新學期校長講話稿

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種講話稿頻頻出現(xiàn)，講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。寫起講話稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的新學期校長講話稿，歡迎閱讀與收藏。

新學期校長講話稿1

　　在這天初暖、日初長的春天里，我們懷著無比喜悅的心情迎來了新的學期。首先，我代表學校向全體師生致以親切的問候和美好的祝愿，希望大家以更佳的精神風貌、更昂揚的精神狀態(tài)迎接新學期的挑戰(zhàn)。

　　陽春布德澤，萬物生光輝。在這春雨過后的早春時節(jié)，我們迎來了充滿希望的新學期。一年之計在于春，一日之計在于晨。萬物競發(fā)的春天，不僅能使人身心舒暢，更能使人萌發(fā)努力奮斗的愿望。

　　富蘭克林說：“我從未見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品德、優(yōu)秀的習慣，堅強的意志，永不會被所謂的命運擊敗�！币庵尽⑵返�、習慣，是成功的三大要素。借此機會，我給大家提三點希望：

　　一要有堅強的意志：堅強的意志最突出的表現(xiàn)就是內心的堅定，心中有目標，眼里有方向，孜孜以求，不急不躁。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。內心堅定也是人品，目標明確也是情商，內心堅定目標明確猶如人生不可或缺的陽光。

　　二是要有優(yōu)秀的習慣：優(yōu)秀的習慣指的不僅是做人的.行為規(guī)范，還有做事的細節(jié)規(guī)范。

　　惜時、刻苦是優(yōu)秀的習慣，認真、嚴謹更是優(yōu)秀的習慣。青年學生正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式。

　　四是要有良好的品德：四十中的每一個人都要成為社會道德的楷模，都要成為良好風氣和行為的倡導者和踐行者，都要成為不良風氣和行為的批評者和勸導者。

　　合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。做文明中學生，要從自身做起，從細節(jié)做起，從現(xiàn)在做起。

　　流光容易把人拋，春日正是讀書天。青春是人生最美好的時光，希望同學們珍惜這大好的春光，勤奮努力，立志成才，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。

　　同學們，最后，我想把《青春日記》的一段歌詞送給大家：

　　青春的日記應該充滿陽光，照亮了每一頁年輕的時光。積蓄溫暖，積蓄力量，因為我和我的夢正奔跑在路上。來不及嘆息，來不及思量，來不及回頭望，因為青春正長！最后，祝愿老師們工作愉快，身體健康！祝愿同學們學習進步，健康成長！

新學期校長講話稿2

尊敬的老師們，親愛的同學們：

　　大家好!今天是開學的第一天，我們在這里隆重舉行新學年開學典禮，我謹代表學校向全校師生致以最美好的祝愿，祝愿同學們新的學年生活快樂，學習進步，健康成長;祝愿老師們身體健康，家庭幸福，工作順利!

　　過去的一年，我校師生在拼搏中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，發(fā)揚“嚴格而自主”的校訓精神，教育教學工作取得了許多可圈可點的成績。小學學科抽測，成績也令人興奮鼓舞。

　　在這一年里，學校的內部管理日臻完善，管理機制運作有序，逐步形成了自己鮮明的管理特色。競爭式班級管理、班級議事會教育收到顯著成效，整個校園干凈整潔，安全文明，井然有序。多次接待上級領導、兄弟學校的'參觀訪問，得到大家交口稱贊。

　　在這一年里，我校的新課程改革扎實推進，有序開展。課堂教學模式逐步確立，師資結構進一步改善，教育教學質量穩(wěn)步攀升。

　　老師們，同學們，過去的一年，我們取得的成績，遠遠不止這些，我們不能一一列舉。這些成績，離不開各級領導的關懷和支持，離不開學校各部門的精誠合作，更離不開我校全體師生的辛勤努力和無私奉獻!在這里，我向大家表示衷心的感謝!大家辛苦了!

　　春天是播種的季節(jié)，只有春天播下希望的種子，才會換來秋天豐碩的成果。同學們經(jīng)過寒假的休息和調整，體力得到了恢復，視野得到了開闊，知識得到了補充，精力將更加充沛，斗志將更加高昂。新的學期要有新的規(guī)劃，新的目標。在此，我向大家提出以下希望和要求：

　　希望老師們做到：

　　第一，要增強立德樹人意識。全校教職工要全員增強立德育人意識，不斷加強師德修養(yǎng)，要身體力行為學生做表率。對學生的養(yǎng)成教育，全員參與，齊抓共管。

　　第二，要牢記樹立安全意識。認真落實校園安全工作管理制度，加強對學生的安全管理，履職盡責，確保學生安全。安全工作僅憑學校管理人員和班主任是遠遠不行的，需要全校教職工重視和付諸行動，共同做好校園安全工作。

　　第三，要加強學習，不斷更新教育理念，提高教書育人能力。老師們要不斷向書本學習，在實踐中學習，更新教育理念，樹立正確的育人觀，要面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。全校教師要公平、公正地對待每一位學生，教育、引導和促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，健康成長。

　　希望同學們做到：

　　1、萬事開頭難，抓好開學第一周。好的開始是成功的一半，我們要重視開學第一天，第一周。每位教師都要精心備好第一堂課，給學生以信任感。每位學生都要專心聽好第一節(jié)課，實現(xiàn)良好開端。開學第一天學校各項工作都要正�；�、規(guī)范化。

　　2、取人之長，補己之短。同學們要在學習中盡力改掉一些不良習慣，珍惜課堂上的每寸光陰，發(fā)揚刻苦鉆研精神，與同伴們互相幫助，共同進步。

　　3、講文明，守紀律。在行為禮儀方面，同學們要嚴格遵守中小學生行為規(guī)范和中小學生守則，爭做文明向上的好學生，把尊師愛校、團結同學真正落實到行動中。在安全方面，同學們要牢固樹立安全意識，要聽從老師的教導，上下樓梯、課間活動及上下學時，要有規(guī)則意識，遵守秩序。如發(fā)生意外，一定要及時向老師和家長報告。

　　4、多讀書，以書為伴，以書為友。開學后，大家一定要繼續(xù)保持熱愛讀書的勁頭，我校還要開展各種各樣的讀書活動，讓書香浸潤人生，讓書香彌漫我們可愛的校園。

　　5、顯個性，展風采。本學期，學校還將舉辦豐富多彩的活動，希望全體師生一如既往的積極主動參加，不放過每一次鍛煉自己的機會，讓大家盡情享受校園文化盛宴，讓我們的校園更加充滿朝氣。

　　6、胸懷感恩，滿懷愛心。每位同學都要感謝父母的養(yǎng)育之恩，感恩教師的教育關懷，感恩學校同學的關心、合作，感恩社會的和諧。讓我們做一個有愛心的人，愛自己，愛老師，愛他人，愛學校。千里之行，始于足下。新學年開學之際，衷心祝愿老師們、同學們在自己新的起點上，鼓足力量，再創(chuàng)佳績!

　　謝謝大家!

新學期校長講話稿3

老師們，同學們：

　　大家好！寒假一晃而過，踏著春天的腳步，邁著輕盈的步伐，我們又步入了朝夕相伴的美麗校園，開始了求知生涯的又一個里程碑。今天我們隆重舉行新學期的升旗儀式，我代表學校向度假返校的全體同學表示親切的問候，向辛勤工作的全體教職員工致以崇高的.敬意!給大家拜個晚年，祝大家新春快樂！

　　過去的一年，在全體師生的共同努力下，我校各項工作進展順利，成績顯著。一是高考實現(xiàn)“四連增”：20xx年，我校高考二本B大文大理應屆生達線xx人，比20xx年增加了x人，比xxxx年增加了x人，比20xx年增加了x人，比20xx年增加了x人。二是校園改造全面竣工：在20xx年新建教學樓、五層綜合實驗樓、塑膠體育場都投入使用以及電纜線路穿管、入地的基礎上，20xx年，學校東西馬路全部水泥硬化，新建了寬敞整潔的大門，在校園主要道路及場所安裝了路燈、景觀燈；校園廣播全部更新先進設備，在主教學樓前設立了文化櫥窗，同時還建設了兩個“植物園”。校園環(huán)境優(yōu)美，教學設施完善，再次贏得了廣泛的社會贊譽，先后榮獲“沁縣紅旗基層黨組織”、“xx市教學質量先進單位”、“山西省文明和諧單位標兵”、“全國中學優(yōu)秀教科研室先進單位”、“全國名優(yōu)學�！钡葮s譽稱號。學校呈現(xiàn)出了一派生機勃勃、欣欣向榮的喜人景象。

　　一元復始、萬象更新，新的一年里我們將一如既往，信心百倍，團結帶領全校師生奔向沁縣中學二次創(chuàng)業(yè)新征程。在此，我提三點希望的要求：

　　1、學會為人處事。學會為人處事就是學會生存。助人為樂，才能廣交朋友；尊重他人，才能贏得交口稱贊。只有人人遵守規(guī)范，才能共同擁有美好世界。讓我們告別不良習慣，努力做到：在學校當個好教師，當個好學生，在社會做個好公民。

　　2、學會學習鉆研。學會學習就是為了更好的生存。俗話說“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習是要下一番苦功的。我們要以勤勞的蜜蜂為榜樣，不斷采擷知識的芬芳，從而不斷總結學習的方法，成為學習的主人，最終實現(xiàn)“大學夢”。

