熱愛崗位經(jīng)典演講稿

　　演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家整理的熱愛崗位經(jīng)典演講稿，希望能夠幫助到大家。

熱愛崗位經(jīng)典演講稿1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

　　大家好！

　　而為別人打工，其實就是為自己打工，為自己的理想，自己的未來，自己的成功而奮斗。同時調(diào)整工作心態(tài)，重新點燃工作激情，讓生活從平庸走向卓越。

　　首先要珍惜現(xiàn)在的工作機會。好工作來之不易，要以積極的心態(tài)做好每一件事。要有一顆積極向上的心，無論做什么工作，都要用心去做。如果你試圖挑戰(zhàn)工作中的困難，你總是會有所收獲。其次，要愛崗敬業(yè)，對工作有高度的責(zé)任感和忠誠度，愛崗敬業(yè)，專心做好工作。

　　一個人對工作的態(tài)度是積極的還是消極的？是進步，還是重要？直接影響工作質(zhì)量？工作是一個人施展才華的好舞臺。不管他做什么工作，總會有收獲。這是不變的真理。我們已經(jīng)進入了終身學(xué)習(xí)的時代，永遠不去生活，永遠不去學(xué)習(xí)。只有當(dāng)我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的奉獻，付出我們的行動，我們一定會取得優(yōu)異的成績。一個人對工作的態(tài)度是他野心的表現(xiàn)，所以了解一個人對工作的態(tài)度就意味著了解那個人對生活的態(tài)度。

　　我們往往對薪酬缺乏更深入的了解。事實上，工資只是獎勵工作的一種方式。我們應(yīng)該提前看到我們的工作教會了我們什么，我們鍛煉了什么，我們實現(xiàn)了什么。這些都是無形的財富，比有限的工資寶貴得多。如果一個人有能力，別人可以在他平時的工作中看到，而不用他自己說。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會不重視人才，但金子總會發(fā)光。

　　艱巨的任務(wù)可以鍛煉我們的意志，新的工作可以拓展我們的性格，企業(yè)是我們成長的另一所學(xué)校。工作可以豐富我們的經(jīng)驗，增加我們的智慧。與工作中獲得的技能和經(jīng)驗相比，微薄的薪水就沒那么重要了。無論做什么工作，無論工作環(huán)境寬松還是嚴格，都要認真工作。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)頭不要請假。沒有監(jiān)督，就沒有工作。只有在工作中鍛煉自己的能力，才能不斷提升自己，加薪升職才能落到自己頭上。

　　其實。每一份工作都是寶貴的DIA礦，做好每一件簡單的事情都不容易；做好每一件平凡的事，都是不平凡的。工作就是責(zé)任，每個崗位規(guī)定的任務(wù)就是責(zé)任。你應(yīng)該在這份工作中承擔(dān)起這份責(zé)任，我們每個人都應(yīng)該充滿責(zé)任感。其次，要有團隊精神，這是推動個人前進的動力。只有所有員工都對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮團隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。

　　企業(yè)的`生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，也需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。很可惜，一個專門做業(yè)務(wù)的員工，可以因為高人一等，或者不積極合作，而傲慢地拒絕合作。其實他可以利用別人的力量讓自己變得更好。

　　很多時候，一個團隊可以在精神上更多地幫助一個人，一個積極的團隊可以激發(fā)每個人的信心，一個充滿斗志的團隊可以激發(fā)每個人的熱情，一個不斷創(chuàng)新的團隊可以為每個人的創(chuàng)造力研發(fā)提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)和諧的團隊可以給每個成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊精神，在團隊中感染積極。

　　謝謝大家！

熱愛崗位經(jīng)典演講稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　現(xiàn)在，我最想問你一個問題。在我們公司，90%是年輕員工。你準備好公司的發(fā)展了嗎？

　　也許你會說：“我只是一個普通的員工，在一個普通的崗位上工作，我們能做的，就是領(lǐng)導(dǎo)！”

　　這里我要大聲說：“你錯了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，雖然我們只是普通崗位上的普通成員，但你我愛崗敬業(yè)的實際行動才是公司發(fā)展進步的基石！公司的酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系到成千上萬食品消費者的健康幸福，連接著成千上萬的人！”

　　人活在世上，總有一個人生目標(biāo)和一個發(fā)展方向。說實話，是謀生的基礎(chǔ)。既然酒店管理被視為一生的事業(yè)，我們就必須毫無保留地把自己的理想、信念、青春和才華奉獻給這一莊嚴的選擇，就像魚愛大海，苗愛春雨一樣！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，表達這份情？我們會毫不猶豫地選擇“奉獻”。有一句口號說得好，“不愛工作就下崗，不工作就失業(yè)！”

