寶雞市警察工資待遇,2018年寶雞市警察福利工資待遇一覽表

為貫徹實施《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》(國辦發(fā)[2008]9號，以下簡稱《意見》)，結(jié)合公安工作實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

實施《意見》工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持依法治警、從優(yōu)待警、以人為本，體現(xiàn)公安特色，傾斜基層一線，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，穩(wěn)步推進(jìn)，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務(wù)序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作，并以此為契機，進(jìn)一步規(guī)范公安機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，完善公安民警分類管理制度和選人用人機制，深化公安人事制度改革，推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通.作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)提供強有力的組織保證。

二、實施范圍

(一)下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：

1.各級公安行政機關(guān)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)

2.各級公安行政機關(guān)直屬事業(yè)單位中，列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理并列入評授人民警察警銜范圍的機構(gòu);

3.已完成司法體制改革、納入公務(wù)員法管理的鐵路交通、民航、林業(yè)公安機構(gòu)，海關(guān)緝私部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu);

4.其他屬于公安機關(guān)人民警察建制單位的機構(gòu)。

面試,工資,福利,薪水

上述機構(gòu)中因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查尚未作出結(jié)論的人員，以及尚未完成司法體制改革、未納入公務(wù)員法管理的鐵路、交通、民航、林業(yè)公安機構(gòu)人員，暫不列入《意見》實施范圍。

(二)下列人員不列入《意見》實施范圍：

1.不擔(dān)任人民警察職務(wù)的;

2.已批準(zhǔn)離休、退休或者在2008年9月30日前已達(dá)到退休年齡的;

3.正在辦理調(diào)離公安機關(guān)和辭職、辭退手續(xù)的;

4.被開除公職、勞動教養(yǎng)、判處刑罰、免予刑事處罰的;

5.因其他原因不宜列入實施范圍的。

三、實施方法和步驟

各地公安機關(guān)要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務(wù)員主管部門加強溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。列入《意見》實施范圍的單位及其人員，應(yīng)于2008年12月31日前完成規(guī)范機構(gòu)設(shè)置和職務(wù)序列工作。具體實施步驟如下：

(一)確定實施范圍：縣級以上地方公安機關(guān)會同公務(wù)員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，并報上一級公安機關(guān)備案。

(二)規(guī)范分類、稱謂。以省級公安機關(guān)為單位，按照《意見》規(guī)定，對公安機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行分類并規(guī)范稱謂。其中涉及的相關(guān)問題按照以下原則處理：

1.凡機構(gòu)分類與《意見》不一致的，以《意見》為準(zhǔn)。其中，縣級公安機關(guān)已根據(jù)2006年公安部《關(guān)于縣級公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見》調(diào)整歸并的相關(guān)職能，如文秘、信訪、督察等，原則上按照其目前歸屬情況確定機構(gòu)分類，即：辦公室已歸并入指揮中心，以及信訪部門已歸并入法制室的，均列為執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)管理�？h級公安機關(guān)政工監(jiān)督室內(nèi)部仍保留有相對獨立督察機構(gòu)及其人員的，該督察機構(gòu)列為執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)管理。

2.除監(jiān)管所、車管所外，內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)實行隊建制，并以此規(guī)范其機構(gòu)、人員稱謂。其中，內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)在對外交流中需要實行“局”稱謂的，可以繼續(xù)保留。3.內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)的下設(shè)單位，均作為執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)，所屬人員按照執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人員管理。同時，有關(guān)機構(gòu)及其警官職務(wù)稱謂暫保持不變。

(三)實施職務(wù)套改。

.公安部及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和地方公安機關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實施方案執(zhí)行。

考試,國家公務(wù)員,安徽公務(wù)員,警察,待遇,職業(yè),求職,面試,工資,福利,薪水2

2.縣級以上地方公安機關(guān)按照上下同步、分級負(fù)責(zé)的原則，會同公務(wù)員主管部門，對內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)和派出所的公安民警組織實施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(1)警官職務(wù)按照所在機構(gòu)名稱套改稱謂。其中，內(nèi)設(shè)隊建制執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)的警官職務(wù)稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監(jiān)管所、車管所、派出所的警官職務(wù)稱謂為：所長。副所長。上述機構(gòu)中主管政治工作的警官職務(wù)稱謂為：政治委員、政治教導(dǎo)員、政治指導(dǎo)員等。

(2)警員職務(wù)原則上按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套改：

調(diào)研員套改為一級警長;副調(diào)研員套改為二級警長;

主任科員套改為三級警長;副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：

①任現(xiàn)職滿2年;

②從事公安工作滿10年;

③榮立相當(dāng)于三等功以上等次獎勵;

④累計三次以上公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

科員套改為二級警員辦事員套改為三級警員。(3)級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：

①擔(dān)任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

③擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當(dāng)于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務(wù)員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

(4)級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：

①擔(dān)任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

③擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當(dāng)于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務(wù)員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

3.原同時擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公安民警，列入警官職務(wù)序列管理，繼續(xù)保留原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相關(guān)待遇，并不占用所在公安機關(guān)警員職務(wù)職數(shù)。

(四)完善日常管理。首次套改相關(guān)工作完成后，公安部將會同有關(guān)部門適時出臺警官職務(wù)與警員職務(wù)的轉(zhuǎn)換、警員職務(wù)的晉升、職數(shù)管理、警務(wù)技術(shù)職務(wù)管理相關(guān)規(guī)定。各地公安機關(guān)要以貫徹實施《意見》為契機，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入研究，明確職責(zé)，與有關(guān)職能部門齊抓共管，按照《公安機關(guān)組織管理條例》、《意見》和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本地實際，建立健全規(guī)章制度，切實規(guī)范公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，完善人員分類管理制度，不斷推進(jìn)《意見》實施工作。

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