　　3、學會強身健體。常言道：身體是革命的本錢，在新學期里，我們要加強體育鍛煉，讓自己擁有一個健康的身體；修養(yǎng)身心，讓自己擁有一顆高貴的靈魂，從而擁有一個高質量的生命，高品質的生活。

　　老師們、同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新學期，新希望，新步伐，讓我們熱愛學生，尊敬老師，和睦相處，共同譜寫沁縣中學二次創(chuàng)業(yè)新篇章。

　　祝：老師們工作順利，家庭和睦，幸福安康！同學們青春美麗，陽光向上，夢想成真！沁縣中學順暢吉祥、一年更比一年好！

新學期校長講話稿4

　　剛才副校長就今年上半年的工作，根據(jù)學校的工作要點，特別是今年年初形成的工作推進表，向在座各位簡單報告了上半年的工作。今年上半年學校工作亮點不少，呈現(xiàn)出一些新的氣象，下面我就下半年工作作總體部署。我談三個方面：

　　一、工作目標

　　首先我對今年上半年工作作一個自我評價，XX年學校的工作定位是謀篇布局、深化改革，謀篇布局就是圍繞建設區(qū)域特色鮮明的高水平綜合性大學的客觀要求和內在需求，要在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新等方面進行頂層設計和科學謀劃，這是今年上半年重中之重的工作。未來XX年是學校發(fā)展重要的戰(zhàn)略機遇期，在戰(zhàn)略機遇期的開局之年，最重要的是頂層設計和科學謀劃。xx大學的發(fā)展走過了不平凡的2個XX年，學校在體制機制等方面還存在一些阻礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展以及學校核心競爭力提升的一些因素，所以我們需要全面深化改革。改革是我們的基本手段，要通過改革，在體制機制上有所創(chuàng)新，特別是傳統(tǒng)觀念要有所突破，對事關學校利益和發(fā)展大局的政策和制度體系進行調整。

　　總體來講，上半年工作進展順利、成效顯著，可以概括為強學科、精管理初見成效，惠民生步履艱難，興實干任重道遠。工作初見成效，一是出現(xiàn)了新亮點，呈現(xiàn)出新氣象。10多年來第一次實現(xiàn)了國家級教學成果獎的突破，共獲2項本科國家級教育教學成果獎；獲批5本國家級規(guī)劃教材，這是課程建設的重要成果；學校田徑隊在全國大學生田徑錦標賽勇奪3枚金牌，這也是一個亮點；學校內部培養(yǎng)產(chǎn)生的國家杰出青年科學基金獲得者陳義旺教授，也是零的突破。同志們，在一些重要項目和重要成果獎項上，零的突破是至關重要的，千萬不要小看，有了零的突破就會有2、3、4，甚至更多，具有示范效應。去年，劉耀彬教授取得了本省培養(yǎng)長江學者的突破，我相信在零的突破之后，今后還會繼續(xù)產(chǎn)生，這就是示范的連帶作用。每年，國家自然科學優(yōu)秀青年科學基金項目競爭非常激烈，今年我校食品學科的聶少平教授實現(xiàn)了突破，這也是江西省第一批，它的意義在于學校的年青人才還是有儲備的，昭示著后面還會產(chǎn)生更多的類似人才。

　　今年，學校獲批國家社會科學基金20項，位列全國高校第33位。獲批國家自然科學基金208項，位列全國高校第25位。國家自然科學基金在國家層面今年是有所減少的，學校不減反增，成績來之不易，這是去年全校上下將申報項目作為重中之重工作的結果。但我們也要看到，這是總項目數(shù)，我們的項目大部分還是地區(qū)基金。今年學校國家自然科學基金總金額可突破1億元，只能位列40位左右，因為地區(qū)基金的資助額度比較小�？梢哉f，學校綜合實力還不夠強，綜合排名還在70位左右，差距就在于核心競爭力。

　　二是發(fā)展中上升勢頭很好。學校正在開展的全球招聘有希望招到很好的人才，這說明學校有一定吸引力；學校錄取的外省新生成績平均高出一本線45.44分，錄取的.江西省新生成績平均高出一本線22分；還有新的氣象，教職工的精神面貌通過精管理有大的改變，今年暑期很多職能部門都在加班加點，還有一些院系利用假期出訪，跟兄弟院校交流，為今后的建設發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　學校的綜合實力不強，原因是多方面的，有客觀原因，也有主觀原因，根本原因有兩點，一是觀念轉變不到位。有些人認為學校發(fā)展與己無關，大學學術氛圍不濃，把位置看得很重，總認為有了位置就會有資源和利益，做學問不如得實惠。二是創(chuàng)新能力不足。學校管理能力不強，離建設高水平大學的客觀要求還有距離。能力問題是全校上下要引起重視并且需要不斷提升的問題。觀念不到位是影響發(fā)展的絆腳石，這塊絆腳石不搬走，大學難以跨越發(fā)展，能力不足是快速發(fā)展的攔路虎，想做也做不成。要解決這兩個問題，從思想意識上說，一要有憂患意識，大到一個國家和民族，小到單位和個人，憂患意識不強就會出問題，二要有進取精神，xx大學的教職員工從智慧、資歷上一點問題都沒有，進取精神很重要。我們要建設一個不一樣的xx大學，觀念要轉變到位，能力要不斷提升。

　　下半年的工作方針：要持之以恒強學科、齊心協(xié)力精管理、扎扎實實惠民生、求真務實興實干。下半年的工作目標：要保質保量、不折不扣完成全年工作要點，各部門、各學院要按年初制定的工作推進表扎實推進，切實轉變觀念、有效提升能力，真正在充實內涵、提升發(fā)展的步伐上有所突破。

　　二、工作安排

　　一是以綜合改革為主題，加快建立健全現(xiàn)代大學制度。今年暑期，教育部召開了直屬高校工作咨詢會，會議的主題是綜合改革。在大的背景下，上海市作為地方一級政府在全國作為試點，高校中選了北京大學和清華大學作為綜合改革的試驗區(qū)，這3個單位在咨詢會上作了全面的經(jīng)驗交流，劉延東副總理作了重要講話，教育部部長袁貴仁同志提出了工作要求，要求各高校要全面制定綜合改革方案，中國的高等教育要通過綜合改革切實推進內涵建設。暑期，學校向省委省政府提議，把xx大學作為江西省高等教育的綜合改革試驗區(qū)，強衛(wèi)書記作了明確批示，原則贊成xx大學作為江西高教綜合改革的試驗區(qū)，并責成有關省領導牽頭落實這項工作。學校就發(fā)展過程中的難點問題、需要得到省委省政府支持的一些問題，向省委省政府的主要領導作了匯報，也得到了積極回應，爭取9月份以專題匯報的形式向省委省政府匯報。一年來，我們在學校的各種會議中都強調，未來十年是學校的十年戰(zhàn)略機遇期，所謂戰(zhàn)略機遇期由內在和外在兩方面組成，一是內部要有奮發(fā)向上的改革精神、發(fā)展的干勁，二是要有利于快速發(fā)展的外部環(huán)境，如果這項工作按計劃推進，得到省委省政府的支持，xx大學未來十年戰(zhàn)略機遇期的良好外部環(huán)境就基本形成。綜合改革不是單向改革、不是單一的某一方面的改革，是以內部治理結構、建設現(xiàn)代大學制度為核心的綜合性改革，其核心有兩個，一是逐步建立和優(yōu)化與現(xiàn)代大學制度相適應的內部治理結構，包括學校提出的四級構架、兩級管理，教授委員會，學科與院系調整等，二是建立學校自主辦學、政府宏觀管理、社會廣泛參與，市場適度調節(jié)的新型關系。這項工作是下半年重中之重的工作。

新學期校長講話稿5

親愛的老師、同學們：

　　大家好！

　　再次回到闊別許久的校園相信大家已經(jīng)做好了準備，在這個生機盎然的新學期里應該要認真做好準備，積極應對新學期的學習生活并爭取取得理想的成績，在這里我也祝愿老師和同學們能夠創(chuàng)造新的輝煌。

　　新的學期里應該及時總結以往的學習和工作，過去的一學期里得益于大家在學習生活中的不懈努力，無論是期末考試還是年度考核都取得了不錯的成果，這也意味著我們通過一學期的耕耘從而迎來了收獲的一天，同樣的道理自然地新學期也十分適用，為此我們得積極調整好狀態(tài)以便于在這學期有所進步，而且針對以往的不足也要認真分析并加以改正，對于學習或工作中的`優(yōu)勢則要予以保持并爭取做得更好，我們既是為了自身的發(fā)展而努力也是為了學校的聲譽而奮斗，希望大家都能拿出干勁從而有著更好的表現(xiàn)。

　　相信大家已經(jīng)制定好合理的計劃并決心落實下去，為此我們得從實際出發(fā)并認真分析自身存在哪些不足，老師們要做好培優(yōu)輔差工作并在教學過程中控制好進度，爭取提升班級平均分從而促進學校教育事業(yè)的發(fā)展，學生們則要反思自己在學習過程中是否存在著偏科問題，而且對于課堂紀律的遵守也要做到從一始終，在提升自身能力的同時要有著更高的追求，即便因為學習方面的挫折感到有些氣餒，我們也應該盡快振作并盡快建立學習方面的優(yōu)勢，一時的成敗并不意味著我們耗盡了發(fā)展?jié)摿�，與之相反的是不懈的斗志是我們成績得以提升的源泉。

