基層干部理論學習心得體會（精選7篇）

　　當我們備受啟迪時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的基層干部理論學習心得體會，歡迎大家分享。

　　基層干部理論學習心得體會 篇1

　　透過參加黨委中心組學習，學完了所有規(guī)定的篇目。整個學習過程中，我認真學好每一篇文章，做好學習筆記。透過學習，使自己的思想認識有了很大的提高，自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)也得到增強。

　　開展中心組學習活動是為了適應新形勢發(fā)展需要。我們要更新觀念，樹立科學發(fā)展觀，要不斷強化中心組學習意識，更新學習觀念，確立“學理論、轉(zhuǎn)觀念、議大事、出思路、建班子”的基本定位。要創(chuàng)新導向，真學實做，不僅僅把理論中心組學習當作促進成長、進步的“大課堂”，還將其搭建成謀事、干事、創(chuàng)業(yè)的“大舞臺”。要始終把黨的基本理論、路線和綱領作為中心組學習的重點，切實做到學懂、弄通、會用。同時要緊跟核心工作的思路和節(jié)奏，讓理論學習融入中心、參與決策、服務發(fā)展。

　　在學習中要突出重點，增強學習的針對性。要根據(jù)鎮(zhèn)的實際，突出學習的重點，要做到學以致用。要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時，加強一些基本理論和法律法規(guī)的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。

　　在學習中還要注重要改善方法，提高學習的時效性。要堅持集中學習和自學相結(jié)合。黨委班子成員要經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握第一手資料，適時調(diào)整學習計劃，開展自學。中心組成員按照指定資料，明確課題，規(guī)定時段，定期交流，共享學習成果。對于一些重點問題，我們要把其納入到中心組學習討論之中。透過學習研討，統(tǒng)一思想，豐富思路，為最終決策打好思想基礎。要力求對重大問題的認識到達深刻、清醒、堅定。

　　要堅持建立和完善黨委中心組學習考核制度。中心組學習考核制度是規(guī)范領導干部理論學習，增強領導干部學習自覺性必要措施;是提高領導干部理論學習質(zhì)量，檢驗理論效果的有效手段。要充分認識考核的重要性和必要性。對中心組成員考核的主要資料：一是學習態(tài)度。重點考核各級領導干部理論學習的`自學性，看其能否真正把理論學習擺上重要位置，能否遵守學習制度和自學制度，做理論學習的表率。二是基本理論和基本知識。重點考核領導干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的掌握程度，同時考核其履行工作職責應具備的理論知識。三是理論聯(lián)系實際。重點考核領導干部能否運用馬克思主義的立場觀點方法去觀察、分析、解決本單位、分管工作中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。四是具體考核學習出勤狀況，學習準備狀況，完成年度學習任務的狀況，讀書筆記、心得體會、

　　中心組學習記錄，取得學習效果的狀況等。對中心組的考核的資料，主要是檢查考核中心組的年度學習計劃，學習次數(shù)和時間，集中學習研討記錄的資料是否健全，學習考勤制度、學習通報制度、經(jīng)驗交流制度等是否制定和認真執(zhí)行。要透過對考核制度的嚴格執(zhí)行，確保理論中心組學習的扎實有效開展。

　　基層干部理論學習心得體會 篇2

　　一、把學習當職責，增強學習的自覺性。

　　我認為，當干部尤其是當領導干部，有多大的職務就有多大的職責，要盡職盡責，就要站高望遠，具備能盡好職責的素質(zhì)才能，素質(zhì)才能主要從學習中來，從實踐中不斷學習中積累提高。因此，學習是自己的職責，是思想和工作的動力源泉，是一項重要任務。因為，我們所擔負的工作，不但要對自己負責，也是對黨和人民的事業(yè)負責。作為一名領導干部，其素質(zhì)的高低，工作潛力的強弱，直接影響著一方的事業(yè)和人民群眾的切身利益。而思想素質(zhì)和工作潛力是與學習的深淺，與理論功底直接相關(guān)的。實踐證明，要不斷提高自己，不斷改造自己，就務必不斷學習。不學習就會落伍，就會迷失政治方向，有的甚至會把潛力用到歪門邪道上去，最終將被社會、被人民群眾所冷落、所淘汰，得不到黨和人民的信任。如果學習不好就不能正確把握和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，就不能更好地運用新理論解決新問題，就必然造成工作質(zhì)量低下或者失誤。工作不好就是對自己不負責的表現(xiàn)，也是對黨的事業(yè)和人民群眾的利益不負職責的表現(xiàn)。因此，我深刻地體會到學習對自己、對黨和人民的事業(yè)，都是一種重要職責。有了這種強烈的學習職責意識，就能主動自覺去學習，就能帶著思想和工作中的問題去學習，在學習和工作實踐中不斷改造自己和提高自己。

