四川最新下崗工人退休新政策,2018年四川下崗工人退休年齡新規(guī)定

四川省2016年退休職工漲工資最新消息一：

一、2016年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調整養(yǎng)老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。

六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發(fā)的通知》(中辦發(fā)[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。

七、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)[2002]9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元

四川省2016年退休職工漲工資最新消息二：

四川省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最低一月漲120元

省人社廳3月31日召開新聞發(fā)布會宣布，根據國家統(tǒng)一部署，經省政府研究決定，從2016年1月l日起，為我省2016年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，調整水平按照2016年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定，最低每人每月提高120元。新增加的養(yǎng)老金將于4月底前發(fā)放到位。

連續(xù)11年提高今年每人每月最低增加120元

省人社廳養(yǎng)老保險處負責人介紹，這是我省連續(xù)第11年提高企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金待遇。此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整著力體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平;對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當提高企業(yè)退休人員調整水平;對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部繼續(xù)予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。該負責人表示，國家所確定的調待標準是各省月人均養(yǎng)老金水平的10%，不是每一位退休人員養(yǎng)老金的10%。這意味著，部分退休人員的養(yǎng)老金實際增加額可能超過本人退休金的10%，也有部分退休人員的養(yǎng)老金實際增加額可能達不到其本人退休金的10%。

鼓勵長繳多得超過15年最低年限每超1年加7元

今年企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保險待遇提高的最大亮點在于，掛鉤調整待遇提高，對繳費年限超過15年的，按每超過1年增加7元計算，而在去年調整時規(guī)定的是每超過最低繳費年限1年增加5元。“此舉進一步體現了長繳多得的激勵機制�！笔∪松鐝d養(yǎng)老保險處負責人介紹，截至2016年底，我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費平均年限不長，相當部分退休人員繳費年限為15年。按照十八屆三中全會提出的“健全多繳多得的激勵機制”要求，我省從2013年開始對超過15年最低繳費年限的繳費年限進行增發(fā)，按每超過一年增加5元調整。

截至2016年底，全省有企業(yè)退休職工611.4萬人。

養(yǎng)老保險待遇怎么調?

此次調整方案：

筅定額調整：每人每月增加120元。

筅掛鉤調整：繳費年限超過15年的，對超過的年限每年增加7元。

筅適當傾斜的對象為三類：

一、對企業(yè)高齡退休人員增發(fā)。年滿70周歲以上人員每月增加40元;新中國成立前參加革命工作的老工人每月增加80元;1953年底前參加革命工作人員每月增加30元;原工商業(yè)者每月增加30元。

二、對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員增發(fā)。2016年年度內我省艱苦邊遠地區(qū)新增加的退休人員，一、二類艱苦邊遠地區(qū)每月增加40元，三、四類艱苦邊遠地區(qū)每月增加50元，五、六類艱苦邊遠地區(qū)每月增加60元。在此前調待中已經享受人員不重復享受。

三、對企業(yè)退休軍轉干部增發(fā)。對養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按平均養(yǎng)老金水平保底后，再另增加30元。符合掛鉤調整辦法和適當傾斜對象及標準的，可以重復累加享受。

怎么算?

以張三為例。張三退休前連續(xù)繳費15年，目前每月領養(yǎng)老金1000元，本人不是傾斜對象，那么本次調整后他每月領取的養(yǎng)老金為1000元+120元=1120元。但如果張三退休前連續(xù)繳費40年，本人又是傾斜對象，那么調整后他的養(yǎng)老金計算為1000元+120元+(40年繳費年限-15年最低繳費年限)×7+傾斜標準=1295元+傾斜標準。

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