保安安全責任書
更新時間：2023-01-10 12:05:45 責任書 我要投稿
保安安全責任書15篇
在當今社會生活中，責任書使用的頻率越來越高，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的保安安全責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安安全責任書1
崗位規(guī)范：
1、管理員崗須穿著保安服穿著黑皮鞋并佩戴肩章、臂章、胸章、工作證等保安裝備；崗穿著保安服帶著所配備保安裝備休閑娛樂
2、管理員交接班須提前十鐘崗嚴格執(zhí)行交接班制度并做相應記錄
3、管理員崗期間嚴禁關員進入崗亭、禁止班間接待朋友親屬；嚴禁吸煙、喝酒；嚴禁睡崗、空崗崗期間做與工作關事；崗亭內(nèi)外衛(wèi)要清潔
4、管理員崗期間遇見公司領導、業(yè)主及看房客定要行手禮外員車輛進入?yún)^(qū)要先行手禮禮貌詢問,并做相關記錄做文明執(zhí)勤禮貌待
5、管理員崗期間站立形象崗必須按軍姿規(guī)定間站崗缺崗或縮短站崗間；站崗期間于攀談；流崗(包括白監(jiān)管夜間巡邏崗)要認真仔細巡邏遇疑難問題要及報告管主管
6、管理員崗期間避免與業(yè)主發(fā)沖突
7、管理員要維護區(qū)內(nèi)交通秩序包括機車輛非機車輛行駛向、速度、停車位置管理維護車輛行駛暢通
8、管理員工作要維護公共設備、設施、公共場所安全秩序
9、管理員工作遇火災、交通事故、盜竊、外員茲事等緊急事件應采取相應措施并及報警配合公安部門進行處理
獎勵制度：
1、抓獲盜竊嫌疑送公安機關經(jīng)確認視情況給予獎勵民幣20-30元；
2、凡破獲重案件(盜竊業(yè)主汽車、財產(chǎn)等)及抓獲現(xiàn)行違犯罪根據(jù)所查獲物資總額給予重獎30-50元；
3、及排除險情、災情避免發(fā)傷亡事故保障業(yè)主/住戶命財產(chǎn)安全獎勵民幣30-50元；
4、提供犯罪線索協(xié)助公安機關破獲物業(yè)區(qū)內(nèi)刑事案件經(jīng)確認獎勵民幣10-20；
5、執(zhí)勤認真做防火、防破壞工作能及發(fā)現(xiàn)制止重事故發(fā)確保安全且績顯著別給予表揚及獎勵20-50元；
6、面窮兇惡極犯罪智勇能夠及采取確處理現(xiàn)場局面根據(jù)與犯罪嫌疑斗爭情況、兇險程度呈報公司給予獎勵50-100元；
7、拾金昧管理員根據(jù)所拾遺失物價值及具體情況給予獎勵；
8、管理員內(nèi)務整理評比優(yōu)秀給予適獎勵5-10元；
處罰制度：
1、違反崗位規(guī)范1規(guī)定給予責任50元/罰款；
2、未按崗位規(guī)范2規(guī)定則視情節(jié)嚴重給予責任20元/罰款；
3、未按崗位規(guī)范3規(guī)定則視情節(jié)嚴重別給予責任50元/、班班50元/、管領導100元/同程度罰款情節(jié)嚴重者給予辭退；
4、違反崗位規(guī)范4規(guī)定給予責任30元/罰款；
5、違反崗位規(guī)范5規(guī)定給予責任30元/、班班50元/罰款；
6、違反崗位規(guī)范6規(guī)定給予責任30元/罰款；
7、違反崗位規(guī)范7規(guī)定給予責任20元/罰款；
8、違反8規(guī)定給予責任30元/罰款；
9、未按9規(guī)定則視情節(jié)嚴重別給予責任30元/、班班50元/、管領導50元/同程度罰款
管理員列行堅決給予辭退：
1、違亂紀受公安機關處罰；
2、利用工作便監(jiān)守自盜；
3、值班間喝酒；
4、違反管理員各項規(guī)章制度屢教改；
5、目組織紀律、服管理、聽指揮、辱罵頂撞領導。
保安安全責任書2
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責任書。
1、堅守崗位做好保衛(wèi)工作。加強工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴把園門關，在幼兒來園離園時要注意門衛(wèi)管理和幼兒安全.絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員不得入內(nèi)。
2、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。
3、定期檢查園內(nèi)大型活動器械、發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的.安全。
4、定期檢查園內(nèi)水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監(jiān)控。
5、在流行病緊急時期，嚴把園門關，做到隔防果斷有力。
6、在做好保衛(wèi)工作的前提下，協(xié)助打掃環(huán)境衛(wèi)生，做到場地整潔。
7、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
8、對于幼兒在園時家長來園，門衛(wèi)先與班主任聯(lián)系，請班主任出來接見、處理。
9、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。
責任書簽字(蓋章)后生效。
學校(蓋章) 責任人(簽名)
保安安全責任書3
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結合本部門保安日常工作崗位制度的要求，徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標準貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用，能正確、及時、有效的`監(jiān)管下屬工作品質(zhì)，使日常工作標準化、管理制度化，操作程式化，服務規(guī)范化，確定保安班長為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間，出現(xiàn)責任事故，值班人員在工作崗位中的嚴重違紀，保安班長要負直接和間接責任。
