助理心得體會

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，心得體會是很好的記錄方式，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編為大家整理的助理心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

助理心得體會1

　　實(shí)習(xí)第x周，xxx阿姨先讓我在財(cái)務(wù)部看財(cái)務(wù)人員如何工作的，主要是結(jié)合學(xué)過的會計(jì)和審計(jì)知識，查看核對公司往年的賬簿。x阿姨拿出一大疊賬簿讓我慢慢研究，這些賬簿都是按照時間順序整理好的，每年都有12本冊子，分別是一月到12月的賬簿，每本都有原始憑證、記賬憑證和資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、應(yīng)交增值稅明細(xì)表。于是我饒有興趣的研究起了這些會計(jì)信息，我試著用審計(jì)的思維查看資產(chǎn)負(fù)債表和損益表上的數(shù)字，并逆著去查明細(xì)賬和總賬，看看科目和數(shù)據(jù)是否相符。有時候?qū)τ谀承┛颇�，我要不停地按著�?jì)算器，反復(fù)計(jì)算直到數(shù)據(jù)相符為止。遇到不理解的地方，及時詢問x阿姨，當(dāng)我查看損益表和企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表時，發(fā)現(xiàn)這兩張表上的所得稅不一致，經(jīng)我仔細(xì)查看，原來損益表上的所得稅是主營業(yè)務(wù)收入的1%，是實(shí)際繳納的所得稅，而納稅申報(bào)表上的.所得稅是利潤總額的18%，是應(yīng)納稅所得額。經(jīng)一詢問，原因是該公司實(shí)行“預(yù)征”辦法來繳納企業(yè)所得稅，預(yù)征率為1%，即營業(yè)收入的1%。我很高興學(xué)到了課本以外的知識。

　　接下來幾天，我還是把大部分時間花在賬簿上，弄明白了地方稅和國稅的區(qū)別，了解了鎮(zhèn)財(cái)政資金和村集體資本金等相關(guān)會計(jì)明細(xì)科目。

助理心得體會2

　　進(jìn)佳洋公司已經(jīng)有一年多了。雖然有時候做的比較累，但是我覺得生活得特別充實(shí)，更重要的是，對經(jīng)商之道，生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也有了很深的了解�；厥自诩蜒蠊ぷ鞯倪@一年，無論是公司還是我自己，感覺變化真的是特別大。

　　還記得10年12月份我來公司的時候，業(yè)務(wù)員里大學(xué)生只有小唐、鄧皓和我，現(xiàn)在80%都是大學(xué)畢業(yè)生，這說明公司注重員工素質(zhì)培養(yǎng)，我們對公司的前景未來抱有希望。公司的業(yè)績也一直的在上升，從我們負(fù)責(zé)的區(qū)域也可以明顯感覺到，原來一個人負(fù)責(zé)兩三個展柜，現(xiàn)在一個人負(fù)責(zé)一個展柜剛好合適，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業(yè)績的增加。

　　5月份，我從一個業(yè)務(wù)員變成經(jīng)理助理，這對我來說是一個鍛煉，尤其是在工作遇到很多第一次有點(diǎn)擔(dān)心怕處理不妥當(dāng)?shù)臅r候。

　　第一次主持召開晨會，從不知道說什么，好在大家都特別熟悉，但當(dāng)經(jīng)理還是一問，我們?nèi)�不知的時候，我知道平時需要更加仔細(xì)的記錄客戶訂單和客戶銷售記錄折扣情況。所以每天我的本子都記的很多，生怕因?yàn)槲覀�人工作疏忽而拖累大家一起挨批；

　　第一次有公司名片，記得印好的時候，姐姐們經(jīng)常發(fā)我的名片，還說：“這是我們助理的名片，有什么事情可以直接找她就行�！遍_始的時候我臉都會紅，還有些時候我就站在旁邊，土土的裝扮，加上心很虛，我都很不的鉆到哪里去。

　　第一次招聘給別人面試，心里還是有些悸動，不知道來應(yīng)聘的人是什么樣的人，是多大，我應(yīng)該怎樣做顯得不生疏，我需要更多的自信，要對工作有足夠的了解，要問在以后實(shí)際工作中有幫助的問題，還要最多的抓住第一面的細(xì)節(jié)問題，等等……好在對業(yè)務(wù)崗位有足夠了解后，知道我們需要什么樣新生力量來加入我們的團(tuán)隊(duì)，接下來面試成功的人經(jīng)過考核基本都符合要求，雖然都是憑直覺做的決定，但還是讓我很欣慰。

　　第一次辭退員工，這個經(jīng)歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當(dāng)中，辭退一個員工要比應(yīng)聘一個員工難的多，不是技術(shù)上的而是心理上的，我從小性格就比較開朗隨和，很難對朋友、老師、同學(xué)、家人提出的`要求說不，但工作就不一樣了，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜太多感情色彩的，而我往往就是這里處理不好。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很適合這份工作，但因?yàn)槭羌蜒罄蠁T工的親屬，就先試用，結(jié)果在試用期中，表現(xiàn)不佳，我做了很久心理準(zhǔn)備和她談的時候，她也說自己其實(shí)很努力，說著說著還哭了起來，我當(dāng)時就有點(diǎn)慌亂，是讓她現(xiàn)在走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底，說是會計(jì)好結(jié)賬，也給她一個適應(yīng)準(zhǔn)備的時間，但其實(shí)這個決定我又錯了，因?yàn)楹髞硭�的表現(xiàn)就已經(jīng)一副要走的樣子，不但不能鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，相反倒影響團(tuán)隊(duì)情緒，因?yàn)檫@個事情，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟，合適留下，不合適離開，工作就是工作，一直希望別人不要多想，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的局面，對團(tuán)隊(duì)的勢氣和凝聚力都有影響。

　　第一次坐飛機(jī)公出住希爾頓大酒店，這是很爽的一次公出，計(jì)程車經(jīng)理坐前面付錢，吃飯經(jīng)理點(diǎn)菜買單，好像我們成了經(jīng)理的老板一樣。我和陳珂吃完5塊錢的酸辣粉轉(zhuǎn)了兩圈后還是決定去吃68塊錢的哈根達(dá)斯。這些都是很有意思的回憶，在讓我調(diào)整了情緒后，更直觀的了解外面的信息，擺正自己的位置，樹立正確腳踏實(shí)地的人生目標(biāo)。參觀藝博會了解藝術(shù)前沿信息，參觀上海博物館一下午時間都泡在陶瓷館，關(guān)門了都沒看完，還惦記著下次來的時間。

　　第一次出差給員工進(jìn)行培訓(xùn)，時間很緊迫，才算是真正的公出啊，睡覺的時間都不浪費(fèi)就用在了往返北京的鐵路上，才俱樂部活動現(xiàn)場都是有錢人，可是卻不都是高素質(zhì)的人，第一次面對景德鎮(zhèn)以外的陶瓷市場，感覺和在景德鎮(zhèn)真的是太不同了，這些普通民眾也好，高級知識分子也好，都沒有陶瓷文化背景，有相當(dāng)多的人對什么是青花瓷都很模糊，營銷員也是懵懵懂懂的知道一點(diǎn)，還是不能游刃有余的回答顧客千奇百怪似懂非懂的問題。在工藝不能直觀的成為亮點(diǎn)時，就要將重點(diǎn)多放在吉祥寓意好彩頭和有趣的歷史背景和故事上。公司的產(chǎn)品應(yīng)該完善說明包裝等整體性，這也是今年展廳產(chǎn)品的一項(xiàng)主要工作。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面，一起逛了陶瓷館，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝，有兩個就是我的同事，那一刻很驕傲，還傻傻的把聲音放大了和我媽講，那倆是我同事，好讓旁邊參觀的人都聽到，兩小時候我又被接走去下一個營銷點(diǎn)培訓(xùn)，很舍不得和她分開，媽媽很支持我的工作，一直囑咐我工作第一，不要耽誤了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的選擇，覺得很幸福。

