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    2018年深圳退休養(yǎng)老金計(jì)算方法(有舉例)

    更新時(shí)間:2022-05-19 19:33:06 職場法則 我要投稿

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    2018年深圳退休養(yǎng)老金計(jì)算方法(有舉例)

    2016年最新的深圳市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算公式和方法是什么?下面愛揚(yáng)教育網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹如下,歡迎查看!

    2018年深圳退休養(yǎng)老金計(jì)算方法(有舉例)

    享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員,下同),應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

    (一)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;

    (二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

    符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工,可向市社保機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù),經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

    1992年7月31日以前參加工作,且在2006年7月1日以后退休的員工,依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是:

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

    1992年8月1日以后參加工作,且在2011年12月31日以前退休的員工,依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是:

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金

    1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作,且在2012年1月1日后退休的員工,退休時(shí)其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

    1999年1月1日以后參加工作的員工,依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是:

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下:

    (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;

    (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;

    (三)調(diào)節(jié)金:為300元;

    (四)過渡性調(diào)節(jié)金:2007年退休的為250元/月,其后每晚一年退休的遞減50元;

    (五)過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶中支付;個(gè)人賬戶支取完畢后,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

    地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括過渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。

    退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的,按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助,具體辦法由市政府另行規(guī)定。

    歸僑員工退休時(shí),月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的,每月加發(fā)退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資5%的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

    2006年6月30日前已退休的人員,其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計(jì)算,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

    2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期,過渡期內(nèi)退休的員工,按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

    按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按原辦法計(jì)算的待遇,且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的,在原辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上,分別按新辦法和原辦法計(jì)算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的,按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

    過渡期內(nèi),按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時(shí),凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的,統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。

    1949年9月30日前參加革命工作的人員,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參照本市機(jī)關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

    按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。

    退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定,由市勞動保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)。

    員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡,但不滿繳費(fèi)年限的,可以申請一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi),終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

    本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資。

    非本市戶籍員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資。