一、值班人員在崗位中，未按規(guī)定坐、站崗，姿態(tài)不端正，不認真履行職責。作風紀律松散，禮節(jié)差，著裝不規(guī)范，工作效率低，保安班長不主動糾正崗位的違紀事例，以不負責任的態(tài)度，循私情，嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報，追究其相關責任。
二、當值期間：本值班區(qū)域內(nèi)停電，有安全隱患xxx特別是晚上xxx，不主動處理，解決不了沒有及時上報上級，導致出現(xiàn)重大責任事故的，追究其相關責任。
四、各班交接時，記錄填寫不認真，清點物品不詳細，跟進事件不清楚，出現(xiàn)問題，拒絕承擔責任，互相推御責任，按交接班制度處理，另對責任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長要主動做好對外服務，對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進，確
保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題，不積極主動向上級匯報，尋求解決，出現(xiàn)松懈，工作態(tài)度不端正，經(jīng)教育未改，兩次以上者，追究其相關責任。
六、嚴格請銷假制度，遵循請銷假流程。
七、此崗位責任書一式兩份，一份保留存檔，一份個人保薦，簽名生效。
保安部
20xx年x月x日
保安安全責任書4
一、嚴格遵守有關法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，作風正派。
二、維持公司所屬范圍內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產(chǎn)、財產(chǎn)安全。
三、堅持24小時值班，周六周日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的.發(fā)生。
四、按規(guī)定開、關大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，并做好登記。嚴格禁止社會上的閑散人員，包括小商、小販等入內(nèi)。
五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區(qū)內(nèi)不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關，上班時間無出門單或領導審批不得隨意進出。
六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。七、著裝嚴整，按時上下班，認真履行值班登記制度。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。
八、認真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準亂停亂放。
九、認真學習有關消防安全知識，掌握各種器材操作技術及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。
十、發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不能解決的要上報，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現(xiàn)場，及時報告。
十一、工作期間不得喝酒，不準隨便離崗，室內(nèi)外保持清潔、衛(wèi)生。
十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領導匯報，嚴重的可直接撥110請求協(xié)助。若發(fā)生因失職造成財產(chǎn)被盜或流失，由門衛(wèi)承擔一切經(jīng)濟損失。
X年XX月XX日
保安安全責任書5
為維護學校正常教育教學秩序，切實保障學校師生的人身安全和財產(chǎn)安全，確保師生在校區(qū)內(nèi)的`工作、學習與生活不受外界不良因素的影響和干擾，使師生身心不受傷害，特簽定本責任書。
1、學校設專職保安、門衛(wèi)，并明確保安、門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行《保安人員職責制度》。
2、上班時間不得允許非本校教職員工隨便出入學校，節(jié)假日及其他重要時期，學校安排教師值班協(xié)助保安門衛(wèi)做好校區(qū)安全保衛(wèi)工作。
3、保安門衛(wèi)要將教室、辦公室、活動室、食堂、幼兒園等其他重要場所要按時關門上鎖，并關好窗，上好搭扣，并告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進入。
4、嚴格禁止一切不安全行為。教育學生不準在教室、寢室生火，不準亂動各種電器設備，不準將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區(qū)，不準爬越攀登危險物，不準逞強斗毆，不準拋擲磚頭瓦塊等。
5、保安門衛(wèi)不得允許學生上課期間中途離校，確因需要，應由有關老師開具證明或求證后方可允許離校，并告知學生按時返校。
6、師生自行車、摩托車應按指定地點停放。
7、監(jiān)督學生節(jié)假日期間無特殊情況不得到校打球、玩耍等。
8、在校期間，若發(fā)現(xiàn)陌生人或行跡可疑者，要查問，并及時報告；非學校車輛不得隨意出入，學生無人接不能離開學校。
9、家長接送子女無特殊情況應在校門外等候。
10、本責任書自簽定之日起生效。
學校校長（簽名）xx
保安（簽名）xx
xx年xx月xx日
保安安全責任書6
�。�1）門衛(wèi)保安人員必須嚴格執(zhí)行出入校門管理制度。
�。�2）學生出入校門必須檢查兩證（學生證和出門證），并做好登記。在值班期間發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置或上報值班領導。
�。�3）做好交接班工作，交班時對本班出現(xiàn)的問題和接班人員交代清楚，應該注意的問題應作詳細記錄和交接。
（4）對外來人員進出學校必須填寫《進出學校登記表》來訪人姓名、工作單位，做好記錄，電話聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人允許方可進入。
