女大學生職場應聘的故事

　　一位剛畢業(yè)的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，所以女大學生立即遭到拒絕。

　　但她并沒有因此灰心離開，她誠懇的對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試”。

　　主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結(jié)果，她很順利地通過了筆試。最后，由人事經(jīng)理親自復試。

　　由于這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經(jīng)理對她頗有好感。但是，女大學生說自己沒有工作經(jīng)驗，唯一的會計經(jīng)驗是在學校掌管過學生會財務，這讓人事經(jīng)理有些失望，畢竟他們需要的是有經(jīng)驗的財務會計。

　　不得已，人事經(jīng)理只要對她說：“今天就面試到這里，如果有消息，我會打電話通知你”。

　　女大學生從座位上站了起來，向人事經(jīng)理點了點頭，并從口袋里掏出一元雙手遞給人事經(jīng)理：“不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話”。人事經(jīng)理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，不過他很快回過神來問：“你怎么知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢?”

　　“您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了”。人事經(jīng)理似乎對這個年輕的女大學生產(chǎn)生了濃厚的興趣，又問：“如果你沒被錄取，我打電話的話，你想知道些什么呢?”

　　“請告訴我，在什么地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進”。

　　“那一元……”還沒等人事經(jīng)理說完，女大學生微笑的解釋說：“給沒有被錄取的人打電話不屬于公司的正常開支，所以應該由我來付電話費，請您一定打”。

　　人事經(jīng)理馬上微笑的說：“請你把一元收回。我不會打電話了，因為我現(xiàn)在就正式通知你，你被錄取了，明天就可以來上班”。就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。

　　啟示：一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，沒有誠信的表現(xiàn)，沒有敢于承擔責任的上進心，沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經(jīng)理的認可。她的一切表現(xiàn)，讓人事經(jīng)理覺得她具備財務人員該有的品行，所以破例錄取了她。

　　不論我們要做什么，都要把握出適當?shù)姆执绾统叨�，一旦錯過了最好的時機，我們可能一無所得。所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力，拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，甚至也在暗示我們有更大的峰回路轉(zhuǎn)的機會。

　　四個女大學生的求職故事

　　四個女生，一間宿舍，在完成了高校學業(yè)后，她們踏上了漫漫求職路。在2013年這個被稱為“史上最難就業(yè)年”里，她們曾經(jīng)遭遇了怎樣的求職經(jīng)歷?在理想與現(xiàn)實的碰撞中，她們最終又會怎樣選擇自己的就業(yè)路?

　　7月，畢業(yè)離校季。本報記者走近北京某傳媒院校廣播電視藝術(shù)學專業(yè)一間宿舍里的四位女生，傾聽她們的故事，記錄她們的心聲。

　　從非北京戶口不可到有個不錯的容身之地

　　“我在北京待了六年，對北京印象特別好，我非常欣賞北方人的性格，雖然我是個地地道道的江蘇妹子，但我想留在這里，所以我一直堅定要拿到一個北京戶口。”

　　2013年上半年是24歲的陸曉麗最后一段學生生涯。面對即將結(jié)束的研究生生活，她必須提早為人生下一段旅程的開啟做打算。為了留京，她在自己的求職計劃前加了一個關(guān)鍵詞：戶口。

　　“我是從2012年10月開始投簡歷的。”陸曉麗回憶道。為了一紙戶口，她“大學和碩士期間都非常努力地學習和實踐”。開始找工作時，她瞄準了能夠解決戶口的幾乎所有單位，國企、事業(yè)單位、媒體……但由于所在專業(yè)的就業(yè)面比較窄，所以要么不能投，要么投了也沒有回應。即便有了回應，“讓我去面試，看中的也是我本科的中文專業(yè)。”

　　陸曉麗的簡歷，在記者看來相當“華麗”：她不僅是起點文學網(wǎng)a級簽約網(wǎng)絡寫手、三屆校主持人大賽和校級合唱比賽等晚會的導演、2011XX市風采之星才藝選拔大賽復賽選手、二胡十級，而且集班長、校電視臺記者等多重身份于一身，還獲得過國家獎學金、“中央三臺”獎學金、校一、二等獎學金、校優(yōu)秀畢業(yè)、校暑期社會實踐一等獎等10余個獎項。

　　一個看起來相當優(yōu)秀的女生，求職路是否順暢呢?

