【精華】競職演講稿匯編5篇

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的競職演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、親愛的同事們

　　大家好。

　　今天我演講的題目是 奮斗的人生，無怨無悔。

　　我叫曹x，于20xx年入公司，現(xiàn)任二期焦爐班長，5年的焦化生產操作及管理積累了我更多的信心與力量，抓機遇才會有發(fā)展，有責任才會有作為，此次競聘，我充滿信心。

　　今天我能夠站在競聘金能生技部副科長的舞臺上我感到無比榮幸與激動，在此我要感謝公司秦總及各位領導給我打造一個這樣公平競爭、挑戰(zhàn)自我的舞臺，感謝在坐的各位領導及朋友們多年來對我工作的幫助與支持，是大家的關心與幫助讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，變得更加自信與成熟。下面我將進行兩方面的闡述，首先是精品此崗位的優(yōu)勢，其次是我有幸競聘上崗后的工作展望

　　我競聘的幾點優(yōu)勢;

　　2.1 感恩與責任

　　回顧五年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領導的培養(yǎng)與幫助而盛開，是金能這片沃土培養(yǎng)了我，有一個懵懂的小伙子走到今天成熟穩(wěn)健的我，是金能造就了我，是金能給了我這筆財富，回顧五年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發(fā)自內心的講;投身金能，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強烈的責任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領，擁有了價值，身為金能公司的人，就該為金能公司的發(fā)展騰飛作貢獻。我擁有強烈的責任心，在懷著感恩與責任的心海里讓我更加提升了自己的管理及協(xié)調能力，感恩與責任我時刻不能忘記

　　2 協(xié)調及 技術管理能力

　　2.2 生技部是負責生產區(qū)各車間正常有序的生產、維護正常生產的技術職能部門，以技術管理為主，就金能生產區(qū)來講，技術型部門主要包括工藝、質檢、機修、電氣、儀表等五大類，在參與焦爐生產的五年里，真正鍛煉了自己的協(xié)調管理能力，煤焦的團隊管理及臨時代理主任的歷程讓我有了自己所獨特的掌握全局的思維能力，作為煤焦的一員，我更加明白工藝控制的重要性，焦爐、化產等等我都曾了解，精細化工在我細心的不斷學習和積累下也能夠慢慢地掌握。包括一些考核的落實監(jiān)督、員工技能提升比武、培訓等等，我想我會根據(jù)領導安排，高標準去完成。

　　2 .3、具備一定的執(zhí)行能力。“迅速反應、馬上行動、落實到位”就是沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，這也是我們所有人應該有的`工作標準。在煤焦團隊的工作中真正勵煉了自己的執(zhí)行力，團結協(xié)作，第一時間內去完成領導交辦的任務。

　　4 、具有良好的溝通和協(xié)調能力。生技部科長，不僅僅是協(xié)助領導完成好生產任務，還要協(xié)助領導做好與公司各部門的聯(lián)系，保證溝通到位，流程暢通，并及時起到上通下達的作用，解決好問題中的矛盾。在煤焦工作的五年時間里，調度管理及班組崗位工作，真正鍛煉了自己對于各種情況的處理及協(xié)調能力，做好了生產協(xié)調處理工作，同時也為此次競聘做下扎實基礎。。

　　自知產生自信，自信鑄就成功，我相信，我的勝出將會對金能的 發(fā)展 起到積極的推動作用， 如果有幸得到各位領導和朋友的支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，我將從以下幾方面做起

　　1 全力做好領導助手、確保完成公司下半年各項任務指標，根據(jù)已經制定的全年生產計劃目標分解，切實做好跟蹤考核工作，確保全年生產計劃的完成。協(xié)助領導作好各車間生產平衡工作，確保產品質量最優(yōu)、成本最低，有效的控制各車間生產成本降低，制定嚴格詳細的指標控制范圍，使各種指標控制在范圍之內達到產品的質量穩(wěn)中求進。合理控制能源材料消耗，利用各種技改創(chuàng)新技術降低產品消耗的成本，是產品更具有市場竟爭力，為公司創(chuàng)造豐厚的效益收益。

