如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，預(yù)則立，不預(yù)則廢，生涯規(guī)劃顯得十分重要，職業(yè)生涯如何規(guī)劃呢?以下是小編為大家整理的有關(guān)如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

　　如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃1

　　首先要分析個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個(gè)階段:

　　一、嘗試階段：

　　大約發(fā)生于一個(gè)人的25歲一30歲之間這一年齡段中。在這一階段，個(gè)人確定當(dāng)前所選擇的職業(yè)是否適合自己，如果不適合，他或她就會(huì)準(zhǔn)備進(jìn)行一些變化。(比方說，王芳可能已經(jīng)下決心將自己的職業(yè)選定在零售行業(yè)，但是在以某商店新雇用的助理采購員身份進(jìn)行了幾個(gè)月的連續(xù)工作旅行之后，她可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，像市場(chǎng)營銷調(diào)研這種出差時(shí)間更少的職業(yè)可能更適合她的需要。

　　二、穩(wěn)定階段：

　　到了30歲～40歲這一年齡段上的時(shí)候，人們通常就進(jìn)入了穩(wěn)定子階段。在這一階段，人們往往已經(jīng)定下了較為堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)，并制定技為明確的職業(yè)計(jì)劃來確定自己晉升的潛力、工作調(diào)換的必要性以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要開展哪些教育活動(dòng)等等。最后，在30多歲和40多歲之間的某個(gè)時(shí)段上，人們可能會(huì)進(jìn)入一個(gè)職業(yè)中期危機(jī)階段。

　　三、中期危機(jī)階段：

　　在這一階段，人們往往會(huì)根據(jù)自己最初的理想和目標(biāo)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)步情況做一次重要的重新評(píng)價(jià)。他們有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己并沒有朝著自己所夢(mèng)想的目標(biāo)(比如成為公司總裁)K近，或者已經(jīng)完成了他們自己所預(yù)定的任務(wù)之后才發(fā)現(xiàn)，自己過去的夢(mèng)想并不是自己所想要的全部東西。在這一時(shí)期，人們還有可能會(huì)思考，工作和職業(yè)在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情況下，在這一階段的人們第一次不得不面對(duì)一個(gè)艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標(biāo)是可以達(dá)到的以及為了達(dá)到這一目標(biāo)自己需要做出多大的犧牲。

　　四、維持階段：

　　到了45歲一65歲這一年齡段上，許多人就很簡(jiǎn)單地進(jìn)入了維持階段。在這一職業(yè)的后期階段，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng)立了一席之地，因而他們的大多數(shù)精力主要就放在保有這一位置上了。

　　五、下降階段：

　　當(dāng)退休臨近的時(shí)候，人們就不得不面臨職業(yè)生涯中的下降階段。在這一階段上，許多人都不得不面臨這樣一種前景：接受權(quán)力和責(zé)任減少的現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)接受一種薪角色，學(xué)會(huì)成為年輕人的良師益友。再接下去，就是幾乎每個(gè)人都不可避免地要面對(duì)的退休，這時(shí)，人們所面臨選擇就是如何去打發(fā)原來用在工作上的時(shí)間。

　　制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟：

　　1、自我評(píng)估:

　　自我評(píng)估是對(duì)自己做出全面的分析，主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

　　組織與社會(huì)環(huán)境分析

　　組織與社會(huì)環(huán)境分析是對(duì)自己所處的環(huán)境的分析，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會(huì)環(huán)境的變化以及怎樣來調(diào)整自己以適應(yīng)組織和社會(huì)的需要。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的.分析。

　　2、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估：

　　生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期的機(jī)會(huì)和短期的機(jī)會(huì)的評(píng)估。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估可以確定職業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　3、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定：

　　職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

　　制定行動(dòng)方案

　　在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

　　4、評(píng)估與反饋：

　　在人生的發(fā)展階段，由于社會(huì)環(huán)境的巨大變化和一些不確定因素的存在，會(huì)使我們與原來制定的職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃有所偏差，這時(shí)需要對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以更好地符合自身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

