一、招聘活動安排

　　大多省(市)畢業(yè)生就業(yè)雙選會及電力行業(yè)部分用人單位招聘活動安排在寒假期間，希望同學(xué)們積極準(zhǔn)備，有選擇地參加各類招聘活動;寒假期間，學(xué)校將收集、聯(lián)系到的用人單位信息及時在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布，同學(xué)們可隨時登錄網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，主動和用人單位聯(lián)系。

　　二、求職材料準(zhǔn)備

　　參加招聘活動或請其他人幫助聯(lián)系工作，要先將個人就業(yè)材料(學(xué)校推薦表、成績單)復(fù)印件送出，原件及協(xié)議書保管好，與用人單位達成就業(yè)意向后，再將個人材料原件及協(xié)議書交用人單位。

　　三、招聘信息辨識

　　求職時一定要辨明用人單位及其招聘信息真?zhèn)�，提高對虛假招聘、非法傳銷等就業(yè)陷阱的`辨別能力和防范能力，確保求職安全。

　　1.通過職業(yè)介紹中心等中介機構(gòu)找工作的，一定要弄清其合法性。

　　正規(guī)的職介機構(gòu)具有合法經(jīng)營資質(zhì)，收費必須開具有效的票據(jù)。合法職介機構(gòu)應(yīng)具備《職業(yè)介紹許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等。

　　2.通過網(wǎng)絡(luò)找工作的，盡量通過公司官網(wǎng)查找招聘信息。用人單位加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本的核實(即單位真實性、合法性的核實)很難，同學(xué)們要多加小心，不確定的要通過多種途徑核實，特別是外地單位更要通過多種渠道了解它的真實性和合法性。

　　四、就業(yè)協(xié)議簽訂

　　簽訂就業(yè)協(xié)議時要慎重，協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力;協(xié)議書一式三份，用人單位留一份，個人留存一份，交學(xué)校一份。簽約前，對應(yīng)聘單位的性質(zhì)、地址、發(fā)展前景等情況要了解清楚。簽約事業(yè)單位的，要有上級主管人事部門蓋章;簽約股份制企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)、私有企業(yè)的，上級主管部門一欄要有當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障局(地市級)或省(市)才交流服務(wù)中心蓋章(單位有獨立用人權(quán)的除外)。

 

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