工作責(zé)任書通用

　　在不斷進步的社會中，責(zé)任書起到的作用越來越大，簽訂責(zé)任書可以有效增強我們的責(zé)任意識。擬定責(zé)任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的工作責(zé)任書通用，歡迎閱讀與收藏。

工作責(zé)任書通用1

　　為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保校舍校產(chǎn)和師生人生安全。保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，總務(wù)處與學(xué)校簽訂以下安全工作目標(biāo)責(zé)任書：

　　1、對校舍校產(chǎn)定期與不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時維修，杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產(chǎn)存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。

　　2、嚴(yán)格對用電用水設(shè)施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關(guān)設(shè)施檢修，杜絕因線路老化用電設(shè)施安裝不當(dāng)帶來火災(zāi)及人身傷害。

　　3、嚴(yán)格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務(wù)室的防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。

　　4、加強對學(xué)校食堂管理，健全各項安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格購買霉?fàn)�、變質(zhì)的`菜、米、油等食品，不準(zhǔn)向?qū)W生售變質(zhì)剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)，保證不發(fā)生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。

　　5、教育后勤管理人員，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)禁損公肥私及其他違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　6、總務(wù)處對分管人員實行安全崗位責(zé)任制，做到層層落實責(zé)任，簽訂責(zé)任書。

　　7、實行責(zé)任追究制，凡因工作不到位，嚴(yán)重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

　　8、本責(zé)任書一式叁份，由學(xué)校，主管負責(zé)人，處辦主任保存。自雙方簽之日起生效。

　　學(xué)校負責(zé)人(簽名)：

　　主管負責(zé)人(簽名)：

　　處辦主任(簽名)：

工作責(zé)任書通用2

　　為進一步落實食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《×市人民政府關(guān)于貫徹魯政法〔xx〕117號文件進一步加強食品安全工作的意見》(×政發(fā)〔xx〕25號)和《山東省食品安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法》(魯政辦發(fā)〔xx〕103號)要求xx縣人民政府與縣食品藥品安全委員會各成員單位簽訂度食品安全責(zé)任書。

　　一、工作指標(biāo)

　　(一)加強對食品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定并落實食品安全監(jiān)管工作責(zé)任制與責(zé)任追究制;將食品安全工作納入單位年度工作內(nèi)容，單位主要領(lǐng)導(dǎo)為食品安全監(jiān)管責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。

　　(二)認真貫徹執(zhí)行食品安全法律、法規(guī)。按照國務(wù)院和省、市政府有關(guān)規(guī)定，認真履行部門食品安全監(jiān)管責(zé)任;建立健全食品安全監(jiān)管制度，加強日常監(jiān)管，有效落實本環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管制度，有效落實本環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管措施。下移重心，切實加強基層和農(nóng)村食品安全監(jiān)管工作。

　　(三)積極開展食品安全專項整治。按照全縣食品安全專項整治工作部署，結(jié)合本部門監(jiān)管職責(zé)，制定整治工作方案，落實整治責(zé)任和措施，按時完成整治任務(wù)。

　　(四)切實提高應(yīng)急反應(yīng)能力。按照《xx縣重大食品安全事故》要求，建立健全重大食品安全事故應(yīng)急處置體系。對本監(jiān)管環(huán)節(jié)發(fā)生的重大食品安全事故及時進行應(yīng)急響應(yīng)，有效控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因，并按規(guī)定時限上報。

　　(五)深入開展食品安全宣傳。認真貫徹落實《xx市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市食品安全協(xié)調(diào)委員會xx市食品安全宣傳教育工作意見的通知》和xx縣食品安全協(xié)調(diào)委員會《關(guān)于進一步加強食品安全宣傳教育和培訓(xùn)工作的實施意見》(×食安委〔xx〕1號)文件精神，建立經(jīng)常性的食品安全宣傳機制，嚴(yán)格規(guī)范食品安全宣傳報道行為。

　　(六)加強食品安全信息管理。認真貫徹執(zhí)行《xx市食品安全監(jiān)管信息管理辦法》和《xx市食品安全信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺信息管理制度》，制定食品安全監(jiān)管信息管理制度，及時收集、整理、分析、傳遞、報道食品安全監(jiān)管信息，規(guī)范食品、安全監(jiān)管信息發(fā)布行為。

　　(七)做好食品安全事故(案件)查辦工作。嚴(yán)格執(zhí)行《xx市食品安全事故(案件)督察督辦制度》，依法查處本監(jiān)管環(huán)節(jié)發(fā)生的食品安全案件，及時移交其他監(jiān)管環(huán)節(jié)的食品安全案件，有效遏制制售假劣和有毒有害食品的違法行為。