（5）嚴禁不明車牌的車輛入校，嚴禁收購廢品人員進入校園。學校教職工攜帶物品出校門要進行盤查。學校公物出校門必須有相關科室出具證明，
（6）上課或課余時間除上級領導、辦理公事或經(jīng)領導同意需要進入校園的車輛外，其他車輛一律停放在學校大門東側嚴禁學生騎自行車上下學。
�。�7）值班期間不做私人工作，遇有特殊情況，偶發(fā)事件必須及時處理，并及時上報學校。
�。�8）夜間要加強值班巡邏，24小時不能脫崗、睡覺。如遇突發(fā)事件及時向值班領導報告，能自己處理的事件，在第一時間處理，不能處理或重大事件由值班領導向校長報告，撥打110、119、120，999。
�。�9）如因玩忽職守出現(xiàn)失盜事件，或重大安全事件將追究責任人責任，照價賠償或辭退。
�。�10）要隨時保證學校大門口的暢通無阻，保護學生的'安全，發(fā)現(xiàn)打架斗毆的現(xiàn)象及時阻止，并上報值班領導。
（11）學生上學、放學期間，值班門衛(wèi)應在大門附近巡邏，密切注視進出學校人員，對可疑人員要及時上前詢問，對社會青年或閑雜人員在校園打架斗毆要積極主動的于與制止。不得推諉或不作為。
�。�12）責任人違反以上規(guī)定，犯故意、過失、失職、瀆職或出現(xiàn)安全事件后不積極主動的進行處置和不作為造成學校、師生財產(chǎn)損失或師生傷害的，視情節(jié)輕重，將追究責任人民事、行政直至刑事責任。
�。�13）如在值班期間違反《門衛(wèi)值班巡邏制度》《出入校門制度》等規(guī)章制度，發(fā)生學校財產(chǎn)被盜按照相關法力法規(guī)追究相關責任人的責任。
�。�14）如在值班期間違反《門衛(wèi)值班巡邏制度》《出入校門制度》等規(guī)章制度，因管理不善發(fā)生社會青年到校（從大門進入校園的）打架斗毆等安全事故。發(fā)現(xiàn)一次給予全校通報批評。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
保安安全責任書7
一、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識，服從學校的領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校園內(nèi)外秩序，做好校園安全保衛(wèi)工作。
二、要著裝整齊，嚴守工作紀律，堅守工作崗位，做好校門的安全保衛(wèi)及門前兩包工作（包秩序、包衛(wèi)生）。每天早上上班至下午下班期間都要對自己負責的分擔區(qū)進行徹底清掃，確保校園整潔干凈，每天上學放學要按時疏通學生及家長，做到確保學生上下學行走路線的通暢及學生的.安全。
三、嚴格限制任何車輛進入學校前院行駛和停放，沒有學校主管領導允許，任何車輛不允許進入校園，同時嚴禁個體商販在校門口賣東西、學生買東西，力爭為師生創(chuàng)造安靜的工作和學習環(huán)境。
四、值班期間，要經(jīng)常巡視校園，嚴防外人隨便進入校園，加強對帶入學校的物品進行盤查，嚴禁易燃、易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。發(fā)現(xiàn)異常，及時報告學校主管領導，并采取相應措施，積極消除安全隱患，確保職工和學生的生命安全。
五、教學時間要關閉大門，外來人要進入校門，保安需確認訪問者與被訪問人聯(lián)系上并登記后方可讓其進入。學生進校后，在上課時間及課間休息時，嚴禁隨便出校門。如果有事必須出校，必須經(jīng)班主任同意并簽署請假條由家長來接后，方可放學生出校門，并保留請假條，月底移交主管領導，以備以后核查。
六、除家長會等特殊情況外，學生家長一律不準入校（包括接送學生上學放學），學校做好宣傳工作，保安也要耐心做說服工作，嚴禁與家長吵架，必須進校園的，按外來人入校辦法操作（第五條）。
七、物件出校門時，必須要有校長的親口允許，并且物品與校長所說相符，如不符合規(guī)定，立即扣留并向有關領導匯報。否則學校物品丟失負賠償責任。
八、每天7：00至晚4：30為保安工作時間（星期天休息除外），嚴格執(zhí)行交接班制度，準時上下班，不得擅離職守，有事必須與主管領導請假得到批準交接完工作后方可離開，請假按所占工資總額扣除，不請假的或請假不交接工作的，按雙倍扣罰。
九、上級視察工作或確因工作需要有車輛進入校園時，需經(jīng)請示學校主管領導，同意后由保衛(wèi)人員負責引導停放到指定地點，并告知司機禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
以上工作若不能保質(zhì)保量完成，學校隨時可以解聘。
校方簽字（蓋章）：保安簽字
20xx年3月28日
保安安全責任書8
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。學校保安是學校安全穩(wěn)定的重中之重，因此，保安決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保安安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與保安簽定此安全目標責任書。
一、目標：
保安是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛(wèi)工作，確保學校安全穩(wěn)定，為我校創(chuàng)平安校園貢獻力量。
二、責任要求：
1、保安人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人;認真填寫來客登記，不準脫崗;保安人員不得在保安室留宿他人;無關人員不準進入保安室;保安人員要自覺愛護公共財物，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保安室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。
2、凡本校人員出校門，學生必須憑班主任的證明(請假條)。自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經(jīng)準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