　　2 協(xié)助領導作好人員管理工作。做好技術人員有效的整合，讓他們在各自的崗位上發(fā)揮出最佳作用，煤焦的管理模式雖然不算是最成功的模式，但是煤焦人完全經得住考驗，能夠獨擋一面，生技部有這么一批高素質的人才，我煤焦團隊的的管理模式運用也會適合。另外輔助制定合理的績效考核制度，激勵工藝員發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真正為車間生產指導起到作用。對各車間出現(xiàn)的不正常現(xiàn)象，及時組織相關人員成立攻關技術小組，在第一時間內排除車間不正�，F(xiàn)象，并對出現(xiàn)的問題加以分析、論證，并拿出相應的預防措施，杜決類似事件的再次發(fā)生。最后就是力爭做到每個員工都能關心生產，關心成本，提高質量意識。

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事、前路漫漫，與我相伴而行的必然有坎坷，但你們的信任與幫助必然在我心中永恒，成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉。

　　相信你們的睿至于公平那個會為我插上騰飛的翅膀 ，我絕 不辜負公司領導和大家對我的期望，戒驕戒躁、努力工作，努力積累工作經驗，彌補自已的差距與不足， 在今后工作中努力奮斗，繼續(xù)提升自己的能力，針對自身的不足加以改進，在公司領導的帶領下取得更出色的成績。 為金能公司的發(fā)展努力奮斗。

　　謝謝大家

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！首先要感謝長期關心、支持和幫助我的領導和同事，感謝在座各位領導和同志們給我這次競聘的機會。

　　我叫xxxxx，湖南懷化人，現(xiàn)年 周歲，中共黨員，大學本科學歷，副主任科員，縣人大代表。先后從事市場經營、建設維護等業(yè)務工作，20xx年擔任中國移動xxxxxx縣分公司副總經理。今天我競聘的職務是中國移動xxxxxx縣分公司總經理。競聘這一職務，我認為自己具備以下幾點優(yōu)勢：

　　第一，有較強的組織協(xié)調能力。參加工作8年來，我從一般科員到中層干部，再到副總經理的崗位，歷經多崗位鍛煉，提高了我的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力和領導能力。20xx年，我與公司員工的不懈努力，超額完成市公司下達的生產經營任務，使公司業(yè)務收入穩(wěn)步增長，全年完成運營收入x萬元。網(wǎng)絡平臺建設、基礎工程建設、網(wǎng)絡維護、傳輸保暢等方面都取得了較好的成效。第二，有較豐富的經驗和資源。在擔任xxxxxx移動分公司副總經理的2年時間里，我對xxxxxx縣的基本情況非常了解，有著較好的人脈資源。如果我有幸能夠擔任xxxxxx分公司的總經理，這些都將是我無形的資源優(yōu)勢，必將對今后xxxxxx移動分公司的工作有很好的推動作用。第三，有永不言敗的個性和意志。在工作中，我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏，善于創(chuàng)新。無論遇到什么困難和挫折，我都能保持積極向上的態(tài)度，以堅韌不拔的.毅力去正確對待。面對業(yè)務中出現(xiàn)的難題，我總是不會就學，不懂就問，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。第四，有比較過硬的思想品德。平時工作生活中，我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實，嚴于律己，清正廉潔。我尊重領導，團結同事，始終堅持大局為重、服務為本，具有較好的群眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，沉著冷靜，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。生活中我樂于助人，不斷完善個人修為，養(yǎng)成了良好的思想品德。

　　如果這次我能順利走上總經理這一崗位，我一定不負眾望，在市分公司的正確領導下，擺正位置，勇于進取，盡快進入角色，積極履行職責，著重抓好以下工作：

　　1、積極擴大市場占有率。

　　提質“一城三園”市場。把握縣城、懷化市工業(yè)園、縣工業(yè)園、xxxxxx湘商產業(yè)園四個業(yè)務增長點。大力拓展農村市場。通過各種方式、各種活動來拓展農村市場，占領重點工程市場，加強與重點建設工程負責人的聯(lián)絡。穩(wěn)定集團客戶市場。組織大客戶集體活動，通過活動加強與大客戶的交流，建立良好伙伴關系，為客戶提供個性化、人性化的集團服務解決方案和集團信息化產品。