　　二、注重學習的量和質(zhì)，在廣度和深度上下功夫。

　　區(qū)委學習中心組每年統(tǒng)一安排的專題學習，時間上給予了保障，資料上比較廣泛。一年來，我對區(qū)委統(tǒng)一安排的專題學習從未缺席，每個專題學習都專心聽課，認真做好學習筆記，并結(jié)合工作和思想實際，寫好學習心得體會文章。在擔任區(qū)委辦主任期間，能認真組織區(qū)委辦公室學習中心組的`學習，利用各種形式，組織干部職工進行學習交流座談，采取請進來，走出去等方法進行學習。同時，還十分注重強調(diào)大家主動自覺地學習，引導大家善于利用工作之余，看書看報，關(guān)心時事政治。

　　在學習和工作實踐中，我深深感到學習與不學習是完全不一樣的，學多與學少也不一樣，學習膚淺與學習深刻也不同，能否理論聯(lián)系實際，帶著問題地學，把學習與解決問題(包括思想和工作中的問題)緊密結(jié)合起來，收效更加不一樣。比如，在今年市第二屆運動會上，我區(qū)取得了金牌總數(shù)和總分第一的優(yōu)異成績，在紀念抗戰(zhàn)六十周年紀念活動中，我區(qū)創(chuàng)作的東縱組歌和電影故事《東縱特遣隊》等作品受到廣泛的歡迎，五中上省一級中學、市一中江北分校、二小、十五小、上排小學和麥地小學等上市一級學校等就充分體現(xiàn)了持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育和學習與實踐結(jié)合的成效。因此，我認為，學習重在自覺主動，才能入心入腦。同時也務必有約束機制，要有量的體現(xiàn)，才能有質(zhì)的提高。比如：對十六屆五中全會精神，“三個代表”重要思想，持續(xù)黨員先進性教育等，都務必系統(tǒng)地學習，逐章逐節(jié)反反復復地學習領會，真正領會豐富的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，才能對其中的新理論、新觀點、新論斷以及其重大的現(xiàn)實好處和深遠的歷史好處有一個比較深刻的理解和認識。

　　三、講究學習方法，循學善進，力求學有所得。

　　在學習中，碰到比較多的實際問題是工學矛盾和學習效果的問題。我對區(qū)委學習中心組統(tǒng)一安排的學習輔導，只要不是因公外出學習出差或上級有會議無法請假外，都能做到服從中心組的學習時間。曾有幾次，早已安排好的會議或約定與有關(guān)部門下鄉(xiāng)，都因與區(qū)委中心組安排學習相沖突時及時調(diào)整安排，從不以任何客觀理由不參加中心組學習。所以，我參加區(qū)委中心組學習每次必到，從未請過假。除了中心組統(tǒng)一安排學習以外，我每一天都堅持擠時間看書看報。我深深體會到，看書看報也是對自己有很大幫忙的。比如：我比較喜歡看的《領導科學》、《黨風》、《半月談》、《學習研究參考》等，這些書刊雜志資料也是很豐富的，很多文章我學習后都很受啟發(fā)和教育，對陶冶自己的思想和分析處理實際工作都有很大好處，對區(qū)委中心組學習的專題輔導資料進一步加以消化理解也有很大幫忙。

　　在學習中，我還感到寫好讀書筆記和學習體會文章也是一種加深理解和掌握有關(guān)學習資料很好的學習方法。如果對學過的專題課，自己整理筆記，印象就深刻。結(jié)合實際寫心得體會，有針對性地進行學習，帶著思想和工作中的疑難去學更能解決很多思想疙瘩和工作疙瘩。用理論上的基本原理，弄懂弄通實踐中的各種疑難，這種深入淺出，循學善進，結(jié)合實際的學習方法是很有實效的。