3、外來人員進入學校，必須要有充分的理由，并填寫來客登記表，未經(jīng)準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的'部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受保安的檢查。
4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農(nóng)用車、載重車，特殊情況需進入的，必須經(jīng)學校領導同意，方可進入校內(nèi)，且不得影響正常的教學秩序;任何私人推銷、收購廢品未經(jīng)準許不準進入校園。
5、凡運輸或攜帶公物出校門必須經(jīng)學校領導同意，方可出校園。
6、加強課間巡邏，防止學生課間打鬧等引發(fā)的意外傷害事故的發(fā)生。
三、考核與獎懲
年終由中心校、學校領導、教師三級組織考核，考核得分報送教育局，轉(zhuǎn)入保安公司。實行安全工作“一票否決制”，情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。
四、此責任書一式兩份，學有效期自20xx年11月6日至20xx年1月15日止，學校和保安各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行。
**小學(蓋章) 校長(簽字)：
保安(簽字)：
保安安全責任書9
為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作，學習環(huán)境，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結合我校實際，現(xiàn)就門衛(wèi)的安全責任明確如下：
一、門衛(wèi)負責學生出入的安全工作，按學校安全教育工作管理有關制度加強學生進、出校園安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范能力，使之養(yǎng)成良好的.安全行為習慣。
二、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入校園內(nèi)，凡校外人員進入校門，須經(jīng)值班行政同意，并認真作好外來人員的記錄（何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間）。嚴禁學生家長在教學期間進入教學區(qū)域，無關人員（含拾撿垃圾，叫賣東西，推銷產(chǎn)品和招生人員等）嚴禁入內(nèi)，按時開門關門，否則造成直接經(jīng)濟損失和安全事故由保衛(wèi)人員負責。
三、嚴把開、關校門的時間。按學校作息時間開關校門，不能隨意開著校門，特殊情況報值班行政。
四、平時學生因病、因特殊事情出校，門衛(wèi)必須認真驗證，憑班主任簽字的請假條，確認無誤后方可放行。（門衛(wèi)應熟悉學校班主任的筆跡，以防學生假冒），若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負責。
五、門衛(wèi)必須堅持每天二十四小時值班，若因離崗、脫崗，發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負責。
六、堅持全校放學時，學生離校憑通宿證或班主任請假條，并作好各班出校學生的記載，且有事及時同值班行政聯(lián)系。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領導、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本責任書一式兩份，學校、門衛(wèi)各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。有效期限為20xx年5月5日至20xx年6月9日。
校長簽字：
門衛(wèi)簽字：
保安安全責任書10
保安部消防安全責任書
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結合海雅百貨商場實際情況，切實加強本商場消防安全管理，落實各項消防安全職責，保安部是單位的安全保衛(wèi)部門，是負責單位安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負責單位的安全保衛(wèi)工作，維護單位內(nèi)部治安秩序，保障單位及其人員的`財產(chǎn)和人身安全。為明確安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。
一、認真做好交接班記錄，辦好交接班手續(xù)。
二、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底，而發(fā)生火災，一切責任由當值該崗保安員負責。
三、消防安全控制室保安員應每天檢查單位消防設備正常運轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運轉(zhuǎn)或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設備異常而出現(xiàn)火災、設備不能正常運轉(zhuǎn)等事故及現(xiàn)象，當值消防員負主要責任。
四、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對單位仔細徹底檢查，不按規(guī)定巡查而發(fā)火災事故，巡查保安員負玩忽職守責任。
五、單位發(fā)生火災事故，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導致事故事態(tài)擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任。
六、本責任書自簽署之日起生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
保安安全責任書11
為了落實"安全第一，預防為主"方針，認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特簽定本安全責任書。