　　讓我們帶著全新的狀態(tài)投入到這個學期的學習之中，縱使前方可能會遇到些許挑戰(zhàn)也不要因此感到氣餒，因為在你們的背后有著老師和父母的支持，在新學期的洗禮中唯有經(jīng)歷無數(shù)挫折才能迎來蛻變的曙光，為此得要積極參與到校園建設之中并在學習方面多花費心思，致力于成為全面發(fā)展的學生并為此付出自身的不懈努力，相信有著遠大的目標與堅強的意志能夠讓我們有所收獲，那么就讓我們迎著新學期的曙光并履行好作為學生的職責吧，各位老師也要盡力輔導好學生并讓我校的教育事業(yè)再上一個臺階。

　　寥寥數(shù)言難以表達我對這所學校的熱愛，也希望各位老師和同學們也能夠有這份集體榮譽感，讓我們共同建設美好校園并在新學期里努力奮斗吧。

　　謝謝大家！

新學期校長講話稿6

教師和學生：

　　大家早上好！

　　我們送走了燃燒的七月，迎來了充滿希望的金秋。

　　在此，我謹代表學校向剛剛進入學校大家庭的7位老師和七年級280多名新生表示熱烈的歡迎；向所有為我校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的教職員工致以崇高敬意；向所有努力學習、努力拼搏、為學校爭光的同學們表示親切的問候！

　　一年來，學校全面貫徹落實章丘市教育工作會議精神、“1123”教育工作思路和“教育促進實施年”活動精神，大力推進鎮(zhèn)教育辦六項重點任務，全面打造高效課堂，狠抓教學套路落實，深化習慣養(yǎng)成教育。辦學水平不斷提高，教育教學成績不斷提高。

　　在濟南市書畫大賽中，我校學生袁代表章丘市參加毛筆書法比賽，獲得一等獎；在章丘市“六一”第三屆少兒書畫大賽“美麗繡河可愛新章丘”中，3名學生獲得一等獎，2名獲得一等獎；4月11日，“山東省書畫學會青少年藝術教育基地”在學校成立；韓、黃、在章丘市舉辦的“環(huán)保就在身邊”“變舊為新，春天游桃花山”主題征文活動中獲二等獎；在濟南市，優(yōu)秀班主任評選出中韓小霞教師為優(yōu)秀班主任；在章丘市精品課程評選中，韓運成、汪紅蕾老師獲一等獎，李媛媛、孫青、聶凱、舒冬梅、馬媛媛、劉玉鳳等6位老師獲二等獎。在今年的中考中，我校再創(chuàng)佳績，參考文獻240篇。共有131名學生進入普通高中，其余大部分被職業(yè)高中錄取，獲得了社會各界的廣泛好評和好評。

　　這一切都是全體師生共同努力的結果。我真誠地祝賀和感謝所有為我們學校贏得榮耀的老師們！衷心祝賀和感謝所有為我校增色的同學們！

　　同學們，新的學年承載著新的夢想。為了讓我們的夢想成真，我謹代表學校，向同學們提一些希望和要求：

　　第一、樹立一個信心：我能我行，希望同學們成為“學習的主人”。自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。知識的海洋廣闊無垠，如果我們一直處在被動的學習狀態(tài)下，將永遠不能成為學習的主人，容易滋生厭學心理，最終蹉跎光陰，一事無成。平時要有明確自己的學習目標，有自信心；要學會觀察，勤于思考，勇于探索，主動學習；也只有這樣，你們才會在辛勤付出的同時，充實自我，完善自我，最終超越自我，收獲無限的'快樂人生！

　　第二、培養(yǎng)一個習慣：自覺自愿，希望同學們成為“守紀的模范”。學業(yè)進步，貴在自覺。我們要嚴格按照《中學生日常行為規(guī)范》要求自己，在老師的指引下，培養(yǎng)良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。同學們要自覺自愿遵守中學生守則、和學校的一些規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。我們的學校是一個大家庭，每個兄弟姐妹都要真心誠意地為這個大家庭做出貢獻，學校就是我們共同的家園。當你打破一塊玻璃時，你是否為自己的過失而自責？當你和同學因為一件小事，發(fā)生口角時，你是否想過你的無知與沖動？當你因為上課不專心聽講而與老師產(chǎn)生矛盾時，你是否想過別的同學可能是多么厭惡你的行為？我們只要能夠為我們的行動負責，學著長大，定能成為守紀的模范。

　　第三、創(chuàng)設一個環(huán)境：文明有序，希望同學們成為“文明的使者”。我們的校園充滿生機活力，文化氛圍悅目濃郁，教學設備日臻完善——本學期，塑膠場地將建成并投入使用。這些都來之不易啊！同學們，你們一定要加強自身修養(yǎng)。平時，從一點一滴做起，從你們的一舉手、一投足、一聲親切的問候、一個會心的微笑、一個信任的眼神去給出答案。每一個班級，都是學校的縮影，每一個學生都代表學校的形象。同學們要做到語言文明，行為文明，愛學校，愛這個我們共同的家園。不亂涂亂畫，不隨地吐痰，不亂扔紙屑和雜物，自覺維護學校和班級的環(huán)境衛(wèi)生。在校外遵守交通規(guī)則；不進網(wǎng)吧、游戲廳；在家尊重父母。在社會，做一個愛國愛民、遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優(yōu)秀公民。

　　老師們，我們肩上的責任關系著學生、家庭和社會的未來，我們只有無私、寬容和充滿愛心地去工作，才無愧于我們光榮的職業(yè)。我們要以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以廣博的知識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。我希望我們每位教師爭做學生歡迎、家長滿意、同行敬佩的優(yōu)秀教師。我相信，我校這支思想素質高，業(yè)務能力強，富有責任意識和進取精神的教師隊伍一定能為我們每一位學生的成長和發(fā)展搭建廣闊的平臺！

　　老師們、同學們，收獲的季節(jié)不僅是在大自然，它更是蘊藏在我們每個人的心中。學校的奮斗目標和美好前景要在我們手中創(chuàng)造和實現(xiàn)。新的學期已經(jīng)開始，新的目標和任務等待我們去完成，讓我們振作精神、團結一致、鼓足干勁、更新觀念、銳意創(chuàng)新、與時俱進，以嶄新的姿態(tài)和面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。

　　老師們，同學們，回首過去，我們留下了堅實的腳步；展望未來，我們洋溢著戰(zhàn)斗的豪情與信心！我們應時刻記�。航裉斓陌l(fā)展，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點；我始終相信，我們共同的家園——白云湖中學會永遠溫馨、和諧、進步、發(fā)展！謝謝大家！

新學期校長講話稿7

各位老師、各位同學：

　　大家好!首先，我代表學校向奮戰(zhàn)在第一線的全體教師、向后勤的全體生活老師和職工致以崇高的敬意，向在上學期取得優(yōu)異成績的師生表示衷心的祝賀!

　　上學期是不平凡的一學期，由于學校剛剛啟動，一切工作都要從零開始，但就在這種情況下，我們仍然以提高課堂教學效率為重點，積極貫徹黨的教育方針，積極學習先進的教育思想和新的課程標準，積極完善各項教學制度和后勤保障制度，以務實、創(chuàng)新的工作作風，全面提高教學質量，較好地完成了學期初制訂的工作計劃。概括起來，有以下幾點：

　　一、學校工作

　　(1)切實穩(wěn)妥地解決學校面臨的問題。

　　學校啟動后面臨的一個非常重要問題是，天寒將臨，我們該怎么過冬。這是學校領導非常憂心的問題，經(jīng)過多方協(xié)商，四處奔走，籌措資金，終于趕在天凍前面解決了取暖問題。使學校的各項工作都得以順利圓滿地完成。

　　(2)建立健全各項制度，使學校盡快走上正軌。

　　上學期剛開學，學校幾乎可以說是一個爛攤子，要管理好一所學校，必須有科學的人文化的制度作保障，無規(guī)矩不成方圓，但制度的設立要符合實際，要有利于學校的發(fā)展。為此，學校領導在認真分析總結學�，F(xiàn)有狀況的基礎上，引領班子一幫人共同制定學校的各項制度和計劃。本著實事求是的原則，商討具體的實施方案，探索謀求學校發(fā)展的切入點，針對學校存在的缺陷，不斷建立、完善學校的各項制度，使學校的各項工作有章可循，有法可依，秩序井然。先后討論完善了《教職工崗位責任制度》、《獎懲激勵制度》、《明德小學量化考核細則》、《班主任量化考核辦法》、《教師百分制考核》、《課時費發(fā)放辦法》等。本著公平、公開、公正的原則，上學期我們評出了優(yōu)秀教師4人，分別是李曉霞、李艷梅、喬麗、張利平。模范班主任2人，分別是左建興和尤榮榮。