　　2、促進增值業(yè)務多元化。

　　加強市場調查，有針對性地開拓藍海市場。大力發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，在“一城三園”范圍內開拓新興市場。大力發(fā)展電子政務產品，加強平安建設信息化行業(yè)運用，加強與縣城還未開通電子政務的縣直單位的聯(lián)系，不斷拓寬電子政務市場。切實把握農信通、農政通、TD網(wǎng)絡建設等重點工作，加大工作力度，確保增值業(yè)務有新增長。

　　3、努力搶占發(fā)展制高點。

　　要優(yōu)化網(wǎng)點布局。嚴格執(zhí)行一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一點及排他性原則優(yōu)化網(wǎng)點，加大社區(qū)網(wǎng)點建設，鼓勵和支持自建網(wǎng)點，加強縣城自助網(wǎng)點建設。要完善服務功能，加強網(wǎng)點配套業(yè)務經營管理，把網(wǎng)點由單純的繳費點變?yōu)榧�手機銷售、維修于一體的綜合服務平臺。要加強網(wǎng)點監(jiān)管，細化制度措施，規(guī)范網(wǎng)點建設布局，加強網(wǎng)點衛(wèi)生管理和員工服務管理。

　　4、不斷提高用戶滿意度。

　　進一步加大基站建設力度，擴大移動網(wǎng)絡覆蓋面，增強偏僻地區(qū)移動信號強度，提升客戶滿意度。堅持超前規(guī)劃。使移動基站建設與縣城和新農村建設完美結合。堅持高標準建設。嚴格按照國家通信基站建設標準新建和改造基站，隱藏和美化基站，使基站變?yōu)榄h(huán)境裝飾物。遵守相應工程質量、電磁輻射、防震、防雷電等技術標準。繼續(xù)深化網(wǎng)絡維護三級預防體系的管理，確保網(wǎng)絡穩(wěn)定運行。

　　5、切實提升企業(yè)競爭力。

　　提升員工素質，采取“請進來、送出去”方式，形成員工學習培訓的長效機制，特別加強重點領域服務人員及大客戶業(yè)務經理培訓；提升服務水平，強化服務意識，細化服務流程，規(guī)范服務行為，加強考核督促，建立服務反饋機制，確保服務管理高效有力；提升企業(yè)形象，加強企業(yè)文化建設，實行形象營銷，通過組織開展獻愛心、送溫暖等有社會影響力的企業(yè)公益活動和宣傳報告，樹立企業(yè)良好形象，打造xxxxxx移動形象品牌。

　　6、有效增強員工歸屬感。

　　我將以人為本，實行人性化管理，既強調規(guī)章制度對員工的硬約束，又注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設身處地地為員工著想，關心員工的工作和生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中心情愉悅地工作，提高員工對公司的歸屬感、認同感、榮譽感。

　　古人云：“不可因一時之得意，而自夸其能；亦不可因一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，今天對于我來說，無論上與下，都是一種歷練，是我今后人生的一筆財富。我將以平常心來對待，一如既往的勤奮學習、努力工作，決不辜負領導信任和同志們支持！

　　謝謝大家!