　　總之，一年來的理論學習，不但理論上又有新的長進，思想政治素質(zhì)也有不同程度的提高。尤其是在深入學習“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神以及黨員先進性教育的過程中，更使自己感到長高了，望遠了。所以，學習給我?guī)�來很多幫忙，學習給我受益匪淺，學習是人生名符其實的“伴侶”。今后，我將不斷加強學習，在中心組統(tǒng)一組織學習的基礎上，擠出更多時間更深入地學習政治理論和社會科學知識，使學習成為自己思想和工作的導航燈，指導和促進自己的思想和工作不斷進步。

　　基層干部理論學習心得體會 篇3

　　基層干部是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和執(zhí)行者，是廣大人民群眾建設社會主義事業(yè)的帶頭人和領頭雁，他們是黨在社會第一線的基礎，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層的形象的直接體現(xiàn)者，其工作的優(yōu)劣對于基層發(fā)展至關(guān)重要。

　　不可否認的是，隨著改革開放的不斷擴大，在物欲橫流的社會形態(tài)沖擊下，基層干部隊伍出現(xiàn)了工作缺少激情、發(fā)展緊迫性不夠、能力相對薄弱等不良傾向，不僅影響了基層干部隊伍的形象，更不利于充分發(fā)揮在基層群眾中的“領頭羊”作用。

　　怎樣才能全面提升基層干部自身的能力和素質(zhì)，不斷增強基層活力，讓基層干部帶領群眾腳踏實地去致富奔小康呢?

　　抓住選人用人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選出德才兼?zhèn)涞母刹�。擴大選人視野，拓寬選人渠道，把那些認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，廉潔奉公，公道正派，群眾擁護，有文化、有本領、誠心誠意為群眾辦事的人，選進基層領導班子，不斷挖掘農(nóng)村基層干部隊伍新的“源頭活水”,增強基層組織的戰(zhàn)斗力。

　　注重在實踐中摔打和鍛煉干部，提高處理基層事務的能力。要敢于給基層干部交任務、壓擔子，使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中，經(jīng)風雨，見世面，早成熟，增強服務基層的能力和解決實際問題的能力，提高領導水平。要對農(nóng)村基層干部進行嚴格管理，嚴格要求，嚴格監(jiān)督。

　　增強基層干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)，真情服務基層群眾。要教育基層干部切忌居高臨下、官氣十足、發(fā)號施令，不切實際、脫離群眾，這會讓群眾很反感，敬而遠之。要以“菊美多吉”等優(yōu)秀干部為榜樣，擺正位置，把“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�服務�?改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　為基層干部繼續(xù)學習創(chuàng)造條件，增強廣大基層干部帶領群眾實現(xiàn)中國夢的本領。要落實基層干部學習的各種保障措施，如外出學習、專題培訓、輪崗鍛煉等，著力提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策的能力、領導發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力。

　　制定基層工作各項鼓勵政策，留住優(yōu)秀干部�；鶎庸ぷ鳌吧厦媲�條線，底下一根針”，事情多、任務多、矛盾突出，環(huán)境艱苦，基層干部的.工作既累又苦，看不到成績，留不住優(yōu)秀干部。要落實基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，能留住一批年輕有為、能力出眾的優(yōu)秀干部扎根基層。

　　基層干部是聯(lián)系政府和群眾的“紐帶”和“橋梁”，其能力素質(zhì)、工作作風直接決定了干群的親疏關(guān)系，政府政策的貫徹落實，社會的和諧穩(wěn)定，更直接影響到千千萬萬農(nóng)村群眾的幸福生活，每位基層干部當全面提高自己的能力素質(zhì)，樹立優(yōu)良的工作作風，做好基層群眾致富奔小康的“帶頭雁”。