　　(八)積極完成縣政府和縣食品藥品安全委員會部署的'食品安全其他監(jiān)管任務(wù)。

　　(九)抓好全運會食品安全和興奮劑專項治理工作，確保全運會期間全縣食品藥品不出現(xiàn)任何問題。

　　二、事故控制指標(biāo)

　　有效預(yù)防、控制和消除食品安全事故危害，確保本監(jiān)管環(huán)節(jié)無因履行食品安全監(jiān)管工作職責(zé)不力造成的重大食品安全事故。

　　三、責(zé)任目標(biāo)考核

　　按照《xx縣食品安全綜合評價考核細則》(×食安委[xx]1號)規(guī)定，年終由×縣食品藥品安全委員會組織對本責(zé)任書落實情況進行考核評價。因履行食品安全監(jiān)管工作職責(zé)不力，造成重大食品安全事故的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《山東省食品安全監(jiān)督管理行政責(zé)任追究辦法》的規(guī)定予以責(zé)任追究。

　　本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　xx縣人民政府：(章)縣職能部門：(章)

　　xx縣人民政府代表：(簽)縣職能部門代表：(簽)

工作責(zé)任書通用3

　　為了進一步落實安全管理責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司20xx年度安全管理目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全責(zé)任目標(biāo)：

　　一、目標(biāo)值：

　　1、全年部門內(nèi)人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

　　2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟糾紛為零，內(nèi)外賬務(wù)糾紛為零。

　　3、現(xiàn)金安全保管，財務(wù)賬冊安全保管，公司資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品)安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災(zāi)事故和重大設(shè)備事故。

　　4、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

　　5、安全培訓(xùn)合格率為100%。

　　二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的`原則。

　　4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。

　　8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

　　9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

　　三、 安全獎懲：

　　1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司干禮規(guī)定進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰。

　　2、接受公司總經(jīng)理指派人員對安全管理責(zé)任狀的落實情況進行考核。

　　3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。

　　4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。

　　5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。

　　6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　8、安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，獎勵500元。

　　四、本責(zé)任狀一式二份。

　　五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

　　xxxxxx有限公司

　　總經(jīng)理： 財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任人：

　　日期： 日期：

工作責(zé)任書通用4

　　為進一步強化內(nèi)部管理，提升“xx”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶提供滿意的服務(wù)，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責(zé)任書如下，予以遵守。

　　一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)

　　二、工作地點：公司生產(chǎn)區(qū)域

　　三、崗哨要求：

　　1、身體健康;

　　2、有較強的工作責(zé)任感;

　　3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

　　四、工作職責(zé)及要求：

　　1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項、通告、通知等的運行。

　　3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結(jié)。

　　4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

　　5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

　　6、及時掌握下屬員工勞動紀(jì)律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。

　　7、負責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

　　8、及時加強落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。

　　9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

　　10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)安排的工作任務(wù)，并及時回報完成情況。

　　11、負責(zé)本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)的.工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

　　13、認真填寫工作記錄。

　　五、考核和獎勵辦法：

　　1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。

　　2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

　　3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴(yán)重影響的。解除職務(wù)或解除勞動合同。

　　4、考核成績達不到120分以上的，解除職務(wù)。

　　5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔(dān)10%的連帶管理責(zé)任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。

　　7、90分以上者獎勵400元。

　　用人單位負責(zé)人：(蓋章) 責(zé)任人：(簽字)

　　簽訂日期：xxxx年xx月xx日

工作責(zé)任書通用5

　　為了規(guī)范企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護單位員工人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)和科研秩序，特制定單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書。

　　一、在值勤中，遵守各項規(guī)章制度，認真履行警衛(wèi)人員職責(zé)，堅守崗位，盡職盡責(zé)，對工作積極負責(zé)，責(zé)任心強。

　　二、嚴(yán)格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。

　　三、明確活動范圍，忠于職守，嚴(yán)禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。

　　四、嚴(yán)禁在執(zhí)勤中睡覺、打毛衣、辦私事、看小說等與工作無關(guān)的事情。

　　五、發(fā)現(xiàn)問題及漏洞要及時采取措施、果斷處理避免發(fā)生事故，并及時上報有關(guān)部門。

　　六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災(zāi)、被盜、破壞、傷亡事故的發(fā)生，要做到勤檢查、勤巡視。

　　七、單位保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓(xùn)制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。

　　八、單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，切實作好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

　　九 、凡單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的'，造成后果的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　單位負責(zé)人簽名

　　治安保衛(wèi)組成員簽名

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