競職演講稿 篇3

尊敬的院領導同志們：

　　我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。

　　本人自年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，年擔任主管會計，年獲助理會計師職稱，年任財務科負責人至今。

　　過去的一年中，原創(chuàng)：在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過一年來的'工作實踐，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協(xié)調好關系，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了一定成績，主要是：

　　認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。

　　按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考。

　　增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入比上年支出比上年。

　　除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

　　財務人員素質有所提高。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門。通過學習實踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。

　　xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：

　　我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏健�單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進行出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，避免閑置，做到物竟其用。原創(chuàng)：二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃，做到按需購買，按計劃購買，按標準購買，大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現(xiàn)象。

　　此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領會上級領導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力；要以身作則，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素質。

　　本人從事會計工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經驗不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素質，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位院領導：

　　下午好！

　　首先非常感謝院領導給了我這次公平競爭的機會。

　　我叫xx，耳鼻咽喉科護師。1996年畢業(yè)于百色民族衛(wèi)校護理專業(yè)，同年分配工作至今13個年頭。長達13年的臨床護理工作中，我能夠嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，嚴格遵守各項操作規(guī)程，嚴格履行崗位職責，以病人為中心，不斷提高服務質量和護理質量。我刻苦鉆研，不斷提高護理基礎理論水平和操作技術水平。我始終能尊敬師長，團結協(xié)作，做好各項工作。

　　我競聘的崗位是干部病房護士長，護士長。

　　我競聘這兩個崗位的業(yè)績和優(yōu)勢有以下幾點。

　　一．我年富力強，熱愛學習。我今年32歲，充滿朝氣。我一貫把學習當成為自己充電的辦法，不斷提高自己的.個人素質。我先后參加護理大專、本科成人教育，并取得相應學歷。我積極參加各種講座、學習班等繼續(xù)醫(yī)學教育項目。只有學習，才永不落伍。

　　二．我熱愛集體，崇尚榮譽。我堅持以科室、醫(yī)院為家，具有強烈的主人甕意識，永遠牢記“院興我榮，院衰我恥”的院訓。多次參加醫(yī)院進行各種檢查，評比的禮儀服務工作，受到上級領導的好評。在自治區(qū)50周年大慶百色市慶�；顒又袚�任醫(yī)療保健工作，任務完成好。我多次代表科室參加舞蹈表演和比賽，為集體爭取榮譽。

　　三．我護理基礎理論扎實，護理操作技術熟練。在醫(yī)院舉辦的護理操作技能大賽中兩次榮獲一等獎，受到院部，護理部表彰。

　　四．我積極參與科研學術工作，有一定的學術水平。積極撰寫并在核心期刊等刊物上發(fā)表論文10篇，積極開展護理新技術，目前參加在研科研1項。

　　五．我個人業(yè)績突出，優(yōu)秀。20xx、20xx、20xx年繼續(xù)三年被評為醫(yī)院先進工作者、年度考核優(yōu)秀，20xx年評為醫(yī)院“十佳”護士，受到醫(yī)院表彰。

　　我競聘這兩個職位的工作設想和辦法。

　　一、做好橋梁和紐帶工作。努力做好上傳下達工作，不斷加強執(zhí)行力，堅決貫徹執(zhí)行院黨委，院部，護理部的決定，決議，保證政令暢通，工作卓有成效。保證下情上達，及時反饋職工的意見和建議，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，當好參謀。

　　二、做好家長和好姐妹。在科主任的領導下，履利崗位職責，做好科室的日常管理工作，當好家長，讓科主任放心。保證臨床工作運轉，保證病區(qū)環(huán)境整潔和秩序井然，保證物品供應，同時源節(jié)流，讓科主任更好地把精力放在服務，質量和效益上。同時做好護士們的好姐妹，安排工作統(tǒng)籌兼顧，指導工作親切耐心，凡事協(xié)商，平易近人。堅決摒除家長制工作作風，不發(fā)好施令，不諷刺挖苦。努力打造充滿活力和慈愛的和諧團隊。

　　三、做好服務和質量。作為護士長要率先典范，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院的服務規(guī)范，進而影響和引導全體員工堅持以人為本的服務理念，規(guī)范服務行為，不斷提高病人滿意度。要狠抓質量，嚴把質量關。悉心指導年輕護士開展技術操作，充分發(fā)揮高年資護士的技術才能。抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)、嚴防差錯事故發(fā)生。

　　四、創(chuàng)就護理管理，開展護理科研。在任期內，除努力履行護士長職責外，要努力創(chuàng)新，向先進理念，先進科室學習，抓出管理團隊和服務病人兩個亮點。在任期內努力引進開展新技術，爭取立項開展護理科研。

　　崗位競聘，如果如愿，我將在院部、護理部的領導下，努力工作，履行諾言。如果落聘，我將一如既往，不斷追求卓越，為醫(yī)院更美好的明而努力奮斗。

　　謝謝大家!