助理心得體會3

　　漫步于校林蔭道，一片飛舞的楓葉跌落在我的肩上，抬頭仰望，恍惚間，昨日蔥綠的楓葉現(xiàn)已盡半黃染。原來自己已經(jīng)在貴陽中醫(yī)學(xué)院度過了一年的光陰，在學(xué)生處做助理工作已經(jīng)度過了一個學(xué)期。 縵立回望，在校領(lǐng)導(dǎo)、黨總支和學(xué)生處老師等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、指導(dǎo)下，自己在實(shí)際的工作中努力踐行著一名學(xué)生助理應(yīng)有的職責(zé)并順利的完成了在學(xué)生處的工作，現(xiàn)將在學(xué)生處當(dāng)助理工作作一個總結(jié)。 上學(xué)期，我主要是在招生就業(yè)辦協(xié)助老師完成以下工作：

　　1、協(xié)助做好了畢業(yè)生相關(guān)表格的發(fā)放、審核、蓋章、遺失補(bǔ)辦等工作；

　　2、協(xié)助做好我校各類大中小型招聘活動共計(jì)xx年的班主任助理工作也將告一段落。在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我順利地完成了本學(xué)期的工作�；仡欉@一學(xué)期，既忙碌，又充實(shí)，有許多值得總結(jié)和反思的地方�，F(xiàn)將本學(xué)期的工作做一個小結(jié)，借以促進(jìn)提高。

　　記得這學(xué)期學(xué)生還沒報(bào)到之前，學(xué)生宿舍很糟糕，特別是床上用品、衣柜、床、門、窗等亂七八糟，當(dāng)時看到這場面，作為一名班主任助理，我很著急，因?yàn)轳R上學(xué)生就會來報(bào)到，危及時刻，自己就主動加班加點(diǎn)，找工具，能自己修就自己修，不能修的，讓維修工修，在學(xué)生沒到之前，想辦法，把該做的全部做好。現(xiàn)在回想起來，自己真了不起，快成了維修工了。

　　學(xué)生報(bào)到那天，我積極輔助班主任做好了接待工作，并和家長熱情溝通，做到了讓家長滿意，讓學(xué)生喜歡，使他們能夠感受到家庭的.溫暖和快樂。

　　這個學(xué)期里，我每天從就餐、就寢、路隊(duì)、內(nèi)務(wù)、著裝等方面，樣樣落實(shí)，細(xì)抓不懈、嚴(yán)格要求、教育、管理，讓學(xué)生管理，互相幫助，做好一切。

　　而且，我發(fā)現(xiàn)如果什么事情都及早地替學(xué)生們提出來并安排好的話對她們的自我成長幫助不大，畢竟，沒有經(jīng)歷思考的過程是不完美的，而且難以從中得到比較深刻的結(jié)論。受之以魚還不如授之于漁，所以在后期，我基本上放手讓學(xué)生們自己碰撞問題，思考問題，解決問題。但這并不是說放手任其自流。 這學(xué)期，我選出了寢室長、值日組長等等，努力培養(yǎng)小干部，加強(qiáng)學(xué)生的自主管理：對學(xué)生提出明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化學(xué)生的的自主管理意識，鍛煉學(xué)生對日常生活的處理能力，在實(shí)踐中提高自己的自理能力，從思想上認(rèn)識到自立能力的重要性和必要性，加強(qiáng)督促檢查力度。從嚴(yán)格管理和提高學(xué)生素質(zhì)方面考慮，我培養(yǎng)了一批得力的小干部，把權(quán)力下放給他們，教會他們?nèi)绾喂芾�，如何正確處理同學(xué)們的問題，他們起著非常重要的作用，不僅生活自理能力強(qiáng)，還幫助老師管理學(xué)生，就寢、就餐、等方面，像他們這樣的班干部，很好地起到模范帶頭作用，減輕了老師管理的負(fù)擔(dān)，收到了比較好的效果。

　　對工作充滿熱情，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)做好每件事情，把人到崗，事到位的準(zhǔn)則落到實(shí)處，把常規(guī)工作做扎實(shí)、做細(xì)，宿舍的清掃、床單、被罩洗滌，晾曬，滅蚊等，件件用心，絲毫也不馬虎，把學(xué)生的發(fā)病率控制在最低限度，每天都對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高自我保護(hù)意識，加強(qiáng)體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，讓學(xué)生以健康的身心投入學(xué)習(xí)。

　　時非我待，一年的時間孩子們成長了好多，從當(dāng)初的“老師，我怎么總也鋪不好床單？”到了今天的“老師，您休息吧，我來幫您拖地�！泵慨�(dāng)這個時候，我總會覺得自己很幸福，擁有她們這么可愛的孩子。雖然只是一個小小的助理，沒有任何的物質(zhì)報(bào)酬或者其他什么，但是，在路上碰到時，能聽到一聲“老師好”，內(nèi)心還是會禁不住的激動一下：精神的交流是物質(zhì)難以替代的，真誠的付出會帶來心靈的感動。

　　作為一名生活老師，我認(rèn)為我的工作是平凡的、瑣碎的，不過把平凡的事情做精做細(xì)，也會有成就感。精誠所至，金石為開。我用一腔真誠的愛換來了學(xué)生的健康與進(jìn)步以及全班家長的認(rèn)可。

助理心得體會4

　　今天到了公司，王經(jīng)理讓我陪他和部門的其他同事一起去參觀工地，做一下調(diào)查。這個工作很簡單，也很有趣，

　　來到工地后，工地主任看到王經(jīng)理來，趕緊過來握手、寒暄，我作為一名實(shí)習(xí)人員對車間充滿了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。

　　主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看，我看看密密麻麻的'上面記錄著許多的東西。上班，休息···好多的東西，李主任順勢讓我把考核表拿著，這張績效考核表一下子吸引了我的興趣，讓我聯(lián)想起了人力資源管理中的績效考核這一部分，這次是我脫離書本后第一次接觸到實(shí)際公司的績效考核制度，和我學(xué)的有很多相同，也有略微的差異，這讓我異常興奮。參觀了一會，我們就回辦公室了。

　　回家后我又把人力資源六大模塊中的績效考核這一塊大概地看了一下，受益匪淺。

　　理論與實(shí)際，第一次感受到。

助理心得體會5

　　光陰荏苒，歲月如梭。為期1個月的新生輔導(dǎo)員助理這份艱巨而又光榮的工作也已經(jīng)接近尾聲。作為一名新生輔導(dǎo)員助理，首先自己要為新生起模范帶頭作用，同時做好老師與新生之間的溝通，引導(dǎo)新生順利完成高中與大學(xué)的過渡。驀然回首，奮斗的汗水早已升華。在任職期間，我始終嚴(yán)格要求自己，以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的心態(tài)提醒自己，以至于我能夠持之以恒的做好本職工作。在這期間我付出了很多，不論在工作上還是為人處事上，收獲的更多，使自己各方面能力都有所提高�，F(xiàn)我將各方面工作總結(jié)如下：