　　(3)成功舉辦了教師節(jié)文藝表演和校園集體舞比賽，取得了良好的效果。

　　二、教學工作

　　把教學作為學校的中心工作，狠抓課堂教學和教科研，千方百計提高教學質量

　　學校要贏得社會的認可，讓人民群眾滿意，就必須千方百計提高教育教學質量。我校一直把教學作為學校的中心工作，一刻也不曾放松過。嚴把質量關，從課堂教學著手，加強監(jiān)控管理、加強改革研究，為此，學校組織了幾次大規(guī)模的示范課講評，通過互相研討、實踐鍛煉來有效地提高課堂教學的效率。課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)，上好課是提高教學質量的關鍵，而備好課是上好課的前提，上學期，狠抓了備課，要求教師提前一周備課，并且實行兩周檢查一次教案，并把此項檢查作為教師量化考核的一項依據(jù)。我們要求教師嚴格按照學期教學進度計劃組織課堂教學。正確處理教書與育人、傳授知識與培養(yǎng)能力的關系。積極探討、總結和推行以學生為主體，有利于提高學生素質和創(chuàng)新思維能力的`教學方法和教學組織形式，激發(fā)學生的獨立思考和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生自主學習和勇于實踐的能力，提高教學質量和教學效果。通過組織公開課、示范課、匯報課、講評課、復習課等聽評課活動，促進了教師教學水平的整體優(yōu)化。其中李艷梅同志在榆陽區(qū)組織的"教壇新秀"大賽中獲得二等獎。

　　教師課堂教學水平和科研能力的提高，促進了教育教學質量的穩(wěn)步提高，學生的各項素質都有質的飛躍。我們是這樣做的：

　　1、加強對教師教學常規(guī)工作的指導力度，學校領導、教研組長，分工明確，責任到人，加強檢查，督促，促使每個教師上好每一節(jié)課。

　　2、加強了對教師課堂教學改革指導的力度，完善常規(guī)考核工作，抓好教師教學的抽查和課堂教學的抽聽，抓好每學期對各年級各學科進行的質量調研工作。

　　3、加強差生工作的管理，繼續(xù)完善差生跟蹤措施和意見，切實做好幫教轉化工作，定期抽查培智記錄，召開班主任會議，探討后進生轉化的優(yōu)秀途徑。

　　4、持之以恒抓教研。教研工作是學校的生命力所在。包括學校的兩次大規(guī)模聽課、講評和學區(qū)的兩次大規(guī)模聽課、講評。有效地提高了教師的授課水平。

　　5、在學生教育方面，我們以養(yǎng)成教育為重點，以自主教育為中心，以體驗教育為特色，促進學生健康發(fā)展。一是對學生的衛(wèi)生、禮儀、考勤、兩操、晚睡教育等常規(guī)工作常抓不懈，并加強監(jiān)督檢查力度，從而使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，并把這些檢查結果作為班主任考核的一項重要內容;二是加強了學生干部隊伍建設，發(fā)揮班干部的核心作用，提高了學生自主管理的能力，繼續(xù)實行值周班主任制和班干部輪換制，形成了事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管人的全員管理的育人氛圍;三是積極組織開展好校園舞的排練，并在元旦舉行的校園舞比賽中取得良好的成績。

　　6、狠抓德育工作，注重青少年學生的思想政治教育，使學生的精神面貌和思想狀況發(fā)生了根本變化，"文明、進取、合作、創(chuàng)新"的校風得到進一步強化。

　　上學期，我們共獎勵學生47人次，其中優(yōu)秀學生27人，紅花少年10人，優(yōu)秀班干部10名。這些同學的獎勵，不僅對其本人具有極大的鼓勵作用，而且，對其他同學也具有很大的帶動作用。

　　三、后勤工作

　　首先是安全工作

　　(1)開學我們?yōu)榱擞行Х乐箤W生上下學途中的安全事故，由每周的值周教師特意把學生送到高速路口。

　　(2)和學生家長簽訂《安全責任書》。

　　其次是衛(wèi)生工作

　　(1)針對學校衛(wèi)生工作實際，進一步完善衛(wèi)生工作制度，并制定相應的衛(wèi)生工作計劃。使得各班級在日常開展工作中有章可循，有據(jù)可查，做到心中有數(shù)。

　　(2)進行疾病預防工作，開學初我們對學生進行了一次疫苗接種工作。教育學生注意用眼衛(wèi)生，認真做好眼保健操和廣播操;加強個人衛(wèi)生教育，進行個人衛(wèi)生習慣抽查，以養(yǎng)成講衛(wèi)生習慣。

　　(3)劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責任落實到班級，每天兩掃。

　　(4)制定師生"人人參與保潔"衛(wèi)生責任區(qū)，每周一大掃。

　　(5)、衛(wèi)生檢查辦法：后勤成立衛(wèi)生檢查評比小組，每天中午上自習后檢查，并將得分記入《值周評比表》作為考核班主任的一項依據(jù)。周末在黑板上公布檢查結果，和評比結果，決定下周流動紅旗的獲獎班級。

　　(6)室內外和保潔區(qū)做到一日兩打掃，每周一大掃，保持地上無紙屑、雜物，室內窗明幾凈物品擺放整齊，拖把、抹布洗凈擰干掛在指定的地方。學生個人衛(wèi)生每周選擇不同的項目檢查一次，學校隨時抽查。始終保持園校環(huán)境清潔優(yōu)美。班級的衛(wèi)生工作情況作為班主任考核、評比先進班級等依據(jù)之一。

　　第三、后勤保障

　　(1)確保水、暖、電等機各項器材的及時供應，確保教學工作的順利進行。

　　(2)認真做好了學校的校產(chǎn)的登記和管理。

　　(3)認真做好了食堂的管理，建立健全了各項制。

　　(4)認真做好了資金管理。

　　總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據(jù)學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生服好務。

　　老師們，同學們，成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，為把我校建設成為"文明校園"而努力奮斗!

新學期校長講話稿8

同學們、同志們：

　　又一個新學期已拉開序幕，新的學期就豐安中學和她的師生員工來說，將是一個極不平凡，極具挑戰(zhàn)的一學期。在減負增效、深入實施素質教育的新要求，新背景下、新學期的管理模式和教學模式將發(fā)生重大變化。實踐證明，在過去幾年的教育競爭中我們學校是成功的，是勝利的。在新的競爭環(huán)境中我們能否保持優(yōu)勢，穩(wěn)操勝券，則將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，也將是一個嚴峻的考驗，當然也將是難得的鍛煉和提升的機遇。四星級高中評估驗收將于新學期的10月中旬進行，迎評各方面的準備工作還很倉促，時間緊，任務重，要求高，十年磨劍，一刀試鋒，這對每一位安中人都是一次嚴峻的考驗。今天，我們在莊嚴的五星紅旗下，舉行升旗儀式和新學期開學典禮，這就意味著對祖國、對人民的莊嚴承諾，意味著一份尊重和一份責任，這將是一個輕負高效、規(guī)范管理、再創(chuàng)佳績的動員大會，也是一個團結協(xié)作、攻堅克難、奮力沖刺、迎接晉星驗收的誓師大會。

　　回眸過去的一學期，在上級教育行政主管部門的領導下，學校緊緊圍繞創(chuàng)建“四星級”高中這個總體目標，努力踐行“一切為了學生的美好未來”的辦學理念，繼續(xù)堅持“創(chuàng)一流質量，建特色學校”的辦學目標，堅持以“道尊身尊，才是至善”的校訓激勵安中人修身做人，求學敬業(yè)，成人成才，精心打造學校主題教育——“尊重”的教育，切實加強“三風”建設，大力弘揚“尊己樂學、尊生樂教、尊道樂管”的校園精神，努力構建學�！皹穼W”文化特色，深入實施素質教育，致力于辦人民滿意的學校，重點工程有新的.突破，教育教學質量穩(wěn)步提升，各項工作均取得令人欣慰的成績，較好地完成了期初目標。

　　1、創(chuàng)建工作克服了種種預料不到的困難，化解了好多錯綜復雜的矛盾，保證了創(chuàng)建工作的序時推進，順利開展。

　　2、教育科研以課題為抓手，扎根于校本教研，學校文化核心得以提煉，促進了教育觀念的更新，提升了教師的業(yè)務水平，結合有效教學年活動，以減負增效為中心議題，深入開展教學反思，增進了教學交流。王亞亞等8名教師被江蘇省教育學會評為一、二、三等獎，常春等8名教師分獲第四屆全國教師論文評比二、三等獎，黃劍、崔志榮等7位老師的論文分別榮獲省一、二、三等獎。研究性學習、綜合實踐活動如火如荼，促進了學生的全面綜合發(fā)展，學校在江蘇省中小學教研室召開的研究性學習培訓會上做了經(jīng)驗介紹。