　　5、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式：

　　職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起，然后分別定出十年計(jì)劃，五年、三年、一年計(jì)劃，以及訂出一月、一周、一日的計(jì)劃。計(jì)劃定好后，再從一日、一周、一月計(jì)劃實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo)、三年目標(biāo)、五年、十年目標(biāo)。

　�、俣ǔ鑫磥戆l(fā)展目標(biāo)：今生今世，你想干什么?想成為什么樣的人?想取得什么成就?想成為哪一專業(yè)的佼佼者?把這些問題確定之后，你的人生目標(biāo)也就確定了。

　�、诙ǔ鼋窈笫�年的大計(jì)。二十年計(jì)劃太長(zhǎng)，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希望自己成為什么樣子?有什么樣的事業(yè)?將有多少收入，計(jì)劃哪些家庭固定資產(chǎn)投資?要過上什么樣的生活?你的家庭與健康水平如何?把它們仔細(xì)地想清楚，一條一條地計(jì)劃好，記錄在案。

　�、鄱ǔ鑫迥暧�(jì)劃：定出五年計(jì)劃的目的，是將十年大計(jì)分階段實(shí)施。并將計(jì)劃進(jìn)一步具體、詳細(xì)，將目標(biāo)進(jìn)一步分解。

　�、芏ǔ鋈�年計(jì)劃：俗話說，五年計(jì)劃看頭三年。因此，你的三年計(jì)劃，還要比五年計(jì)劃更具體、更詳細(xì)。 因?yàn)橛?jì)劃是你的行動(dòng)準(zhǔn)則。

　　⑤定出明年計(jì)劃：定出明年的計(jì)劃， 以及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的步驟、方法與時(shí)間表。務(wù)必具體、切實(shí)可行。如果從現(xiàn)在開始制定目標(biāo)，則應(yīng)單獨(dú)定出今年的計(jì)劃。

　�、尴略掠�(jì)劃：下月計(jì)劃應(yīng)包括下月計(jì)劃做的工作，應(yīng)完成的任務(wù)、質(zhì)和量方面的要求，財(cái)務(wù)上收支，計(jì)劃學(xué)習(xí)的新知識(shí)和有關(guān)信息，計(jì)劃結(jié)識(shí)的新朋友等等。

　　⑦下周計(jì)劃：計(jì)劃的內(nèi)容與上述⑥相同。重點(diǎn)在于必須具體、詳細(xì)、數(shù)字化，切實(shí)可行。而且每周末提前計(jì)劃好下周的計(jì)劃。

　�、嗝魅沼�(jì)劃：取最重要的三件至五件事，按事情輕重緩急，按先后順序排好隊(duì)，明日按計(jì)劃去做。可以避免撿了芝麻，丟了西瓜。

　　6、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則：

　�、賹�(shí)事求是

　　準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。

　�、谝�切實(shí)可行

　　首先，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，一個(gè)學(xué)歷不高又無專業(yè)特長(zhǎng)的職員，卻一心想進(jìn)入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實(shí)際。其次，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個(gè)論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學(xué)生就不宜把擔(dān)當(dāng)重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標(biāo)。

　　③個(gè)人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致

　　職員是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計(jì)劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的 過程中實(shí)現(xiàn)。離開企業(yè)的目標(biāo)，便沒有個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計(jì)劃時(shí)，要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。

　　如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃2

　　在20多歲的年紀(jì)，最怕迷茫又找不到方向，白白浪費(fèi)了大好的青春。在很多職場(chǎng)人的眼中，所謂職業(yè)規(guī)劃不就是設(shè)定自己未來幾年的職業(yè)目標(biāo)，然后做好自己的本職工作不就行了嗎？但事實(shí)上，所謂這樣的“職業(yè)規(guī)劃”，其實(shí)是很難落地執(zhí)行的，甚至很多時(shí)候是自己的自嗨。那么怎么樣才能做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢？跟你分享職業(yè)規(guī)劃的四步：