　　基層干部理論學習心得體會 篇4

　　6月份，公司"基層管理骨干崗位知識培訓班"開班了，我有幸成為培訓班的一員，并參加了兩期培訓。6月24日的培訓班上，邱衛(wèi)兵董事長從企業(yè)目前的形勢、如何應對各種困難及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向、發(fā)展思路、改造目標、管理制度、企業(yè)文化宣傳等方面，結(jié)合稻盛和夫哲學等進行了精彩的講授；6月28日的培訓班上，黨委書記朱哨華從企業(yè)現(xiàn)狀主要原因分析、強化黨建工作、制度化人性化管理及如何快樂工作健康生活等方面進行了講解。兩節(jié)課的時間不長，卻使我受益匪淺，真有一種"與君一席話，勝讀十年書"的感覺，仿佛眼前充滿坎坷的道路瞬間變得平坦了，希望就在眼前。

　　管理者是一面鏡子，這面鏡子可以幫助下屬看到自己的行為表現(xiàn)。作為一名企業(yè)的基層管理者，不需要有多么高大威嚴，但需要有一種魄力，能夠指引員工朝著正確的、更好的方向前進，幫助員工在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，從而解決問題，出色地完成工作任務，從而取得更大的進步。稻盛和夫說過：在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應該積極樂觀地接受人生考驗，腳踏實地地付出努力。稻盛和夫的智慧表現(xiàn)在他對每一天的態(tài)度，當今天很好的投入以后，第二天自然到來，再繼續(xù)以全心的熱情投入其中。因為，當計劃沒有實現(xiàn)時，一個人難免產(chǎn)生消極的情緒，而竭盡全力于今天，則更容易讓人創(chuàng)造奇跡，讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想，也讓人更容易體驗到快樂。邱董和朱書記對稻盛和夫觀點的講授，言簡意賅，讓我化解了內(nèi)心的一種焦慮情緒，也使我明白了一個道理，那就是只要我肯付出努力，那么我一定會有所收獲。

　　感慨之余不禁想起了一句古話：只問耕耘，不問收獲。這句話里暗含著太多的哲理。當一個人做到只問耕耘，不問收獲的時候，無私的精神就從他身上得到了展現(xiàn)。而不問收獲，同時也是一種最佳的`"放任"思想。不問收獲，不等同于不要收獲，而是相信收獲會自然而然的獲得。我們都渴望從事自己覺得有意義的工作，但又擔心多，顧慮多，有太多的限制性觀念，尤其是關(guān)于工作與成就，總是覺得以我現(xiàn)有的這種性格及給領導留下的印象，無論自己如何努力，可能都無法獲得巨大的認可。通過學習使我豁然開朗，無論此刻我存在多少問題，但只要我對工作擁有極大的熱情，盡全力投入其中，不斷反省，我就能夠突破自己。把稻盛和夫一些觀點結(jié)合中國佛法的理念，那就是：堅持不懈的艱辛工作就是一種戒，利用持戒方能生定，進而得慧。智慧來自于學習。學知不足而后進，付出努力去學習，一步一個腳印，改進提高，目標一定會實現(xiàn)。

　　感謝公司安排的培訓學習課程，期待其他領導更精彩的講授！

　　基層干部理論學習心得體會 篇5

　　3月29日下午，我參加了大隊舉辦的“四自式”基層干部綜合素質(zhì)能力提升班的學習。

　　在提升班主要聽取了來自山東勝利職業(yè)學院的李偉東老師主講的《塑造搞效執(zhí)行力》，我深受啟發(fā)和教育。李老師在授課中，重點從什么是執(zhí)行力；執(zhí)行力的層次劃分；執(zhí)行力的核心流程等三個方面進行了講解。同時還運用了國內(nèi)外知名企業(yè)，如日本的豐田公司，中國的海爾集團的.干部員工在提高執(zhí)行力的成功經(jīng)驗做了生動的分析和證明。

　　通過學習，我深深地認識到，作為一線的一名基層隊指導員要想提高自己工作中的執(zhí)行力，首先要端正工作態(tài)度，努力加強自身業(yè)務知識學習，提高自己的綜合素質(zhì)能力。其次就是對于上級的實施精神、形勢任務、工作安排一定要做到不“截留”、不“貪污”，傳達到位，執(zhí)行落地，做好表率，樹立形象，帶領全隊干部職工圓滿完成各項任務，讓職工滿意，讓領導放心！

