保手續(xù)辦理、更換工作”：即編制生態(tài)恢復(fù)治理方案、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，并取得批復(fù)文件。

　　二、做好兩站的管理工作

　　加強對兩座污水站的運行管理，制定嚴格的崗位責(zé)任制，規(guī)范各工種操作規(guī)程。污水處理站要確�，F(xiàn)有環(huán)保設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，及時準確記錄各項運行記錄。在崗人員須明確污水處理所需藥劑種類、用量、配比及注意事項，所有工作人員持證上崗，24小時保證有人在崗，污水處理工作晝夜不間斷，確保礦井、生活水經(jīng)處理后達標(biāo)排放，水質(zhì)排放要求：PH：6.5～8.5，氨氮≤1mg/L，COD≤20mg/L�；�驗室藥品、器材按要求排放整齊規(guī)范；水質(zhì)監(jiān)測項目按周期進行化驗，有原始數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析記錄。危險化學(xué)品管理應(yīng)制定相應(yīng)管理制度，建設(shè)符合標(biāo)準的倉庫，嚴格執(zhí)行出入庫、分類存放制度。

　　三、加大全礦污染源的'環(huán)保日常巡查工作

　　組織人員每天對廠區(qū)各污染點位進行巡查，對存在的問題進行三定，及時通知責(zé)任部門人員簽字，督促其在期限內(nèi)完成整改，做到環(huán)保治理動態(tài)達標(biāo)。

　　四、開展好環(huán)保宣傳工作，提高職工環(huán)保意識。

　　利用“3.22 ”世界水日和“6.5”環(huán)保宣傳日做好環(huán)保宣傳工作。組織職工集中學(xué)習(xí)全國生態(tài)環(huán)境保護大會精神，參加征文活動，利用宣傳片、展板等載體宣傳我礦近年來取得的環(huán)保成效，組織環(huán)保知識競賽。通過組織活動，讓職工親自參與到環(huán)保工作中來，提高職工環(huán)保意識。

　　更新環(huán)保宣傳長廊內(nèi)容，宣傳報道國家最新法律法規(guī)、企業(yè)污染治理情況、公示環(huán)保信息；在污水處理站、鍋爐房墻體張貼環(huán)保宣傳標(biāo)語；利用周一、三學(xué)習(xí)時間，給職工講解環(huán)保知識。

　　五、做好與地方環(huán)保部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　按照地方環(huán)保部門的要求及時報送相關(guān)報表數(shù)據(jù)，積極配合地方環(huán)保部門宣傳、檢查工作，努力營造一個和諧的工作氛圍，為干河礦健康、綠色發(fā)展提供一個良好的空間。

公司工作會議心得體會6

　　轉(zhuǎn)眼間自己在公司工作也已經(jīng)有一段時間了，這段時間的工作讓我收獲了很多，是一些自己以前不知道的知識，我覺得這對我以后的發(fā)展是會有很大的幫助的。這段時間的工作也讓我對我的崗位的工作有了很多的了解，我覺得自己是能夠做好這份工作也是一定能夠做好的，所以在試用期的這段時間我是一定會努力的工作爭取留在公司的。

　　我現(xiàn)在也已經(jīng)能夠很好的去完成我每一天的工作了，雖然剛開始進入公司的時候一個工作確實是完成很慢也完成得不是很好，但跟我現(xiàn)在相比我覺得自己已經(jīng)有了很大的進步了，雖然也還是有一些進步的空間，但現(xiàn)在我能夠做到這個程度我覺得自己已經(jīng)很不錯了，之后我也會是更加的努力的去工作的，我是覺得自己還是有很大的進步的空間的，只要我努力的話也是一定會不斷的去進步的，我自己也是很想去提高我的工作能力的，所以我是一定會去多學(xué)習(xí)的。多學(xué)習(xí)對我自己的成長是有很大的幫助的，能夠多學(xué)一點東西對我來說是很好的。

