公司發(fā)言稿

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么問題來了，到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的公司發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

公司發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　今天我演講的題目是《堅守美麗信念，追逐青春夢想》。

　　帶著夢想，帶著激情，一年前，我來到xx超市，走上了xx崗位。在穿上xx工作服的那一刻起，我深知，我的舉手投足，顧客看在眼里，記在心上，我們的服務態(tài)度決定我們的效益。我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻的舞臺。因為我始終堅持顧客就是上帝的宗旨，干一行愛一行，用百分百的'信心和十二分的微笑，堅守美麗信念，追逐青春夢想，為超市的持續(xù)穩(wěn)定、健康和持久發(fā)展壯大貢獻一份力量！

公司發(fā)言稿2

各位尊敬的領(lǐng)導，親愛的伙伴：

　　大家上午好！

　　我叫XX，是XX處的一位業(yè)務員，今天很榮幸有機會代表新人和各位分享我的心路歷程。

　　我是20年5月底來到人壽的，以前做過一些銷售工作，也曾自己開店，后來，我決定要改變目前的狀況，讓自己走出去，得到更多鍛煉，于是列出了自己認為理想和完美的工作條件，我告訴自己，我要的工作要滿足這些條件：

　　1，時間一定由我自己掌控；

　　2，要能不斷地接觸人，建立新的人際關(guān)系，和一些成功的人交朋友鍛煉自己；

　　3，必須能夠有不斷的學習成長機會；

　　4，收入可以由自己的努力獲得；

　　5，這份工作對社會有貢獻；

　　6，它可以讓我環(huán)游各地。

　　沖著這樣似乎不切實際的目標，我開始尋找適合的工作，于是，我找到了保險公司。

　　裝載著美好和希望，我來到了區(qū)部，對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司我參加了新人培訓班，學到了很多基礎(chǔ)知識。回到群英部后，得到了我的主管、組訓和伙伴們對我的無私幫助，使我備感親切,在此，我對我的主管李雪梅經(jīng)理和李文娟經(jīng)理表示衷心的感謝！同時也感謝所有幫助過我的朋友們！

　　在展業(yè)過程中，由于是新人，我遇到很多困難。我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹、條款險種后，得到的是無情的拒絕，我非常失望、沮喪，然而我的主管和組訓給予我很多精神上的鼓勵和知識的幫助，我按照他們教的辦法，多次與客戶接觸，終于得到了信任，使我邁開了成功的第一步。第一個客戶的成功，極大地激勵了我的信心，之后我又開發(fā)出了一張又一張保單。幾個月來我期交保費7.7萬元，件數(shù)17件，初步實現(xiàn)了自己的夢想。

　　通過大家的幫助，我由一個對保險一無所知，迷茫無助的人，轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人。區(qū)部的氛圍無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，這都是在區(qū)部取得的意外收獲！

　　今天的成績只是邁出了第一步，今后的路還很長，我知道只有制定遠大的目標，才能夠取得理想的成績。今年一季度我制定了參加市公司敦煌旅游的目標，決心在一開始就為全年打一場攻堅戰(zhàn)，只要我努力了，即使不能實現(xiàn)最終目標，也一定能取得比一般人強的成績！進入20精英俱樂部的前輩伙伴們，都是我學習的榜樣，我要爭取盡快加入精英俱樂部！其實，所有的新人伙伴們都應該有這樣的`決心，你才能真正樹立堅定的信心，在這個行業(yè)走得堅定而從容；入司時間長的老伙伴們，你們的客戶積累比我們多，讓我們很羨慕，但我們會在你們的幫助下，快馬加鞭，取得更好的成績，希望咱們共同進步，咱們的團隊，咱們的區(qū)部一定能有更好的氛圍，產(chǎn)生更多的機會!

　　我們的工作會遇到不少挫折，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答，我相信最美好的詞就是“自信”。從事保險的幾個月期間，我每周都給自己定計劃，按計劃一家家去宣傳，每當我簽下一張保單，我的心情特別高興，面對競爭激烈的市場，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時，自己也覺得很充實。

　　我為自己是一名人而高興，我要更加努力學習和工作，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，迎接美好未來！再次感謝領(lǐng)導、伙伴們對我的幫助和支持。祝愿大家新年新氣象，取得新收獲！謝謝大家！

公司發(fā)言稿3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家親年好！在這辭舊迎新、普天同慶的美好時刻，我代表公司全體員工向公司各位領(lǐng)導，各位同事拜年！祝大家……過年好！

　　xxxx年已經(jīng)結(jié)束，回顧這一年的工作，我們豪情滿懷、同心同德共謀發(fā)展；今年我們遇到了前所未有的困難，然而，我們有一支不怕苦、不怕累、樂于奉獻且有朝氣的團隊；我們用辛勤、堅韌不拔的精神，創(chuàng)造出了我們想要的'成績，為此，我們感到榮幸，但我們也要感謝一直支持我們的各位領(lǐng)導，感謝日以繼夜辛勤工作的同事們，有了我們共同的付出，才有了豐碩的收獲，成績屬于我們每一個人。