　　怎么才能算敬業(yè)？

　　敬業(yè)就是做好本職工作，從身邊的小事做起，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，做好每個職能崗位，做好每一次檢查，填寫每一份記錄�？傊�，待人接物，為他人做事，一定要從我做起，把小事做好，用熱情和誠意做好今天的工作；沒有任何借口，我們應(yīng)該努力做好自己的工作。當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)布置的工作時，要全心全意、勤奮努力地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的所有工作。這就是愛和奉獻！

　　細節(jié)決定成敗，爭取一流表現(xiàn)。一些哲學(xué)家說過，“細節(jié)只是差別的一小部分，但結(jié)果卻在千里之外。”真理和謬誤往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的經(jīng)歷。一個錯誤的商業(yè)決策會失去消費市場，失去消費者的支持，毀掉幾年的努力。這是重要的細節(jié)。縱觀今天的公司，從每天做好每一件事開始，精誠團結(jié)，精心管理，各項工作取得了良好的效果，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯提高，員工收入增加。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，一切細致入微，成就百事。如果我們都很老練，我們可以為我們的公司實現(xiàn)一個繁榮的未來。

　　在我們公司，老板帶領(lǐng)的一批人以身作則，努力實施宏觀調(diào)控、微觀搞活的管理策略，讓我們學(xué)到了很多知識，讓我們的中層管理者變得聰明、成長，為公司增添了新的血液和活力。

　　實現(xiàn)人生價值，無止境的追求自我提升。如何在平凡的崗位上實現(xiàn)人生的價值？有個廣告說得好，“我們想走多遠就走多遠！”一個人的價值取決于人生的目標(biāo)，也是人生進步的動力。我不想要太多的'理論和奢望。我的價值觀很簡單。忘記吃飯睡覺，絞盡腦汁，在崗位上有新的建樹。能讓客人有賓至如歸的感覺，得到經(jīng)理的肯定；我的努力能得到同事的稱贊，這足以讓我非常高興。這是我在平凡的工作中不后悔的動力。一個人的價值取決于對實現(xiàn)的追求和別人的評價。如果我們每個人都在自己的普通崗位上創(chuàng)造自己的價值，那么公司就能蓬勃發(fā)展！美好的明天取決于大家一起創(chuàng)造！

　　同志們，普通人不一定有什么偉大的事跡，但我們都是公司的成員，公司的未來就是我們的明天。既然我們致力于這項事業(yè)，我們就應(yīng)該不辜負我們領(lǐng)導(dǎo)人的期望，堅持不懈。我想，當(dāng)我們白發(fā)蒼蒼，回首一起共事的日子，我們會感到無比的自豪和光榮！

　　謝謝大家！

熱愛崗位經(jīng)典演講稿3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

　　大家好！

　　這一天，我的演講題目是《我愛藍思，我們共同溫暖的家》

　　“家”這個詞在我們心中并不陌生甚至熟悉，因為有了家，生活變得有趣；有了家，工作才能順利；有了家，才知道什么是愛，什么是珍惜。家是屬于我們自我空間的第一個地方，也是我們即使在心里，無論在哪里，甚至在異國他鄉(xiāng)，也常常能想到的地方�！凹摇苯o了我們更多的情感，更多的思考。

　　我剛才說的是我們自己的家，但是在廣闊的社會里，在這個復(fù)雜的環(huán)境里，我們也有屬于自己的另一個家，就是我們?yōu)橹畩^斗了大半天的企業(yè)。蘭斯科技是屬于我們的家。

　　在這個大家庭里，有來自全國各地的許多成員。因為這個家庭，為了一個共同的夢想，我們在那里相遇，相遇，甚至認識。在我們這個小家庭里，我們有家庭，有感情，而在這個大家庭里，我們有最廣泛的友誼。

　　因為我們來自全國各地，很多人都遠離家鄉(xiāng)，一年回不了幾次家。世人常說：“每逢佳節(jié)，我們更思念親人�！毙愿裨谟谥星飯F圓日，很多員工因為太遠不能回家見親戚。為此，公司安排了一系列活動，豐富大家的節(jié)日氣氛。它不僅舉辦了中秋節(jié)晚會，還邀請員工的親屬參觀蘭斯科技并會見他們的親屬。這

