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    2018年江蘇晚婚婚假國家規(guī)定

    更新時間:2022-05-04 21:38:47 職場法則 我要投稿

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    對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的,由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。

    我國現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā),晚育假期的工資、獎金照發(fā),其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定,但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

    法定婚假

    法律規(guī)定

    1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

    2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

    3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

    4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

    5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時間。

    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

    工資待遇

    在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的,或者是私營企業(yè)的老板,一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時間和在國有企業(yè)一樣。

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