　　成績已成為過去，20xx年我們將銘記著領(lǐng)導長期的關(guān)懷和同事們的大力支持，滿懷著對公司及個人未來的無限憧憬和期望，我們將更加努力，以精細化管理為出發(fā)點，細化工作，明確責任，規(guī)范管理，以更加飽滿的熱情，與廣大同事們一起，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，去迎接新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，為公司更長遠的發(fā)展奉獻自己的力量，為廣大員工過上更加殷實紅火的新生活而努力奮斗！

　　在此，衷心祝愿公司基業(yè)常青，興旺發(fā)達，祝愿大家新春愉快、闔家歡樂、幸福安康！

　　謝謝大家！

公司發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　今天我演講的題目是《激揚青春放飛夢想》。

　　因為對藍天的渴望，雄鷹才搏擊蒼穹；因為對海洋的向往，游魚才逆流而上；因為有理想導航，我的夢想就展翅飛翔！

　　作為一名xx崗位的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的.氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去,把到xx超市購物當成一種享受，以真誠服務

　　換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!在穿上xx工作服的那一刻起，我始終堅持以“顧客的需求就是我們追求的目標”的經(jīng)營理念，以愛心、細心、耐心為服務宗旨，投入到日常反反復復點點滴滴的工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關(guān)愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報；

　　沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。用心把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態(tài)度，改善服務品質(zhì)，以熱情的服務和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

　　姐妹們，青春是拼搏，是奮斗，是志存高遠，是腳踏實地。青春，這朵嬌艷的花兒，只有在理想的指引下才能夠盡情綻放！

　　我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護xx超市的形象和榮譽，開創(chuàng)xx超市更加美好的未來!

公司發(fā)言稿5

各位同事：

　　大家好！

　　在過去的這段時間里，大家的工作都表現(xiàn)的十分優(yōu)異，我們所在的工作區(qū)域并沒有出現(xiàn)一起安全事故和意外事件。這么大的成果缺少不了大家的共同努力，非常值得表揚，當然也不能因為這樣就感到驕傲，我們的工作不允許我們驕傲焦躁，我們要繼續(xù)保持這么良好的工作狀態(tài)和態(tài)度去完成自己的工作，才能夠把未來的工作完成的更好，也更能展現(xiàn)出我們公司條理分明的工作態(tài)度。當然在過去的這段時間里我們公司在發(fā)展上也是得到了一些突破，又是得到了幾個重要的合作伙伴的青睞。但伴隨著發(fā)展的也是會有著麻煩，而我們未來工作中需要做到的就是解決我們遇到的麻煩，完成自己的工作。我相信我們的公司能夠發(fā)展的越來越好，每個員工也會得到應屬于他們的.福利。不管前面的路有多么的難走，但我也相信在我們的齊心協(xié)力下沒有什么難關(guān)是過不去的。

　　當然最近也有很多員工抱怨說，公司現(xiàn)在發(fā)展的這么好，為什么還不漲工資。這個我也很想直接大手一揮，讓每個員工都高興一下，但這畢竟是會影響到全公司的決定，所以需要慎重再慎重。而且我們公司正在一個發(fā)展迅速的階段，每一筆資金都是有著很大的用處，所以希望大家在堅持一下，等到公司發(fā)展平穩(wěn)了，絕對是不會辜負每一個在這段時間里做出貢獻的員工。最近也許有員工發(fā)現(xiàn)了，我們還在大批量的招人，這也是為了讓我們公司能夠發(fā)展的更好所以才大批量的招人�，F(xiàn)階段我們的人手隨著我們發(fā)展的越好人也是越發(fā)的不足，現(xiàn)在新入職的員工也是希望經(jīng)驗豐富的老員工能夠多帶帶他們，讓他們盡快的熟悉自己的工作環(huán)境和工作任務。畢竟大家都是一個公司的，抬頭不見低頭見，有一個好的工作氛圍肯定是會舒心一點的。

　　也有一些員工認為這么久工資都沒有一點漲的跡象，別的同行工資要比我們這高。但我想說的是請大家相信我們，我們會在未來的時候彌補大家，讓大家都能夠過上一個好日子的，這段時間公司也是有些困難。當然如果有不得已的原因需要離職的我們也是會衷心的祝愿你們在未來能夠過得更好，有著更好的生活。總而言之，公司是絕對不會虧待大家的，未來的一切值得我們共同去見證。

　　謝謝大家！

公司發(fā)言稿6

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　下午好！ 非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結(jié)和思想?yún)R報，感謝領(lǐng)導對我的信任，感謝各位新員工對我的支持，謝謝大家！ 時間如梭，不知不覺在田園已經(jīng)走過了三個月。

　　三個月，在人生長路上是短暫的，但是對于我們這樣一群剛剛走出校園的學生，這三個月的時光卻有著非同尋常的意義。今天，我們再一次相聚在這里，看到領(lǐng)導和同事的笑臉我們感到是那樣的親切，因為，我們已經(jīng)是一個田園人了！已經(jīng)是田園這個大家庭中的一員了！激動之余我們又有些緊張，因為我們將擔負起更多的責任，要為田園的發(fā)展貢獻自己的力量！靜下心來，我們對自己在高峰廠鍛煉的生活做了一番總結(jié)，今天，就由我作為大家的代表，向各位領(lǐng)導和同事匯報一下我們在高峰鍛煉期間的工作生活，所感所想。