　　當(dāng)我們生病受傷時，公司一直關(guān)注我們的健康。當(dāng)我們受傷無法工作時，公司不僅要求領(lǐng)導(dǎo)慰問，還會送去營養(yǎng)，讓我們照顧好自己的受傷，爭取早日康復(fù)。

　　我們在為企業(yè)努力的同時，公司也在不斷關(guān)注我們，舉辦各種技能大賽，讓我們在競爭的氛圍中不斷充實自己的技能，提高工作效率，充分鍛煉和發(fā)展自己。公司給了我們一個發(fā)展的平臺，所以我們要抓住這個機會，爭取進步，不僅是為了公司，也是為了實現(xiàn)我們的目標(biāo)，實現(xiàn)我們的夢想。

　　每當(dāng)我們情緒低落，思緒不寧的`時候，領(lǐng)導(dǎo)都會找時間和我們溝通，及時了解情況，幫助我們度過公司能力范圍內(nèi)的難關(guān)，讓我們及時靜下心來工作，也讓我們自發(fā)的有了家的感覺。

　　在日常工作中，會讓大家覺得很平凡。為了豐富我們的業(yè)余時間，公司還舉辦了各種活動，如籃球比賽、歌唱比賽、乒乓球比賽、包括演講比賽在內(nèi)的拔河比賽等。每年的活動材料都不一樣，既給我們一種熟悉感，又給我們帶來一種未知的神秘感，也給我們參與活動帶來了很高的興趣。不僅如此，還精心組織我們參加各種街頭活動。通過這些活動，我們不僅展示了自己的才華，也了解了團結(jié)的力量。將這種團結(jié)的精神和在競爭中勇敢戰(zhàn)斗的精神應(yīng)用到我們的工作中，就是我們事業(yè)的又一大步。這就是“家”帶給我們的。我們用一種東西，一種方式去實現(xiàn)它里面的真諦，然后推導(dǎo)出來，應(yīng)用到合適的地方。這是父母蘭斯科技的啟示，教會了我們?nèi)绾卧诠ぷ髦袏^斗和成長。

　　剛接觸新家的時候，我們覺得有些陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了蘭斯科技的關(guān)心、呵護和愛護，讓我們明白了什么是溫暖，讓我們在家的呵護下不斷成長。

熱愛崗位經(jīng)典演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友：

　　您們好，我叫xx，來自xx供電營業(yè)所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創(chuàng)一流企業(yè)�！�

　　眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠、網(wǎng)分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。

　　以前的體制和管理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢？爭創(chuàng)一流企業(yè)不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。

　　當(dāng)前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業(yè)，才能立于不敗之地；創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)，以創(chuàng)一流為契機，實現(xiàn)一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)，使企業(yè)更具競爭力，穩(wěn)定發(fā)展，長盛不衰。

　　創(chuàng)一流不是一句口號，而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應(yīng)市場、適合于開展工作的管理方式。

　　堅持以人為本，強化全員安全意識，為創(chuàng)一流營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼，規(guī)范安全管理，強化責(zé)任制的落實，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則。

　　外線維護、營業(yè)、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

　　以市場為導(dǎo)向，更新觀念，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務(wù)。既然向社會公布了服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)誠實守信，一諾千金，將實實在在的落實到工作中，這是創(chuàng)一流的基本要求。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪客戶，及時了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶報修、報裝接電提供服務(wù)。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目標(biāo)是為了更好的服務(wù)于客戶。

　　xx供電營業(yè)所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的'舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，xx二分廠一福建承包商，打電話到所領(lǐng)導(dǎo)家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內(nèi)查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠xx多元的停電損失。

　　事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，現(xiàn)在看到電力部門這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務(wù)，立刻趕到現(xiàn)場，在最短時間內(nèi)完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

　　近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責(zé)任制，主動接受社會監(jiān)督，設(shè)立舉報投訴電話，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務(wù)為目標(biāo)，以更安全、更文明、更經(jīng)濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創(chuàng)一流供電企業(yè)。

　　謝謝大家！

熱愛崗位經(jīng)典演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

　　下午好！

　　首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對我的鼓勵和支持，并給我這樣一個介紹自己的機會，團委書記競聘演講：用熱愛與執(zhí)著去迎接崗位的挑戰(zhàn)。我競聘的職務(wù)是校團委副書記。

　　可能是因為我平時的工作比較瑣碎而忙亂，給很多老師留下的印象只是一個忙碌的過影，而過影中英俊的臉龐卻略顯冷漠。這可能是因為，大部分的`時候我追求的不是“一見鐘情”而是“日久生情”。希望通過今天這次機會大家能夠了解我，信任我。

