保安員責(zé)任書（通用10篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，責(zé)任書起到的作用越來越大，責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。我敢肯定，大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的保安員責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　保安員責(zé)任書 篇1

　　校長：__________

　　安保人員：__________

　　為牢固堅持“安全第一，預(yù)防為主”堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制，確保在校(園)學(xué)生的非正常死亡事故發(fā)生率(不舍病故和身體出現(xiàn)特異情況面猝死)，年內(nèi)力爭實現(xiàn)“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標(biāo)。

　　現(xiàn)學(xué)校與安全保衛(wèi)人員簽訂安全工作責(zé)任書。其主要內(nèi)容如下：

　　一、工作指標(biāo)

　　學(xué)校安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)守護好學(xué)校，保證學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責(zé)：

　　1、進一步強化安全工作責(zé)任意識，對本人的管轄范圍和職責(zé)范圍之內(nèi)的'各項安全工作責(zé)任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。

　　2、門衛(wèi)必須按學(xué)校規(guī)定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應(yīng)查看執(zhí)勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認(rèn)安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

　　3、上課期間，學(xué)校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續(xù)并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進校；凡需外出的學(xué)生必須由老師帶領(lǐng)或持有由班主任簽名請假條，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學(xué)生、家長違反規(guī)定應(yīng)提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應(yīng)及時通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、門衛(wèi)須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向?qū)W校辦公室請假，獲批準(zhǔn)后須待代班人員到崗后方可離開。

　　5、門衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學(xué)校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜，要根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6、門衛(wèi)應(yīng)保護校門附近的學(xué)校公物、設(shè)施、維護學(xué)校的形象與聲譽。制止學(xué)生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告學(xué)校，督促學(xué)校及時處理。

　　8、上班期間，不允許外來人員到校內(nèi)打球或閑逛(經(jīng)學(xué)校允許或安排的訓(xùn)練、活動例外)。

　　9、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。

　　10、積極配合值日校委處理當(dāng)天突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)將有關(guān)人、事向相關(guān)部門報告并同有關(guān)部門妥善處理。

　　11、認(rèn)真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關(guān)安全工作。

　　12、按規(guī)定及時報告和處理各類事故。

　　備注：

　�。�1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；

　�。�2）工資待遇每月600元；

　　以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。

　　校長（簽字）：__________

　　安保人員（簽字）：__________

　　__________年__________月__________日

　　__________年__________月__________日

　　保安員責(zé)任書 篇2

_______村委會：

　　一、保安員崗位規(guī)范：

　　1、保安員上崗時須穿著保安服，穿著黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作證等。

　　2、保安員交接班須提前十分鐘到崗，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并做好相應(yīng)的記錄。

　　3、保安員上崗期間嚴(yán)禁無關(guān)人員進入崗?fù)�、門衛(wèi)室、禁止上班時間接待朋友親屬；嚴(yán)禁吸煙、喝酒；嚴(yán)禁睡崗、空崗，不得在崗期間做與工作無關(guān)的事；崗?fù)��?nèi)外衛(wèi)生要清潔。

　　4、保安員上崗期間，遇見公司領(lǐng)導(dǎo)，一定要行手禮，對來公司辦事人員和車輛進入村委會要先行手禮，然后以禮貌詢問，并做好相關(guān)的記錄，做到文明執(zhí)勤禮貌待人。

　　5、保安員上崗期間，站立形象崗時必須按軍姿和規(guī)定的時間站崗，不得缺崗或縮短站崗的時間；站崗期間不得于他人攀談，遇到疑難問題要及時報告村安辦。

　　6、保安員在日常的工作中要維護好公共設(shè)備、設(shè)施、公共場所的安全和秩序。

　　7、保安員在日常工作中遇到火災(zāi)、交通事故、盜竊、外來人員茲事等緊急事件應(yīng)采取相應(yīng)措施，并及時匯報村安辦領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