　　入廠鍛煉前，我們進行了一次短期的入職培訓，從李總那里了解到了公司的發(fā)展歷程，公司的文化和精神，公司的目標和規(guī)劃；從許總那里知曉了公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度；從梁部長那里學習了基礎(chǔ)的公關(guān)禮儀。簡單的培訓讓我們初步的認識了田園，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認識，但是，田園的許多東西在這個時候已經(jīng)獲得了我們的認同，我們對公司充滿了信心，對我們的未來也有著許多的憧憬。

　　帶著這份心情，我們上山了，開始了在高峰鍛煉的生活。 在高峰廠的工作是簡單的，主要是進行一些體力勞動，同時了解公司的生產(chǎn)流程。

　　進車間前，龍廠長給我們上了安全教育課，并且?guī)�我們參觀了各個車間，講解了一些具體操作流程和注意事項，隨后，我們就被各自編排到了幾個分裝小組開始生產(chǎn)鍛煉了。公司的工藝流程并不復雜，把從復配車間加工完成的半成品拉到分裝車間，經(jīng)過推瓶子、自動或者手動灌藥水、打內(nèi)蓋、自動或手動上外蓋、貼標簽、裝箱、打包、入庫這幾道程序，一件產(chǎn)成品就可以出廠了。

　　我們是新來的，操作不熟練，為了避免影響生產(chǎn)速度，組長們更多的'是安排我們?nèi)プ龃虬�、入庫這樣末端的程序，有時候也會去做其他的工作。那時侯是7、8月間，已經(jīng)慢慢進入了生產(chǎn)的淡季，每天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕松了許多，但是對于我們這些剛剛走出學校里的學生，著實有些吃不消了。

　　每天我們的工作服都是被汗水浸透，烈日下推車、拉車的滋味的確是辛苦，再加上藥水過敏等反應，那種感覺真的是不好受。這期間我們也有過抱怨，有過不滿，但是我們相互鼓勵著，李總、許總、龍廠長、梁部長也來和我們談話，許多消極的情緒逐步淡化了，我們把更多的精力投入到了工作中，一個月后，我們結(jié)束了在分裝車間的鍛煉，轉(zhuǎn)到了復配車間。

　　在復配車間的時間并不長，聽倪德副組長給我們講解完復配的流程后，我們僅僅是打打下手，幫著攪拌一下藥水，灌一下甲醇，清潔一下衛(wèi)生，比在分裝車間輕快了許多，后來我們學會了推大桶，大家都搶著去推，把三、四百斤的桶推走對我們來說是件值得驕傲的事情，大家都開心的很。在復配短暫地鍛煉了一下，我們就下山了，各自回到了自己的崗位，開始了新的工作。

　　細細想一下，在高峰的工作并不復雜，體力上的付出比起我們心里的所感所想也簡單多了。在高峰的一個月之所以難忘，我們認為更加實質(zhì)的是我們在體力勞動之外有了很多的收獲。

　　這些感觸中有對公司文化的認知，也有對我們做人處事以及人生規(guī)劃的思考。 首先，我們充分理解到了田園的超額勞動是做在實處的，生產(chǎn)工人們、高峰的管理人員在高峰廠加班加點是很正常的事情，旺季的時候到半夜也是常有的，他們已經(jīng)習慣了緊張忙碌的生活，也正是他們的辛勤勞動，為田園的快速壯大奠定了基礎(chǔ)。

　　田園認為超額勞動是支持公司業(yè)績成長的根本，這很實在，天上不會掉下餡餅，田園人只有通過辛勤和汗水去換取成績和回報。讓我們永遠記住這首《七苦詩》吧：苦苦苦無限，不苦苦無窮，苦去干來日，方知苦是功！ 記得剛剛來到公司培訓的時候，李總給我們上的第一堂課就是如何做人。

　　做人是一門太深的學問了，做人難，做個成功的人更難。李總當時對我們的要求就是做一個樂觀、積極、與社會和諧相處的人。

　　要想作到這些，我們發(fā)現(xiàn)首先就必須學會去理解別人。在山上的時候，坦白的講我們開始每個人都有怨言，我們可以接受來山上學習生產(chǎn)流程，但對于非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解，以至于一段時間內(nèi)我們的情緒很低落，叛逆、抵觸心理很強。

　　但是經(jīng)過幾次和領(lǐng)導的談話，加上自己的思考，我們逐漸明白公司把我們放上來不是要我們賣體力的，要是這樣去勞動力市場找?guī)讉�身強力壯的比我們不知道要強到哪里去。公司叫我們來，是讓我們親身去體驗田園的文化，去切身感受超額勞動，去體味公司的今天不是說說笑笑就可以得來的，公司是要我們在辛苦中發(fā)現(xiàn)自己還懦弱的地方，去發(fā)現(xiàn)自己是否真的認同了田園的這種模式。

　　公司希望我們在公司最艱苦的環(huán)境中去感受田園，把對田園的認識逐步理性化，真正發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否愿意用超額的付出去換取超額的回報。在這個過程中，答案會慢慢的得出，有人選擇了離開，我們祝福他；而我們留下來的，會為我們的選擇而更加努力。

公司發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、全體同事：

　　大家好！

　　今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

　　20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的`一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

　　此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年3月進入興橋物業(yè)公司的，在這一年的工作中，我感受最深的是我的生活充實了，責任心強了，各方面技能提高了，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