　　基層干部理論學習心得體會 篇6

　　6月1日，鏡鐵區(qū)召開專題會議，傳達學習省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神。

　　會議要求，全區(qū)各級黨組織要把學習貫徹省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神作為當前的首要政治任務，廣泛宣傳動員，深入學習，切實把思想行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神的'決策部署上來。要結(jié)合全區(qū)實際，找準貫徹落實省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神的結(jié)合點、切入點和著力點，牢記職責使命，調(diào)動各方面工作的積極性和主動性，切實增強責任感、使命感和緊迫感，全力推動項目建設，全力抓好創(chuàng)建文明城市各項工作，全力抓好全域全城無垃圾創(chuàng)建活動，全力抓好黨建工作。

　　國稅局 每日甘肅網(wǎng)訊 據(jù)嘉峪關(guān)日報報道(雒月明王海強)6月2日，市國稅局召開黨組理論學習中心組第10次學習會議，學習傳達省第十三次黨代會精神及省委書記林鐸同志在省第十三次黨代會第一次全體會議上的講話精神。

　　會議要求，要牢固樹立和踐行“四個意識”，旗幟鮮明講政治。全力以赴做好組織收入工作，落實好重點項目領導包干制度，對全市148個重點建設項目跟蹤好、服務好。要進一步深化國地稅征管體制改革，積極爭創(chuàng)市級國地稅合作示范區(qū)，全力落實好國務院六項減稅政策，以宣傳清單制、落實臺賬制、科室做樣板、領導帶頭干四項舉措，確保減稅政策落地見效。要進一步優(yōu)化納稅服務，加強基層分局納稅服務水平，落實好首問責任、限時辦結(jié)、預約辦理等措施。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照全面從嚴治黨“兩個責任”清單，經(jīng)常對照檢查落實情況。要強化責任擔當，認真履職盡責，主動擔當作為，樹立好“導”的樣板，落實好“督”的責任，切實把各項任務措施落好落細落準。

　　6月2日，新城鎮(zhèn)組織全體干部職工召開專題學習會，學習傳達省第十三次黨代會精神，并就貫徹落實工作進行安排部署。

　　會議要求，一是傳達要“快”。各黨(總)支部要迅速將省黨代會精神傳達到每個黨支部和每一名黨員，并結(jié)合實際做好貫徹落實。二是學習要“深”。要加強深化對省黨代會精神的學習貫徹，每名黨員都要撰寫心得體會。三是宣傳要“廣”。要采取多種途徑，開展學習宣傳活動，每個支部、每名黨員要把學習貫徹省第十三次黨代會精神作為當前一項重要政治任務，通過通讀深學，對省黨代會精神吃透在心、了然于胸。四是貫徹要“實”。要嚴肅工作紀律，強化責任意識，提高工作執(zhí)行力，全力做好2017年各項工作，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

　　基層干部理論學習心得體會 篇7

　　今年3月，湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛基層干部的意見》，出臺了一系列促進基層干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的激勵政策。這些政策涉及用人導向、待遇保障、心理關(guān)懷等多個方面，作為一名基層干部，真切的感受到了組織上對我們的關(guān)心。各地各單位如何結(jié)合實際，更好的貫徹落實《意見》出臺的政策，對此，我有一些想法。

　　一是及時進行學習傳達。各地各單位要及時進行學習傳達，組成領導小組，相關(guān)職能部門根據(jù)《意見》，結(jié)合本地實際研究制定落實具體辦法。

　　二是細化激勵關(guān)愛措施。結(jié)合機構(gòu)改革，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子建設，選配優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，進一步夯實基層財力保障，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部待遇保障，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均有小食堂、小廁所、小澡堂等，滿足干部職工正常生活辦公。

　　三是加強部門之間聯(lián)動。組織部門要加大與編制、財政、人社等相關(guān)職能部門聯(lián)動，定期開展走訪調(diào)研，了解基層干部的.所思所想所盼，推動各項工作落實落地。

　　四是強化宣傳廣泛發(fā)動，積極選樹一批講政治、守規(guī)矩、敢擔當、有作為的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，激勵全區(qū)干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

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