　　8、在執(zhí)行任務(wù)中，所有人員必須嚴(yán)格服從帶隊領(lǐng)導(dǎo)的.指揮，不準(zhǔn)嬉笑打鬧、吸煙、吃東西。

　　9、隊員之間嚴(yán)禁打架，有意見或有矛盾應(yīng)找隊長解決。

　　二、獎勵制度：

　　1、抓獲盜竊嫌疑人送公安機關(guān)，經(jīng)確認(rèn)視情況給予獎勵人民幣200元；

　　2、及時排除突發(fā)事件、避免發(fā)生傷亡事故，保障了村區(qū)域內(nèi)生命財產(chǎn)的安全，獎勵人民幣300元；

　　3、在崗期間認(rèn)真做好防火、防破壞工作，能及時發(fā)現(xiàn)制止重大事故的發(fā)生，確保安全且成績顯著的，分別給予表揚及獎勵500元；

　　4、對拾金不昧的保安員，根據(jù)所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵；

　　5、保安員個人內(nèi)務(wù)整理評比優(yōu)秀的給予獎勵50元。

　　三、處罰制度：

　　1、違反崗位規(guī)范1之規(guī)定，給予責(zé)任人50元/次的罰款；

　　2、違反崗位規(guī)范2之規(guī)定，則視情節(jié)嚴(yán)重給予責(zé)任人20元/次罰款；

　　3、未按崗位規(guī)范3之規(guī)定，則視情節(jié)嚴(yán)重分別給予責(zé)任人50-500元/次、情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退；

　　4、違反崗位規(guī)范4之規(guī)定，給予責(zé)任人30元/次的罰款；

　　5、違反崗位規(guī)范5之規(guī)定，將給予責(zé)任人30元/次；

　　6、違反崗位規(guī)范6之規(guī)定，給予責(zé)任人30元/次的罰款；

　　7、違反崗位規(guī)范7之規(guī)定，將給予責(zé)任人50元/次的罰款。

　　8、違反崗位規(guī)范8之規(guī)定，將給予責(zé)任人20元/次的罰款。

　　9、違反崗位規(guī)范9之規(guī)定，將給予責(zé)任人100元的罰款。

　　四、保安員有下列行為之一的堅決給予辭退：

　　1、違法亂紀(jì)受過公安機關(guān)處罰的；

　　2、利用工作之便，監(jiān)守自盜的；

　　3、值班時間喝酒的；

　　4、多次違反保安員各項規(guī)章制度，屢教不改的；

　　5、目無組織紀(jì)律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。

　　責(zé)任人姓名：__________

　　身份證號碼：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　__________市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________村委會

　　__________年__________月__________日

　　保安員責(zé)任書 篇3

　　項目經(jīng)理：

　　保安員：

　　為了進一步貫徹公司“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確保安員的安全責(zé)任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標(biāo)，經(jīng)過雙方協(xié)商，簽定本安全責(zé)任書：

　　第一條責(zé)任對象為本公司所屬的全體保安人員。

　　第二條認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，掌握本崗位的工作流程。

　　第三條實行落實崗位責(zé)任制，堅持“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，對因工作失職造成生產(chǎn)安全事故的，由在崗人員承擔(dān)責(zé)任。

　　第四條上班期間不準(zhǔn)打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的安全事故承擔(dān)責(zé)任。

　　第五條嚴(yán)格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證，如因玩忽職守造成損失的`，承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六條按照巡邏路線對管理區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。

　　第七條文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內(nèi)部團結(jié)的事。

　　第八條不在酒后上崗，任何時間不酗酒。

　　第九條宿舍內(nèi)不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔(dān)責(zé)任。

　　第十條不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。

　　第十一條嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為負(fù)全部責(zé)任。

　　第十二條本責(zé)任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。

　　項目經(jīng)理：xxx

　　保安員：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　保安員責(zé)任書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全管理責(zé)任制，確保公司的有序經(jīng)營，特制定本責(zé)任書，由公司與保安員簽訂，具體內(nèi)容如下：

　　一、責(zé)任人職責(zé)：

　　1、人員、車輛的進出管理：

　　1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

　　1.2上班期間，凡除業(yè)務(wù)員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員外出必須憑主管級以上領(lǐng)導(dǎo)開具的《放行條》方可放行。