　　今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信

　　心去戰(zhàn)勝一切困難。

　　古人云：上下同欲者勝。展望今年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，興橋物業(yè)因為有我們更強大，我們因為興橋物業(yè)更驕傲。

　　最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導、同事、的支持、幫助與厚愛！祝愿大家身體健康！合家歡樂！謝謝大家！

公司發(fā)言稿8

各位來賓，員工們

　　大家晚上好：

　　時光如梭.歲月如歌，這一年走得太匆忙，往事瀝瀝在目，仿佛就在昨天。在這辭舊歲、迎新年的夜晚，我們歡聚一堂，共同去尋覓20xx年那從容不迫的腳印，去記憶20xx年那轟轟烈烈的日月，去分享20xx年那碩果累累的幸福!過去的一年，是我們齊心協(xié)力、埋頭苦干，最值得回憶的一年。

　　新年伊始，x產(chǎn)業(yè)園x新工廠里，裝修的藍圖就緊羅密布地展開,短短的四個月，汗水與智慧裝點出溫馨.高雅的辦公環(huán)境，勤奮與激情勾勒出如詩如畫的工廠園區(qū)，同時民營科技園老工廠里正挑燈夜戰(zhàn)，加班加點,留守的員工，勇挑重擔，合理調(diào)配，面對客戶雪片一樣飛來的訂單，交出了一份令人滿意的'答案。

　　記得那個風雨交加的夜晚，進口設備的吊裝如期進行，寒冷與饑餓難不倒我們，一條條自動化生產(chǎn)線改造完成。

　　記得又一個天寒地凍的深夜，x產(chǎn)業(yè)園內(nèi)漆黑寂靜，只有我們x車間燈火通明，大家正全神貫注地進行改版pcb貼片試產(chǎn)調(diào)試，一個標準化車間展現(xiàn)在世人面前。

　　記得老員工巾幗不讓須眉，挑起.打包,裝卸,搬運工作,實現(xiàn)工廠不停廠搬遷,記得新員工剛剛進入公司就挑起了新工廠的清潔,布置工作,把這里打掃得明窗凈幾。

　　我們記得這一年在x總部拼搏奮斗的員工，我們記得長期派駐各地的辦事處人員，我們同樣記得那些離開后又一如既往支持x的員工，在這里我向為公司作出貢獻的每一位員工表示衷心的感謝!

　　過去的一年,是我們最值得驕傲的一年,必將載入公司史冊,今天您所見到的x已是:一個崇尚自然的生態(tài)工業(yè)園

　　一個蘊含豐富文化內(nèi)涵的品牌。

　　一個華麗轉(zhuǎn)型的現(xiàn)代精工企業(yè)。

　　一個繼承光榮傳統(tǒng),斗志激昂的團隊。

　　一個富有創(chuàng)新思維的科技實體。

　　激情與汗水鑄造過去，理性和堅強成就未來，新的一年就將到來，我們應該清醒地認識到，以往的成功只是今天的開始，我們要抓住機遇.迎接新挑戰(zhàn)，20xx年我們又將是高速向前的一年。

　　1.重點打造銷售開發(fā)部，組建一支相當規(guī)模的銷售團隊

　　2.開展電商業(yè)務提高銷售效率

　　3.積極進行品牌宣傳.推廣.提高知名度

　　4.線.光纖樓宇對講3月底前投產(chǎn)，并向無線方向發(fā)展

　　5.建設一個站在時代潮流前沿的智能家居體驗中心，實現(xiàn)x，從設備供應商.向方案提供商的轉(zhuǎn)型。

　　6.擴大公司規(guī)模，進一步加強公司流程建立，提高執(zhí)行力，使公司運行效率化

　　春風又一重，相聚樂無窮，我們依依惜別20xx年的輝煌，滿懷豪情迎接20xx年的美好。我向努力工作在各個崗位的員工致以最誠摯的問候，向受表彰的先進工作者，優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀。

公司發(fā)言稿9

　　我們公司比較幸運的是擁有了“fronius”這一代理品牌資源，銷售會議發(fā)言稿。就像好文章需要好的素材一樣，因為有了“fronius”，我們有了明確的品牌建設方向。

　　當然在公司剛建立初期，帶有個人主義色彩的管理和市場活動對于公司起步來說是必不可少且至關(guān)重要，這些創(chuàng)造性的活動對于任何一種規(guī)模起步的企業(yè)都是原始積累的基礎(chǔ)。但我們從來沒有偏離過做為“fronius”代言人的建設。