　　這段時間我也一直在向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，我知道我跟他們相比也還是差的比較的遠的，但是我知道只要我不斷的去努力在花了很多的時間之后也是能夠追趕上他們的腳步的，畢竟我現(xiàn)在也還是一個新的員工，很多的事情也都還不知道，很多的工作也還是不是很熟練，所以我現(xiàn)在需要花很多的時間在熟悉我的工作上，沒有很多的時間去提高自己的工作質(zhì)量，等我熟練的掌握了工作之后就會花更多的時間在提高工作效率和質(zhì)量上，我相信我是能夠做到像其他的同事一樣的好的。

　　我也一直把優(yōu)秀的同事當(dāng)做自己的目標(biāo)，我也不求自己現(xiàn)在就做到跟他們一樣的好，只要我一直在進步就可以了，我也已經(jīng)有了很大的進步了，所以我對自己也是比較的有信心的，我覺得我是能夠做好我的工作的。在接下來的'時間我也是會保持好自己的工作熱情，并且也會一直用這樣的態(tài)度去迎接我每一天的工作，我相信我是能夠做好的。其實我覺得自己這段時間的表現(xiàn)也是很不錯的，至少在工作上我出現(xiàn)的錯誤是比較的少也比較的小的，我對自己的表現(xiàn)是很滿意的，接下來要做的就是繼續(xù)的保持下去了。我是很期待自己之后的表現(xiàn)的，我相信是非常的好的。

公司工作會議心得體會7

　　在步入工作的這兩年中，我從一個一無所知的新人開始融入到技術(shù)中心這個團隊中，然后認知這個團隊，直到現(xiàn)在被團隊接納并且為團隊獻上自己的努力，這個過程雖然是那么的自然，但是卻讓我終生難忘。

　　融入團隊。

　　離開學(xué)校后我?guī)е�興奮開始了我的工作，剛到公司的前幾天，我對什么都好奇每個人每件事都像發(fā)現(xiàn)了新大陸，似乎不像去工作而是在一個新環(huán)境里探險，而技術(shù)中心用它的方式讓我這個探險者自然地融入了它：

　　為大家貼各種票據(jù)然后去各個部門簽字蓋章，為大家掃描、傳真文件，為大家安裝軟件整理電腦系統(tǒng)等等，開始我只是很機械的去做這些小事雜事，但是當(dāng)我現(xiàn)在回頭去看才明白這看似枯燥獨立的小事雜事實際是我對公司了解的開始、中心每個人對我這個新人的逐漸熟識，更是我正式開始工作的第一步。

　　認知團隊。

　　技術(shù)中心給我的第一感覺就是緊張，每個人從上班到下班除了吃飯都在工作，從沒見過大家一起坐著聊天，更多的是噠噠的鍵盤聲，緊湊的步伐，問題的快速討論解決。

　　雖然沒有人告訴我應(yīng)該如何去做，但是卻用行動告訴我要勤奮快速，慢慢地我的步伐也開始加快：原本安靜的鍵盤開始發(fā)出噠噠聲，去其他樓層時用在樓梯上的奔走代替了慢吞吞的電梯，遇到實在解決不了的問題不再猶豫而是勇敢的詢問然后盡快的解決。

　　盡管剛剛踏上工作道路，卻已經(jīng)用全速去前進。

　　工作中對團隊加深了認知，感覺到了團隊的踏實細致。

　　南立項目是我接觸到的第一個項目，給我留下的印象最多最深。

　　工作的第二天我就有幸參加了橋機項目的談判，談判中可以說是字斟句酌，一個錯別字一個有歧義的定義一個可能有誤解的句子都沒有逃過團隊的眼睛，這種認真細致從始至終并沒有因為過了下班時間、精神疲憊而有絲毫的松懈。

　　隨后參加的主變壓器評標(biāo)感觸更多，對標(biāo)書內(nèi)容一字一句的認真研讀，對技術(shù)參數(shù)小數(shù)點后兩位的追究，對評標(biāo)表格的.嚴格規(guī)范，讓我深刻感到工作是不允許一點馬虎的。

