紹興越城區(qū)300余名新兵即將奔赴軍營

越城區(qū)在連續(xù)29年無責(zé)任退兵的基礎(chǔ)上，在夏冬季征兵過程中繼續(xù)把好兵員質(zhì)量關(guān)，保證將高素質(zhì)青年選送到部隊，爭取實現(xiàn)30年無責(zé)任退兵。筆者從1日召開的區(qū)定兵會議上了解到，經(jīng)過網(wǎng)上報名、體檢、政治考核、走訪調(diào)查等一系列工作，越城區(qū)正式確定今年參軍入伍的300多名新兵名單，兵種覆蓋陸、海、空三軍及武警部隊等，服役的地方有總政治部、南京軍區(qū)、上海武警總隊、青海省軍區(qū)等17個軍隊單位。

今年征兵工作是國務(wù)院、中央軍委實行征兵時間調(diào)整改革的第二年，也是實行網(wǎng)上征兵第一年。越城區(qū)征兵工作克服了時間緊、任務(wù)重、工作要求高等諸多困難，周密部署，落實工作責(zé)任，按照依法、和諧、安全征集的要求，加大對大學(xué)生的征集力度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行征兵工作各項政策規(guī)定，圓滿地完成了體檢、政審等前期工作。

征兵工作進(jìn)入到啟運輸送階段后，越城區(qū)將從四方面抓緊抓實對兵員的管理教育。一從思想上，端正其入伍動機，激發(fā)青年的報國熱情，牢固樹立依法服兵役的思想；二在管理上，堅持與社區(qū)干部、村干部、聯(lián)村（居）干部、合格兵員家長建立掛鉤聯(lián)系制度，掌握合格兵員的去向和動態(tài)，培養(yǎng)入伍新兵的主人翁意識與奉獻(xiàn)精神；三在優(yōu)撫政策落實上，主動向新兵與家長講清政策待遇，解決其實際困難，及時落實相關(guān)優(yōu)撫政策；四在征兵的后續(xù)工作上，高標(biāo)準(zhǔn)抓好新兵管理教育、輸送、回訪等工作，確保新兵安心服役，不發(fā)生責(zé)任退兵問題。

據(jù)悉，第一批新兵將于9月上旬啟程奔赴軍營。

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