　　3、隊伍建設堅持文化引領、專家啟迪、校本培訓、典型示范和人文關懷：牢記“道尊身尊，才是至善”的校訓，精心打造以尊重為主題的教育，努力構建學�！皹穼W”文化特色，形成了尊身立本、為人師表、見賢思齊、共同提高的良好局面，一批全市有影響的教師脫穎而出：陳霞等7名年青教師被評為鹽城市教壇新秀，任益、黃劍兩位同志被東臺市推薦申報鹽城市學科帶頭人，丁華干等6名教師通過東臺市考核申報鹽城市教學能手。梅廣生同志被評為江蘇省優(yōu)秀青年教師，陳申龍同志被評為鹽城市體育工作先進個人，咸琴等5名教師被評為東臺市優(yōu)秀教育工作者，張海群、陳俊新被評為東臺市教育系統(tǒng)優(yōu)秀青年教師，羅慶華、盧文銓被評為東臺市中小學優(yōu)秀班主任，徐統(tǒng)林老師在鹽城市高中體育優(yōu)質課比賽中榮獲一等獎，黃劍等7位同志在江蘇省“十一·五”科學教育研究課題學術論文評審活動中分獲一、二、三等獎，李富云等3位老師榮獲省第八屆高中生作文大賽優(yōu)秀指導獎，戴曉錦老師在20xx年鹽城市中學語文教學優(yōu)秀課評比中榮獲一等獎，朱世全等17名老師榮獲全國中學生新課程英語語言能力競賽優(yōu)秀輔導老師一等獎，王兆余等4名教師指導學生在第十四屆全國青少年信息學奧賽江蘇賽區(qū)競賽中分獲二、三等獎，崔曉蓬等6名教師被評為省中小學班主任網(wǎng)絡培訓優(yōu)秀學員，莊磊等7名教師指導學生在全國青少年創(chuàng)意大賽中取得突出的成績。

　　4、德育工作與時俱進，主題鮮明，活動系列有序，增強了德育工作的時代性、針對性和實效性，對學生正確的人生觀、價值觀和健全人格的形成發(fā)揮了積極的導向作用，學生的精神面貌煥然一新。

　　5、教學質量穩(wěn)步提升，學生的綜合素質得到全面發(fā)展。學業(yè)水平測試一次性合格率98。30%，全市除東中以外獲得4A的人數(shù)共計55人，其中我校就有39人，另獲3A194人，獲2A242人，獲1A208人。高考達線人數(shù)盡管不好比較，但從多數(shù)學生和家長的表情看得出，他們認為是成功的，他們對學校的質量是滿意的。楊小馬等4名同學榮獲江蘇省中小學生數(shù)學奧林匹克競賽二、三等獎，顏玉慶等9名同學榮獲江蘇省中學生物理奧林匹克競賽三等獎，梅德龍等8名同學獲得江蘇省中學生化學學科奧林匹克競賽三等獎，王立等11名同學獲得江蘇省中學生信息學科奧林匹克競賽三等獎。z等10名同學在“高考作文杯”江蘇省第二屆高中生現(xiàn)場作文大賽中分獲一、二、三等獎。在“江蘇教院附中杯”江蘇省第八屆高中生作文大賽中，z同學榮獲二等獎，z等24名同學獲優(yōu)秀獎。在第二十屆全國中小學“金鑰匙”科技競賽中，吳嫻同學榮獲特等獎，余吉勇等11名同學分獲一、二等獎。在第七屆“葉圣陶”杯全國中學生新作文大賽中吳瑕等15名同學分獲二、三等獎和優(yōu)秀獎。楊倩等5名同學在東臺市中小學生獨奏比賽中分獲一、二、三等獎。汪平等4名同學獲得東臺市特長生稱號。高川等3名同學被評為東臺市優(yōu)秀共青團員。陳云峰等4名同學被評為江蘇省“

新學期校長講話稿9

尊敬的杜占元副部長、尊敬的各位領導、老師、同學們:

　　剛才，教育部、市委組織部、市教衛(wèi)黨委來校宣布了關于華東理工大學黨委書記和校長任免的決定，我由衷地擁護和支持。

　　20xx年7月，也在這個會場，我回到上海，接任母校——華東理工大學第五任校長。我要感謝組織的信任和支持，感謝先后兩任黨委書記和學校領導集體的同仁們在近十一年里給予我的理解、合作、支持和幫助，我由衷地感謝全校干部、師生員工, 正是你們的風雨同舟、心心相印和榮辱與共，才使我順利地完成任務。如果說這些年學校有所發(fā)展，在競爭力和民生方面有所提升，那主要歸功于你們的吃苦耐勞、聰明才智、共同奮斗和奉獻付出;如果說還不盡人意，那主要源自我個人能力和水平的不足。

　　20xx年換屆啟動，我寫下了卸任致辭，在堅守和兢兢業(yè)業(yè)中又送別了一輪春夏秋冬。換屆期間，我把不留遺憾地畫好校長崗位的句號、毫無保留地為學校未來發(fā)展做好鋪墊、一如既往地奉獻學校未來發(fā)展作為自我要求。今天，我向大家匯報在結束校長任期的這一最后時刻的點滴感悟，以此作為對師生員工的匯報。

　　20xx年，我辭去華東理工大學副校長職務，離開上海去東北專心從事學術工作，在白山黑水的冬日夜晚，我喜歡上了電視劇《一代廉吏于成龍》和其主題歌"長歌行"，"回望故鄉(xiāng)你遠在萬里，帶走了多少深厚的情意"、"你流的是熱淚，熬的是心血勤政不惜"。那時，我被劇情所感動，于是告誡自己，今后無論在學術還是行政上，只要有可能，都要為華理，這個培育了我，給了我一切并包容我所有的母校服務，為她的卓越強盛而奮斗。近十一年里，我?guī)缀醪恢�電視劇為何物，纏繞于心頭的只有事關學校學術競爭力提升和民生水平改善的林林總總。在即將離任之際，我意外而欣喜地在網(wǎng)上找到了"長歌行"這首老歌，熟悉的歌聲和旋律再次令我心潮澎湃，一如十五年前。它將激勵我今后以教授的身份繼續(xù)奉獻母校、完善自己、服務社會。

　　卸任校長崗位，使得我今后能有更多時間欣賞校園的點點滴滴，將會讓我猶如穿越，回到兒時少年的美好時光，再次重溫1978年16歲的我初入這個校園的感懷。那是人生記憶中，最為幸福的歲月，天藍地綠、愉快歡暢，一個從小原本連"大學夢"都不敢有的鄉(xiāng)下孩子，在恢復高考的全民喜悅中，步入了大學課堂。從那時起，就有了許多人生中的第一，第一次出遠門，就是來上海求學、第一次乘飛機就是出國….

　　據(jù)說，牛犢會把第一眼看到的移動物體認作媽媽。而母校對于我，就是如此的情感!到目前為止，我在這個校園度過了人生最多的時光。除了在國外和在東北的歲月，前后學習工作累計近30年�？梢哉f，華理是我的第一故鄉(xiāng)。能為學校奉獻和服務，是自己畢生的榮幸!而校園里的師生員工，就是我的兄弟姐妹、父老鄉(xiāng)親。

　　創(chuàng)校和歷任的主要領導者，特別是校長們，均給予我切身關懷和深遠影響，給了我許多啟迪，這些包括諄諄教導、師門傳承、共事同行和不懈奮斗，這些言行已經(jīng)融入了我血脈。雖然一代一代的人都已離開崗位或者已經(jīng)逝去，而我眼前還常常浮現(xiàn)出他們信任的笑臉和殷切的.希望。正因為如此，從1995年擔任校長助理、1996年擔任副校長算起，一路走來，少小當家、負重前行，為了發(fā)展，防止波折，艱難不嘆息、屈辱無怨言。這些年，忍耐承受、無怨實干、堅忍不拔，只為報答學校哺育之恩。服務母校，是一份感情，更是一份責任。

　　生活在當代的人，很容易幻想自己懂的遠遠勝過前人，而不知道如果我們與前輩英杰同時代，可能我們只配興嘆。上任之初，我提醒自己，辦學不能翻燒餅、不能輕率地否定過去，要有"功成不必在我、一張藍圖干到底"的胸懷，這對辦學歷史遠不到百年，需要不斷積淀的我校，尤為重要。為使學校成為精神的家園，大家一起，矢志不移，讓"假大空套"等話語和氛圍遠離我們的校園。十多年里，學校碑刻的建校傳統(tǒng)和《禮記·大學》詞句，不僅僅被濃縮成8個字：勤奮求實，勵志明德，而且在言行思想實踐上已經(jīng)成為全校師生共同的精神追求，即，以勤奮苦干回應現(xiàn)實創(chuàng)造現(xiàn)實、以修養(yǎng)意志提升道德品德，進而服務天下。

　　學校的規(guī)模、內涵都有了顯著變化，在建設國際知名、特色鮮明、多學科高水平研究型大學方面有了良好進展、在世界大學學術500強的地位也得到了提升。由于我自身能力不足、學識有限，近十一年的工作也留有一些遺憾，特別是在顯著提升大學文化和精神、大力增強創(chuàng)新能力、回答錢學森之問、實現(xiàn)馬克思所倡導的人的自由與全面發(fā)展方面，自知差距較大，任重而道遠。

　　要讓對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的渴望，不再成為一種社會焦慮，師生必須成為大學校園真正的主人。應該在這樣的校園里，學生興趣勃發(fā)、教師追求卓越;進行著有效的知識傳授和能力訓練，培育著自由思維、獨立精神;建立起創(chuàng)新、創(chuàng)立、創(chuàng)制、創(chuàng)業(yè)所需要的批判思維、挑戰(zhàn)權威、敢冒風險、獨立體驗等氛圍。