　　1998年fronius推出數(shù)字化機型，我們從1999年公司創(chuàng)建全面進入市場推廣工作。當時讓數(shù)字化焊接電源技術(shù)成為主流方向，建立新的主流品類是我們的主導思想。對于一個新的品牌，在初期我們自身積累不夠的前提下，我們的目標客戶群定位：一類是科研院校，因為這類客戶是最能接受焊接高新技術(shù)的群體，也是很好的傳播者，另最關(guān)鍵的是他們的設備使用特點（不用于生產(chǎn)，而是用于研究），不會彰顯我們初期的不足，服務于該類客戶，不如說是我們學習的過程，所以公司在那一時間段把這類作為目標客戶。另一類是fronius歐洲成功客戶在國內(nèi)的延伸，這是借助fronius在汽車制造、機車的成功應用后，我們的又一個客戶群，而這些高質(zhì)量的`客戶確實給我們帶來了很好的市場效應。逐漸地，在02年后，有很多跟隨的國外著名品牌，甚至國產(chǎn)品牌。在某一層面說，這些品牌都是盟友，正是這種協(xié)同效應將數(shù)字化電源打造成眾所周知的主流產(chǎn)品，樹立了數(shù)字化焊接電源新的品類�！癴ronius焊接的數(shù)字化技術(shù)的革命”是在其有眾多其它品牌的追隨者時成就的。所以說fronius成功的經(jīng)營之道，就是塑造了“磁心”，善于應用同類及各類群體影響力，其不但吸引用戶也吸引了各品牌仿而效之。當各品牌紛紛推出數(shù)字化焊接電源，有人對市場受到?jīng)_擊而憂心忡忡的時候，我們公司內(nèi)部的共識是：這是一件好事，是市場時機趨于成熟的信號。fronius品牌對我們公司的發(fā)展來說，它的價值是具備了樹立一個新品類的特質(zhì)。我們的任務是在中國市場上樹立這一品類領(lǐng)頭羊的地位。

　　當然有追隨也引發(fā)了競爭，這就過渡到我們第二個市場階段，就是目前這個階段。我們需要在已經(jīng)被眾多品牌烘托好的市場氛圍里去獲取直接效益，對于一個品牌來說是一個收獲的季節(jié)。但我們?nèi)绾稳フJ識競爭，如何應對競爭，是現(xiàn)階段我們市場工作所面臨的問題。不過我們公司的認識是清晰的，我們都意識到雖然產(chǎn)品和服務都日趨同質(zhì)化，市場競爭也會日趨激烈，但“差異性”就是競爭力，發(fā)言稿《銷售會議發(fā)言稿》。我們的工作重點不是打敗競爭對手，而是贏得客戶，所以競爭對手一直都不是我們的比較基準，我們努力做的是認識自己的及他人的長處和弱點，尋找和建設差異性，專注于打造優(yōu)勢，從而去挖掘和鞏固目標客戶群。

　　一個企業(yè)，無論經(jīng)營什么，都必須有客戶，這一點不言自明。以客戶為導向，這是當下最時髦的口號。但究竟什么客戶才算得上是公司的資產(chǎn)，我們以什么樣的客戶為導向呢？很多經(jīng)營者應該都認真思考過，但我相信答案不會是一致的。有人會簡單的把客戶資產(chǎn)等同于我們有多少個客戶，也就是公司客戶的總數(shù)量。也有人會認為利潤率較高的客戶才是公司的資產(chǎn)。當然還會有人把客戶的終身價值（life time）作為衡量標準。但我們公司同事的共識是：只有非常滿意，認可我們的服務并樂于向別人推薦者才是公司真正的客戶資產(chǎn)，客戶凈推介值越高，就說明公司越有發(fā)展?jié)摿�。有些專家在評估預測一個企業(yè)的有機增長，只考察這一個指標就足夠了。但如何讓客戶成為我們的推薦者，除了我們有好的產(chǎn)品資源外，關(guān)鍵的是我們企業(yè)的價值導向，服務意識，和我們的能力。這是龐大的系統(tǒng)工程，需要一個漸進的積累過程。所以如何塑造企業(yè)道德，讓企業(yè)實行基于誠信的道德策略，如何建立正確的營銷理念，以價值觀為準繩去開發(fā)和鞏固客戶，并把它貫穿于組織系統(tǒng)的建設中、企業(yè)文化氛圍營造過程中，這些都是我們公司這一發(fā)展階段課題。

　　這一階段可以說是我們公司從明確品牌建設方向進入到塑造品牌的個性及內(nèi)涵的階段。目標就是：用一種明確的價值訴求，讓用戶認可你的產(chǎn)品和服務，在其心目中形成一種強烈、鮮明的感知，當能在有需求的第一時間想到。

　　實現(xiàn)這一目標，最基本是兩個方面的建設：

　　一是提升公司的軟實力也就是修煉內(nèi)力�；�礎(chǔ)是提高員工的技能，對于員工技能，除了公司發(fā)展初期強調(diào)的專業(yè)知識之外，在這一發(fā)展階段，我們以客戶導向型解決方案為準繩，培養(yǎng)多領(lǐng)域技能和跨邊界技能的多面手人才，使企業(yè)的支持系統(tǒng)有能力讓各項工作順利地開展，成就企業(yè)高水平的內(nèi)部質(zhì)量以驅(qū)動企業(yè)贏利能力和增長。