　　1、開學(xué)注冊：我們所有輔導(dǎo)員助理提前一天就到學(xué)校聽取輔導(dǎo)員老師的安排，積極準(zhǔn)備著第二天的新生報(bào)到注冊。為使場面秩序井然，我們做了大量的工作，提前進(jìn)體育館踩點(diǎn)觀察等，使得第二天的工作忙而有序。我主要負(fù)責(zé)的是引導(dǎo)工作，和其他助理們比算是比較輕松的活，也是與新生們接觸最多的工作，經(jīng)常被問到今天該做些什么、教室在哪里、宿舍條件等等五花八門的問題，但是能以我的經(jīng)驗(yàn)幫助他們解決這些問題真的很開心。不過還是有突發(fā)事件的產(chǎn)生的，一位同學(xué)因?yàn)閷W(xué)校的疏忽連續(xù)換了2次寢室，他與家人產(chǎn)生了不滿情緒，當(dāng)家長來找我們時，我們在勸解家長的同時了解了當(dāng)時發(fā)生的情況，并迅速召集了幾個男生與家長一同前往宿舍，在和家長積極溝通的同時幫助他們打掃寢室，希望他們能理解與寬容，最后和平的解決了這件事情。一天8-9個小時下來還是蠻累人的，顧老師更是一直沒來得及吃得上一口飯。但是辛苦是值得的，因?yàn)閾Q來的是新生的安心入住，家長的滿意離開。

　　2、軍訓(xùn)期間:提前給新生做軍訓(xùn)前動員，并叮囑一些注意事項(xiàng)，并幫助他們選舉出了自己的班委干部。軍訓(xùn)期間看著他們站軍姿，走正步，不禁回憶起自己那時候的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。雖然現(xiàn)在還要與他們一起忍受著烈日的暴曬，但是能在他們需要的時候給出一點(diǎn)幫助就已經(jīng)物有所值了，經(jīng)常幫他們做的`就是更換壞掉的衣褲帽�？粗�他們從剛開學(xué)時候一個個稚氣未脫的孩子，到軍訓(xùn)結(jié)束后個個精神抖擻，朝氣蓬勃，從一個個互不相識到相處融洽的一個整體，軍訓(xùn)帶給他們的不僅僅是身體與精神上的歷練，更是催使他們完成人生轉(zhuǎn)變的一個過程。他們從優(yōu)秀同伴的楷模中學(xué)到了堅(jiān)忍不拔與一絲不茍，從那些倒下又站起來的同學(xué)身上學(xué)到了不屈不撓與拼搏奮斗�？此麄冘娪�(xùn)仿佛又帶我感受了人生的洗禮，對我工作的鞭策。

　　3、初級黨課的培訓(xùn)：從軍訓(xùn)開始大家陸陸續(xù)續(xù)遞交了入黨申請書，為此顧老師安排我們?yōu)樗麄兩铣跫夵h課，雖然從入學(xué)以來一直在學(xué)習(xí)黨史以及黨章，也通過了黨組織的考驗(yàn)成為了一名預(yù)備黨員，但是為其他人上黨課卻是第一次，心情難免有點(diǎn)緊張。在和丁雨蓉做好溝通交流后我們?yōu)?1的學(xué)弟學(xué)妹們準(zhǔn)備了2堂黨課。主要講解了黨的歷史以及黨章，并第一次端正了他們的入黨動機(jī)。在講解的時候也加深了我對黨章的理解，黨史的熟悉。并且從他們的問題當(dāng)中了解自己自身的薄弱環(huán)節(jié)，在未來的日子里努力加強(qiáng)�？粗�大家積極踴躍的參與進(jìn)來真的由衷的高興，誰說90后是垮掉的一代，他們也是心系國與家的進(jìn)步青年，他們也懷揣著報(bào)效祖國的遠(yuǎn)大理想。

　　輔導(dǎo)員助理的工作隨著中黨的開始而告一段落，經(jīng)歷了輔導(dǎo)員助理的洗禮，我真正的體會到了自身責(zé)任的重大，我們的表現(xiàn)時刻牽動的新生的思想動態(tài)，自己更要注意自身的表現(xiàn)，不斷提到自身素質(zhì)，為新生做好榜樣。同時我也認(rèn)識到自身還存在一些不足之處，但是我能夠在任職期間及時改正，并且取得進(jìn)步我也倍感高興。展望未來，我要不斷的從各方面提高自己，充實(shí)自己，把自己鍛煉成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而為之奮斗。最后，感謝學(xué)校和各位老師能夠給我一個鍛煉自己的平臺，我將在未來的日子里更加努力前行。通過這次輔導(dǎo)員助理的鍛煉，我更清楚了自己的前路該如何走下去，更加明確了自身的價(jià)值所在。最后祝愿所有新生能有一個愉快與充實(shí)的大學(xué)生活并且學(xué)有所得、學(xué)有所成。也再次感謝各位老師能給我這個機(jī)會在此做這個交流與總結(jié)。

助理心得體會6

　　20xx年8月18日上午，隨著華夏成功心理培訓(xùn)學(xué)校兩輛汽車的行駛，我們逐漸遠(yuǎn)離區(qū)殘聯(lián)，村殘疾人專職委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦殘疾人助理員培訓(xùn)學(xué)習(xí)就這樣開始了。雖然只有短短的一天時間，但這一天來，通過幾位領(lǐng)導(dǎo)和高級心理咨詢師的精彩講解，專職委員和助理員的互動交流，我收獲頗多，感觸頗深。心得體會主要有以下幾個方面：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

　　8月17日下午，李志華理事長和袁理事長給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦分管領(lǐng)導(dǎo)和即將上崗的殘疾人助理員講了此次培訓(xùn)的重要性和具體要求。她指出應(yīng)充分認(rèn)識到殘疾人專職委員和助理員的重要性；認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高為殘疾人服務(wù)的能力與水平；遵守紀(jì)律，確保培訓(xùn)的圓滿完成。培訓(xùn)當(dāng)天，區(qū)殘聯(lián)和各位領(lǐng)導(dǎo)冒著大雨，不辭辛苦全程跟班。此次培訓(xùn)由袁理事長主持，在培訓(xùn)中郭理事長就工作業(yè)務(wù)方面做了詳細(xì)和精彩的講解，18日下午，李志華理事長進(jìn)行了培訓(xùn)總結(jié)和重要講話，指出：建立殘協(xié)的意義；選聘殘疾人專職委員和助理員的好處；講了殘疾人工作應(yīng)該橫向到邊，縱向到底的工作理念。殘疾人工作是個崇高的事業(yè)，對殘疾人的關(guān)愛是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志�；鶎拥臍埣踩藢Ｂ毼瘑T和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦助理員應(yīng)提高自己的使命感，服務(wù)好廣大殘疾人朋友，主要應(yīng)做好“平等、參與、共享、代表和管理”，并做好殘疾人實(shí)際狀況調(diào)查、等一系列工作，心系殘疾人處理殘疾人矛盾。領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)班，作為專職委員和助理員的我們，非常感動，也非常受鼓舞。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容豐富、講解精彩

