司法所問題的整改意見范文

　　20xx年7月4日，市政府司法所規(guī)范化建設工作督查組對我縣司法所規(guī)范化建設工作通過“聽、查、看、談”的方式，進行了認真細致的督查，在肯定成績的同時指出了存在的問題。根據(jù)督查組反饋的意見，經縣政府商定落實措施如下：

　　一、人員配備

　　1、司法所長：確定為副科級，根據(jù)干部管理程序有關規(guī)定，我縣司法所所長采取競爭性選撥的方法，自5月份以來通過報名推薦、筆試、面試，至6月底，26名入闈人員已全部接受組織考察，確保7月底全縣22名副科級司法所所長通過縣委任命、上崗到位。

　　2、工作人員：我縣司法所工作人員通過大中專畢業(yè)生招錄等形式，現(xiàn)已到位10人。擬定今年12月底前再招錄22人，確保每所2人以上，不足人員上報上級有關部門按程序逐年招錄。

　　二、經費保障

　　1、公用經費：嚴格執(zhí)行贛財行[2008]11號文件，確保每人每年10000元。2012年度公用費用按司法所現(xiàn)有實際人員，年底縣財政追加撥付，從2013年起列入縣級財政預算。

　　2、工作人員陽光工資和崗位津貼：陽光工資縣財政全額撥付，崗位津貼按每人每月150元標準執(zhí)行，2012年度年底縣財政追加撥付，從2013年起列入縣財政預算。

　　3、刑釋解教人員安置幫教工作經費、社區(qū)矯正工作經費、人民調解工作經費將按上級有關政策規(guī)定納入財政預算，并執(zhí)行到位。

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