　　另一方面是提升服務意識，提升到“為客戶創(chuàng)造客戶”的高度。我們公司把服務分為三個層級。第一層級就是：我經(jīng)常聽到很多市場工作人員在和客戶交流時的表態(tài)：我們一定為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，其實這是最基本的要求；第二階段，是為客戶提供解決問題的方案。在這個層級上，如何解決客戶的問題？要求我們擁有很多解決問題的資源，還有是知識、經(jīng)驗、信息。解決問題的資源涉及的面非常廣，我曾經(jīng)和我們的有些同事溝通過，其實能告訴客戶一根鎢針從哪里買最好，從哪里買最便宜，從哪里買最快這也是為客戶解決問題。所以我們公司有很好的學習精神，有海納百川的包容；服務第三個層級也就是最高層級，即“為客戶創(chuàng)造客戶”。支持客戶提升裝備水平和工藝水平，讓他有更強的競爭力去獲取客戶這是一方面。清晰該行業(yè)各競爭對手的實際狀態(tài)，發(fā)展趨勢，了解新技術(shù)，新的工藝，并能給客戶市場方向做一些提點和建議等等，這是新的高要求。如果我們能在幫助客戶在拓展其客戶的能力上下功夫，那會逐漸發(fā)展成為一支戰(zhàn)斗力極強的團隊。這個團隊就真正達到了具備教育客戶及與客戶重新商討價值主張的能力。這是我們科盈全員的期望。

公司發(fā)言稿10

　　俗話說，“無規(guī)矩無以成方圓”。中亞集團的“規(guī)矩”——行為規(guī)范，即對中亞集團員工行為的要求、規(guī)定，是所有中亞集團員工的行為準則。

　　員工行為規(guī)范是企業(yè)bis（行為識別）、企業(yè)形象統(tǒng)一識別的重要組成部分。是企業(yè)文化的'基礎(chǔ)，員工行為規(guī)范包括各種場合、環(huán)境下的基本禮儀規(guī)范、交往基本禮儀規(guī)范，溝通技能、技巧，統(tǒng)一行為準則等組成。更是企業(yè)個性的行為規(guī)范部分。

　　“精彩人生，義信天下”理念是中亞集團員工所有行為準則的靈魂、核心、方針、指導思想，是所有行為的出發(fā)點和回歸點。員工要遵守的不再僅僅是行為規(guī)范，而是認同的理念，是“精彩人生”心理需求，是“義信天下”的行為必然。行為體現(xiàn)理念，心理與行為同步，認同與情感共鳴。

　　要改變習慣是困難的，要改變觀念就更困難。我們又必須改變每一個不一樣的習慣、觀念。只有得到員工的心理認同，但是，無論是誰，無論困難有多大，中亞集團員工行為都必須達到要求。只有完美的團隊，沒有完美的個人，中亞集團要飛躍要與國際接軌，就必須完成觀念突破、習慣改變。做到應知社會，遵章守紀，團結(jié)同心，認真學習，努力工作為中亞集團的長遠發(fā)展及事業(yè)騰飛保駕護航。

公司發(fā)言稿11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、朋友們大家下午好！

　　今天，我們迎來了行業(yè)研討總結(jié)暨年度總結(jié)會，能親身參加這樣一個建材行業(yè)的盛會，感到十分高興。同時，也非常感謝金三角建材港的領(lǐng)導給予我這樣一個機會，讓我在這樣一個重要的場合，作為 裝飾公司的代表講話，表示誠摯的感謝。

　　自 開業(yè)以來，我們就時刻關(guān)注著它的動向。從至今， 一直為強勢啟動市場做不懈

　　的努力，積極完善園區(qū)的商業(yè)氛圍、整合市場業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、開通免費購物直通車、協(xié)調(diào)增加公交線路、前所未有的宣傳力度、專業(yè)的運營團隊、促銷活動的火爆現(xiàn)場都讓我們發(fā)自內(nèi)心的嘆服，為了真正實現(xiàn)一站式購齊的.服務理念，市場又投入巨資建成了專業(yè)的裝飾設計廣場，為推動建材家居行業(yè)的發(fā)展做出的貢獻我們有目共睹，這樣的變化讓市場商戶更加堅定了對市場的信心，也讓我們相信， 在20xx年會做的更好。

　　在新的一年里，讓我們滿懷信心、同舟共濟、攜手并進、共創(chuàng)輝煌。最后，祝大家身體健康、財源廣進、馬到成功。

　　謝謝大家。

公司發(fā)言稿12

尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位媒體和遠道而來的各位商家朋友們：

　　大家上午好！

　　新春來臨之際，我們迎來了由咸陽市商務局主辦，秦都區(qū)商務局和咸陽嗪都商貿(mào)有限公司共同承辦的《咸陽市20xx年年貨購物節(jié)》盛大開幕。首先，我謹代表年貨購物節(jié)承辦單位：咸陽嗪都商貿(mào)有限公司全體員工及組委會全體成員，對出席本次開幕式活動的各級領(lǐng)導、新聞媒體、協(xié)辦單位、參展商戶、以及廣大消費者們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　春節(jié)是中國人一年中最重要的節(jié)日，也是中國最大、最喜慶的傳統(tǒng)佳節(jié)。春節(jié)前夕，是眾多單位和廣大市民在忙碌一年后消費量最大、消費最為集中的時節(jié)，因此提供一個能集中采購，質(zhì)優(yōu)價廉年貨的專業(yè)交易會，必將成為咸陽廣大市民所關(guān)注和追捧的目標。

　　主辦方咸陽市商務局把本屆年貨購物節(jié)定位為“豐富市民文化生活、保障新年購物，服務市民為宗旨”的'年貨采購盛會，我們將最大程度地組織豐富、高品質(zhì)的年貨商品和各地名優(yōu)土特產(chǎn)，力爭把這次活動辦成最具特色、最具規(guī)模的年貨博覽會，使其成為咸陽廣大市民購買年貨的最佳選擇。