　　20xx年2月4日

競職演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　感謝大家給我今天這次正視自已、鞭策自我的難得機會。

　　我叫×××，現(xiàn)年×××歲，中共黨員，大學本科文化，現(xiàn)任職成科副科長并主持科室工作。我于×××年參加教育工作，曾是一名中學化學教師；×××年至×××年在×××縣教育局任職業(yè)教育專干，其間共建了×××、×

　　××兩個全省、全國職業(yè)教育先進典型；年春，我調任×××一中副校長；年從省委黨校經濟管理專業(yè)脫產學習畢業(yè)后，先后到縣委建整扶貧辦、縣政府辦和縣、州教育局工作，具有多崗鍛煉的工作經歷。參加工作以來，我始終堅持追求“事業(yè)至上、以人為本”的理念，修養(yǎng)“容人之短、敬人所長”的心境，具有“大膽進取、敢于創(chuàng)新”的精神，能夠“溝通上下、協(xié)調內外”開展工作。這次，參照競職《方案》，我特競爭職成科科長職位，懇請各位領導和同事們評判。

　　××年是我到職成科工作的第一年，在上級領導和各方面的關心支持下，工作成效令人倍受鼓舞。總的來說，發(fā)展環(huán)境越來越好。州委、州政府領導深入職校調查研究，州長常務會議專題研究職教工作，原創(chuàng)：州政府召開了全州職業(yè)技術培訓工作會議，下發(fā)了有關文件，落實了工作經費，出臺了優(yōu)惠政策，明確了職責任務，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。湘西民族職業(yè)技術學院正式掛牌籌建，吉首市職專、龍山縣一職創(chuàng)建國家重點職中通過了省級專家評估驗收，是職教工作交出的兩份滿意答卷。投入越來越多。全州職成教育投入萬元，比上年增加萬元，爭取中央和省里的職教經費萬元，比上年增加萬元，更令人驚喜的.是州政府為高職院的建設申請貸款億元。規(guī)模越來越大。

　　我們采取“全州統(tǒng)籌、縣市負責、學校自主、就業(yè)拉動、上下配合”的措施，全州中等職業(yè)學校完成招生任務人，比上年增加新生近三分之一。辦學越來越活。我們堅持優(yōu)勢互補、聯(lián)合辦學、扶持民校，開展校校聯(lián)合、校企結合、部門合作，辦學模式靈活多樣，全州以上的職校實現(xiàn)了“鴛鴦配”。

　　管理越來越實。我們堅持以“規(guī)范辦學、落實常規(guī)、開展教研、加強師訓”為重點，抓落實，求實效，收到了令人滿意的效果。

　　職成教育是一個特殊的教育領域，是一項系統(tǒng)的社會工程。按照黨的十六大提出的全面建設小康社會的目標要求，我州職成教育的近期發(fā)展目標是：拼搏十二年，走好三大步。即××年中職在校生達到萬人，年中職在校生達到萬人，年中職在校生達到萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農校建設分三步全部達到省定優(yōu)秀標準，構建完善的職成教育體系。我州職成教育的發(fā)展思路是：多元投入、重點建設、創(chuàng)出特色。針對現(xiàn)代職業(yè)教育“高投入、高成本、高要求”的特征，結合我州少數(shù)民族地區(qū)職成教育“缺投入、缺師資、缺認識”的現(xiàn)狀，只有在“多元投入、重點建設、創(chuàng)出特色”上力求改革與創(chuàng)新，建立“三教”統(tǒng)籌的人才成長“立交橋”，促進全州職成教育步入快速持續(xù)鍵康發(fā)展的軌道。