　　一、了解并認(rèn)識(shí)自己

　　很多時(shí)候，我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，往往是結(jié)合自己的本職工作、別人的建議和自己所學(xué)的專業(yè)，但往往忽略了最重要的：你是否適合從事這份工作？你的優(yōu)勢(shì)是什么，適合什么樣的工作？沒有想明白這一點(diǎn)，職場(chǎng)的彎路可不少。在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做事情，成長(zhǎng)進(jìn)步的速度遠(yuǎn)高于勉強(qiáng)從事自己不擅長(zhǎng)的事情；而如果勉強(qiáng)從事一些自己并不感興趣也不擅長(zhǎng)的事情，很有可能進(jìn)入職場(chǎng)倦怠期，成為職場(chǎng)老油條。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：從事程序開發(fā)的同學(xué)，一般需要有較強(qiáng)的邏輯能力，擅長(zhǎng)跟數(shù)字和具體事物打交道；如果這時(shí)候讓一個(gè)更擅長(zhǎng)和人打交道的同學(xué)來寫代碼，相對(duì)來說就有一點(diǎn)牽強(qiáng)了。所以，認(rèn)識(shí)自己，才是首要的事情。那么，如何認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)呢？

　　首先，你可以聽取他人客觀的評(píng)價(jià)，從其他人的角度了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；其次，你可以通過自己過往的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，去搜索自己比其他人更優(yōu)的地方，并且總結(jié)出一些共同規(guī)律；最后，如果以上兩個(gè)方法仍然不能讓你清晰判斷自己，那么可以做專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)來輔助自己判斷。（微信搜索“新職語”，有專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)，可以給出具體的優(yōu)劣勢(shì)和職業(yè)方向推薦）

　　結(jié)合以上幾個(gè)方法，你基本能確定下來自己的職業(yè)屬性，擅長(zhǎng)什么、不擅長(zhǎng)什么......而社會(huì)中的每一份工作，對(duì)能力的要求不盡相同，但很多工作都可以總結(jié)出一些共性來。比如不同行業(yè)的技術(shù)研發(fā)崗位，都是技術(shù)性工作，要求個(gè)人有比較強(qiáng)的邏輯思維能力和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；不同行業(yè)的銷售、商務(wù)等崗位，都是和人打交道的工作，除了有一定的專業(yè)內(nèi)知識(shí)之外，更重要的是有較強(qiáng)的溝通能力和技巧，有利他思維。所以，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢(shì)，自己基本能夠鎖定自己適合什么工作，而且測(cè)評(píng)也會(huì)給出匹配的工作崗位，基本上工作的大方向就可以定下來了。

　　二、了解并認(rèn)識(shí)行業(yè)

　　盡管俗語說“360行，行行出狀元”，但每一行的“狀元”不僅工作性質(zhì)大不相同，而且其收入、職業(yè)的發(fā)展前景也不盡相同，所以理性決策自己從事工作所在的行業(yè)，其實(shí)是非常有必要的。通過第一部分的內(nèi)容，你應(yīng)該清楚了。雖然每個(gè)行業(yè)特點(diǎn)都不盡相同，但其實(shí)有很多同類型的崗位，這些崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求不同，但對(duì)于通用能力的`要求是一致的。所以，如果你還沒有確定工作，那么可以優(yōu)先考慮行業(yè)的選擇；如果你已經(jīng)確定工作，那么也可以根據(jù)下面的建議來驗(yàn)證一下。在行業(yè)的選擇中，主要考慮這樣幾點(diǎn)：

　　1、該行業(yè)是否整體上行中？

　　一定要優(yōu)先考慮增長(zhǎng)中的行業(yè)，這樣你未來的職業(yè)發(fā)展空間和速度都會(huì)比同齡人快很多，如果不幸進(jìn)入一個(gè)夕陽行業(yè)，同齡的同學(xué)已經(jīng)升職加薪，可能你依然還在底層掙扎。如何判斷一個(gè)行業(yè)是否在上行中呢？現(xiàn)在的信息這么紛繁復(fù)雜，專家層出不窮，但還是有一些相對(duì)權(quán)威的報(bào)告的：比如國家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)發(fā)布的行業(yè)報(bào)告、騰訊的行業(yè)報(bào)告、中商的報(bào)告都可以參考。如果看不懂或者找不到這些報(bào)告，你也可以想辦法咨詢?cè)谛谢蛘咧�乎上的前輩，向他們了解行業(yè)情況，總之只要舍得花一點(diǎn)時(shí)間和費(fèi)用，你很快就可以得到自己想要的答案。