　　區(qū)殘聯(lián)郭理事長結(jié)合《基層殘疾人專職委員使用手冊》進(jìn)行殘疾人工作基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，并為我們進(jìn)行了精彩和詳細(xì)的講解，使我們對草坪區(qū)這幾年殘疾人事業(yè)的發(fā)展有了更宏觀的了解與更深刻的思考。闡述了未來殘聯(lián)工作的展望，讓我們深信殘疾人的未來是充滿希望的，我們工作的舞臺是更加廣闊的。

　　華夏成功心理培訓(xùn)學(xué)校高級講師為我們逐一講解了新的《山西省殘疾人保障法》各項(xiàng)條款，并有針對性地進(jìn)行了詳細(xì)闡述，使我在原來的理解基礎(chǔ)上，對殘疾人保障法有了更深的了解和深刻的體會。

　　三、實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)效果

　　通過這次內(nèi)容充實(shí)多樣的學(xué)習(xí)，讓我對殘疾人助理員這個崗位不論從感性上還是理性層面上都有了一個質(zhì)的'飛躍，也讓我再度明確了責(zé)任感，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合服務(wù)能力，提升自己的自身素養(yǎng)，更好的掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以便今后更好的為街辦廣大殘疾人服務(wù)。

　　最后感謝草坪區(qū)殘聯(lián)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)的精心組織與安排，我一定會不辱使命，在自己平凡的崗位上竭誠為草坪區(qū)殘疾人事業(yè)作出我新的奉獻(xiàn)！

助理心得體會7

　　今年本所改選，把幾個不關(guān)心所里發(fā)展的合伙人推上了“領(lǐng)導(dǎo)崗位”，讓他們?yōu)樗�里也做一下貢獻(xiàn)，我就是其中之一，給我的職務(wù)是“業(yè)務(wù)主管執(zhí)行合伙人”。明眼的人都清楚，這是個名字好聽，事情卻不好做的差使。但考慮到本人似乎以前真的就不太關(guān)心所里的發(fā)展，這么多年來，也該給所里做點(diǎn)奉獻(xiàn)，不應(yīng)只顧著自己賺點(diǎn)小錢，所以，沒有推辭，欣然接受。

　　第一次執(zhí)行合伙人開會，承包下來的任務(wù)有兩件：一是把所里的網(wǎng)站恢復(fù);二是加強(qiáng)律師助理的培訓(xùn)。第一件事按部就班，盡管節(jié)奏慢了點(diǎn)，但還是順利進(jìn)行。前任沒有管理網(wǎng)站，導(dǎo)致到期了被人惡意搶注域名，搞得我們的網(wǎng)站都失蹤了，很影響本所形象。我上任后，經(jīng)過和人協(xié)商，花了1000元買回來，并恢復(fù)了原來的網(wǎng)頁內(nèi)容�，F(xiàn)在要進(jìn)行全面改版，也基本上完成了90%的工作。考慮到網(wǎng)站是所里的形象工程，馬虎不得，已經(jīng)經(jīng)過多次方案修正，估計(jì)面世時間不會太久了。第二件事情可是一個律師助理培訓(xùn)制度建設(shè)的問題。目前所里有38名律師及助理，很多入行不久，迫切需要經(jīng)驗(yàn)豐富的律師給予指導(dǎo)。另一位執(zhí)行合伙人劉駿峰律師是培訓(xùn)制度的積極推行了，整天催著我落實(shí)，搞得乖我壓力很大。

　　9月份時，劉駿峰律師做了一個講座，叫“如何成為一名有競爭力的律師”，助理普遍反映很好。10月份，我也做了一次，叫“如何度過律師的初級階段”。本月中旬，陳鋼律師就實(shí)體業(yè)務(wù)問題，做了一次，名為“公司重組中的法律問題”。我初步定的節(jié)奏是兩個星期一次，太快了，大家沒有新鮮感，太慢了，又會感覺到?jīng)]有學(xué)到東西。所以，為了避免青黃不接的狀態(tài)出現(xiàn)，我必須提前準(zhǔn)備好下兩次的講座人選和題目。

　　我曾向所里全體合伙人提議，把培訓(xùn)制度化并實(shí)施強(qiáng)制手段：每個合伙人每年必須完成一次講座，否則，扣5000元，而合伙人如果提供一次以上的講座或是專職律師提供一次講座，都給與2000元的獎勵。但遭到普遍反對，認(rèn)為，這種事情應(yīng)當(dāng)是量力而行，不要強(qiáng)制。好在，找的合伙人都很配合，認(rèn)為律師助理是本所將來的希望所在，要培養(yǎng)企業(yè)文化和他們對律師事務(wù)所的歸屬感，培訓(xùn)是必須。我認(rèn)為，每個合伙人均執(zhí)業(yè)多年，或多或少都有一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對于律師助理來說都是一筆不可多得的`無形的財(cái)富。

　　本所涂成洲律師是今天講座的主講人，一個人就聘請了五名助理為他服務(wù)。之前他跟我說，我上次那個講座效果很好，他的助理都給他反映了。我所，有人說害怕教會了徒弟，結(jié)果搶了師父的飯碗，都不愿意搞講座，我沒有這個想法，我覺得助理到所里來，不管怎么說都是大家的緣分，如果能夠?qū)λ麄冇兴鶈�發(fā)和幫助，心里也很舒坦。

　　涂成洲律師原來是華強(qiáng)集團(tuán)的法律部主任，還到湖南省漢壽縣當(dāng)過副縣長，本科是學(xué)財(cái)經(jīng)稅務(wù)的，是個多面手。這兩年以來，他的業(yè)務(wù)開拓方式豐富多彩，有到意大利講勞動合同法、有經(jīng)營管理個人的法律網(wǎng)站、有編撰書籍，還擔(dān)任中國社會科學(xué)院法學(xué)所的兼職教授。我認(rèn)為這一切探索不光對律師助理，即使對我們合伙人也是有借鑒意義的。所以，我給他商量，讓他做一個講座。我讓他專門講業(yè)務(wù)開拓方面的論題，他很謙虛，說怕講不好，最終，他決定選這樣的題目。

　　今天下午4點(diǎn)半，講座如期舉行。劉駿峰律師和我都參加討論。講座中有一些經(jīng)典的東西，摘錄于此，以免忘卻：

　　1，涂成洲律師說，律師先要對自己進(jìn)行定位，看自己客觀及主觀條件來確定自己的業(yè)務(wù)開拓方式及重點(diǎn)。他以兔子和烏龜做比喻。在陸地上，烏龜肯定跑不過兔子，但如果到水里，情況就相反。所以，如果自己發(fā)現(xiàn)自己是烏龜，那就選擇水塘作為自己的主戰(zhàn)場。有人善于搞關(guān)系也有關(guān)系，有人善于鉆研學(xué)問，有人口才好，有人筆頭厲害。當(dāng)然，勤奮努力是基本的，因?yàn)椋�即使在陸地上，如果兔子睡大覺，烏龜也可能跑到前面去了。

