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    浙江最新下崗工人退休新政策,2018年浙江下崗工人退休年齡新規(guī)定

    更新時間:2022-05-22 05:53:53 職場法則 我要投稿

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    浙江最新下崗工人退休新政策,2018年浙江下崗工人退休年齡新規(guī)定

    3月31日訊,2016年浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)、漲工資最新消息。根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,經(jīng)省政府同意,決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

    浙江最新下崗工人退休新政策,2018年浙江下崗工人退休年齡新規(guī)定

    一、調(diào)整范圍和對象

    全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

    二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

    2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法,具體調(diào)整辦法如下:

    (一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

    退休人員按月人均130元的額度,根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下:杭州市133元,寧波市133元,溫州市129元,湖州市129元,嘉興市129元,紹興市129元,金華市129元,衢州市125元,舟山市129元,臺州市129元,麗水市125元。

    在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

    退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調(diào)整。

    (二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

    退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定調(diào)整標準。具體標準為:繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算),月基本養(yǎng)老金增加5元。

    (三)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

    在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金:

    1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。

    1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

    2.2015年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。

    同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復享受。

    三、有關(guān)人員的待遇處理

    (一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定,予以補足。

    (二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號文件規(guī)定,予以補足。

    勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。

    (三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定,予以補足。

    上述(一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時,如當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2015年的,按2015年水平確定。

    (四)執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休(退職)人員,按本人退休(退職)時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù),乘以調(diào)整額(含傾斜部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

    (五)2015年12月31日前因工致殘,完全喪失勞動能力,退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,也可按平均額度予以補足。

    (六)企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員,不列入本次調(diào)整范圍。

    四、資金來源

    企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的,從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金,按原渠道列支。

    五、執(zhí)行時間

    本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋.

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