目標(biāo)責(zé)任書范文
更新時間:2022-05-04 22:47:15 責(zé)任書 我要投稿
目標(biāo)責(zé)任書范文
為了切實(shí)有效地貫徹和執(zhí)行公司的既定方針,力爭在經(jīng)營管理與經(jīng)營業(yè)績上實(shí)現(xiàn)更大的突破,充分發(fā)揮各分公司、各職能部門的自主經(jīng)營、開拓市場的主觀能動性,順利完成公司的目標(biāo)任務(wù),特制定本責(zé)任書。(注本目標(biāo)責(zé)任書采用百分制考核)
一、安全生產(chǎn)(10分)
1、確保全年安全生產(chǎn)無重大事故。必須貫徹安全第一,預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,按上級主管部門相關(guān)要求落實(shí)到位。
2、發(fā)生安全事故的,視事故責(zé)任大小以及造成損失程度相應(yīng)扣減分值。
二、工程質(zhì)量(10分)
1、所有工程必須一次性驗(yàn)收合格,且無重大質(zhì)量事故發(fā)生。 2、創(chuàng)市級優(yōu)質(zhì)工程加5分,省級優(yōu)質(zhì)工程加10分,國家優(yōu)質(zhì)工程加20分。
三、工程工期(10分)
1、所有工程應(yīng)按照施工合同約定的工期時間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。2、屬施工安排不當(dāng)造成工程延期的,視延誤期限長短相應(yīng)扣減分值。
四、經(jīng)營利潤(60分)
1、產(chǎn)值:合同簽訂產(chǎn)值 萬元,完成施工產(chǎn)值 萬元,其中自營施工產(chǎn)值 萬元。
利潤:完成利潤 元。
2、每種產(chǎn)值超額完成的,每超過10%,每加5分,如此類推。未能完成產(chǎn)值目標(biāo)的,則按比例扣減,扣完為止。
超額完成利潤目標(biāo)的,按實(shí)際超過部分的30%~40%獎給經(jīng)營承包單位,由承包負(fù)責(zé)人自主分配,承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標(biāo)的,按相應(yīng)比例扣減績效工資。
2、工程當(dāng)年不能決算的,根據(jù)實(shí)際完成工程量,參照同行業(yè)的利潤標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算當(dāng)年利潤。待工程結(jié)算后,留作下年度考核。
3、當(dāng)年利潤過大的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的所得不超過年薪的兩倍,余下超額部分納入下年度考核,以豐補(bǔ)欠。
五、資金回籠到位率(10分)
1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款(含增補(bǔ)工程)。
2、超額收取工程款的,加5分,不能如期收取工程款的,扣5分。
六、其它部分
1、參與目標(biāo)考核的人員包括:
2、各分值量化部分,按實(shí)際考核結(jié)果以及所占權(quán)重比例計(jì)算總分值?己朔种禐100分,風(fēng)險(xiǎn)金足額拿取;超額部分,按分值進(jìn)行計(jì)算。
3、實(shí)際獎勵或扣減金額,依據(jù)目標(biāo)利潤的完成情況乘以總分值。
目標(biāo)考核人: 目標(biāo)責(zé)任人:
簽訂日期: 年 月 日
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