　　1.3檢查物品的出入情況，凡進出物品必須憑授權(quán)人員開具的《放行條》方可放行。

　　1.4對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查并監(jiān)管出入，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并匯報。

　　1.5來訪人員或車輛進入廠區(qū)必須出示身份證或駕駛證等有效證件，聯(lián)系通報經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記佩戴“來訪證”進入，離廠時應(yīng)交還來訪證和放行條并檢查登記方可離開。

　　1.6本公司的車輛出入廠區(qū)，應(yīng)登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內(nèi)物品等。

　　1.7政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律聯(lián)系通報經(jīng)人事部或財務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。

　　1.8非公司員工未經(jīng)允許不得進入，嚴(yán)禁在廠門外大聲喧嘩；親友來訪應(yīng)電話通知下班后在廠外接見或暫留身份證等有效證件填寫《擔(dān)保書》進入。

　　2、信件及物品的進出管理：

　　2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。

　　2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記并通報簽收，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。

　　2.3公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。

　　3、電話接聽及使用：

　　3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）

　　3.2電話機旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進行記錄，確認(rèn)記錄下的'時間、地點、對象、事件等準(zhǔn)確無誤。

　　3.3當(dāng)接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時通報有關(guān)人員，不得有任何延誤。

　　3.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。

　　4、消防職責(zé)：

　　4.1值勤保安必須每天進行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)急燈、消防栓等必須報告記錄。

　　4.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時間報警上報并在保證自身安全之下投入滅火、搶救。

　　5、交接班記錄：在交接班記錄中詳細(xì)注明當(dāng)班事件和注意事項等，交接方簽字確認(rèn)。

　　二、考核與獎罰：

　　公司對責(zé)任人履行責(zé)任進行考核并進行獎懲（以下單位均為人民幣）。

　　1、獎勵：以下獎勵由保安隊長根據(jù)保安參與情況分配獎金：

　　1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產(chǎn)價值的10％；

　　1.2及時發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；

　　1.3火警火情緊急嚴(yán)重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊500元以上；

　　1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮處理及時有效，未造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽形象等，獎勵保安隊200元/次；

　　2、以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟損失：

　　2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當(dāng)班值勤保安賠償盜竊財產(chǎn)價值的10％的處罰，同時給予嚴(yán)重警告處分；盜竊財產(chǎn)損失價值在人民幣1萬元以上的（含），公司保留立即辭退當(dāng)班值勤保安的處分權(quán)力。

　　2.2未及時發(fā)現(xiàn)火情，或未及時有效撲滅火情，給予責(zé)任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；

　　2.3員工報火警后，火情緊急嚴(yán)重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟損失500元/次/人。

　　2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當(dāng)，處理不及時，造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟損失200元/次/人。

　　2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員處罰100元//次人；

　　2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規(guī)定進行消防設(shè)施的點檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經(jīng)濟處罰；

　　責(zé)任人簽名（保安）：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　保安員責(zé)任書 篇5

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人：

　　門衛(wèi)責(zé)任人：

　　為切實保障學(xué)校教育教學(xué)工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產(chǎn)安全不受侵害，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，從源頭上堵絕學(xué)校安全責(zé)任事故的發(fā)生，門衛(wèi)人員應(yīng)加強以下管理：

　　一、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉校門，嚴(yán)禁非教學(xué)人員，機動車輛隨意進入學(xué)校。

　　二、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗進入學(xué)校的外來人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進入學(xué)校。

　　三、外來人員進入學(xué)校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入學(xué)校，并做好解釋工作。

　　四、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門時，必須經(jīng)班主任同意（簽字或通知），門衛(wèi)驗證后方可放行且備檔，否則如發(fā)生問題，必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　五、門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學(xué)校的物品的盤查，確保學(xué)校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗后方可放行。

　　六、門衛(wèi)人員必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或110、120、119等部門報告。

　　七、門衛(wèi)人員非經(jīng)校長（或主管領(lǐng)導(dǎo)）同意，嚴(yán)禁外來車輛、人員入泊學(xué)校或占用教室。

　　九、門衛(wèi)人員要做好校門外環(huán)境衛(wèi)生整治，做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的`安全、暢通，協(xié)助管段民警做好校門通道及校園的治安工作。