　　我××年由彰武縣高中考入師專，01年畢業(yè)就來到了我們學(xué)校。昨天深夜，我經(jīng)過草擬這篇競聘稿的時候才恍然發(fā)現(xiàn)，自己來到一職專已經(jīng)幾年了。這幾年的工作時間對在座的大部分老師而言還不及一個零頭，而對于我卻是工作經(jīng)歷的全部。

　　靜下心來細細理順這幾年時間在我腦海里留下的點點印記，發(fā)現(xiàn)可以用四個字概括這幾年的工作，那就是“馬不停蹄”，演講稿大全《團委書記競聘演講：用熱愛與執(zhí)著去迎接崗位的挑戰(zhàn)》。總結(jié)起來大致有下面幾項：

　　我完成了計算機專業(yè)教學(xué)工作。也完成了計算機機房維修工作。

　　03年10月份，我完成了最引以為自豪的一項工作……

　　完成了這些年的連我自己都不知道在忙什么的其他工作�！�…

　　多年的工作，多年的學(xué)習(xí)，多年的忙碌，多年的錘煉，感謝這幾年的時間里學(xué)校的發(fā)展壯大給了我充分展示自己能力的機會，同時這些年的時間也使得我在大家的心目中形成了一個固定的形象——一個搞技術(shù)的形象、一個幾乎可以和計算機畫等號的形象。今天站在這里就是想告訴大家——如果您給我機會，我將向大家展示出我能文能武的一面。

　　如果有人問我你憑什么競聘團委書記，我的答案是三個字：很合適。

　　我對待工作有熱情，樂于奉獻，愿意為工作而付出努力……。

　　我求知欲強，更善于學(xué)習(xí)。我經(jīng)常自豪的說“不要問我會什么，只要告訴我需要會什么”�！�…

　　我年輕，能更好的和學(xué)生進行溝通，……。

　　我思維活躍，善于變換角度思考問題，……。

　　我做事冷靜原則性強，……。

　　我熟悉學(xué)生工作，……。

　　我熟悉團委工作，……。

　　正是基于以上考慮，我認為自己適合團委工作。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給我這個機會，我將做好以下幾方面的工作：（略）

　　我參加這次競聘是因為對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著的追求，并愿意為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己微薄的力量，希望能得到大家的支持和信任，無論如何我都要感謝大家，無論結(jié)果如何，我都會正確對待，我深信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，憑借自己的勤奮和能力是能夠勝任這個崗位的！

　　謝謝大家！

熱愛崗位經(jīng)典演講稿6

親愛的家人們：

　　大家下午好!

　　我是來自中餐廳的xxx，今天很高興在這里跟大家演講，我這次演講的題目是如何愛自己這個平凡的工作崗位!

　　我是皇廷國際大酒店的一名很普通員工，剛開始我選擇來酒店做服務(wù)員的時候，就決心要腳踏實地勤勤懇懇地做好自己本職工作�？赡苁且驗轭佒涤写�提高，不適合在前面服務(wù)，就被調(diào)去做傳菜員，但也并沒有因此放棄。也許有人會說：“我們的工作如此平凡，就一個端菜的，能有什么作為呢?”我的答案是：“當(dāng)然有，為什么沒有呢?”雖然我們每天的工作都很平凡，但是我們每個人能完美的完成這些平凡的工作，那我們酒店將不平凡!

　　正所謂“干一行愛一行，愛一行還要專一行”這個我們都知道，可是平凡的工作充斥著繁瑣與無聊，時刻考驗著我們的耐心，怎樣去愛一行，怎樣去專一行成了一個問題!我們非常清晰的明白任何工作，不管適不適合你，只要你堅持下來了就一定有成就!區(qū)別只是在于適合自己的成就就大一些，不適合自己的成就就小一些，但是人生只有匆匆數(shù)十載，我們沒有過多的時間去選擇去浪費，當(dāng)你確定了要干這一行就請堅持下來，不要抱怨，努力做好自己的本職工作就OK了!當(dāng)然在完成自己的本職工作的情況下，給自己充充電是很必要!我很信奉這樣一句話“不求與人相比，但求超越自己”我們最大的敵人永遠是自己，而不是別人，自己的'懶惰、自己的抱怨都是自己的敵人，我們要戰(zhàn)勝這些負能量引導(dǎo)正能量迸發(fā)，不與人相比那又如何和自己比較，其實就是今天的自己一定要比昨天的自己更棒。舉一個實例;很多人應(yīng)該都知道我近段時間有在跑步，剛開始我跑2公里就開始脫力了，真心太胖了!可我不能輸啊，必須戰(zhàn)勝自己，咬緊牙關(guān)堅持，慢慢的4公里、6公里、8公里，現(xiàn)在啊跑12公里后還能快跑沖刺，三個月減了45斤!所以說想做一定能做到，不想做一定有借口!千萬不要輸給那個懦弱的自己!