　�、倍嘣�投入，建立和完善職成教育的經費投入機制。

　　以與時俱進的姿態(tài)，采取“外爭內創(chuàng)、市場運作、五管齊下”的辦法，加大職成教育投入。一是落實政策性經費。爭取各級政府調整財政支出結構，提高職成教育經費比例，并從城市教育費附加等資金中按政策安排資金用于職成教育。二是爭取上級經費。用好“西開”、“自治”兩塊牌子，重點創(chuàng)建“西開”示范職中和國家重點職中。三是敢于舉債融資。爭取信貸支持，敢于負債建設。四是市場運作增資。推行職校重組與合并，采取低成本擴張；放寬資本準入，采用股分制融資；出售服務經營權，讓公司企業(yè)出資建設。五是校企合作創(chuàng)資。抓住生源高峰期，擴大辦學規(guī)模，利用職成學校優(yōu)勢，擴大產學結合，既育人又創(chuàng)資。

　�、仓攸c建設，調整和完善職成教育的結構體系。

　　根據(jù)我州經濟相對落后、教育投入不足的現(xiàn)狀，突出建設一批重點項目。第一，州政府集中力量辦好湘西民族職業(yè)技術學院。立足當?shù)�，緊貼經濟，面向就業(yè)，籌措資金，啟動建設，把學院辦到興奮點上。第二，縣市政府和州直部門大力發(fā)展中等職業(yè)技術教育�！痢聊昵埃�重點采取“統(tǒng)籌資源、調整結構、政策傾斜”的措施，創(chuàng)建所省級、國家級重點職中和個骨干專業(yè)�？h市重點建好一所中等職業(yè)技術學校，試辦綜合高中實驗班進行職業(yè)技能培訓，推行“雙證”培養(yǎng)目標，做到升學、就業(yè)兩不誤。第三，齊心共建職業(yè)技術培訓中心。依托職校，會同勞動等部門辦好個高級、個中級示范性培訓中心�？h市建好縣鄉(xiāng)兩級培訓中心，為就業(yè)、再就業(yè)和“三農”服務。

　�、硠�(chuàng)出特色，不斷深化職成教育“三大”改革。

　　首先，要在教育觀念上創(chuàng)特色�？朔�“講起來重要、做起來次要”的思想，樹立“經濟要發(fā)展、職教要先行”的觀念；克服“輕視統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展”的思想，樹立“向中等職業(yè)教育傾斜”的觀念；克服“一味迎合學生、家長只求升學”的思想，樹立“行行出狀元、白領藍領都光榮”的觀念。

　　其次，要在教師管理上創(chuàng)特色。采用動態(tài)管理，全員聘任，專兼結合；實施名師工程，推行“雙師型”、“多證書”標準；實行績效管理，完善分配制度，吸引留住人才。

　　然后，要在教學體系上創(chuàng)特色。按照“寬基礎、活模塊、多證書、廣就業(yè)”的教學要求開足開齊文化課，職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)教育作為必修課，模塊分解專業(yè)課和培訓課，緊緊圍繞我州“三農”人才需要，

　　培訓數(shù)以十萬計的懂技術、會管理的新型農民；圍繞發(fā)展勞務經濟，培訓數(shù)以萬計的具有技能的勞務人員；圍繞實施工業(yè)推動戰(zhàn)略，培養(yǎng)數(shù)以千計的智能型高級技術工人。原創(chuàng)：

　　各位領導、各位同事：如果這次競職成功，我一定在局黨組和行政領導班子的帶領下，與全科同志一道，在認認真真學習上有新的進步，在堂堂正正做人上有新的境界，在踏踏實實做事上有新的成效，在清正廉潔執(zhí)政上有新的形象。如果這次競職失敗，我也決不悲觀，毫不氣餒，一定服從組織的安排，尊重大家的選擇，接受同志們的評判，在本職崗位上作出我應有的貢獻，為湘西教育的發(fā)展鞠躬盡瘁！

　　謝謝大家！

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