　　十、門衛(wèi)安全管理責(zé)任區(qū)域，堅持有崗就有職，有職就有責(zé)的原則，如因門衛(wèi)人員不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產(chǎn)損失，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式兩份，目標(biāo)責(zé)任人和學(xué)校責(zé)任人各執(zhí)一份。

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）：

　　門衛(wèi)責(zé)任人簽字：

　　20xx年3月x日

　　保安員責(zé)任書 篇6

全體保安部員工：

　　保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，維護酒店內(nèi)部治安秩序，保障酒店及其人員的財產(chǎn)和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關(guān)，因此，為明確保安部員工的責(zé)任，特制訂本消防安全責(zé)任書。

　　1、認(rèn)真做好交接班記錄，并辦好交接班手續(xù)。否則，發(fā)生的一切責(zé)任事故，均由兩班員工承擔(dān)，兩個班長各承擔(dān)50%。

　　2、嚴(yán)格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關(guān)不嚴(yán)造成物品流失，所流失物品由財務(wù)部評估其價值，由門衛(wèi)崗保安員承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認(rèn)真履行“車輛出入手續(xù)”且未認(rèn)真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責(zé)任由當(dāng)值保安負(fù)責(zé)。

　　4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責(zé)任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責(zé)任區(qū)域不認(rèn)真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災(zāi)等，一切責(zé)任由當(dāng)值該崗保安員負(fù)責(zé)。

　　5、消防中心保安員應(yīng)每天檢查酒店消防設(shè)備正常運轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運轉(zhuǎn)或異常的消防設(shè)施、設(shè)備應(yīng)及時書面報告部門負(fù)責(zé)人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常而出現(xiàn)火災(zāi)、設(shè)備不能正常運轉(zhuǎn)等事故及現(xiàn)象，當(dāng)值消防員負(fù)主要責(zé)任。

　　6、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對酒店仔細(xì)徹底巡查，不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災(zāi)等事故，巡查保安員負(fù)玩忽職守責(zé)任。

　　7、酒店發(fā)生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導(dǎo)致事故事態(tài)擴大，當(dāng)值保安員、接警保安員對此次事故負(fù)責(zé)任，保安部負(fù)責(zé)人負(fù)20%督導(dǎo)不嚴(yán)責(zé)任。

　　10、保安部負(fù)責(zé)人制訂酒店長、短期消防、安全培訓(xùn)制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責(zé)任由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

　　1、部門負(fù)責(zé)人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓(xùn)，嚴(yán)禁培訓(xùn)不合格的`員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責(zé)任由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　　2、部門負(fù)責(zé)人按總經(jīng)理指示監(jiān)督各部門對《限期整改通知書》的執(zhí)行情況，把整改結(jié)果及時匯報總經(jīng)理，并按總經(jīng)理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責(zé)任由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　　3、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按酒店各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求、規(guī)范保安部各位員工，若因部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)不嚴(yán)、管理不到位而造成保安部內(nèi)部無組織、無紀(jì)律，發(fā)生有關(guān)責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

　　4、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費用，直到身體恢復(fù)且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。

　　5、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責(zé)任自負(fù)，與酒店無關(guān)。

　　6、部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對消防安全負(fù)主要責(zé)任。

　　7、本責(zé)任書一式兩份，同具法律效力。

　　8、本責(zé)任書從20XX年X月X日至20XX年X月X日有效。

　　9、若一年內(nèi)責(zé)任范圍內(nèi)無責(zé)任事故發(fā)生，年終獎部門X元。

　　大酒店（公章）：

　　部門負(fù)責(zé)人簽：

　　班長簽：

　　員工簽：

　　20XX年X月X日

　　保安員責(zé)任書 篇7

全體治安保衛(wèi)員工：

　　為了規(guī)范企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護公民人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)和科研秩序，特制定單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書。

　　一、單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全的方針。

　　二、單位的'主要負(fù)責(zé)人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

　　三、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機構(gòu)或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員并在公安機關(guān)備案。

　　四、單位應(yīng)當(dāng)制定門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓(xùn)制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。

　　五、單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)、治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，切實作好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