　　平凡的我們鑄就了不平凡的大家庭，不平凡的大家庭展示著我們其實不平凡，希望大家抱著“不求與人相比，但求超越自己”的工作精神，帶著“想做一定能做到，不想做一定有借口”的工作理念堅持這個平凡的工作崗位，那你一定會有成就，一定會得到認可，認可就是讓你愛上自己這個平凡崗位的原動力!

　　OK!今天我的演講就到這里了!希望對大家在工作中有幫助!謝謝大家!

熱愛崗位經(jīng)典演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們：

　　也許大家還記得春節(jié)聯(lián)歡晚會上有一首歌非常動聽，這首歌以美麗的旋律、激昂的歌詞，盡情歌頌和贊美了中國女足不畏艱難、勇于拼搏的精神。它就是“風(fēng)雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。今天我就把它作為參加此次演講比賽的題目，借助它來贊美身邊女稅官的平凡事跡。

　　在我們的地稅戰(zhàn)線上，有一群活躍在不同崗位而魅力四射的女稅官，她們以聰穎的聰明和才能，以出色的工作、學(xué)習(xí)成績，撐起了地稅事業(yè)的“半邊天”。

　　我們都知道，稅務(wù)工作業(yè)務(wù)性很強，不把握稅收業(yè)務(wù)知識，工作很難得心應(yīng)手。然而為了成為一名合格的地稅人，我們的女稅官們不斷陶冶情操，鍛造自己。譬如：女稅官a，好與地稅一道成長。國稅地稅分設(shè)，好從財樣畢業(yè)分配至地稅。在實際工作中，她深感書到用時方恨少。于是在完成本職工作的同時，刻苦自學(xué)，挑燈夜讀，先后取得�？�、本科文憑，會計職稱考試獲得初、中級，注冊稅務(wù)師。如今正在攀登律師資格，好是我心中美好女稅官形象，是我學(xué)習(xí)的好榜樣。

　　二十一世紀是信息化時代，稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)已成為稅收工作的一個重點。因此，當(dāng)代稅務(wù)人員必須具備一定的計算機專業(yè)知識，才能適應(yīng)工作的需要。女稅官b，一位八十年代初考入稅務(wù)系統(tǒng)的女性，走過二十年稅收工作的風(fēng)雨歷程。對于電腦這個生疏的新鮮事物，她沒有被困難所嚇倒，作為一個母親和妻子，毅然舍棄許多享受天倫之樂的美好時光，一頭扎難啃的電腦書中。功夫不負有心人，在短短的幾年時間，她成為我局能編輯應(yīng)用程序的電腦高手。她研制的一套程序榮獲上級部門嘉獎。在領(lǐng)獎時，面對榮譽，她謙虛地說：這只是我的本職工作。

　　稅法宣傳工作是改善稅收環(huán)境，樹立良好的`地稅形象，推進依法治稅的重要手段，也是稅收工作的一項重要內(nèi)容。在這項工作中，女稅官c表現(xiàn)得尤其突出。去年從縣局考入市局的她既懂稅收業(yè)務(wù)，又具寫作能力。系統(tǒng)內(nèi)各級刊物上經(jīng)常發(fā)表稿件，連續(xù)三年評為省稅收信息先進個人。在今年的稅法宣傳送戲下鄉(xiāng)活動中，能歌善舞的她，仿佛有分身術(shù)，集采、編、播為一體，扮演著多種不同的出色角色。對待同志有著奏般的暖和，對待工作有著夏天般的熱情，對待困難尤如秋風(fēng)掃落葉！

　　總之，這樣的女性，在我們地稅還有很多很多，她們自尊、自愛、自強、自立，她們觀念更新，與時俱進，不斷完善自我、超越自我，用豐碩的成果體現(xiàn)自己的價值，用閃光的聰明照亮自己的人生，她們?yōu)榈囟愂聵I(yè)默默地奉獻著自己的青春和熱血。向社會展示新時人女稅的風(fēng)采和魅力！

　　正如這首歌中所唱道的那樣：一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味，想想明天又是日曬風(fēng)吹，再苦再累，無懼無畏。一路走好！風(fēng)雨彩虹，鏗鏘玫瑰！