　　2.劉駿峰律師在助理們問到的法律顧問收費(fèi)低的問題時，拿出了深圳順電的例子。順電原來的法律顧問一年才收4萬元，人家覺得沒有什么價(jià)值，后來找到劉駿峰律師。他在報(bào)價(jià)之前，給對方洋洋灑灑寫了三張紙的工作清單。提到：(1)順電是零售企業(yè)，零售企業(yè)會涉及到哪些問題;(2)順電是連鎖企業(yè)，連鎖有些什么特征，要注意哪些法律規(guī)定;(3)順電對外也會產(chǎn)生投資、控股參股等法律關(guān)系，這些關(guān)系又要注意一些什么問題。經(jīng)過這么一“折騰”，順電對法律顧問的工作就另眼相看了，哦，原理法律顧問的作用大著呢!后來，簽下的一年法律顧問費(fèi)是8萬元。劉駿峰律師感慨地說：后悔當(dāng)初報(bào)價(jià)太低了一點(diǎn)。

　　3.大家普遍認(rèn)可一個觀點(diǎn)，就是律師的價(jià)值在于當(dāng)事人對你的信任。其中，提到一點(diǎn)，就是如果當(dāng)事人問到你不清楚的東西，該如何對付?我當(dāng)初入行時，曾有一個老律師教誨我說：如果你不懂，也要表現(xiàn)很懂，即使錯誤，也要堅(jiān)持。我一直對此持有異議。我認(rèn)為，實(shí)事求是是一個律師獲得客戶信任的品質(zhì)問題。不懂裝懂，只能騙取一時信任，但一旦被識破便信譽(yù)全無。相反，實(shí)事求是，并積極為當(dāng)事人尋求正確的法律解決方案，才會獲得當(dāng)事人的理解和信任。在這點(diǎn)上，我們?nèi)齻�合伙人的觀點(diǎn)是一致的，也同律師助理進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

　　目前，第五次至第七次的培訓(xùn)題目及主講合伙人都已經(jīng)確定。鑒于已經(jīng)完成的培訓(xùn)講座獲得一致好評，我比較有成就感，并將一如既往進(jìn)行下去。

助理心得體會8

　　烈日炎炎，知了在樹上樂此不疲地拉著一聲又一聲地長鳴，我和輔導(dǎo)員xx老師頭頂烈日，走在這藍(lán)色的海洋中，看著每一位臉上堅(jiān)毅的表情，挺拔的身姿，那額頭上滴下來的汗水，落在塑膠操場上，似乎是有因?yàn)槲锢碜兓�而發(fā)出的“呲啦”的聲響。

　　我也經(jīng)歷過這樣的夏末秋初，經(jīng)歷過烈日下的暴曬，站軍姿時我在想著什么，已經(jīng)忘了，但我卻永遠(yuǎn)忘不了那時內(nèi)心的煎熬與掙扎，像破繭的蝴蝶，渴望著突破，又驕傲地不曾奢求別人的憐憫。

　　我很榮幸能夠成為輔導(dǎo)員助理的一員，也很開心能有機(jī)會跟著輔導(dǎo)員老師學(xué)習(xí)，這種機(jī)會，稀有而又彌足珍貴。每天和_老師跟同學(xué)們在一起，哪怕這才短短幾天的時間，卻讓我受益匪淺。我的工作是輔助_老師工作，是新生融入大學(xué)生活的引路人之一。我們帶給新生的一切，都會影響著他們未來四年的大學(xué)生活，所以一言一行我都慎之又慎，容不得自己有半分差錯，在規(guī)范新生行為習(xí)慣的同時，我也在規(guī)范著自己。這對于我來說，是進(jìn)入大學(xué)的二次成長。

　　在大學(xué)的宿舍，因?yàn)閷﹄姷拈_放，但是很多同學(xué)都沒有認(rèn)真仔細(xì)的閱讀學(xué)生手冊，導(dǎo)致會出現(xiàn)很多的安全隱患。作為輔導(dǎo)員，在查寢的時候當(dāng)然不僅僅只是慰問和檢查衛(wèi)生，對各種容易發(fā)生安全隱患的地方，如：空調(diào)插座，墻角，電線排布。這些我都要一一檢查，并且通知學(xué)生將不合格的地方改過來。但是面對學(xué)生的難點(diǎn)就是，作為剛接觸不久的輔導(dǎo)員，且過過去同學(xué)們可能沒有輔導(dǎo)員這個概念，對我的命令也經(jīng)常只是聽一會轉(zhuǎn)身就忘了，所以在這段時間里我是一直都在查，一直都在說，總算是大概完成了每間寢室的.安全指標(biāo)。

　　當(dāng)然，在軍訓(xùn)期間，衛(wèi)生的情況也是必不可少的，在這些天，我也有和教官一起對寢室的衛(wèi)生進(jìn)行整改，在有教官的情況下，同學(xué)們做事確實(shí)積極了不少，也主動了不少，教官檢查了幾次后，他們也都學(xué)會了保持寢室的整潔，希望在今后的學(xué)習(xí)時間里，他們也能繼續(xù)保持。

　　作為輔導(dǎo)員，我其實(shí)就像是大學(xué)同學(xué)們的生活保姆一樣，在幫助同學(xué)們生活的同時，也要及時組織學(xué)校的活動。經(jīng)過了這段時間，同學(xué)們也都認(rèn)識了我，希望在今后的四年時光中，我們能更加友好的相處。

助理心得體會9

　　我于20xx年xx月xx日在客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

　　一、做好人事基礎(chǔ)工作

　　我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)檎衅甘袌霰容^局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

　　二、完善人事檔案管理

　　我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。

　　三、保障員工福利機(jī)制

　　我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險(xiǎn)知識，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

　　四、規(guī)范行政工作流程

　　在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

　　有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的.地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

　　在過去的四個月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

　　由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

助理心得體會10

　　細(xì)心：細(xì)節(jié)決定成敗，在助理工作中，有很多工作是要格外注重細(xì)節(jié)的，一不留神可能會造成無法挽回的錯誤，所以一定要細(xì)心。比如刑事案件中身份信息核對有誤，計(jì)算日期有誤等等就可能造成被告人人身自由受到非法剝奪。法律文書的校對一定要細(xì)致，不能有遺漏或者偏差，郵寄送達(dá)記下單號以備事后核查。

　　耐心：很多當(dāng)事人來到法院維護(hù)自己權(quán)益尋求司法公正，鑒于經(jīng)歷、知識的局限性，對于法律知識不求甚解甚至誤解，這就需要多次闡明事理，從情理法多個方面進(jìn)行分析。尤其是附帶民事調(diào)解中，有時候和他們溝通時真是有種“秀才遇到兵，有理說不清”的感覺，因此一定要耐心傾聽他們的意見，給他們說話的時間和機(jī)會，多做工作。

　　用心：在審理案子過程中很多工作環(huán)節(jié)都是相似的，甚至很多都是規(guī)律性的東西，作為法官助理可以多留一點(diǎn)心，對于常用的東西進(jìn)行歸納總結(jié)以提高工作效率。比如記下律師的電話號碼以便下次有代理案件時便于通知；草擬文書時記下常用的法律條文；常用的手續(xù)分門別類整理好。

　　作為刑事審判庭的一名法官助理，我主要協(xié)助辦理涉未成年人案件，深知加強(qiáng)對未成年人保護(hù)，發(fā)掘適合未成年人身心發(fā)展的工作舉措的重要性。