　　六、公安機關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本行政區(qū)域內(nèi)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

　　七、凡單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的，造成后果的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　單位負(fù)責(zé)人簽名 公安機關(guān)簽名 

　　20xx年 4 月 29 日 年 月 日

　　保安員責(zé)任書 篇8

全體保安員工：

　　根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求，徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務(wù)為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用，能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì)，使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化，操作程序化，服務(wù)規(guī)范化，確定保安班長為第一責(zé)任人，如所屬的值班人員在當(dāng)值期間，出現(xiàn)責(zé)任事故， 值班人員在工作崗位中的.嚴(yán)重違紀(jì)， 保安班長要負(fù)直接和間接責(zé)任。

　　一、值班人員在崗位中，未按規(guī)定坐、站崗，姿態(tài)不端正，不認(rèn)真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散，禮節(jié)差，著裝不規(guī)范，工作效率低， 保安班長不主動糾正崗位的違紀(jì)事例，以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，循私情，嚴(yán)重違紀(jì)人員不以書面形式將違紀(jì)事例向上級匯報， 追究其相關(guān)責(zé)任。

　　二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電，有安全隱患(特別是晚上)，不主動處理，解決不了沒有及時上報上級，導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。

　　三、當(dāng)班時，巡邏、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關(guān)責(zé)任。

　　四、各班交接時，記錄填寫不認(rèn)真，清點物品不詳細(xì)，跟進事件不清楚，出現(xiàn)問題，拒絕承擔(dān)責(zé)任，互相推御責(zé)任，按交接班制度處理，另對責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。

　　五、各班長要主動做好對外服務(wù)，對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進，確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題，不積極主動向上級匯報，尋求解決，出現(xiàn)松懈，工作態(tài)度不端正，經(jīng)教育未改，兩次以上者， 追究其相關(guān)責(zé)任。

　　六、嚴(yán)格請銷假制度，遵循請銷假流程。

　　七、此崗位責(zé)任書一式兩份，一份保留存檔，一份個人保薦，簽名生效。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　保安員責(zé)任書 篇9

　　房建八分公司：

　　項目經(jīng)理：

　　經(jīng)理：

　　專職質(zhì)檢員：

　　為進一步貫徹企業(yè)法人質(zhì)量思想，規(guī)范施工質(zhì)量行為，強化工程質(zhì)量管理，增強質(zhì)量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質(zhì)量求生存、求效益、求發(fā)展的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)精心組織施工，積極創(chuàng)建精品工程，并切實完成公司質(zhì)量工作目標(biāo)，特決定與__________項目部簽訂該責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)工程名稱：

　　____________________

　　二、工程質(zhì)量等級目標(biāo)

　　1、確保完成該工程質(zhì)量目標(biāo)為__________。

　　2、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現(xiàn)象。

　　3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現(xiàn)不合格分項、扣分等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，確保各級審核順利通過。

　　4、確保工程基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全，滿足設(shè)計要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

　　三、具體措施

　　1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)規(guī)程、上級有關(guān)文件，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患，應(yīng)認(rèn)真及時整改，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標(biāo)。

　　2、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項目部必須按上級部門設(shè)置專職質(zhì)檢員文件要求及集團公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專職質(zhì)檢員、資料員，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項申報驗收制度，需由公司質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進行下道工序施工。

　　3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達到國家標(biāo)準(zhǔn)以及日照市建委實行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進行試驗合格后才能使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。

　　4、嚴(yán)格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展QC攻關(guān)活動，嚴(yán)格按攻關(guān)程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達到無使用功能質(zhì)量通病工程。

　　5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項均應(yīng)達到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進行處罰。

　　6、工程資料應(yīng)按一體化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同步進行，嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對單位工程各檢驗批、分項、分部資料認(rèn)真進行核定，督促項目部認(rèn)真及時整理工程技術(shù)資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料(包括竣工圖)，工程竣工后負(fù)責(zé)報送各部門歸檔、辦理交接手續(xù)。

　　7、切實落實好工程驗收備案制度，嚴(yán)格按照日照市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案管理實施細(xì)則》，及時進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗收工作。