　　經(jīng)過第一輪細致的評標(biāo)發(fā)現(xiàn)并沒有一個廠家處于完全的劣勢無法進行客觀的取舍，于是大家毫無怨言的將所有廠家?guī)�入了第二輪評標(biāo)：對第一輪評標(biāo)中的所有疑問挨個讓廠家澄清，同時通過傳真、郵件對標(biāo)書中每一個重要參數(shù)進行求證，求證不了的就出差實地考察，經(jīng)過勤奮的工作終于確定了最終的廠家。

　　我以為終于可以松一口氣了，但是老員工們用實際行動告訴我我錯了。

　　確定后與廠家溝通降價，對評標(biāo)過程的詳細總結(jié)，往來傳真、郵件的集中整理，這一切讓我親身體會到了什么叫善始善終。

　　這次評標(biāo)如此的踏實細致，原因只有一個：南立項目是公司第一個BOT項目，今天的細致工作帶來的是公司未來25年的利潤。

　　雖然這只是技術(shù)中心這個團隊做的千千萬萬工作中的一項，但是團隊用行動告訴我如何才是對公司的忠誠！

　　被團隊接納并為之努力。

　　經(jīng)過為大家做小事雜事，經(jīng)過談判評標(biāo)工作，不知不覺中我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被團隊接納了：呼喊小陳已經(jīng)不再需要眼神的對觸，讓我開始獨立的工作而不再僅限于小事雜事等等這一切讓我非常的開心，同時我也感覺到并不是團隊接納了我，而是我接納了團隊，因為他們從一開始早已接納了我：剛工作時對于我遇到的小困難的耐心幫助，提出的稚嫩問題的耐心解答并將解答延伸到更多我不懂的地方，對我的有求必應(yīng)有問必答。

　　從始至終他們用最坦誠的態(tài)度接納著我，直到我完全的融入這個團隊。

　　當(dāng)我明白這一切時內(nèi)心只有無盡的感動，我想我應(yīng)該用實際行動去回報：當(dāng)自己去倒水時看看誰的杯子還空著，將大家常用的文件按順序整理好并貼上標(biāo)簽，放在高處的花草需要澆水時主動將它們拿上拿下等等。

　　以后我會自己更多的努力去回報團隊對我坦誠的接納。

　　兩年的工作讓我對技術(shù)中心有了初步的融入、認知、接納，今后我會靠著自己的努力不斷的將這個過程深化、細化！

公司工作會議心得體會8

　　流年似水，輕輕的，就像風(fēng)吹散蒲公英般無人知曉，電廠新員工工作心得。掐指一算，進入公司已經(jīng)有60多個日日夜夜了。終于，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資，這標(biāo)志著我的學(xué)生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航。

　　記得從隊長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間，我的心情是激動的。因為這意味著它不僅解決了我的燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定，一份回報。二十多年來，一直受到父母在精神和經(jīng)濟上的雙重鼓勵，而今雖不能立即回饋他們，但也算有了自己獨立的經(jīng)濟來源，可以給父母減輕一些負擔(dān)。每每想到此處，心里就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血終于初見成效。這一刻，我好想和他們一起分享這份風(fēng)雨過后的喜悅，告訴他們：兒子已經(jīng)長大，請你們放心！

　　雖然以前在校的時候也獲過獎學(xué)金，做過兼職。但是今天的這番感受，卻是之前從未體驗過的'。進入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責(zé)任為伍，與責(zé)任同行，真正工作之后，才真的感受到這句話的分量。在送變電工作的這些日子以來，上山下坡，穿林跨原，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗著我的承受力和忍耐力。每當(dāng)汗流浹背氣喘吁吁落后于隊伍時，每當(dāng)被烈日烤得奄奄一息無精打采時，我總會在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。我不斷的激勵自己，就像親人在身邊一樣，依然堅強的走完每一步。

　　都說萬事開頭難，走過了這具有考驗性的一步，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容面對。短短的生活，長長的思考。我仿佛一下子成長了許多，因為對這個真理深信不疑：一分耕耘，一分收獲。

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