熱愛崗位經(jīng)典演講稿8

　　五月春風(fēng)習(xí)習(xí)，五月陽光明媚，這是一個昂然生機的季節(jié)，這是一段正值青春的時光。

　　五月是專屬于青年人的時間。青年，擁有著是朝氣蓬勃的希望。青年，代表著青春，青春是人的一生中最充滿活力的時候。是在你還年輕時，是最容易沖破陳舊，創(chuàng)造奇跡的時光。

　　如果把建行比作是一棵枝葉繁茂的蒼天大樹，那么作為建行營業(yè)部員工的我們就像是那在書中建筑巢穴的小鳥。哼唱出優(yōu)美的樂章，如果把銀行比作是一條船只，那么作為建行營業(yè)部員工的我們就像是為載著我們向前方航行的船槳，源源不絕的注入向前航進的源泉動力。如果把銀行比作是那一望無際的為藍色海洋，那么作為建行營業(yè)部員工的我們便像是那寬闊海洋中一條美麗而富有活力的魚兒，為這偌大而又寂靜的海洋增添出一份多姿并且富有生命力的色彩。

　　當(dāng)我還是一群剛到銀行工作的新人的時候，我?guī)е鴿M腔的熱情和美好的憧憬走進了建行。進行以來，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，我擔(dān)任著基礎(chǔ)的大堂經(jīng)理的工作，但我卻依然為此興奮，因為在建行工作一直讓我心之向往，銀行是我憧憬著工作生活的地方，在銀行的積極的工作氛圍中，伴隨著各級領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助和建議下，我努力鉆研專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)技能，完善服務(wù)素質(zhì)，在我所歷經(jīng)的各個工作崗位中兢兢業(yè)業(yè)，我的經(jīng)驗日漸豐富，自信新也越來越強，努力為客戶提供最滿意的服務(wù)，三年的時間，在銀行這個大家庭中，我逐漸從懵懂的普通實習(xí)生走向成熟的職業(yè)工作者，從最初的半年實習(xí)期所從事的大堂經(jīng)理職務(wù)，成為正式工作的.個人儲蓄業(yè)務(wù)柜員，再到20xx年轉(zhuǎn)到營業(yè)部擔(dān)任記賬員，我跟隨著建行的發(fā)展腳步邁進，學(xué)習(xí)和遵守著建行建立“以客戶為中心”的經(jīng)營理念和運行機制，并看到了自建行建立改革體制以來，以客戶需求為中心驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程再造從而全面提高了客戶服務(wù)水平和核心競爭力的現(xiàn)實狀況。使我更加為我是積極向上團結(jié)的集體中的一員，是市分行樹立的楷模、典型單位中的員工而驕傲，自豪。

　　在建行工作的三年時間里我跟隨這建行的步伐，親身體驗著建行以前瞻的眼光和快速的市場反應(yīng)履行著“為客戶提供更好服務(wù)”的承諾。我深深地感受到建行的每一位工作人員將“以客戶為中心”這一現(xiàn)實意義展現(xiàn)得淋漓盡致，將“以客戶為中心”的理念落實到實際工作中，從普通的一線員工到業(yè)務(wù)主管等等各個階層的建行工作者的身上，我看到的是他們以服務(wù)為本，尊重客戶，堅持聽取客戶的心聲沒了解客戶動態(tài)，解決客戶需求的服務(wù)態(tài)度，和根據(jù)客戶需求與評價而不斷完善服務(wù)方式，提高客戶滿意度的服務(wù)精神，他們那認真而又真誠的態(tài)度，那陽光般溫暖的笑臉不知打動了建行的每一位顧客還打動了我的心靈。讓我更加堅定了自己對建行工作的熱愛，和將強了我要努力向身邊的同事及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷完善自我的服務(wù)素質(zhì)以及服務(wù)方式，將“以客戶為中心”這一服務(wù)理念展現(xiàn)的更加全面的信心。