　　“我在北京一共投了上百份簡歷，結(jié)果只收到了不到10份回應，只有一個offer，解決戶口的一個都沒有。”讓陸曉麗最郁悶的是，“很多單位在招人時都直接寫明了只要本地人或北京生源。”

　　這樣下來，陸曉麗能去筆試和面試的機會并不多。“但凡有機會讓單位見到我，我都盡力讓他們感覺到我的價值。”但令她奇怪的是，“基本上我去的筆試都能通過，面試時老師評價也還可以，但到了最后卻都沒了音信。”

　　記得有一次去某行業(yè)報面試，“六七個領導對我印象都非常好。我們一組面試五個人，領導們基本上就在問我一個人問題，對我非常感興趣，臨走之前一個領導還特別讓主編把電話給我，讓我和他聯(lián)系，說‘小姑娘蠻厲害’啥的。我興沖沖地回去了，結(jié)果后來也沒了下文。”

　　而身為女生，在陸曉麗看來，求職中的性別歧視問題，仍是“屢禁不止”。“直接明了地寫上只要男生的有的是，我們也沒辦法。還有的不明說，但面試筆試的時候都只要男生，這在錄取名單里能明顯看出來。”她抱怨道：“我們班男生有留校的、出國的、有戶口留京的，都很不錯，女生這邊就非常慘了。”

　　還有更為尷尬的，面試時，陸曉麗不止一次被問到“有沒有男友”“什么時候結(jié)婚”等私人問題。一次，當陸曉麗回答有男友時，對方人事就問“那你是不是考慮結(jié)婚”，并稱“我們近五年都不希望你結(jié)婚有小孩”。“我心里當時就想完了，基本上就沒戲了。”陸曉麗苦笑道。

　　那段時間讓陸曉麗感到難熬。沒收到一個offer的她開始懷疑自己，“那些平時看起來一般的學生都有了好單位，甚至拿到了戶口，可是我還連個要我的.地方都沒有，真的太崩潰了。”此時，她“已經(jīng)從非北京戶口不可被磨到只希望有個還不錯的容身之地就可以。”

　　留京愿望落空，抱著試一試的心態(tài)，陸曉麗帶著簡歷來到上海。結(jié)果一個月內(nèi)就收到七八個offer，都是不錯的單位。

　　一家政府部門下屬的文化單位最終進入了陸曉麗的視線，“工作對口，做書籍報刊的出版，還有活動策劃執(zhí)行。都是我非常喜歡的工作。”由于部門剛剛成立，分派給陸曉麗的工作量很大，但她很享受：“我同時做n本書的總策劃和活動總策劃及執(zhí)行，管理一個記者團，還兼負安排采編任務、審核稿件……這是個能讓我能力得到最大極限發(fā)揮的好平臺。”

　　“低姿態(tài)，埋下頭來好好干幾年。”陸曉麗對自己這樣要求。“對于工作，我看重平臺、企業(yè)文

　　化、整個單位的工作方式和用人機制，最重要的是我自己內(nèi)心是否熱愛。至于錢，真不是我一開始踏入社會時考慮的因素。”

　　然而有一點讓陸曉麗倍感沒有保障：“單位連試用期合同都不肯跟我簽。”一個多月下來，眼看臨近畢業(yè)，同學都簽好了三方就業(yè)協(xié)議，陸曉麗著了急：“本來說好的實習期酬勞每月4000元沒給就算了，應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢別給耽誤了。”

　　目前，陸曉麗正在猶豫是否要接受上海一所職業(yè)學校拋來的橄欖枝：學生輔導員崗位。“面試后第二天，院領導親自給我打的電話，說‘麗麗你一定要來’。”“學校很重視我的人生職業(yè)發(fā)展，為我規(guī)劃了未來發(fā)展計劃，想得比我自己想得還多。”“我還在考慮之中。”陸曉麗表示

 

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