　　本屆年貨購物節(jié)以商品展銷為主體，以文化娛樂活動為載體，六大文化公益活動貫穿全部過程，主題活動有：年貨購物節(jié)開幕式及文藝演出；全市范圍內(nèi)10萬幅迎春送福送春聯(lián)活動；茯茶茶藝品鑒活動；咸陽市十大書畫名家現(xiàn)場義寫春聯(lián)免費送活動；戲曲名家大聯(lián)歡活動；展銷會閉幕式等。

公司發(fā)言稿13

各位嘉賓、老師們、同學們：

　　冬日融融，xx職業(yè)技術(shù)學校喜氣洋洋。今天，我很高興又一次代表李伯榮先生回來參加一年一度的李星衢教育基金頒獎典禮。在此，我代表李伯榮先生向大家拜個年，祝在座的各位在新的一年身體健康、家庭幸福、萬事勝意!

　　眾所周知，xx先生秉承先父的遺志，發(fā)揚樂善好施的家風，為家鄉(xiāng)的公益事業(yè)和教育事業(yè)無私奉獻，鼎力支持xx的發(fā)展，從捐資修葺舊校舍，設立李星衢樂隊，設立李星衢教育基金，購置電化教學設備，建新校等等項目，無不凝聚著李伯榮先生的熱情和關(guān)懷。

　　現(xiàn)在，李星衢實訓大樓的建設土建即將竣工，下學期就可以正式投入使用。這是李伯榮先生為支持xx發(fā)展的又一大貢獻。他愛國愛鄉(xiāng)、無私奉獻的高尚精神，永遠值得我們敬佩和學習。我提議，讓我們用熱烈的掌聲衷心感謝李伯榮先生對xx所做出的卓越的貢獻。

　　今年，又是xx教育教學取得豐收的一年，學校校園建設日新月異，教學管理更趨完善，教學模式更顯活力，學校也再次被評為市德育工作先進單位，師生踴躍參加省、市級的技能競賽，也取得了歷史性的豐碩成果，欣聞共有xx多人次獲得省、江門市、臺山市三等獎以上的獎勵，31位同學高考被錄取，還有，首屆“星衢杯技能大賽隆重舉行，圓滿成功。這些成績，可喜可賀。

　　老師們，同學們，“李xx教育基金獎”，不僅僅是物質(zhì)上的.鼓勵，更是精神上的感召。我們在為獲獎者感到高興的同時，更加感受到的是獎勵本身所蘊含的期望與責任。在這里，我希望全校師生以此為動力，心存感激，勤教勤學，發(fā)奮圖強，爭取更多更好的成績。我們堅信，有市政府的大力支持，有教育局的正確領(lǐng)導，還有以李伯榮先生為代表的海內(nèi)外李氏族人和社會各界的關(guān)心和支持，更有全校師生的共同努力，xx職業(yè)技術(shù)學校一定會不斷發(fā)展壯大。

　　最后，衷心祝愿xx職業(yè)技術(shù)學校年年桃李，歲歲芬芳。

公司發(fā)言稿14

尊敬的領(lǐng)導、同事們 ，你們好！

　　今天懷著說不出的心情又一次踏進這個“家”，有一絲苦澀，有一絲不舍，更有一絲淡淡憂傷，因為這里給我留下了太多的回憶，這里是我真正哭過，真正笑過的地方。在這里，我有過如水的平靜，有過和大家激烈的辯論，也有過無聲的競爭。無論是得到的，還是失去的，一切都將存留在我記憶的最深處。

　　“感謝、不舍、原諒、祝�！闭紦�(jù)著我的整個心靈。

　　我要感謝各位領(lǐng)導，你們的關(guān)心、支持和幫助使我不斷的成熟；同時也要感謝白馬初中這個大家庭多年來對我的培養(yǎng)！為我提供了一個廣闊的鍛煉舞臺；還要感謝所有的同事，你們的幫助、我們的合作，使我在這里找到了自信，為我的人生添加了一絲絲的絢麗。

　　在這里，我雖然沒有驚天動地的業(yè)績，卻讓我感到了真實。大家忘我工作，讓我知道了成功就在于兢兢業(yè)業(yè)、認認真真。大家學習的熱情，激發(fā)我更加努力，更加認真的去學習、去工作。起早，讓我看到了旭日東升，貪黑、讓我感受到了月亮的溫柔。是我們，不，是你們， 雕塑著白馬的未來。

　　不舍，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關(guān)心我的領(lǐng)導真的有太多的不舍，我曾多夜無眠，一幕幕畫面在腦海中浮現(xiàn)，有太多的憂傷、感慨和留戀。

　　原諒，原諒我的'離開；原諒我做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

　　祝福，我只有用祝福來表達我的感激之情。祝福我的領(lǐng)導、我的同事萬事如意！身體健康！工作順利！一生平安！祝福我們白馬初中的明天更美好！

　　窗外，初冬的微寒灑遍了校園的每個角落， 但對于生性就愛多愁善感的我卻內(nèi)心澎湃，因為和朋友們的分別使得我有些惆悵和感慨。

　　我的心里頗不平靜，對你們的掛念、離別的傷感、思鄉(xiāng)的歸心、教師的責任不時地交織在一起，孤獨、寂寞不停地考驗著我的毅力。欣喜的是在電話里聽到熟悉的聲音，視頻上見到真切的音容笑貌，才淡化了這相思之苦。