　　在建行工作的三年時間中，我與建行共同經(jīng)歷的不僅僅只是建行“以客戶為中心”的服務(wù)理念的改革，還有建行二代轉(zhuǎn)型項目的改革，我跟隨著建行一起感受20xx年8月份推廣零售網(wǎng)點轉(zhuǎn)型二代之后，又已成功完成100家網(wǎng)點的二代轉(zhuǎn)型的項目成果。并為建行以及建行全體員工以出色的表現(xiàn)，獲得了中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“20xx年全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)貸款工作先進單位”的殊榮而倍感自豪。至此我將更加努力履行著認真落實二代轉(zhuǎn)型各項措施，做好辦理單位客戶開銷戶和電子銀行簽約客戶等的實理財業(yè)務(wù)并跟隨市建行營業(yè)部一起進一步解決理財中心“空心化”問題；加大VIP二代支持系統(tǒng)的使用的學(xué)習(xí)；做好今年二代轉(zhuǎn)型網(wǎng)點的驗收工作；共同提高系統(tǒng)對轉(zhuǎn)型成果固定化、精準營銷的支持力度強健化；并積極參與做好隊伍建設(shè)和參加培訓(xùn)教育；積極開展對個人客戶數(shù)據(jù)分析的工作，提高自身的數(shù)據(jù)管理和營銷能力等，爭取為市建行營業(yè)部得發(fā)展和未來將獲取的獎項和榮譽而付出我最大的貢獻。

　　我行駛在自己選擇的銀行航程上，勤奮自律，愛崗如家，在今后的工作中，我們將更加周到熱情的服務(wù)去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務(wù)是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務(wù)實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天，我的步伐將會更加堅定的邁進，我將會更加充滿信心，為銀行的未來與發(fā)展付出最大的努力，與力所能及的貢獻。

　　在市建行營業(yè)部工作的一年時間里，我不斷的成長，一點一滴的體會并融入著營業(yè)部以客戶滿意為目標(biāo)、服務(wù)民生為重點，作風(fēng)硬氣、效能高超、能力優(yōu)異，服務(wù)質(zhì)量和效力強大的特點和理念制度。與營業(yè)部的共同發(fā)展我意識和了解到營業(yè)部的全方位服務(wù)理念，在榮譽和責(zé)任的指引下，積極構(gòu)筑以客戶為中心的服務(wù)理念。從內(nèi)部倡導(dǎo)服務(wù)文化，外部改善服務(wù)體驗入手，用真心的微笑，誠信的理財，用專業(yè)的指導(dǎo)和顧問服務(wù)獲得了廣大客戶的一致好評。其實我認為我們的市場營業(yè)部還可以有更進一步的實施和完善計劃，營業(yè)部可以根據(jù)客戶的需求提升多層次的客戶體驗，通過創(chuàng)新客戶服務(wù)細節(jié)，使建行營業(yè)部的服務(wù)工作由生硬型、粗糙化向人性化、細節(jié)型方向轉(zhuǎn)變，給客戶帶去一種更加體貼溫馨的感覺，就有如沐春風(fēng)一般的感覺。營業(yè)部還可以創(chuàng)新全員管理思想，提升管理高度，熟話說：“沒有規(guī)矩不成方圓，”服務(wù)品質(zhì)的提升離不開管理，我們應(yīng)提升管理的謹慎性，完善管理制度科學(xué)，規(guī)范性。推動員工服務(wù)素質(zhì)的不斷提高。營業(yè)部還可以支持民生項目，樹立職工高度競爭意識等方面來完善營業(yè)部制度，提高營業(yè)部業(yè)績。

　　我雖然作為普通的銀行員工，但我在銀行這個坐標(biāo)中找到屬于自己的中心點，理清了我和銀行的關(guān)系，并擁有對銀行工作的熱情和動力。對這份向往已久的職業(yè)充滿了熱情與信心。我堅信著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的理念，比以其作為基礎(chǔ)信念，堅定不移的從身邊的每一件小事做起，從點點滴滴做起，在普通而有基礎(chǔ)的工作崗位上，用自己的辛勤汗水和智慧的付出為銀行發(fā)展做出著無私的貢獻。

　　我要在工作中緊跟支行領(lǐng)導(dǎo)班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務(wù)，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。

　　我認為工作就是付出是努力。正是為了成就什么或獲得什么，我才要專注，并在那個方面付出精力。從這個本質(zhì)而言，工作不是為了謀生才做的事，而是我要用生命去做的事。

　　工作是上天賦予的使命。把自己喜歡的并且樂在其中的事情當(dāng)成使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥地工作，也能從中感受到價值，在你完成使命、把工作做出色的同時，會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。

　　有一種事業(yè)，值得用青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，作為銀行青年員工的我，愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達。

　　高山仰止，景行行止，雖不能至，然向往之，銀行工作沒有最好，只有更好。最求優(yōu)質(zhì)永無止境。未來無限美好，我會用最美好的青春去追尋更好的銀行未來，這就是我的堅持，這就是我的夢想，《中國合伙人》中有這樣一句經(jīng)典臺詞：“夢想是什么？夢想就是讓我們一直堅持下去的東西，夢想就是一種幸福東西�！便y行美好的未來就是我發(fā)展的夢想，目標(biāo)與方向。那就是讓我堅持著，幸福著的地方。