　　人們向往大學，是因為她既融于社會、服務于社會，又不同于社會。有人說，一個人離開學校后，忘記所學而留下深刻印象的那些，才是教育;同樣，當一個人退出或者離去，人們?yōu)楸磉_敬意，會不乏溢美之詞，但若干年后回頭看，到底有多少印跡可以銘記在人們心間。沒有思想光芒的大學，無疑是職業(yè)培訓站、私塾學店，難以走得更遠。大學應是引領人類文明進步幸福的永恒燈塔，而不只是飛舞著點綴夏夜詩情畫意的螢火蟲。

　　曲景平校長、杜慧芳書記, 具有豐富的辦學經(jīng)驗、工作實績和廣闊視野，對他們的到來，我表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，他們將帶領華理繼續(xù)前行。在他們的領導下，在教育部、上海市的大力支持下，相信學校工作一定會不斷取得進展，再寫輝煌、又書華章。

　　人生沒有幾個十一年，我榮幸的是將人生中最重要的歲月獻給了母校。今天，我順利地畫上了句號，盡管可能存在這樣那樣不足，可內心沒有虧欠。安慰的是完成任務，喜悅的是不辱使命，平和的是真實坦蕩。卸任后，我將全身回歸學術生涯，為學生培養(yǎng)做出自己永遠的貢獻。我將用欣賞、關注的目光關心學校發(fā)生的一切、表達我對母校的愛意，洗耳靜聽學校不斷成功的消息，為十年后、二十年后、五十年后、一百年后卓越的華理，而歡欣喜悅、由衷祝福。

　　讓我們共同奮斗，為華理美好的明天!為大學的美好明天!

　　謝謝大家!

新學期校長講話稿10

老師、同學們：

　　值此新學期開始之際，我謹代表學校向全校師生員工表示新春的問候，祝愿我們的學校和老師、同學們，在新的一年里取得更優(yōu)異的成績和更大的進步!

　　過去的一年，學校為每個教室配備了多媒體投影設備，為高三教師配備了教學用電腦，并逐步完善校園設備、設施，辦學條件實現(xiàn)了新跨越;學校開展“有效教學”研究，各年級教育教學工作抓得緊、做得實，以20xx屆高考取得優(yōu)異成績?yōu)闃酥荆�教學質量有了新突破;學校加強師德建設，舉辦教師發(fā)展學校，加大教師培養(yǎng)力度，特級教師隊伍又添三星，標志著學校師資隊伍建設取得了新成效;學校在教育和管理中注重人文關懷與嚴格要求的有機結合，以“江寧高中精神”凝聚人心、激勵上進，全校師生精神狀態(tài)出現(xiàn)了新風貌;20xx年學校被授予江蘇省、南京市“文明單位”稱號，最近又被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“三個文明建設先進集體”(在全區(qū)眾多企事業(yè)單位中僅我校一家獲此殊榮),表明我校各項工作攀上了新臺階。

　　老師、同學們，成績屬于過去，新的一年、新的學期已經(jīng)來到我們面前，各項工作的難度會更大、要求會更高，需要我們全校師生更加努力，需要我們進一步弘揚“團結協(xié)作、艱苦奮斗、無私奉獻、爭創(chuàng)一流”的江寧高中精神，需要我們充滿激情，不斷進取，需要我們創(chuàng)新方法，求真務實，用我們的辛勤勞動換來教育教學的新成果和學校的新發(fā)展。

　　新的學期里，學校的各項工作要圍繞一個目標，即以提高質量為目標。要加強和改進學校的德育工作，貼近實際、貼近生活、貼近學生，提高德育工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，形成學校的純正校風、濃厚學風，提高育人質量;要加強“有效教學”的研究，促進學生的有效學習，抓好課堂主陣地，優(yōu)化教學過程，完成各年級階段性教學目標，努力提高教學質量，創(chuàng)造中考、高考的新輝煌;后勤保障各崗位要遵循“保障有力、服務周到、辦事節(jié)約、師生滿意”的要求，增強光榮感、使命感，提高服務質量，為學校教育教學提供有力的保障。

　　新的學期里，要持續(xù)抓好教師、學生兩支隊伍的教育和管理。要加強師德建設，全校教職工都要以“思想上高素質、業(yè)務上高技能、人格上高信譽”的標準要求自己，不斷提高教育教學的能力和水平。要圍繞“學會學習、學會生活、學會關心、學會負責”的目標，開展德育主題活動，強化學生的基礎文明意識和良好形為習慣的養(yǎng)成。組織開展“校風建設月”活動，著力培養(yǎng)“自我教育、自我管理、自我服務”的能力。

　　新的'學期里，要進一步做好學生學習中的“三力”激發(fā)。學習是一項艱苦的勞動，學習是一場人生的拼搏，今天學習的累積，就是明天報效社會的能力。要通過理想教育，不斷激發(fā)學習動力;要通過師生的“有效教學”和“有效學習”，不斷提高學習能力;要通過榜樣感召和心理調節(jié)，不斷增強學習毅力。

　　老師、同學們，新的一年里，我們有一種情感叫做責任，有一種行動叫做奮進，有一種追求叫做超越，有一種發(fā)展叫做創(chuàng)新，只要我們牢記使命，充滿激情，繼續(xù)奮進，就一定能把瑣碎的事情做徹底，把平凡的事情做經(jīng)典，把簡單的事情做精彩。只要我們不斷提升辦學內涵，熔鑄特色，就一定會把我們的未來，把江寧高中的未來創(chuàng)造得更加美好，更加輝煌。

　　謝謝大家!

新學期校長講話稿11

各位老師：

　　大家新年好。

　　感謝大家上一學期的辛勤工作，為我們自己的這個團隊做出的貢獻。希望在今后的工作中為我們自己的團隊做出更多的貢獻。

　　今天我想談下面的幾個問題：

　　1、通報一下上期末布置的兩個任務完成情況，一個是給各位組長布置的：“請各組長在假期思考我們自己的課堂教學和課前學生的自主學習，然后擬出一個方案，該方案中一定要體現(xiàn)本組的課改理念，和下期本組的教學設想。要求各組長在開學前，用QQ直接傳給我�！钡浆F(xiàn)在沒有一個組長把東西交給我。請組長們盡快地把這個工作完成。時間本周星期5之前交到李老師處。請各組長準備一下對科代表和學科長的培訓資料。將于第二周安排各組長對科代表和學科長培訓。準備分為三天晚上對9個學科培訓完，由備課組長給他們主講該科的學法和如何配合老師。二個任務是對35歲的教師布置的對高考試題的研究，只有XX老師把試題的分析報告交給我了，其余的還沒有交，這個任務請大家教師交給李老師，時間第一周周六下午4點前。

　　2、有關班級教師搭配的情況通報。

　　表格略。

　　3、把課表發(fā)給大家，早晚自習，完善課的安排一并整了一個草表出來。我解釋一下，課表的安排，請大家理解一下教務處劉老師的難處。他不可能照顧每一位老師。年級和學校都給他提了一些要求。不過如果的確有困難要改變的，請老師們在私下調好后告知劉老師改動就是，時間只能在第一周內。早晚自習和完善課的安排，請老師們注意是初稿，老師們有實在要調動的，調好以后給我講一聲，改了就是，時間已是在第一周以內。同時要說明一下，完善課不是要求老師講課的，是讓老師們守自習，學生練習。老師不能講課的。還有一個表是：教師辦公室的調整表，我在安排的時候，盡量考慮到能不變的就不變。文科除8班外教師都在5樓，因此盡量讓文科老師都安排在5樓，如果有搬動的老師，就辛苦一下。

　　今天星期二，，晚上就上星期二的晚自習，明天上星期三的課，不過上午的第一節(jié)課要開學典禮，將上午的第一節(jié)課調到下午第三節(jié)上，本周的完善課就不做練習，但是要求安排到班的老師到班守自習，安排的老師們可以利用這個機會談一談本學科在本學期的要求和安排。各學科下周開始完善課練習，請各學科抓緊時間準備。

　　4、本期將做好的幾件事情。

　　4、1、繼續(xù)要求40歲以下的老師上交每月一文（要求是與新課改相關的文章，當然可以是感悟之類的），上交的時間是每月28日前交到XX老師處。同時要求35歲以下的老師每周上交一份教案，提前一周交到級部，把電子文檔交給XX老師。我們打算抽查老師們的課堂是不是按這個教案在上，按沒按照課改的要求在上課。級部每半期對上交的文章和教案進行評比，評出適當?shù)牡燃壊⒔o相應的獎勵。

　　4、2、每周都要召開組長學習會，我們一起學習新課改的一些內容。

　　4、3、教學常規(guī)的問題。請老師們按照學校的教學常規(guī)要求做好自己的本職工作，尤其要提醒：一定要堅持課前三分鐘的候課制度和50歲以下的老師一定要使用普通話。

　　4、4、打算本學期不進行不搞周考，但要搞月考。我們的完善課，實行不要老師們講課，只能老師守自習的方式，我們安排為：略

　　對每次的練習和月考試題，請各學科自己準備好，而且是提前一個星期準備好，完善課的具體使用方式：不再用于講課，用于學生練習，將下午的六節(jié)完善課，分別用于高考六個學科的練習。安排老師到班守自習。然后將該節(jié)課的練習收交給對應的科任教師。這里要求：