　　聚，不是開始；散，也不是結(jié)束。身即別，心卻留。時間會沖刷逝去的歲月，但卻擦不去我們曾經(jīng)的歡聲笑語，抹不去無盡的情意。時無期，會有時，何時再聚。

　　讓我們分享一杯酒，讓我享受分別痛苦中的幾分甜蜜。

　　不管相逢在什么時候，我們是永遠的朋友。不管未來有多長久，我一定會珍惜相聚的每一刻；不管多少個春夏秋冬，我們是永遠的朋友。與你們分手，憧憬著我們重逢時的狂歡。我尊敬的領(lǐng)導，我親愛的同事，讓往日夕暮中的那些甜蜜，深深的埋藏在心底，化作美麗的記憶！

公司發(fā)言稿15

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委老師、各位同事：

　　大家好！我是來自滿滿海鮮肇源店營銷主管王婷婷，今天我演講的題目是：<<我“滿滿”的幸福>>

　　首先我要感謝企業(yè)領(lǐng)導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說集團要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個站在講臺上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內(nèi)心對我們企業(yè)的熱愛。

　　時光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來滿滿工作已經(jīng) 2年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)、品質(zhì)是與企業(yè)的文化息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的'。在這里我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。

　　起初來到這里目的很單純，單純的只是掙錢，漸漸的我開始融入這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領(lǐng)導的諄諄教導，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅(qū)使著我去了解這個溫暖幸福的“家”。

　　“滿滿餐飲集團”創(chuàng)建于20xx年8月，是在“滿滿海鮮”餐飲小店基礎(chǔ)上發(fā)展起來的以餐飲、賓館為主的中型民營企業(yè)。現(xiàn)有餐飲店8家，其中4家店以經(jīng)營高檔中國菜式為主，其余4家店以大眾海鮮菜肴為主;高檔賓館1座。有了淳樸風格的東光店，大眾海鮮特色的老店，顧客盈門、翻臺不止的新店，門庭若市的龍南店，中式海洋餐飲的養(yǎng)生苑，高端餐飲品質(zhì)的芳菲苑，拓展外埠業(yè)務領(lǐng)域的肇源店，地標性意義的東方銘悅，以海參為特色的伊尹海參館，走向全國的北京店。他的成功案例始終激勵我，無論多么艱難都要堅強勇敢的走下去。時刻不忘企業(yè)一路走來的艱辛，工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。

　　曾經(jīng)有人問我：“滿滿憑什么走到今天，憑什么留住員工，憑什么發(fā)展壯大？”我微笑的答到：只有先進的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進，“誠信、不傷客、正直向上、學習創(chuàng)新”為核心的價值觀是滿滿的核心根本，“誠信為本，學習創(chuàng)新;把握機遇，果斷行動;內(nèi)部培養(yǎng)，以德為先�！钡钠髽I(yè)育人理念是滿滿一路血與汗的結(jié)晶 。先進的價值觀與理念伴隨著滿滿披荊斬棘，如今在顧客眼里滿滿是休閑放松的場所，在這里消費是一種享受，在員工眼里滿滿是一個幸福大家庭，員工與滿滿共同成長，共同進步。

　　當然這個世界沒有完美，維納斯的美麗在于她的斷臂，滿滿不是完美的，但是滿滿是敢于追求完美的。20xx年10月10日，集團各級管理干部共同學習了“提升品質(zhì)”課程，其中一個重要成果就是一項服務法則，這個法則被命名為“1010法則”，其內(nèi)涵是“當顧客對我們所制作的菜品產(chǎn)生異議時，一線服務員有權(quán)利在第一時間將菜品退掉或換一道顧客較喜歡的菜品，以達到顧客的滿意。”一個企業(yè)的發(fā)展壯大，最簡單的概括就是讓顧客滿意，但最簡單的話語卻是最艱難的使命，滿滿提出了“1010法則”讓每位顧客都體會到滿滿是一心一意為顧客服務的。

　　滿滿是一個幸福企業(yè)，在企業(yè)追求利潤最大化的同時，企業(yè)還有一個更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。企業(yè)每期舉行各類文化活動，全體員工踴躍參與在競爭中交流，增進員工之間的感情，一個以幸福為聯(lián)系紐帶的團隊沒有理由不成功。在這種管理理念下，員工的工作熱情被極大激發(fā)，視企業(yè)為自己可以依賴的家。

　　在演講的最后，如果要我用一句話來形容我的情感，那么就是：來到滿滿，我感到“滿滿”的幸福，回味滿滿的奮斗史一路的艱辛使我為之動容，因能生活在這里而感到滿滿的幸福;領(lǐng)略滿滿的理念、給顧客服務、給員工關(guān)懷使我為之感動，因和諧、團結(jié)、友愛而感到滿滿的幸福;因人性的規(guī)章、暖人的服務，我感到滿滿的幸福。

　　最后我愿載著這滿滿的幸福，祝大家幸福滿滿，在滿滿永遠幸福！ 我的演講結(jié)束，謝謝大家！

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