一、每天早上7點、下午3：50的幼兒入園、離園開、關大門；日常的來人來訪的盤問、登記，開、關大門，對于無關的閑雜人員或其他可能對園、對幼兒造成不利影響、傷害的`及時勸離，不得讓其入園內(nèi)；守護大門，確保入園幼兒不私自離園。
二、作幼兒在園活動時的安全巡視，及時發(fā)現(xiàn)、處理幼兒活動中存在的問題、安全隱患等，若有意外發(fā)生，應負責及時協(xié)助教師處理，負責送幼兒就醫(yī)等。如有突發(fā)事件危及幼兒、幼兒園安全應及時報警。
三、做好園內(nèi)因工作需要的一切其他臨時工作安排。
四、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。
五、定期檢查園內(nèi)大型活動器械、發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
六、定期檢查園內(nèi)水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監(jiān)控。
幼兒園負責人：（簽字）
保安人員：（簽字）
保安安全責任書12
為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司生產(chǎn)安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。
一、責任期限
本責任書期限為一年，時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、責任人職責
1.人員、車輛的進出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業(yè)務員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區(qū)域。
1.5在工作崗位上見到經(jīng)理級以上的領導應行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時處理并匯報。
1.7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查。
1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區(qū)。
1.9來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進入。
1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經(jīng)人力資源部或財務部負責人允許方可入內(nèi)。
1.12親友來訪不得進入廠區(qū)，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.14來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。
1.15保安人員應檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。
1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內(nèi)物品等。
2.信件及物品的進出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉(zhuǎn)交前臺簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)
3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。
3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件)，應迅速按照公司應急程序規(guī)定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
3.4嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。
4.應急管理
4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災或發(fā)生火情、盜竊、
打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據(jù)《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。
5.消防職責
5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發(fā)生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產(chǎn)。
6. 交接班記錄：
6.1對當班發(fā)現(xiàn)的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。
6.2交接班時雙方應簽字確認。
三、考核與獎罰
公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據(jù)保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產(chǎn)價值的40%;
1.2及時發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元;
1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上;
1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊20xx元;
1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區(qū)內(nèi)吸煙、破壞公司財產(chǎn)等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元;
2.以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟損失：