　　1、各組每周都要準備好試題，而且要保證試題的質量和數(shù)量。質量由組長把關，每次的題要由組長審題，要在每套題中體現(xiàn)該學科的重點突破的知識點。試題的數(shù)量由組長負責，所出的試題一定要學生40分鐘內能夠完成，就要求每科每次的練習就一張A4紙。

　　2、各學科（尤其是數(shù)理化生）體現(xiàn)分層要求。試題可以是兩套題。分科之后的兩個層次最好就用兩套題。其中數(shù)學可以在組內部展開討論，如何體現(xiàn)文理的差距和文理科內部的差距。

　　3、完善課的守自習的安排。原則上各班的六個科任教師分別守六節(jié)完善課學生的練習。

　　4、各科任教師一定要對完善課的試題做好批改，本期一定要做到，學生有練習。老師就一定要批閱。當然老師們有上班級較多的，可以不一定全批全改，但一定要了解情況。

　　4、5、教師授課標準。兩個層次的班級（無論是文科還是理科都一樣），都以班級人數(shù)的60%————80%為標準。分班之后，級部會要求班主任將這部分學生的名單打印出來，老師們隨時關注這部分學生的發(fā)展狀況，級部將對這部分學生實行動態(tài)與靜態(tài)的管理。也是考核班級和教師的依據(jù)之一（總入圍人數(shù)與本段人數(shù)的變化情況）。同時提醒上一層次班級的老師一定要關注特優(yōu)生的成長。

　　4、6、新課改的強力推行。本期各個組的課時不多，教學內容較多，組長一定要首先思考課堂教學的改變，學生的課前自主預習的落實與檢查，課堂教師的啟發(fā)，高效課堂的生成與教師的`預設。過去的教學理念是將教學的重心放在課堂的講解和課后的大量練題，現(xiàn)在要將重心放在關注學生課前的自主學習效果的監(jiān)測，和課堂教學真正的高效的構建，課后只能輔之適當?shù)木毩�，絕對不能題海戰(zhàn)術。即就是教師教學的重心的前移的意識。上學期的不少老師就在說課時少內容多，有一個情況是確定的：老師們沒有看到新課標，對各部分教材內容的不熟悉，不清楚。要求本組老師相互聽課。

　　另外要推進新課改必須做到的兩個問題：一是理念的改變；二是行為的改變。最后無論課程如何改，提高我們學生的成績才是關鍵。

　　4、7、教研活動的落實與開展。上期我們有個別組教研活動就沒有怎么開過幾次教研會。本期我們將加強檢查，一定要督促各組保質保量的開好每一次的教研活動。教研組教研活動要交的東西一定要按時上交。本期期末考試從學校統(tǒng)計的情況看：這里粗略的說一下：學科主要是：數(shù)學和英語的差距較大，文科政史地中差距大的是政治，理科理化生差距較大的是物理，請各組一定要認真分析本組的實際情況。

　　4、8、再次提醒兩個事情：一是老師們隨時在XX的QQ群里面看一下有沒有什么通知，免得到時候說沒有通知到位的情況出現(xiàn)。建立這個群的目的就是方便通知事情，便于聯(lián)系。二是本期的文印室的印刷東西時一定要節(jié)約，不是必須印的就不要印。

新學期校長講話稿12

全校教職員工同志、同學們：

　　天高云淡，金風送爽。在這五谷飄香、碩果累累的收獲季節(jié)，xxxx—xxxx學年度第一學期又開學了。今天，我們全校師生員工聚集在這里，隆重舉行新學期升旗儀式和開學典禮。首先，讓我代表學校黨政領導班子，向新入校的初一和高一學年的全體同學表示熱烈的歡迎！向在暑假期間犧牲個人休息時間，努力工作在學校各個崗位上的同志表示由衷的感謝！

　　在過去的一個學期里，我們全體師生員工團結一致，努力拼搏，開拓進取，在教育教學、中考、高考、初中高中招生、改善辦學條件等方面都取得了可喜的成績，圓滿地完成了上半年的工作任務。

　　現(xiàn)在，新的學期開學了。我們全校師生員工要樹雄心，立壯志，鼓足干勁，再接再厲，為實現(xiàn)我校首屆教代會提出的“強化一個落實，搞好兩個創(chuàng)建，突出三個重點，實施四個牽動”的工作目標而努力學習和工作。我校本學期的工作重心是落實工作責任，狠抓教育教學質量。我們的口號是：明確目標，真抓實干。理順關系，落實責任。強化管理，提高質量。注重實效，賞罰分明。其核心是：強化管理，提高質量。

　　為完成本學期的工作任務，我希望全校教職員工要明確自己的'工作職責，創(chuàng)造性地干好本職工作。既要干好本人、本部門的工作，又要樹立全校一盤棋思想，推動全校整體工作不斷向前發(fā)展。我們的教職員工要以學生為本，全心全意為學生服務，用一片愛心去塑造學生的心靈，用高尚的師德和高超的教學本領為學生的終生發(fā)展奠基。人人爭做人民滿意的教師，人人為創(chuàng)辦人民滿意的教育而多做貢獻。

　　我希望我們的全體學生，要有遠大的理想，不斷樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。不斷陶冶“愛家庭、愛學校、愛祖國”的道德情操，規(guī)范自己的行為，端正學習態(tài)度，改進學習方法，逐步養(yǎng)成自主學習，合作學習，探究學習的良好習慣。為今后早日成功、成才、成人打下堅實的基礎。

　　同志們、同學們，新學期的帷幕已經(jīng)拉開，讓我們團結一致，同舟共濟，與時俱進，開拓進取，為早日把我校辦成理念先進、底蘊豐厚，管理科學，隊伍精良，設施完備，環(huán)境優(yōu)美，特色鮮明的省內名校而努力奮斗。

新學期校長講話稿13

　　當前，教學質量是學校得以生存和發(fā)展的關鍵。作為一名教師，“立足崗位，明確目標，努力耕耘，完成任務”是對學校和社會的最大貢獻。課堂是教學的主陣地，教師應根據(jù)各年級、各學科、各學生的基礎和不同特點，制定教學目標，使“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。那么，在生源質量越來越差的今天，我們教師應該如何提高教學質量呢?就這個問題，談一談個人的一些簡單想法。

　　一、把功夫下在課前

　　教師上一堂課并不難，上一堂有質量的課卻不容易，經(jīng)常上高質量的課就更不易，其功夫應該下在課前。

　　1、教師應認真學習領會大綱(課程標準)，深入鉆研教材，把握教材重、難點，明確教學目的、教學原則以及各年級各學科的教學要求和任務，整體把握教學內容之間的聯(lián)系和銜接。

　　2、深入了解學生。了解所教學生的“雙基”掌握情況、缺漏所在、心理特點，以便因材施教，提高教學的實效性。

　　3、認真編寫導學案。導學案是教師統(tǒng)籌規(guī)劃教學活動的設計方案，使學生學習的導航儀，它的`質量高低直接影響著學生的學習效果。

　　4、認真寫好教學反思。教學反思重點寫教學過程的得與失，教后的體會與認識，以及對教學效果的自我評價和原因分析，把改進措施以及對某些問題的看法與體會寫于教案后，以積累經(jīng)驗、提高教學水平。

　　5、堅持學科組的集體備課，努力做到“三定”“五備”。 “三定”：定時間，定內容，定主講人;“五備”：備大綱(課程標準)、備教材、備教法、備學法、備訓練，重點研究本學科教與學的改革與創(chuàng)新。嚴格做到六個統(tǒng)一，即統(tǒng)一教學計劃、教學目標、教學內容、教學進度、教學資料、測驗考試

　　二、把力量放在課內

　　課堂教學是提高教學質量的中心環(huán)節(jié)，是實施素質教育的主陣地。教師要牢固樹立“以學生發(fā)展為本”的思想，優(yōu)化教學方法和教學手段，努力提高課堂教學效率。面向全體，因材施教，積極實行啟發(fā)式、討論式教學，開展研究性學習和合作學習，引導學生質疑、調查、探究，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　三、把補困加在課后

　　在教學過程中，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現(xiàn)實的，總會有那么幾個學生在學習上有困難跟不上其他同學。教師決不放棄每一位學生，不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題，而且更要幫助學生解決思想問題。

　　1、認真擬定優(yōu)生、后進生輔導計劃，并做好輔導記載和成績跟蹤。

　　2、結合學生實際情況，實施分類輔導，使后進生的成績有明顯進步，使優(yōu)等生的愛好特長得到發(fā)展

　　3、根據(jù)不同對象確定不同輔導內容，采取不同的輔導措施，對后進生要熱情關懷、重點輔導，對優(yōu)等生要加強培養(yǎng)，發(fā)展其特長。

　　四、精心布置和認真批改作業(yè)

　　教師要根據(jù)教材內容，精心設計課堂和課外作業(yè)，既有統(tǒng)一要求，又能體現(xiàn)因材施教，既不加重學生負擔，又能保證練習質量。教師要認真批改作業(yè)，重視作業(yè)的講評，切實為改進教學和提高質量服務。

　　布置和批改作業(yè)的基本要求：

　　1、作業(yè)的內容要精選，份量適當，難易適度，并具有層次性、思考性、應用性、開放性

　　2、作業(yè)的規(guī)格要統(tǒng)一，嚴格要求學生認真、按時、獨立完成作業(yè)，做到書寫工整、格式規(guī)范、步驟清楚、書面整潔。

　　3、重視作業(yè)的講評，對學生作業(yè)中出現(xiàn)的主要問題，要及時講評和糾正。對好的作業(yè)要予以表揚，同時督促學生訂正錯誤，對無力訂正的學生應進行面批