　　針對未成年人犯罪的刑事案件，我們庭的主要做法：一是同公訴人、辯護(hù)人以及代理人密切配合，對未成年被告人進(jìn)行前途教育，鼓勵他們認(rèn)罪伏法，認(rèn)真改造；二是邀請人民陪審員參與案件審理，充分發(fā)揮團(tuán)委、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)工委、學(xué)校、居委會等單位和組織的作用，形成“社會一條龍”。未成年人普通刑事案件陪審率達(dá)90%；三是改革未成年人刑事判決書的制作方法，始終堅(jiān)持在裁判文書中對未成年被告人成長經(jīng)歷進(jìn)行闡述。

　　對于涉及未成年的民事案件，應(yīng)該加強(qiáng)三種舉措：一是“高速通道”模式，法律關(guān)系明確、事實(shí)清楚、標(biāo)的額較小的民事案件，簡化訴訟程序，高效快速審理，打造維護(hù)婦女兒童權(quán)益的“高速通道”；二是“適度社會化訴訟調(diào)解模式”，堅(jiān)持調(diào)解為先，通過曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行，疏通當(dāng)事人雙方的癥結(jié)，促使其達(dá)成調(diào)解共識；三是“未成年人的適度參與模式”，在涉及關(guān)于未成年的.撫養(yǎng)民事糾紛中，對于能夠表達(dá)自己意思的未成年人，酌情考慮其意見，增強(qiáng)庭審的科學(xué)性。

　　我們正值青春年華，拼搏向上是我們的主旋律，以青春奮斗，用青春堅(jiān)守，將個人的價(jià)值追求和法官職業(yè)結(jié)合起來，不做“佛系”青年，爭做有朝氣、有激情的有志青年。平凡的我在堅(jiān)守，散發(fā)年輕人的光與熱！

助理心得體會11

　　開藥店不同于其他行業(yè)的門店。是良心工程，但不代表良心工程要賠錢賺吆喝。那么我們應(yīng)該在哪里盈利，讓人們相信我們的誠信呢？首先是客戶的培養(yǎng)。那么，如何才能穩(wěn)定客戶呢？對此，我有自己的看法。現(xiàn)將我的工作經(jīng)歷和體會陳述如下，僅供大家參考:

　　1.留住老客戶

　　(1)我們的零售藥店可以給老顧客免費(fèi)辦一張會員卡。只要他們拿著這張卡去我們藥店買藥或者其他東西，就可以享受優(yōu)惠(尤其是敏感藥)。這樣，我們基本上就有了一部分固定客戶，這樣我們就有機(jī)會逐步建立起企業(yè)的良好信譽(yù)。

　　(2)一定要站在客戶的立場上，多為客戶著想。這些老客戶一般都有較長的服藥史，對藥價(jià)比較敏感。他們來找我們，首先要讓他們有效果，其次是求利，給他們安全感。不要讓他們有被騙的感覺，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱。看似是無利可圖的經(jīng)營，實(shí)則是賺了信任，賺了口碑，“欲擒故縱”。

　　2.要發(fā)展新客戶，可以通過幾種方式增加新客戶。

　　(1)如果我們附近有醫(yī)院，我們可以拜訪名醫(yī)，并與他們達(dá)成協(xié)議，讓他們的一些處方由我們的藥房調(diào)配，因?yàn)槲覀兊乃巸r(jià)肯定比他們的實(shí)惠得多。通過這個，我們可以贏得一些潛在客戶。

　　(2)可以做一些健康宣傳，聘請退休的執(zhí)業(yè)醫(yī)師坐在教室里，為群眾進(jìn)行健康咨詢，免費(fèi)量血壓等。，并對附近的學(xué)生進(jìn)行健康教育。由此可以獲得一定的知名度，當(dāng)他們需要的時候，肯定會首先想到我們。

　　(3)我們可以在藥店設(shè)立健康或美容信息板，不斷更新信息內(nèi)容，吸引更多的人獲取健康或美容信息，從而促進(jìn)藥品和保健品、中藥的銷售。

　　(4)我們可以經(jīng)常給客戶發(fā)一些有吸引力的信息傳單，讓他們在獲取信息的時候更加信任和依賴我們。如果有必要，我們會在賣完藥后給他們打電話回訪，了解一些藥物的確切療效，并和他們進(jìn)行心理溝通�？蛻舻男湃问俏覀兂晒Φ幕�石。

　　3.增加更多的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高藥品銷售技能。

　　對店員進(jìn)行合理推薦藥品的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，是零售藥店提高店員素質(zhì)和專業(yè)水平的重要手段。我們還應(yīng)該加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)，例如:

　　(1)我們的零售藥店可以根據(jù)自身的實(shí)際情況，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，讓店長或者其他優(yōu)秀的員工介紹自己在藥品營銷方面的經(jīng)驗(yàn)，把客戶隨時反饋的一些療效好的藥品寫下來總結(jié)，把這些資源分享出來，讓每個員工在給客戶推薦藥品的時候更加自信和專業(yè)，增加客戶對我們的信任。

　　(2)我們零售藥店可以充分利用生產(chǎn)企業(yè)的營銷資源，讓產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)協(xié)助藥店定期培訓(xùn)店員。這個好處我有切身體會。剛開始在藥店工作的時候，在小兒清熱寧和嬰兒健脾口服液廠家的業(yè)務(wù)員給我介紹之前，我基本不推薦這兩種藥。也就是在聽了他們對這些藥物的介紹后，我完全了解了這些藥物的.確切療效，這也是我完全有信心向患者推薦這些藥物的原因。

　　目前市場上功效相同的藥品種類繁多，成分相同品牌不同的藥品也很多。如何從眾多的藥品中挑選出自己想要推薦給客戶的藥品，不僅是營銷技巧的問題，更是專業(yè)水平的問題。所有制造商都比我們更了解他們的產(chǎn)品。聯(lián)合生產(chǎn)企業(yè)對營業(yè)員進(jìn)行了專業(yè)知識和銷售技能的培訓(xùn)，不僅增進(jìn)了與生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系和溝通，也有利于我公司自身。

　　對于生產(chǎn)企業(yè)來說，能夠通過培訓(xùn)等方式得到零售藥店的支持和理解，增進(jìn)合作，有效傳達(dá)公司的產(chǎn)品信息，也是一件好事。

　　總之，要想讓零售藥店在激烈的市場競爭中立于不敗之地，發(fā)展壯大，提高藥店的盈利能力，不僅要能賣出高利潤的產(chǎn)品，還要切實(shí)提高門店員工的基本素質(zhì)和專業(yè)知識水平，在合理推薦藥品的技能上下功夫，鎖定穩(wěn)定客戶，開發(fā)新客戶，讓企業(yè)像滾雪球一樣越做越大。

助理心得體會12

　　這周，上班的時光比較少，就上了兩天，做了一家公司銷售公司的稅審底稿。這家是電子版的，所以在做的時候我們沒有花很多的時光去糾正和查找憑證，我覺得這樣的企業(yè)的賬做的工整，整齊，對我們稅審人員來說也是很好的幫忙，這樣也方便我們的審查和做報(bào)告，如果每家企業(yè)都能夠做到這樣多好呀。