2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產(chǎn)價值的'40%的處罰，同時給予嚴重警告處分;盜竊財產(chǎn)損失價值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。
2.2未及時發(fā)現(xiàn)火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;
2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經(jīng)濟損失500元/次/人。
2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產(chǎn)損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經(jīng)濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰;
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規(guī)定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的，進一步追加經(jīng)濟處罰;
2.7以上經(jīng)濟處罰的同時，公司視經(jīng)濟損失的嚴重程度及保安認錯態(tài)度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。
四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
保安安全責任書13
為了落實“安全第一，預防為主”方針，切實保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責任書。
1、堅守崗位做好保衛(wèi)工作。加強工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴把園門關，按時開、關園門，在幼兒來園離園時要注意門衛(wèi)管理和幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。
2、嚴格門禁制度與責任：
�。�1）教職工出入幼兒園要過考勤機。
�。�2）家長及幼兒憑“幼兒接送卡”出入幼兒園。
�。�3）來訪人員憑有效證件或證明在門崗登記，經(jīng)保安人員確認后發(fā)放“來訪參觀卡”，并由保安人員引見來訪當事人。
�。�4）工程維修維護人員憑工程聯(lián)系單在門崗處登記，經(jīng)保安人員確認后領取“臨時工作卡”入園；離園時退還“臨時工作卡”并登記，攜帶物件接受門衛(wèi)查驗后放行。
（5）嚴禁車輛駛入幼兒園大門，特殊情況必須經(jīng)園領導批準后方能進入。
（6）嚴禁無關人員在幼兒園周邊逗留。
�。�7）來訪車輛一律按指定位置依序停放，嚴禁車輛停在大門口和交通要道上。
�。�8）對各種異常情況進行觀察，學會使用各種應急處理的安防器械，并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。
3、家長接送幼兒制度與責任
�。�1）家長接送幼兒時須主動向保安人員出示接送卡，待保安人員查驗后方可入園接送幼兒（如發(fā)現(xiàn)保安人員未履行檢查職責，可向園領導投訴）。
�。�2）如家長接送幼兒時未帶接送卡，必須先填寫《家長未帶接送卡登記表》，并由保安人員通知園領導，經(jīng)園領導調(diào)查核實，批準后方可入園。
�。�3）家長委托他人來園接送幼兒，必須在當日下午4：00之前與班級教師聯(lián)系，告知委托接送人的姓名、電話號碼、身份證號碼。委托人必須持有家長本人簽名的委托書、幼兒接送卡，經(jīng)當天值班領導、保安人員及本班教師確認后方可入園接送幼兒。
�。�4）為了保證幼兒正常的作息時間和接送時的安全，請家長早晨8：00前送幼兒入園；下午6：00前離園，幼兒離園后幼兒園須進行全面的安全檢查、清潔衛(wèi)生和消毒工作。
4.各崗位的具體要求：
在嚴格以上《門禁制度》和《家長接送制度》的前提下，請遵守以下規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。
著裝禮儀：上崗必須著平整、干凈的.工作服，精神機警，不卑不亢
前門保安：注意語言和形象，保證前門的出入秩序、安全。
后門保安：隨時保守關閉大門，謹防孩子從后門走失。
夜班保安：嚴格上下班時間和夜班巡夜打卡制度，值班期間不得打盹，并做好檢查記錄。
5、其它責任
（1）定期檢查園內(nèi)大型活動器械、發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
�。�2）定期檢查園內(nèi)水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監(jiān)控。
�。�3）在做好保衛(wèi)工作的前提下，協(xié)助環(huán)境衛(wèi)生工作，做到場地整潔。
�。�4）服從統(tǒng)一領導，虛心接受檢查、指導和安排，同時做好管理人員交付的園內(nèi)協(xié)作性工作。
此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，在工作期內(nèi)，確保無任何人身及財產(chǎn)事故發(fā)生。如因疏于管理造成安全事故者，將扣發(fā)其績效獎金并視情節(jié)輕重，賠償財物損失及追究相關責任。
責任人簽字: 園長簽字：
年 月 日 年 月 日
幼兒園（公章）：
保安安全責任書14
為了進一步貫徹公司"安全第一，預防為主"的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經(jīng)過雙方協(xié)商，簽定本安全責任書：
第一條責任對象為本公司所屬的全體保安人員。
第二條認真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，掌握本崗位的工作流程。
第三條實行落實崗位責任制，堅持"誰在崗，誰負責"的原則，對因工作失職造成生產(chǎn)安全事故的，由在崗人員承擔責任。
第四條上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的.安全事故承擔責任。