　　8、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內(nèi)必須進行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時返修，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔。

　　四、獎罰規(guī)定

　　1、獎勵

　　在確保完成集團公司確定的`目標(biāo)外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程1000元獎勵；創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予__元獎勵；創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵；創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵6元；創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵；QC成果獎按公司管理大綱進行獎勵。(上述獎項只計最高獎)，完不成上述指標(biāo)的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實際情況自行獎勵。

　　2、處罰

　　1、未達到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標(biāo)準(zhǔn)，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴(yán)格管理，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履行管理職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。

　　2、工程主體分部備案驗收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

　　A、砂漿、砼強度不足，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過；

　　B、現(xiàn)澆砼板負(fù)筋位移超標(biāo)、板厚不足、板面嚴(yán)重不平整；

　　C、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的。

　　3、對上級部門的質(zhì)量檢查，檢驗批、分項、分部合格率達不到100%，出現(xiàn)不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據(jù)輕重罰項目部1000—5000元，項目經(jīng)理1000—__元，質(zhì)檢員100-500元。

　　4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定。

　　5、加強工程回訪制度的落實，工程竣工驗收后各公司應(yīng)認(rèn)真組織各棟號進行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪結(jié)果報公司主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團公司，罰項目部__元，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團聲譽的，視情節(jié)輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經(jīng)理500—1000元。

　　6、工程基礎(chǔ)、主體、備案必須及時，各項資料與工程進行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規(guī)范，不認(rèn)真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元�；�礎(chǔ)、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。

　　7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失5000元以上的，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴(yán)肅處理外，年底不得參加集團公司及開發(fā)區(qū)分公司先進單位和先進個人的評比。

　　8、對不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達不到公司質(zhì)量驗收規(guī)定和國家驗收標(biāo)準(zhǔn)的項目部或項目經(jīng)理，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項目的資格(內(nèi)部分包隊伍不在日照安排任務(wù))。

　　9、其他事項的獎罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。

　　五、有關(guān)事項

　　1、本責(zé)任書雙方簽訂后應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真的履行其職責(zé)，確保本責(zé)任書目標(biāo)的完成，本責(zé)任書由開發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負(fù)責(zé)簽訂和解釋。

　　2、本責(zé)任書自年月日始至該工程竣工驗收完成目標(biāo)止。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

　　房建八分公司(簽章)：

　　項目經(jīng)理(簽章)：

　　經(jīng)理(簽章)：

　　專職質(zhì)檢員(簽章)：

　　__年__月__日

　　__年__月__日

　　保安員責(zé)任書 篇10

　　校長：________

　　教師：________

　　一、認(rèn)真開展治安保衛(wèi)是進一步落實治安保衛(wèi)措施，杜絕事故隱患的重要環(huán)節(jié)，也是貫徹預(yù)防為主方針的.有效方法，除專職安全保衛(wèi)人員外，全校每個職工有義務(wù)維護學(xué)校治安，自覺執(zhí)行學(xué)校治安管理規(guī)定。

　　二、治安保衛(wèi)檢查的內(nèi)容是：檢查領(lǐng)導(dǎo)對預(yù)防事故是否重視，職工群眾有無麻痹思想；檢查各種規(guī)章制度是否健全，責(zé)任是否明確，執(zhí)行是否認(rèn)真；檢查存在哪些漏洞和空隙，有哪些不安全因素；檢查安全防范措施是否得當(dāng)、有力，是否落實到人。

　　三、治安保衛(wèi)檢查要邊查邊改，狠抓整改落實，對檢查發(fā)現(xiàn)的災(zāi)害事故隱患，特別是重大隱患，要及時報告黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級公安機關(guān)，同時，職能部門要落實整改措施。

　　四、教職工應(yīng)提高警惕，增強防范意識，必須做到妥善保管和使用貴重物品，應(yīng)避免辦公室長時間處于無人狀態(tài)。要做到下班及時關(guān)閉門窗及水電設(shè)施，對財務(wù)室、倉庫、檔案室、實驗室等重要部門則更應(yīng)嚴(yán)格要求。

　　校長：________

　　教師：________

　　年 月 日

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