　　嘻嘻，可是這只是我的假想啦，要是每家企業(yè)都做得很好的話就不用我們做審計(jì)和稅審的這么辛苦，一家家的去查還有做報(bào)告了，可是中間還是學(xué)到了很多的東西，還是很開心的`，到了企業(yè)也認(rèn)識了不少會計(jì)的人才，心里還是很開心的，還會繼續(xù)努力的做的。此刻都是稅審很忙碌的時光了，所以下周也還是很緊張的，可能一天會趕兩家，小慧讓我做好心理準(zhǔn)備，嘻嘻，要備戰(zhàn)了，這周回家好好休息兩天，下周加油！

助理心得體會13

　　(一)專業(yè)素養(yǎng)獲得提升。

　　由于所學(xué)并非會計(jì)專業(yè)，所以通過這次實(shí)習(xí)，對自己的專業(yè)有了更為詳盡和深刻的理解，同時也是對自己所學(xué)知識的鞏固和運(yùn)用。第一次零距離的接觸到了公司的審計(jì)助理工作，公司財(cái)務(wù)的工作，了解了作為一個會計(jì)人員不僅要會記賬，還要懂賬，這樣才能將企業(yè)所擁有的資源發(fā)揮更大效用。同時，對財(cái)務(wù)報(bào)表的應(yīng)用和編制又有了進(jìn)一步的掌握，不再僅僅局限于書本，而是聯(lián)系到實(shí)際。作為一個審計(jì)人員必須時刻保持清醒的頭腦和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，因?yàn)閷徲?jì)工作中的每一個步驟都十分重要，只要有一個部分出錯，就會牽連到其他部分，是一項(xiàng)十分嚴(yán)密的管理活動。

　　(二)小事情蘊(yùn)藏大學(xué)問。

　　作為一個審計(jì)助理，往往都是從非常簡單的東西做起，也就是很多人說的打雜，只是重復(fù)機(jī)械地做著不用思考的操作性的東西，例如整理工作底稿、抽查憑證、復(fù)印打印但從一開始我就不是懷著打雜的心態(tài)做事，我告訴自己這是一些基礎(chǔ)性的東西，我只有把這些工作都做好了，經(jīng)理才能委派給我更多其他的更有技術(shù)含量的任務(wù)。拿復(fù)印打印這件事來說，在這過程中我學(xué)會了使用復(fù)印機(jī)打印機(jī)，也懂得了怎樣去調(diào)整需要打印的底稿，去注意很多細(xì)節(jié)性的東西，比如底稿中的數(shù)據(jù)沒有做好鏈接、字體的美觀、版面的布局等問題，現(xiàn)在自己一看就知道問題出在哪了。因此，實(shí)習(xí)價(jià)值的高低不決定于實(shí)習(xí)工作本身的貴賤，而取決于我們自身的努力和積極程度。

　　(三)做事情腦快才能手快

　　這是我的師傅譚惠新給我的忠告，不論干什么事情，只有心中有數(shù)，條理清楚，這樣才能更好更快的完成工作任務(wù)。譬如，有時需要整理工作底稿時，那厚厚的一摞資料需要分類整理，如果東一堆西一摞，怕是整理大半天也弄不出來結(jié)果，這樣的工作效率在時間比金錢還貴重的審計(jì)工作里可是萬萬行不通的，若是稍微動一下腦筋，把每個科目都貼上一個小標(biāo)簽，這樣查找起來就輕車熟路很容易了。再比如在每個公司的審計(jì)工作剛剛開始的時候，企業(yè)都會把審計(jì)期間全部的單據(jù)、發(fā)票提供出來，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候找不到，耽擱時間，浪費(fèi)精力，誤了事情。這一點(diǎn)對我感觸很深，在以后的學(xué)習(xí)和工作中要有意識的訓(xùn)練自己這方面的能力和素質(zhì)。

　　(四)溝通與交流

　　實(shí)習(xí)不但是一個提高動手能力的機(jī)會，更是一個鍛煉交際能力的時機(jī)。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助；對其他部門的人員保持熱情的態(tài)度，見面打招呼，待人和善有禮貌，辦起事情來會更順利。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實(shí)習(xí)生相處融洽的這一點(diǎn)，讓我在實(shí)習(xí)期間心境愉快并得到意外的收獲。

　　在實(shí)習(xí)期間，懂得與人相處，是我們的一大主題，這就要我們在禮儀、語言等方面能夠取得別人的信任，贏得別人的好關(guān)系。首先一個誠信，誠信是一個永恒的主題，當(dāng)一個人在公司失去別人的信任的時候，他做什么事都難，公司的會計(jì)師不會給他安排事做也不會教他什么，更多的是在那里無聊，甚至被人辭掉。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。例如，當(dāng)你想問前輩們一個問題，我覺得問題的應(yīng)該這樣，你怎么覺得?和這個問題我想得不是很清楚，請問你能給解釋下么?效果是不同的，因?yàn)榍拜厒兒芏嘤X得他們很權(quán)威，所以實(shí)習(xí)生更多應(yīng)該以請教的態(tài)度去和他們溝通。不過話說回來，在外邊做事，太客氣了反而會讓人覺得很陌生，最主要是要把握一個度。同時，同行之間溝通尤其重要，許多東西都是你學(xué)一點(diǎn)，他學(xué)一點(diǎn)，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論中學(xué)到了東西。在這里必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是，千萬不要卷入公司中的人事斗爭。有的人一開始，就和公司的某些人搞得很好，像哥們似的，由于如此可能他會給你說別人的.不對甚至私事，這時候千萬注意，不要把自己往里邊攙和，步入了社會，很多關(guān)系不再像大學(xué)般單純，更多的關(guān)系是以利益為前提的。

　　(五)心態(tài)成長、壓力處理

　　開始工作第一天，師傅就說審計(jì)這行很累，要有吃苦的準(zhǔn)備，忙的時候經(jīng)常加班到晚上九點(diǎn)，而且需要整天對著電腦，讓自己整體處于思考的狀態(tài)。也確實(shí)如此，實(shí)習(xí)每天下班回到家，人的精神和體力確實(shí)有時候會感到不支，但又是那么充實(shí)。有人說女生干審計(jì)是加速折舊，吃的是青春飯，賺的是血汗錢。試想，現(xiàn)在哪一個行業(yè)不辛苦呢?關(guān)鍵在于自己以什么樣的心態(tài)去面對。

　　實(shí)習(xí)本來就是大學(xué)里邊必須經(jīng)歷一個階段，但是在實(shí)習(xí)期間我們以什么心態(tài)對待確實(shí)很重要，首先我們要面對的真實(shí)的社會，工作是辛苦的，其次是我們的工資很低，且在不同待的公司待遇也不同，盡管做了同樣的工作甚至?xí)�更累，但卻拿更低的工資。所以我們必須抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，為公司賺錢，我們學(xué)東西。再加上社會本來就那樣，勞動與報(bào)酬并不一定是平等公平的，只有認(rèn)識到這點(diǎn)，才能以正確的心態(tài)去對待我們的實(shí)習(xí)，才能積極主動、有責(zé)任的去完成布置的任務(wù)。