第五條嚴格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證，如因玩忽職守造成損失的，承擔賠償責任。
第六條按照巡邏路線對管理區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。
第七條文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內(nèi)部團結的事。
第八條不在酒后上崗，任何時間不酗酒。
第九條宿舍內(nèi)不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。
第十條不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。
第十一條嚴格執(zhí)行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為負全部責任。
第十二條本責任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。
項目經(jīng)理：保安員：
X年XX月XX日
保安安全責任書15
為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人保安隊長共同商討，已確定______有限公司保安隊20xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表保安隊簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1） 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2） 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進行培訓的 ，要監(jiān)督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
5） 服務規(guī)范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6） 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行）
7） 定期檢查客戶消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。
8） 其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%。
9） 滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
10） 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
11） 各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日志。
2、 服務目標
1）保安隊長要服務于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。
2）客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。
3、 經(jīng)營目標
1） 確�？蛻魡挝徊涣P款、不出現(xiàn)賠償?shù)仁录?/p>
2） 以最少的人力，謀求公司利益最大化。
二、 責任人的權利
為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人) 的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對保安隊副隊長的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權。
2、管理決策權
4） 主持保安隊的'日常管理工作。
5） 組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6） 主持召開保安隊的各類工作會議。
3、申請支持權
1） 依據(jù)保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
2） 申請修改保安隊的組織架構和人員定編。
3） 申請業(yè)務支持。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統(tǒng)一領導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實現(xiàn)。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證保安公司的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
11) 為公司培養(yǎng)和推薦人才。
四、公司的權利
1、 有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調(diào)配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。
4、 有對保安隊費用預算實績的審計權、監(jiān)控權。
5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、 專項事件的調(diào)查權。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業(yè)務支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評�？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (保安隊長) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎
金分配方案并進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經(jīng)理簽署：
日期： 日期：