周末加班工資如何計算

　　加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。以下是小編為大家整理的周末加班工資如何計算相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　周末加班工資：

　　用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資

　　計算公式：休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　延伸閱讀：節(jié)假日加班工資規(guī)定

　　1、《中華人民共和國勞動法》

　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　�。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%*日工資報酬）

　�。ǘ�）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（200%×日工資報酬）；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。（300%*日工資報酬）

　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。（100%帶薪）。

　　2、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2008]3號）

　　3、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定。

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