　　2、該行業(yè)整體規(guī)模如何？

　　為什么一定要考慮行業(yè)規(guī)模？其實(shí)很簡(jiǎn)單，如果一個(gè)行業(yè)規(guī)模很小，可能今年因?yàn)槟承┰�因快速增長(zhǎng)，但是之后可能需求量一下子就跌落了。（比如2020醫(yī)用口罩）那么在這個(gè)行業(yè)的工作人員，勢(shì)必也會(huì)受到波動(dòng)的影響。所以優(yōu)先考慮規(guī)模更大的行業(yè)，未來的成長(zhǎng)空間也會(huì)更高。

　　3、你想去的城市，這個(gè)行業(yè)情況如何？

　　脫離地域談某個(gè)行業(yè)都是耍流氓！舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：我們都知道互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)行業(yè)在國內(nèi)增長(zhǎng)勢(shì)頭很猛，而且行業(yè)內(nèi)平均收入遠(yuǎn)超其他行業(yè)，是一個(gè)非常有前景的行業(yè)。但很多人不清楚的是：互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域其實(shí)非常集中化，主要聚集在二線及以上城市，如果你的想法是回到家鄉(xiāng)，那么可能連互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的公司都沒有一家。所以，在考慮行業(yè)選擇時(shí)，還要結(jié)合自己的城市選擇，優(yōu)先選擇所在城市扶持的行業(yè)。

　　如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃3

　　經(jīng)過前兩步，我們基本上確定了自己的職業(yè)方向——行業(yè)和崗位方向。那么接下來，就是為自己將來在這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，設(shè)定一個(gè)合理且可實(shí)施的.目標(biāo)。如何來設(shè)定這個(gè)職業(yè)目標(biāo)呢？

　　1、了解這個(gè)崗位的職業(yè)發(fā)展路徑

　　在沒有具體的信息之前，你可以通過招聘網(wǎng)站、前輩了解到這個(gè)崗位未來的發(fā)展路徑，了解到多少年的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)能夠達(dá)到什么樣的崗位層次、多高的收入。

　　2、理性分析自己的天賦/背景/努力等綜合條件

　　每個(gè)人對(duì)于職業(yè)的追求、努力程度都不盡相同，你可以結(jié)合崗位發(fā)展路徑，選擇最適合自己的方式來綜合考慮。

　　3、確定自己的職業(yè)目標(biāo)

　　綜合以上兩個(gè)因素，我們就可以為自己設(shè)定一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)：十年內(nèi)，成為XXX總監(jiān)，年薪XX，帶領(lǐng)XX人的團(tuán)隊(duì)......

　　如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃4

　　設(shè)定好職業(yè)目標(biāo)之后，還要進(jìn)行合理分解，舉個(gè)例子：你希望自己十年內(nèi)成為產(chǎn)品總監(jiān)，那么就必須要進(jìn)行合理規(guī)劃——

　　一年內(nèi)，擔(dān)任產(chǎn)品助理，需要具備XXX知識(shí)和技能；

　　三年內(nèi)，成為產(chǎn)品經(jīng)理，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)業(yè)務(wù)版塊；

　　五年內(nèi)，成為資深產(chǎn)品經(jīng)理，能夠開始負(fù)責(zé)某個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目；

　　八年內(nèi)，成為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品的`全生命周期......

　　當(dāng)你的目標(biāo)拆解后，就可以根據(jù)每一個(gè)階段的目標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，從而一步一步實(shí)現(xiàn)自己的野心。

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