　　(六)學(xué)習(xí)永無止境

　　實(shí)習(xí)后最強(qiáng)烈的感想就是自己所學(xué)的東西太少，該學(xué)的東西太多了。專業(yè)知識、溝通能力、表達(dá)能力、反應(yīng)能力、英語要想適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!首先要多讀一些有關(guān)審計(jì)的書，了解國外內(nèi)部審計(jì)方面的理論知識。其次，了解企業(yè)主要業(yè)務(wù)及其流程、制度等，尤其是今后需要審計(jì)的任務(wù)和對象。最后，學(xué)習(xí)本部門現(xiàn)有的制度、文件、審計(jì)程序、審計(jì)報(bào)告等。業(yè)務(wù)的熟悉和提升是需要在工作中不斷磨練的，書本知識是一個方面，更多需要實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以我們必須做到理論與實(shí)際的相結(jié)合。

助理心得體會14

　　半年來，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，努力完成本職工作、責(zé)任目標(biāo)和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請示總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。

　　8、受總經(jīng)理委托協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理對半成品、成品相關(guān)性能的'測試。

　　10、協(xié)助銷售主管跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度，同時將訂單信息報(bào)告總經(jīng)理。

　　11、對原材料進(jìn)倉測試驗(yàn)收進(jìn)行復(fù)核。

　　12、每日收集生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表，匯總傳總經(jīng)理審核。

　　13、總經(jīng)理或其它職能部門臨時交付的工作。

　　把工作性質(zhì)定性為：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

　　半年來的工作實(shí)踐使我認(rèn)識到，作為一個助理，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識所處的位置。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看屬“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生兼職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司各部負(fù)責(zé)人，所以在實(shí)際工作中我的做法只能是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)上級工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn)，把工作性質(zhì)搞清，自覺維護(hù)干部之間的團(tuán)結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己，作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職責(zé)的總經(jīng)理助理。催辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，雖然初次接觸化工行業(yè)，對此行業(yè)專業(yè)的知識從零開始，但各部同事都給予了我很大的支持，自已也努力在短時期內(nèi)提高專業(yè)知識水平，力爭做到對工作主動催辦和協(xié)調(diào)，對上級起到參謀的作用，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此半年來的工作相對還比較順利。

　　為發(fā)揮好參謀助手作用，真正為公司和員工辦一些實(shí)事，在實(shí)際工作中采取不同的方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各部領(lǐng)導(dǎo)和員工的建議，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，及時向總經(jīng)理反映。

　　承辦工作是主要工作之一，有來自總經(jīng)理、各部負(fù)責(zé)人，也有來自外部的，但主要是來自公司各部的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是較瑣碎的，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作，我堅(jiān)持的做法：一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；但總的原則，承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向員工負(fù)責(zé)。

　　為了提高全廠人員的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，一是按總經(jīng)理要求采取培訓(xùn)方式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，使大家感到能在海華工作是一種榮譽(yù)。二是配合各部管理干部堅(jiān)持各項(xiàng)制度的落實(shí)，增強(qiáng)個人責(zé)任感；三是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對公司產(chǎn)品所需原材料、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品性能等有了初步的認(rèn)識。

　　雖然作了一些應(yīng)該作的工作，這與總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和各部同仁的大力支持是密不可分的，但作為總經(jīng)理的助理，工作上還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，問題也還不少，主要表現(xiàn)在：

　　1、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為總經(jīng)理參謀還不到位。

　　2、對本公司產(chǎn)品的專業(yè)知識不夠，在產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)保證、流程改進(jìn)等方面沒有起到參謀作用。

　　3、每月對原材料、半成品、成品的盤底跟蹤不到位，導(dǎo)致盤底數(shù)據(jù)不是100%準(zhǔn)確。

　　4、為員工服務(wù)的深度還不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

助理心得體會15

　　對我鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的幾點(diǎn)建議：

　�。�1）培育新型農(nóng)民：

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要深知這項(xiàng)工作的必要性和緊迫性，給農(nóng)民要注入新的思想和理念，新的科學(xué)文化知識，盡快在我鎮(zhèn)培養(yǎng)一批有文化，懂經(jīng)營會管理的新型農(nóng)民隊(duì)伍。

　　（2）加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：

　　對一些重點(diǎn)、難點(diǎn)的水利設(shè)施要抓緊建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，要在小麥高產(chǎn)園內(nèi)達(dá)到“田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱能灌、澇能排的標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田。

　�。�3）做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸：

　　在小麥高產(chǎn)園、林果產(chǎn)業(yè)園和蔬菜產(chǎn)業(yè)園內(nèi)推廣適應(yīng)市場需求的品種，并且有條件的根據(jù)濟(jì)源的土質(zhì)和氣候條件培育適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的新品種；做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，如生產(chǎn)適合不同產(chǎn)品需求的面粉，蛋糕廠，新鮮蔬菜清洗場，脫水蔬菜。

　�。�4）搞好農(nóng)業(yè)科技服務(wù)：

　　定期邀請省內(nèi)或國內(nèi)知名的農(nóng)技專家給農(nóng)民授課，講解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的難題，并且注重培養(yǎng)自己的“土專家、教授”；例如，我們鎮(zhèn)現(xiàn)在種植了大量的核桃，許多農(nóng)民現(xiàn)在對核桃的.種植知識幾乎為零，更談不上如何去開發(fā)市場，開發(fā)新產(chǎn)品了，現(xiàn)在對于核桃種植這方面的技術(shù)人員就及其缺乏，需要市里和鎮(zhèn)里及時的結(jié)合邀請國內(nèi)專家來我鎮(zhèn)講課并開設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，市里的農(nóng)技服務(wù)部門要定期上門為農(nóng)民做技術(shù)指導(dǎo)，使這項(xiàng)民心工程真正發(fā)揮出最大效益。定期召開相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會，請種植或養(yǎng)殖大戶宣講自己的成功經(jīng)驗(yàn)，更好的帶動周圍農(nóng)民走向富裕。

　�。�5）加大畜牧產(chǎn)業(yè)投入：

　　將全鎮(zhèn)的一些新上畜牧養(yǎng)殖項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到南部丘陵區(qū)，建立以丁斗為中心的綠色生態(tài)畜牧養(yǎng)殖園，不光對規(guī)模養(yǎng)殖場投入同時，對一些小規(guī)模養(yǎng)豬場或者養(yǎng)牛場進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑�，�?shí)施”小變大”的轉(zhuǎn)變，即將十幾個或者幾十個小規(guī)模場重新規(guī)劃到一個大廠區(qū)里面，形成達(dá)到國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以上的養(yǎng)殖規(guī)模，爭取得到國家政策的支持，向規(guī)模要效益；這樣既可以讓國家的政策使更多養(yǎng)殖戶得到實(shí)惠，同時也可以避免了小養(yǎng)殖場管理不到位、疫病控制不嚴(yán)、糞便污水橫流的弊端，保護(hù)了當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和控制疫病的流行。

　�。�6）要有全民招商的意識：

　　對于在外經(jīng)商的軹城籍成功人士，鎮(zhèn)里要有一個統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期邀請他們回軹城看看，對于那些有意向投資家鄉(xiāng)建設(shè)的人士要在政策上給予傾斜。例如：建設(shè)工廠的可以先把土地平整好，幫助他們辦好土地使用的相關(guān)手續(xù)，免除1-3年的稅收等等一系列優(yōu)惠措施。總之我們種好梧桐樹不怕引不來金鳳凰。另外，對于引進(jìn)項(xiàng)目的聯(lián)系人根據(jù)投資額度和上繳的稅收兩個方面給予獎勵。多項(xiàng)措施并舉，爭取早日在全鎮(zhèn)形成全民招商的濃厚氛圍。

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