熱愛崗位經(jīng)典演講稿9

　　工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務(wù)才能朝著卓越不斷邁進，我們的“創(chuàng)先爭優(yōu)”才會有可能。

　　君不見，身邊的某些人人浮于事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦干，這群人多會埋怨命運不公，感嘆機會女神的錯過。也是這群人見到別人出成績就會因羨慕而妒忌，恨“天生我才無處用”，逢人便嘆：“英雄無用武之地！”與成績擦肩，他們自認為領(lǐng)導(dǎo)無慧眼，或是錯誤的崗位配置，內(nèi)心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業(yè)。而一旦領(lǐng)導(dǎo)委以重任，他們又會沾沾自喜以至每天“無為無治”打發(fā)光陰。用心服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)等等早就拋之腦后，他們統(tǒng)統(tǒng)“死于安樂”，到頭來一事無成。由此可見，不熱愛崗位，究其根本就是蠅營狗茍，敷衍人生，最終是對自己不負責(zé)任，實質(zhì)上造成生命的浪費。

　　很多人認同這樣的話：“重要的崗位容易調(diào)動人積極性，平凡的崗位很難產(chǎn)生敬業(yè)心�！蹦壳�，中國電信刮起學(xué)習(xí)“弗雷德”的颶風(fēng)，郵遞員崗位無論在發(fā)達國家或是欠發(fā)達地區(qū)，都應(yīng)該歸到“不重要和平凡”崗位，為什么弗雷德的積極性和敬業(yè)精神能大放異彩呢？一個城市需要市長，也需要清潔工。一支軍隊需要將軍，當(dāng)然也需要士兵。市長和將軍也許只能有一個，清潔工和士兵卻是一群人。從“崗位設(shè)置”上看，人們都會羨慕將軍和市長，但如果將城市和軍隊分別交給不愛“崗”的'市長和將軍手里，大家一定還是說“不”的！同樣，對于不愛崗的清潔工和士兵，我們也是一個態(tài)度。我們學(xué)習(xí)的弗雷德，他的積極、敬業(yè)、熱情和明顯的“爭先創(chuàng)優(yōu)”特性完全源自他對郵遞員崗位的無比熱愛。

　　熱愛自己的崗位，首先培養(yǎng)敬業(yè)的精神，進而走上“創(chuàng)先爭優(yōu)”之路。時下流行學(xué)習(xí)西方管理的精義范本，其實回首中國電信的坎坷歷程，那么多謝幕的老師傅和技術(shù)工作者也說明了“敬業(yè)”的必須。公司最近發(fā)起的“尋找身邊的弗雷德”活動，候選人都各有特色，有在業(yè)務(wù)支撐的“爭先創(chuàng)優(yōu)的第一線”，有在服務(wù)客戶的“爭先創(chuàng)優(yōu)第一線”，也有在和諧黨群關(guān)系的“爭先創(chuàng)優(yōu)第一線”……崗位配置高低不一，服務(wù)人群不同，但這些弗雷德身上都統(tǒng)一貼著“敬業(yè)”的標(biāo)簽，投入工作的敬業(yè)精神一旦鑄就，“爭先創(chuàng)優(yōu)”就會在不遠處等著。

　　熱愛崗位、珍惜崗位是電信人每天實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)必由之路。無論你是線務(wù)員，還是電信老總，都該踏踏實實每一步、兢兢業(yè)業(yè)每一天。為熱愛的崗位奉獻光和熱是自覺的，每個電信人正是發(fā)現(xiàn)弗雷德身上的普適性和可行性，自信自己也可成長為別人身邊的“弗雷德”，才掀起了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的熱潮。

　　曾經(jīng)，帕瓦羅蒂大學(xué)畢業(yè)后問他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師？”父親回答：“你如果想同時坐在兩把椅子上，只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”同樣，我們?nèi)绻�不熱愛自己的崗位，終日好高騖遠，我們將一輩子無緣“弗雷德”，遑論“創(chuàng)先爭優(yōu)”。我們、售票員李素麗和郵遞員弗雷德其實都很平凡，可我們甘心被他（她）們的光環(huán)遮蓋嗎？我們是不甘心的，我們將從熱愛崗位，努力工作做起，我們就是“爭優(yōu)創(chuàng)先”的弗雷德。

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