項目考核目標責任書優(yōu)秀
更新時間：2023-11-13 07:56:50 責任書 我要投稿
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項目考核目標責任書優(yōu)秀
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用責任書的場合越來越多，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編收集整理的項目考核目標責任書優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項目考核目標責任書優(yōu)秀1
為進一步強化內(nèi)部管理，提升“金中”的服務質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：
組長（現(xiàn)場管理）
二、工作地點：
公司生產(chǎn)區(qū)域
三、崗哨要求：
1、身體健康；
2、有較強的工作責任感；
3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的。運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結(jié)。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。
7、負責監(jiān)督或指導本班組的'記帳工作和工資核算。
8、及時加強落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。
9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導（用工單位）安排的工作任務，并及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導（用工單位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法
1、工作態(tài)度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經(jīng)教育不悔改的；解除職務。
2、利用工作之便，侵占本單位（用工單位）及員工利益的；給予解聘。
3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的，組長（現(xiàn)場管理人）承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：（蓋章）
責任人：（簽字）
簽訂日期：年 月 日
項目考核目標責任書優(yōu)秀2
一、行政部人員安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的`規(guī)范化管理。
4、積極參加公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓、教育活動，提高自身素質(zhì)。
5、行政部人員根據(jù)個人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。
6、加強對公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。
二、目標：
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：
日期：
部門主任簽字：
日期：
項目考核目標責任書優(yōu)秀3
甲方：質(zhì)檢科科長
乙方：化驗員
根據(jù)公司生產(chǎn)管理規(guī)定，經(jīng)化驗室與職工協(xié)商一致，簽訂安全生產(chǎn)目標責任書：
1、全面落實安全生產(chǎn)責任制、安全技術操作規(guī)程、事故應急救援預案、開展經(jīng)常性的安全和安全培訓活動，防患于未然；
2、全面完成以下化驗室20__年度安全生產(chǎn)方針、目標：
�、哦沤^因公死亡，重傷事故，千人重傷率：0
�、瓶刂埔蚬鹿�，千人負傷率：0
⑶按要求參加各類安全培訓學習，培訓時間、內(nèi)容和效果達到公司要求。
�、冉⒎治鰴n案，檔案建檔率100%，嚴格遵守分析操作規(guī)程，確保分析數(shù)據(jù)準確無誤。
3、甲方為職工提供的條件：
�、�。組織化驗室職工學習安全生產(chǎn)禁令，安全管理制度，使每位職工從思想上重視安全生產(chǎn)，懂得安全法規(guī)；
⑵。為化驗室提供必備的消防器材，并教會正確便用；
�、恰Ｃ吭掳礃藴拾l(fā)放勞動防護用品；
�、�。指導化驗室職工熟悉本崗位安全操作規(guī)程，特別是新上崗工人，教職工會獨立正確操作。
4、對化驗室職工的要求
�、�。化驗室的職工對本崗位的分析儀器、設備、藥品的安全全面負責；
⑵�；炇业穆毠ひ獎偃伪緧徫还ぷ鳎龅剿亩龝�，即：四懂：懂原理，懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂工藝流程，三會：會操作，會保養(yǎng)，會排除故障，杜絕錯誤操作；
�、�。化驗室的職工上崗必須穿戴好勞動護品，會正確熟練地使用消防器材；
�、�。化驗室的`職工要堅守自己崗位，遵守勞動紀律，絕不允許有脫崗，睡崗，串崗和干私活等違紀現(xiàn)象，按時完成本崗位的各項任務；
⑸�；炇业穆毠ひ䦶闹魅蔚墓芾恚䦶墓ぷ鞣峙�，有不同意見的可向主任反映，但不能以此為理由拒絕工作分配；
⑹。對不服從管理，多次違紀，批評教育無效的職工，主任有權提出，令其下崗培訓（發(fā)下崗工資）、解除合同、直至除名的建議；
�、�。對一貫模范遵守紀律，工作盡職盡責，表現(xiàn)突出的職工，主任給予一次性獎勵，對因工作失誤，造成設備，物料損失的職工，在查明原因后，給予經(jīng)濟處罰；
5、本安全生產(chǎn)目標責任書有效期一年自20__年2月16日始至20__年2月15日止；
四、本安全生產(chǎn)目標責任書一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
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