　　五、做好周測、月考

　　周測是測，是測試和測驗，是要測評或驗收學習的效果，目的則在于周清。周測雖小，只用每周日收假后的那短短四十五分鐘時間，然而卻是一個系統(tǒng)工作。

　　周測卷一收起，用五分鐘時間瀏覽三、四十份周測卷應該不成問題(每份試卷可只有一道題目)。一邊瀏覽，一邊將周測卷分成A、B、C、D四個等第，然而再用十到三十分鐘把C、D兩等的測試卷用筆批閱，隨即抽空找他們談話，跟蹤其糾錯并擇時重測。

　　后進生是怎么形成的?就是因為不停欠賬，日積月累，積重難返，只好破罐破摔，便自甘落后了。假使我們每天都努力讓孩子們學習能學會的東西，并養(yǎng)成日清周結的良好習慣，實現(xiàn)“每天進步一點點”，一點也不難，真的。

　　輔以“月考”檢驗階段教學效果，發(fā)現(xiàn)問題，進行針對性的補缺補差，我認為提高教學質量不是太大的難事。

　　同志們，只要我們上下同心，以“創(chuàng)建鄉(xiāng)村名校”為目標去努力，相信我們學校一定能夠發(fā)展得又好又快，一定能實現(xiàn)我們的共同愿景。

新學期校長講話稿14

　　金秋九月，你們收獲了初中學習的累累碩果。秋高氣爽，我們一起迎來對高中生活的美好展望。首先，我謹代表x七中和x七中東方聞道網(wǎng)校向你們表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎！祝賀你們進入了塑造人生輝煌的關鍵時刻，成為一名高中生。歡迎你們成為x七中的光榮一員！在未來的三年里，我們全體七中人將協(xié)力同心，一起奮斗，努力實現(xiàn)夢想。

　　x七中創(chuàng)建于1905年，是一所具有一百多年光榮歷史的名校，x七中“啟迪有方、治學嚴謹、愛生育人”的辦學傳統(tǒng)在上個世紀三十年代就已揚名神州大地，而“著眼整體發(fā)展，立足個體成才，充分發(fā)揮學生的主體作用”的“三體”教育思想，又使得x七中勇立素質教育的潮頭。

　　科研指路、厚積薄發(fā)，七中人的教學理念與當前新課程改革的要求不謀而合，彰顯出了蓬勃的生命力與巨大的教學效益。20xx年，x七中有58名優(yōu)秀學生保送x大學、清華大學、復旦大學、x交通大學、中國科技大學等國內著名學校；83名學生被國外大學錄取，其中包括美國、加拿大、英國等國際知名大學，另有九名學生獲新加坡南洋理工大學、新加坡國立大學政府全額獎學金；在累計保送錄取150名特優(yōu)生的前提下，七中文理各科成績均以明顯優(yōu)勢名列同類學校第一！

　　近年來，越來越多的學生和家長都希望能分享x七中原汁原味的教學。20xx年，在省、市領導的大力支持下，全日制遠程直播教學的.辦學規(guī)模取得了全面突破——直播科目增加了生物、歷史、政治、地理，現(xiàn)已全面涵蓋了文理科所有的高考科目。全日制直播教學的合作校覆蓋x、x、x、x、x五省市，共計140余所、同時上課班級437個，七中的每一節(jié)直播課，都有約一萬余名學生跨越千山萬水，同堂學習。

　　十年直播積累，直播教學成績節(jié)節(jié)攀升。直播教學在不同地區(qū)的均得到良好的發(fā)展，直播班成為了各地學子們一顯身手的全新舞臺。20xx年，x瑞麗一中的劉禎、x洪雅中學的石佳欣、x州康定中學的李林焱同學以優(yōu)異的成績被清華大學錄取。xx一中的和曉堃、x州康定中學的張華麟同學被x大學錄取。今年，直播班學生包攬了xx、x、x三州的州狀元和為數(shù)眾多的地區(qū)和縣狀元。

　　同學們，你們來自不同的省、市、縣，民族不同、膚色各異，有著不同的學習習慣和基礎，但你們的師兄師姐已經(jīng)一次次用數(shù)據(jù)證明，只要艱苦奮斗，人人都能取得優(yōu)異的成績！20xx年遠端學校共計4511人參加高考，川隴、x、x本科上線率分別為：79.5%、92.3%、64.7%。x馬爾康中學、x江口中學、x玉龍一中、芒市中學等8所學校的直播班本科上線率達到了100%。

　　同學們，說到這里，我似乎看到了三年后的你們，我對大家充滿信心！

　　最后送給大家一句話：選擇x七中就是選擇了一條艱苦奮斗的成功之路。

　　同學們，老師們，從現(xiàn)在開始讓我們一起努力吧。

　　謝謝！

新學期校長講話稿15

　　一、學校六年規(guī)劃分解落實與轉型方案落實

　　這兩部分的文件都有了，關鍵在抓落實。

　　1、學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實。這是個六年規(guī)劃，是轉設后的第一個規(guī)劃，是為百年光華打基礎的。主規(guī)劃與六個分規(guī)劃已裝訂成冊分發(fā)給各單位、各部門，以便于落實。發(fā)給大家的目的不是收藏，而是對照檢查和落實。具體內容主要體現(xiàn)在六個分規(guī)劃。六個分規(guī)劃的落實由各位分管校領導負責。

　　2、轉型方案的落實。不僅要落實，而且要認真落實。方案有了但是沒有做，是沒落實；有的做了有的沒有做，或者沒有做到位，是沒有認真落實；按照方案一條一條的做到位了，才是認真落實。轉型是一項系統(tǒng)工程，內容多、任務重，必須一項一項認真落實。世界上怕就怕“認真”二字，我們就是要講認真。

　　按照學�！�71】號文件明確的“轉型工作推進時間表”，本學期要完成7項工作和12項量化指標，各單位、各部門要按照此表要求完成自己的任務，總體上由教務處協(xié)調和監(jiān)督。

　　本學期的7項任務和12項量化指標：

　　一是師資隊伍建設：

　�。�1）學科團隊、教學團隊建設制度（研究生處負責）；

　�。�2）制定專任教師崗位標準和能力標準（人事處負責）；

　　（3）制定雙能型教師培訓計劃（教師發(fā)展中心負責）；

　　（4）專任教師增量及雙能型教師增量分解落實（人事處負責）。

　　二是開展學科專業(yè)轉型方向、方式調研，對專業(yè)群建設調研論證（各院、系負責）：

　�。�1）明確本專業(yè)人才需求狀況以及能力結構；

　�。�2）明確行業(yè)需求，調整專業(yè)結構，形成調研報告。

　　三是適度調減、限制部分就業(yè)率低的專業(yè)招生規(guī)模（教務處和各院、系負責）。

　　四是各專業(yè)研討課程體系、教學內容和能力模型（各院、系負責）：

　�。�1）明確培養(yǎng)目標、教學內容和課程體系之間的支撐關系；

　�。�2）構建專業(yè)能力模型。

　　五是推廣任務驅動法等教學方法改革（教務處負責）：

　�。�1）全校開展1—2門課程試點；

　�。�2）各專業(yè)啟動教學改革（8月）。

　　六是各院、部制定教學模式轉型方案（7月）。

　　七是建設網(wǎng)絡教學平臺（教務處、信息中心負責）。

　　二、合格評估的有關準備

　　1、隊伍建設：

　�。�1）生師比；

　　（2）教學管理隊伍。

　　2、有關機構：

　�。�1）教檢中心（評估辦）；

　�。�2）教師發(fā)展中心。

　　3、硬件建設：

　�。�1）生均教學行政用房；

　　（2）多功能實訓中心；

　�。�3）生均實驗設備水平；

　�。�4）生均圖書；

　�。�5）數(shù)字化校園。

　　4、教學管理制度的補充與完善。

　　5、教學質量監(jiān)控體系的建設與完善。

　　6、教學改革、教學建設與合作教育，其基本內容與轉型工程一致，可融入其中。

　　三、隊伍建設

　　1、干部隊伍建設。重在改善結構、提高水平、優(yōu)化狀態(tài)。特別要注重培養(yǎng)年輕干部，為百年光華打造一支優(yōu)秀的`干部隊伍。我們強調優(yōu)化狀態(tài)，底線是我們的干部要在狀態(tài)。不在狀態(tài)就是不稱職了。我們在座的每一位，包括我自己在內，都應審視自己在不在狀態(tài)，在一個什么樣的狀態(tài)，同時審視我們所帶領的團隊成員，都在什么樣的狀態(tài)上。

　　2、團隊與帶頭人建設。學科團隊與教學團隊建設，分別由科研處、研究生處、教務處負責，各院都要構建。

　　3、引進人才。按照學校六年發(fā)展規(guī)劃，自有教師6年內增加100人，其中學科專業(yè)帶頭人和骨干教師30人，急需專業(yè)教師70人。今年的任務要分解落實。

　　4、雙能型教師隊伍建設。近三年引進50人，轉成140人，總數(shù)達50%。今年的任務要分解落實。

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